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1、2022年公共机构节能工作计划（12篇） （篇一） 2022年，我局在节能减排工作方面虽然做了大量的工作，取得了肯定成效，但与省政府的要求及做得好的兄弟单位相比仍有差距。我们也清晰地看到自己在公共机构节能工作中的一些薄弱环节，有些制度、措施还需进一步完善和加强，节能工作力度还需增加。2022年，我们将从以下几个点着手： （一）加大节能改造力度。加强对大能耗设备的监控，尽量削减运用并加大改造力度。加快淘汰高耗能的办公设备，完成节能灯管的更换，主动推动办公室资源循环利用。 （二）加强节能宣扬教化。进一步增加工作人员公共机构节能的意识，增加工作的主动性和自觉性。适时举办节能专题讲座，提高节能管理实力
2、，营造公共机构节能的良好氛围。 （三）深化节能管理。严格执行我所已有的各项节能制度规定，强化公务车节油、车辆修理、办公节电、日常节水、办公耗材、费用及其它节能事务管理措施，用车时优先运用新能源汽车。 （四）完善节能考核评价。不断完善节能降耗工作目标责任制和问责制，切实加强对节能工作的组织领导和监督检查，对成果突出的予以表彰和嘉奖，对考核不达标的部门通报指责和问责。 （篇二） 2022年，我们将坚持以习近平生态文明思想为指导，仔细实行全国公共机构能源资源节约和生态环境爱护工作会议精神，紧紧围绕省委省政府加快推动生态文明试验区建设的总体部署，以节约型机关建设为主线，以公共机构节能高质量、标准化发展
3、为目标，加快推动公共机构节能各项重点工作，为推动生态文明试验区、打造漂亮中国“江西样板”作出更大贡献。 一是主动开展节约型机关建设。仔细实行社会主义生态文明观，大力提倡“简约适度，绿色低碳”的生活方式，主动推动绿色办公、绿色出行、绿色回收、绿色文化等工程，推动节约型机关建设。深化公共机构示范单位创建和能效领跑者遴选，突出抓好省行政中心等3个省级集中办公区节能示范建设，开展省行政中心能耗监控平台升级改造，推动省行政中心餐厨垃圾就地资源化处理项目建设，努力打造全国省级集中办公区的节能样板。 二是严格监督检查和考核评价。仔细做好2022年度全省公共机构节能考评工作，严格考核程序和标准，探究建立节能在
4、线考核系统，提高考核的科学化和规范化水平，确保公允公正。强化节能专项督查检查，确保各项工作任务和要求落到实处。 三是加快节能标准化建设。加快公共机构节能标准化体系建设，启动江西省医疗卫生系统能源资源消费限额标准、江西省教化系统能源管理体系建设及评价指南、江西省公共机构节能主管部门管理指南等标准建设，努力形成有江西特色的公共机构节能标准框架，不断提升公共机构节能管理规范化、制度化水平。 四是深化推动公共机构垃圾分类。加强对公共机构生活垃圾分类的监督检查，强化宣扬培训，进一步扩大公共机构垃圾分类覆盖面，不断提升垃圾分类工作实效。 五是抓好能源资源消费计量统计和数据分析运用。规范公共机构能源资源计量
5、器具配备，基本实现能源资源分户计量，提高分区、分项计量配备率。督促各地各部门抓好能源资源消费统计和报送工作，开展统计数据会审和统计工作专项抽查，持续提高统计数据质量。 六是加强公共机构节能宣扬培训。加强生态文明建设和节约能源资源宣扬教化，广泛开展节能宣扬周、全国低碳日等活动，向全社会传递公共机构带头节能助力生态文明建设的正能量。加强公共机构节能培训教化，不断提升节能工作者的实力和水平。 （篇三） 为切实做好2022年市残联公共机构节能工作，降低能源资源消费，提高能源资源利用效率，实现年度节能目标任务，依据省、市文件要求，结合我会实际，制定本节能工作安排。 一、指导思想 以党的十九大和习近平总书
6、记系列讲话精神为指导，坚固树立节俭意识，厉行节约，反对铺张奢侈，严格落实节能法规制度，降低行政成本，建设节约型机关，发挥公共机构在建设资源节约型社会中的引领示范作用。 二、目标任务 2022年市残联节能目标任务是：人均综合能耗、人均水耗同比分别下降2%;单位建筑面积能耗同比下降2%。 三、工作重点 1、完善公共机构节能工作制度体系。各股室要结合实际进一步完善能耗审计、考核评价、合同能源管理、能耗定额等制度，确保节能工作制度化、规范化。进一步细化节油、节水、节电、节材等日常管理要求，实现节能工作数字化、常态化。 2、加强能源运用管理。各股室要严格落实节水、节电、节油、节材制度，进一步规范空调等高
7、耗能设备的运用，接着严格执行公务用车管理制度。 3、加强节能宣扬教化培训。各股室要加强公共机构节能条例、江西省公共机构节能管理方法等节能法规制度的学习宣扬，利用各种途径扩大宣扬面。开展形式多样的节能宣扬周活动。主动参与各类业务培训。制定年度节能培训安排，做好节能管理人员、联络员的岗位技能培训工作。 4、做好能源资源消耗数据统计工作。各股室要规范能耗数据填报，保证数据真实精确。建立完善统计台账，妥当保管原始台账。做好能耗状况分析、公示和通报工作。 5、开展“绿色回收进单位”活动。主动组织开展废旧商品回收利用活动，建立健全废旧商品回收体系，总体科学回收利用率达到80%以上。其中废弃电子产品（计算机
8、、复印机、打印机、电话机、计算器、遥控器等）、危急废弃物（含汞光源、锂电池等）回收率达到101%，废纸、废塑料及其他废旧商品的回收率达到80%以上。 四、保障措施 1、加强组织领导，落实节能工作责任制。坚持单位主要领导亲自抓、分管领导干脆抓形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。签定节能工作目标管理责任状，细化分解节能目标任务，把节能工作落实到岗、责任到人，确保节能工作有人抓、能落实、出成效。 2、加强教化引导，提高节能意识。加强能源资源教化，增加工作人员的能源资源忧患意识，引导职工从点滴做起，自觉做到节约每一滴水、每一度电、每一张纸、每一滴油。 3、要保证节能经费足额到位。把节能经费纳入单位年
9、度预算，统筹支配好节能日常工作、节能改造和节能嘉奖各项资金，并足额落实到位。 4、要加强检查监督，严格落实奖惩制度。坚持随机抽查与定期检查、专项检查与综合检查相结合，加大节能检查力度，刚好通报检查状况。严格实施奖惩，做到赏罚分明。对落实节能措施有力、节能效果明显的予以表彰嘉奖；对工作落实不到位，造成能源资源奢侈不良后果的予以通报指责。 （篇四） (一)加强领导，充溢指导、监管和服务力气。完善节能组织管理体系，集中抽调特地力气，完成一些必要的基础工作，对重点能源资源消耗科室要明确责任、提出要求。 (二)进一步营造全民重视节能的良好氛围。加大节能宣扬工作力度，深化宣扬节能降耗的重要意义，组织节能工
10、作的阅历沟通，推广节能先进典型，曝光指责奢侈行为。领导干部要树立节能降耗的榜样，起好模范带头作用，要进一步创建节约型文明机关，在日常能耗上，要加强对办公设备、公务用车、纸张等办公用品的管理。做到节能工作深化人心,促进我乡节能工作顺当开展。 (三)制定激励政策，严格奖惩。制定节能激励奖惩方法和措施，评比节约能源、完成目标的先进科室和优秀个人赐予表彰嘉奖。 （篇五） 一是严格落实公共机构节能条例内容，仔细分析2022年能耗状况，总结节能降耗成效，查找能耗升降的缘由，探讨对策，力争将2022年能耗再降低。 二是接着加强节能宣扬，大力提倡节俭文明的社会风尚，形成公共结构节能的强大声势和深厚氛围，不断提
11、高干部职工的节约意识，做到节能工作深化人心。 三是进一步健全节能工作管理体系，增加公共结构节能工作的安排性和针对性，完善公共结构节能制度，努力将节能工作落到实处。 （篇六） 一、总体要求 仔细实行关于2022年公共机构节约能源资源工作支配的通知（国管节能202256号）和转发*省人民政府机关事务管理局转发国家机关事务管理局关于2022年公共机构节约能源资源工作支配的通知（河管202225号）的通知要求，以建设节约型、绿色化公共机构为主线，以提高能源资源利用效率为目标，以全面推动重点工作为抓手，扎实开展公共机构节能工作，确保完成全县公共机构人均综合能耗、人均水耗同比分别下降2.1%，单位建筑面积
12、能耗同比下降1.7%的年度工作目标。 二、公共机构节能工作重点 （一）主动实施节能改造。大力推动各级公共机构节能降耗项目改造，重点实施配电、公共照明、节水器具等耗能设备的改造，进一步降低我县公共机构平均能耗。同时，发挥市场机制的作用，组织推动有条件的党政机关集中办公区和学校、医院等单位采纳合同能源管理模式开展节能项目改造，努力降低能耗。 （二）深化开展国家节约型公共机构示范单位创建工作。着力推动节约型公共机构示范单位创建工作，切实抓好示范单位的申报、创建、评审和验收工作，力争在本县范围内创建一家节约型公共机构示范单位，树立一批管理制度完善、宣扬氛围深厚、工作机制健全、节能成效明显的典型。 （三
13、）全面夯实能源消费统计基础。进一步完善公共机构名录库建设，努力扩大统计范围，扎实开展能源消费统计调查工作，全面精确驾驭用能状况。强化能耗统计队伍建设，定期开展培训学习，提高履职实力。进一步加强基层公共机构业务指导及数据质量管理，实行能源审计、节能监察、统计数据会审等方式，建立统计数据质量审核、抽查、通报和公示制度。 （四）力争在年内做好节能机构人员的完善，组织县直及各单位节能管理人员主动参与节能培训、考试。 三、强化节能目标责任评价考核 为确保完成我县年度节能目标，我局将进一步强化对全县公共机构的业务指导和监督检查，会同县发改局、县经信局等单位对各单位的节能工作（含公共机构）进行考核。考核内容
14、包含节约能源资源目标完成状况、建筑综合节能改造、节约型公共机构示范单位创建、节水型单位建设、节能宣扬培训、能源审计、节能监察等工作。 （篇七） 1.接着加大节能减排工作的宣扬力度使公共节能工作深化社区、小区楼院，让居民人人参加节能减排工作。 2.落实节能减排工作责任机制，签订节能减排目标责任书。 3.强化公共节能减排制度，同时加强监督执行，真正把此项工作落实到实处。 4.把公共节能减排工作纳入议事日程。 5.社区管理工作同部署、同检查、同考核。 （篇八） 一、建立完善的能耗报告制度，制定节能目标。 1、仔细核定09年能耗基数，制定2022年能耗节约目标，充分挖掘潜力。节水每年下降5%，节电每年
15、下降6%，电话费每年下降5%，车油费每年下降5%，办公耗材每年下降10%，车辆修理费每年下降5%。 2、建立能源资源消耗季报制度。 3、建立考核奖惩机制。对节能先进所站予以表彰，对落后所站通报指责。 二、加强对能源资源消耗的管理 1、对用水、用电的日常管理。一是对水电设施进行节能改造，淘汰不符合节能要求的设备设施，更换节能灯具、节能型洁具，提高水电设备的节能效率。二是加强水电节约日常管理。无人不开灯，出门关灯；夏季空调运用和冬季取暖都要限制温度；尽量削减计算机和打印机的开启次数，削减电耗；禁止运用自来水干脆冲洗车辆。 2、努力降低公务用车消耗。公务用车配备要严格执行有关规定，不超标准配备公务用
16、车，刚好报废油耗高的车辆；实行车辆定点定车加油，定点修理，定期公布油料消耗和修理支出。 3、严格限制办公用品和公务接待开支。从严从紧配置办公设备，充分发挥网络作用，报送稿件采纳电子格式，削减纸质文件的印刷；规范接待费用的开支标准，提倡吃工作餐，拒绝讲排场、摆阔气。 4、压缩办公电话话费开支。长话短说，不电话闲聊。建立月话费通报制度，完善监督机制。 5、仔细实施政府节能产品选购。禁止选购能耗高、效率低的产品和国家明令淘汰的产品和设备。涉及到基本建设、设施设备、大宗办公用品等方面的选购，要首先调查现有设备的利用状况，避开重复、过度构建。 三、组织管理 1、加强领导。明确主管领导，建立健全工作责任制
17、，做到层层有责任，逐级抓落实。 2、加强宣扬教化。主动开展资源节约宣扬教化和节约常识普及工作，强化机关工作人员的资源节约意识，提高资源节约的自觉性和主动性。 3、坚持领导带头。节约贵在长期坚持，领导干部要起到表率作用，全体干部职工要自觉行动，主动响应，从我做起，从小事做起。 4、加强督导检查。实行专项检查与年终考核评比相结合的方式，加强对建设节约型机关的指导和监督。 （篇九） （一）完成各项节能工作目标 按时报送节能报表，协作开展各项节能活动，各单位实现人均综合能耗同比下降2.2%，单位建筑面积能耗同比下降1.9%,人均水耗同比下降3%的目标。 （二）强化节能宣扬 深化开展节约能源资源和生态文
18、明建设宣扬教化，增加干部职工节能减排、低碳环保的思想和行动自觉，引导干部职工关注生态环保、参加节能减排、践行绿色生活，激励干部在吃穿住行用等方面，养成绿色消费行为习惯。 （三）加强日常节能管理 接着做好节能日常管理，强化节约用电、用水、用油、办公用品等措施。 （四）加大新能源汽车推广运用、充电桩设施建设、垃圾强制分类等工作力度。 （篇十） 2022年，我办仔细实行中心和省委有关绿色生态建设精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，根据节能工作有关要求，不断强化节能减排工作领导，落实工作任务和责任，切实抓好机关人员节能减排宣扬教化工作，进一步规范机关内部节能减排管理，从严要求，从紧支配，确保机关全年节
19、能减排各项指标符合规定要求，为实现全市“抢占制高点、聚焦增长极、提升首位度、共筑四强梦”的总体任务作出应有的贡献。 1、仔细开展节能减排法规和政策精神学习，广泛开展宣扬教化活动，努力提高机关人员自觉遵守节能法规，规范自己日常行为，充分发挥党员干部开展节能工作的模范带头作用。 2、主动开展节能周宣扬活动，组织开展丰富多彩的机关节能活动，营造节能良好社会氛围。 3、切实抓好机关用水、用电节约工作，定期检查相关设施，不断淘汰低能高耗空调、电脑等办公设备，定时、定温开启空调，严格限制用水、用电数量比上年度有所削减。 4、注意节俭办公用品运用，合理安排选购，尽量削减奢侈。坚持做好办公用品领用登记制度，严
20、格限制办公用品经费比上年度有所削减，节约办公经费开支。 5、主动提倡绿色出行，激励乘坐地铁、骑自行车、徒步等方式出行，削减汽车尾气排放，为治理雾霾、爱护环境多尽一份力气。 6、细心做好机关节能减排日常信息数据收集、整理工作，仔细撰写相关材料、填报有关表格，并刚好上报，为节能减排工作供应精确的信息、数据。 7、加强机关节能减排工作督促检查，刚好发觉存在问题，刚好进行探讨部署，提出合理解决方法和措施，推动节能减排工作不断迈上新的台阶。 （篇十一） *年是*市“十二五”公共机构节能规划落实的收官年，为推动节能工作深化发展，实现*年度节能指标：人均综合能耗下降3%以上，人均水耗下降3%以上，单位建筑面
21、积能耗下降3%以上，创建一批国家、省市级公共机构节能示范单位，*市级机关事务管理局经过深化调研分析，科学制定工作安排。 今年在全市公共机构节能方面：一是深化学习规章制度。仔细学习和实行党政机关厉行节约反对奢侈条例、无锡市公共机构节能管理方法等制度法规；二是仔细抓好能耗统计工作。各公共机构要仔细抓好能耗统计工作，要重点完善好各类基础数据的补充和完善，确保数据真实牢靠；三是主动推行节能改造。加快推动我市公共机构合同能源管理工作，促进节能服务产业发展，引导社会资金投入节能改造，大力开展能源审计、水平衡测试，以及既有建筑和设备方面的节能改造；四是强化节能环保宣扬。节能宣扬要扩大规模、创新宣扬手段，接着
22、开展好环境月、节能宣扬周和能源紧缺体验日等活动，引导公共机构干部职工科学消费，绿色消费；五是接着开展创建节约型公共机构示范单位活动。接着开展创建无锡市“两型”公共机构示范单位和省、国家节约型公共机构示范单位活动，通过创建，在全市树立一批公共机构节能工作的典型；六是规范节能管理。市创建节约型机关领导小组办公室将定期和不定期对全市公共机构开展节能检查。10月份，对各公共机构节能工作实施考核评价，同时还将推动落实公共机构节能“领跑者”制度。对2022年度各公共机构人均综合能耗、人均水耗及单位建筑面积能耗进行公示。 （篇十二） 节能减排人人有责，低碳生活任重道远。我们将以此次考核督导为契机，结合新任务
23、、新要求，进一步攻坚克难、开拓进取，着力在“补短板、破难题、争先进”上下功夫。 一是扎实推动示范单位创建。比照一个工作班子、一个工作安排、一套工作举措、肯定经费投入、一本阅历材料“五个一”的标准与要求，探究完善工作机制，扎实推动公共机构节约型示范单位创建，力争全市每个县（市、区）至少有1个国家级或省级节约型示范单位。 二是加快节能项目示范推广。通过推介产品技术、组织专业培训、抓好典型引路等手段，大力推广公共照明、城市led灯照明、新能源汽车、分布式太阳能光伏电站、非传统水源利用、节能型空调、改造锅炉和新型灶具等节能新产品、新技术，努力提升公共机构节能效率。同时，进一步加强合同能源管理，主动争取
24、中心和省项目资金，想方设法加大财政扶持，努力拓宽节能项目筹资渠道，切实解决好资金难题。 三是持续推动制度建设。加强对条例和方法实行状况的监督检查，加大对违规行为的惩罚力度，对下达的节能指标，组织跟踪检查考核，进行奖优罚劣。强化能耗统计工作，完善审核纠错机制，推广抓实市、县两级上户抽查核实制度，进一步强化公共机构节能工作的长效化管理。 第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页