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1、检察情况综合调研汇报 领导调研汇报 依据中共黑龙江省森林工业总局委员会政法委员会关于开展森工政法综治重点工作调研的通知精神，根据林业局政法委的统一部署，召开党组扩大会议，抽调人员集中对我院两年来的各项检察工作开展状况进行调研，现将调研状况汇报如下： 两年来，在上级院和林业局党委的领导下，深化实行科学发展观，紧紧围绕林区经济社会发展大局，忠实履行宪法和法律给予的职责，扎实推动社会冲突化解、社会管理创新、公正廉洁执法、生态环境爱护四项重点工作，加大执法办案力度，大力加强检察队伍建设，各项工作取得了进展。 一、主动参加社会管理创新 深刻相识社会管理创新对检察工作提出的新要求，切实保障社会安定有序。一
2、是主动参加对特别人群的帮教管理。主动探究适应社区矫正特点的工作方式，加强对社区矫正各执法环节的法律监督；主动协作有关部门落实刑满释放人员就业、生活等方面的政策；加强对违反犯罪青少年的教化挽救，共同做好预防未成年人犯罪工作；二是主动参加对重点地区的综合治理。与有关部门亲密协作，深化开展对社会治安重点地区的排查整治，有针对性地提出消退隐患、强化管理、预防犯罪的建议，促进社会治安防范体系建设，预防和削减犯罪；三是深化基层服务群众参加社会管理。仔细落实省院关于加强和规范全省检察机关检察联络室建设的工作看法，主动探究检察机关延长法律监督触角的途径，在三个中心林场（所）设立了检察联络室，把检察工作向基层延
3、长。刚好受理职工群众的举报、控告和申诉，化解冲突纠纷，使检察联络室成为做好群众工作的桥梁和纽带。主动参加对学校、幼儿园周边治安环境的集中整治，通过检察官进校内开展法制宣扬、提出检察建议等形式，全力促进校内平安建设。 二、开展好主题实践活动，促进廉洁公正执法 先后开展了“社会主义法治理念教化”、“服务年”、“执法质量年”、“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”、“发扬传统、坚决信念、执法为民”等主题实践活动。制定了检察官职业行为基本规范和检察机关文明用语规则，大力弘扬忠诚、公正、清廉、文明的检察职业道德，引领检察人员始终坚持“三个至上”，切实做到“四个在心中”，坚决政治方向，牢记职业操守。全面推
4、行查办职务犯罪案件讯问全程同步录音录像、“一案三卡”、逮捕确定权上提一级、立案报上级检察院备案、撤案和不起诉报上级检察院审批等制度。仔细开展案件评查工作，对发觉的问题进行了整改。严格执行党风廉政建设责任制，出台了检察人员问责、干部监督管理等规定，建立了检察人员荣誉、廉政、执法“三合一”档案，开展了禁酒令、警车违章、执法执纪、驻所检察等专项检容风纪督察，两年来，没有检察人员违法违纪案件。确保依法办案、廉洁从检各项要求落到实处。 构建执法内部监督长效机制。通过信息监控、定期自查、检务公开、推动阳光办案等监督方式，对党员领导干警权力运行过程进行动态监控，刚好发觉苗头性、倾向性问题，并实行保廉承诺、警
5、示教化、岗位廉政教化、廉政谈心、函询质询等多种形式对干警进行廉政风险提示，化解和规避廉政风险。主动开展岗位练兵活动，业务干警、法警，做到每年至少集中培训2次以上，做到不断提高检察干警综合素养。 两年来，充分发挥打击刑事犯罪在化解社会冲突中的基础作用。仔细履行批捕、起诉职责，两年来共批准逮捕各类刑事犯罪嫌疑人4人，提起公诉26人，其中批准逮捕“两抢一盗”犯罪嫌疑人2人，起诉2人。有力保障了人民生命财产平安，维护了社会治平稳定。 三、加大检察环节的打击力度，爱护生态环境 对涉林案件，加大检察环节的打击力度。在涉林案件中，能够做到提前介入，切实做到快捕、快诉。 四、立足化解社会冲突，全力维护社会和谐
6、稳定 把化解冲突纠纷贯穿执法办案全过程。根据依法、规范、文明的要求，仔细开展涉检信访工作，共受理群众来信来访16件，检察长接待来访40余人次，开通检察民生服务热线，受理各类询问并供应民生服务3次。没有发生涉检赴省进京访。主动参加社会管理创新。主动探究检察机关延长法律监督触角的途径，在三个中心林场（所）设立了检察联络室，把检察工作向基层延长。仔细落实检察环节的社会治安综合治理措施，结合办案分析刑事发案状况，研判林区社会治安新问题、新动向，向有关部门发出预防和削减刑事犯罪的检察建议书6份。主动参加对学校、幼儿园周边治安环境的集中整治，通过检察官进校内开展法制宣扬、提出检察建议等形式，全力促进校内平
7、安建设。 两年来，共立案侦查各类职务犯罪3件3人。其中贪污贿赂案件2件2人，渎职侵权案件1件1人。侦查终结移送起诉后，法院均作出有罪判决。在查办职务犯罪的同时，重视职务犯罪预防工作。结合办案加强犯罪分析和对策探讨，举办2次中层以上领导干部培训班，学习黑龙江省预防职务犯罪工作条例、公务员法、行政许可法等与工作实际相关的法律法规学问，开展警示教化，做到警钟长鸣。主动开展预防工程建设领域职务犯罪专项工作，以棚户区改造工程为重点，帮助建设单位和主管部门同步开展职务犯罪预防，制订工程建设管理方法，全程参加棚户区改造工程的跟踪监察，切实做好工程建中可能存在的职务犯罪预防工作。 五、检察办案用房、专业技术用
8、房状况 办案用房：通过进几年来在林业局党委、林业局的大力支持下，我院办案用房、办案设施得到了很大的改善，但没有达到办案用房标准，2022年在省院检查中没有通过。 专业技术用房：因办案区不独立，办公用房不够用、资金等缘由，我院没有专业技术用房。 六、检察队伍建设状况 编制状况：我院政法专项编制数为30人，实有在编干警20人，其中班子成员3人（党组书记、检察长1人，副检察长1人，政治处主任1人，缺一副职），平均年龄51.3岁；全院干警平均年龄45.9岁。班子配备不足，检察队伍严峻缺编，建议上级协调有关部门加以解决。 通过近几年来的在职教化，我院学历教化已基本完成。探讨生学历1人，在职教化法律本科1
9、1人，黑龙江省检察官学院续职教化培训6人，非法律专科2人（法警）。建议上级多组织干警集中培训，以此提高检察干警政治理论、业务水平和实践实力。 办公办案经费：现没有安排，建议上级尽早落实经费安排和经费来源。 七、存在的不足 我们醒悟地相识到，检察工作还存在一些不足：一是服务发展大局和执法为民的途径有待开拓；二是队伍的整体素养与形势任务的要求还有差距；三是全院干警平均年龄45.9岁，检察官新老连接出现严峻断档，一些检察人员执法办案方式方法简洁，不擅长从深层次分析、把握和化解冲突，不擅长做新形势下的群众工作，不适应信息化条件下执法办案的新要求。针对这些问题，我们将在今后的工作中实行有效措施，仔细加以解决。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页