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1、2022年组织生活会个人对照检查材料（三个方面） 组织生活会个人比照检查材料（三个方面） 依据县委关于开好组织生活会的部署要求，根据党支部的统一支配，我仔细学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，在参与专题研讨、广泛征求看法、开展谈心谈话的基础上，对标先进，拉高标杆，提升标准，突出问题导向，坚持目标靶向，深挖突出问题，深刻剖析根源，结合思想和工作实际，进行党性分析，制定整改措施，明确努力方向，作如下比照检查发言： 一、比照检查状况 （一）思想政治方面 1.理论学习浅尝辄止。由于所处科室和工作业务关系，对国家方针政策、党的规章制度和省市发展方向以及政策确定涉猎较宽，
2、对新理论、新政策、新方向能够刚好跟进，及早把握，查缺补漏。但总的看，理论学习还没有完全上升到政治责任和精神追求的高度，涉猎宽而不细、驾驭多而不精、探讨广而不深的问题依旧存在。特殊在知行合一、学以致用方面存有不足，往往是学也学了，记也记了，但用在实际工作中有些生搬硬套，没有很好地做好结合文章，存在学用脱节、学用两张皮的现象。比如，对习近平总书记提出的一系列治国理政的新思想、新理念，缺乏深化细致的剖析探讨。 2.前瞻意识有待加强。办公室工作兼具应急性、突发性和规律性、系统性双重特点，在做好突发工作的基础上，必需增加工作的预见性，做到有备无患。由于进入办公室工作时间较长，对于一些规律性问题摸索较清，
3、许多工作都做在领导支配部署或接收上级通知前，使工作不至于被动。但是，随着新常态、新形势、新方向、新要求，社会发展趋向困难，经济环境愈发多变，上级政策层出不穷，对有章可循的预见性提出了严峻考验，许多按部就班的问题变得困难多变，因此工作的预见性、前瞻性、规律性把控方面出现滞后，必需要强化这方面实力的熬炼。 3、目标站位有待拓展。工作中能够紧紧围绕县委各项宏观决策，自觉站位全县发展大局，严格根据县委要求圆满完成各项工作任务，但是在横向参照、纵向对比上存在不足。习惯于自己与自己比，不擅长在全县、全市、全省、全国的大格局中找定位、定目标，完成一项工作任务习惯与以前比，满意于现有工作成效，不能自觉突破科室
4、局限，打破县域限制，自觉与其它兄弟县市区进行比较，更很少与市级部门和省级单位进行对比，不擅长与强得比，向高得攀，跟快得赛。 （二）精神状态方面 1、干事创业激情下滑。工作缺乏规律性，应急任务、突发工作许多，常常晚上熬夜、周末加班，有时工作时间紧，总量大，标准高，就出现了“只求过得去，不求过得硬”的思想，自我要求放松，质量标杆降低，攻坚克难、创先争优的冲劲和韧劲有所减弱。有时因为经常加班加点，工作压力大，出现了“喘口气、歇歇脚”的思想，渐渐放松了对自己主观世界改造，在思想上产生了舒适安逸想法，做事无精打采，进取精神消退。有时因为日常工作事务多，对于一些业务工作不能够亲历亲为，当起了评论员，战斗员
5、意识减弱。 2.担当进取毅志弱化。工作境界不高、缺乏追求，面对日益繁重的工作任务拼劲减弱。有时工作过于谨慎,导致工作节奏缓慢，虽然没有误事，但与领导提出的高效率、快节奏的要求相比存有差距；有时对一些正常办理的事项，怕出问题，不敢办，凡事层层请示汇报，始终要到主要领导那里才能定，遇事不敢拍板。有时工作任务过于繁重，存在担忧干多了出现新冲突的心理,视而不见，听之任之；面对改革发展的重任，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的志气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。 3.创新发展冲劲减弱。思想观念转变不刚好，存在惯性思维和路径依靠。习惯于凭
6、阅历、凭老方法看问题、办事情，面对新形势、新常态、新要求，解决问题方法不多，满意于完成上级和领导交办的工作，思索问题、发觉问题、探讨问题、解决问题的主动性不够。满意于求全求稳，固守过去的工作方法和手段，缺乏提出新思路和新方法的志气和胆识，创新性不足。 （三）工作作风方面 1.调查探讨不深不细。因为工作须要，对调查探讨比较重视，能够认清调查探讨对推动改革创新、了解全局工作、供应参政看法的重要性。但是在实际工作中，对调查探讨支配不多、用得不好，很少组织开展有针对性的专题调研。虽然也走进基层开展活动，但是仅限于面上，调研时间短、了解信息浅、调研力度软，对一些深层次问题挖掘不够，分析不透，存在“调”而
7、不“研”的问题，没有真正做到解剖麻雀、举一反三。因此，调研活动的时效性往往大打折扣，达不到预期效果，撰写的调研报告也是蜻蜓点水、清汤寡水，找不到问题所在，挖不到深层缘由，提不出治病良方，最终导致工作徘徊不前。影响最大的是为领导决策提不出具有针对性和操作性的看法建议。 2、自律意识有所淡化。自认为在廉洁自律方面是经得起考验的，只要根据上级部署要求，按部就班地加强自身建设，个人就不会出现任何问题，从而淡化了对廉洁自律的要求，降低了接受廉政教化的门槛，以致于在遵规守纪方面没有对自己提出更高要求，也忽视了艰苦奋斗、勤俭节约作风对素养提升的重要性。 二、问题根源分析 1.放松了理论学习。虽然始终要求自己
8、要“学而精，学而透，学而深”，但是由于工作繁忙，精力受限，肯定程度上放松了对理论学习的坚守，理论学习只满意于“看一点，记一点，想一点，用一点”，缺乏学习的系统性、严谨性、层次性，特殊是对党的理论学问，十八大以来提出的最新理论成果，学习驾驭得还不够深化透彻、系统全面；对理论与实践相结合相识不足，不能很好的运用实践论和方法论相识问题、分析问题、解决问题，不擅长在探讨分析新观点新理念的基础上刚好融入进文稿起草。 2.动摇了志向信念。面对新形势、新改变，没有做到与时俱进地对世界观、人生观和价值观进行持续改造，存在小成既满、自我满意的思想。特殊是随着年龄的增长，工作的激情热忱不如从前，主动性、主动性、创
9、建性弱化，对功利主义、官本位、革命意志衰退、奋斗精神减弱等不良思想的辨别力、免疫力下降。在日常工作中，忙于参与会议、处理公文、打算材料，下基层调研少，没有真正了解群众所思所想，没有把群众的呼声、群众意愿反馈给县委，导致参谋助手作用发挥不志向。 3.降低了自我要求。随着年龄的增长、工作阅历的丰富，做事主观意志成份增多，阅历主义和想当然占了上风，有“经验多了、阅历够了、稳干行了”的想法，对自己的要求有所降低，对干好工作少了紧迫感，对干成工作少了压力感，对干强工作少了使命感，局限于完成组织上交办的任务，满意于大局的稳定和面上不出问题，对新形势下改革攻坚、文稿起草工作规律探讨不透，缺乏精益求精，放松了
10、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重视，放松了对保持先进性和纯净性的追求。 4.弱化了担当意识。对工作中出现的新状况、新问题相识不足、分析不透，缺乏攻坚克难、开拓进取、迎难而上的锐气和信念，主动想事、擅长谋事、勇于成事的信念不强，缺少“一事未办完，寝食担心；一事有闪失，如芒在背”的剧烈责随意识。同时，担当精神不足，由于长期在领导身边工作，思想上存在求稳怕乱的意识，不愿挑头，怕工作不好挨指责，导致自己不思进取，工作一般化。 三、下步整改措施 1、着力于武装思想、知行合一，全面强化理论学习。“身在兵位、胸为帅谋”是职责所系。必需把学习作为一种政治自觉，不断创新学习形式、丰富学习内容。一是坚持
11、“政”字当头，坚决志向信念。当前最重要的就是深化反复研习党的十九大及系列全会精神和市县经济工作会、两会等系列会议精神，自觉将会议精神与业务工作相结合，与政研实践相结合，将会议精神贯穿工作始终。二是坚持“补”字当头，丰富学习内容。要紧跟时代步伐，结合业务工作须要，本着缺什么、补什么的原则，有针对性地学习驾驭诸如改革创新、文稿撰写、信息报送等前沿和好用学问，持续提升履职尽责的实力素养。三是坚持“用”字当头，推动学以致用。坚持理论联系实际，做到活学善谋，学以致用，知行合一。接触到新的理念，新的方针政策，第一时间用于指导工作，在反复研习透的基础上运用到领导讲话、方案制定和改革实践工作中。 2、着力于提
12、高标准、提升实力，全面增加综合素养。强化全局意识和站位意识，自觉将工作与全县大局相结合，与省市甚至全国相对比。一是立足于“全”，将大局意识贯穿始终。想事、做事、支配事，第一行动准则是与领导要求相结合，与全县发展大局相结合，与自身工作实际相结合，全力做好“三个结合”文章，将大局意识形成一种习惯，朝斯夕斯，念兹在兹，一以贯之。二是立足于“高”，将站位意识贯穿始终。擅长切换思维，转换高度，在全市全省大格局中找定位，加强与上级业务部门的沟通与联系，比照强者找差距，比照大者找不足，比照优者找问题，将思维提高，站位上升，视野拔高。三是立足于“精”，将慎微意识贯穿始终。坚决克服文字要求标准不高，随意性大，马
13、马虎虎，聊以塞责现象。严格要求文稿和文字的规格性、规范性、严格性、严谨性，大到文章框架，小到标点符号，宽到行文措辞，细到用字用语，都做到精益求精，精中求精。 3、着力于事不过夜、强化执行，全面提高落实实力。一是在“快”字上下工夫。抓工作落实做到闻风而动、快如疾风、只争朝夕，争时间、抢进度，说了干、定了办，不等、不靠、不推、不拖。对于领导交办的、上级要求的、同事须要的，以立说立行、立刻就办、案无积卷、事不过夜为要求，以不折不扣的执行力度、大张旗鼓的执行速度、加班加点的执行看法把各项工作落到实处。二是在“狠”字上下工夫。要以踏石留印、抓铁有痕地方式执行，面对困难不退缩，面对冲突不推让，面对问题不闪
14、躲，以逢山开路，遇水搭桥的志气，舍我其谁、非我不行的霸气，直面困难，解决问题。三是在“细”字上下工夫。要落细落小、入木三分地执行。天下大事必作于细，天下难事必作于易，必需要善谋大事，更要乐办小事、常办实事、多办详细事，擅长从详细工作抓起，擅长从详细环节抓起，以详细求深化、促落实。 4、着力于开拓进取、创新发展，不断强化担当实力。充分相识办公室工作无小事，切实树立“责任重于泰山”的意识。一是把“严”作为一种理念。对待工作仔细负责、看法端正、严格要求，遇事冷静分析、处理坚决，思维始终处于“备战”状态，对领导要求牢记于心，对上级规定入心入脑，确保工作“全天候”“无缝隙”“不间断”，保证领导能刚好驾驭
15、工作进展、刚好作出有效指示、刚好获知状况反馈。二是把“新”作为一种追求。对待工作坚持创新引领，不断解放思想，突破固定思维和老方式老方法，同时强化责任担当，始终保持攻坚克难的精神状态，直面问题、不找借口、勇于担当、守土尽责，坚决办好急事难事。三是把“清”作为一种准则。坚持廉洁自律的道德操守，防微杜渐、慎独慎微，强化自我修炼、自我约束、自我塑造，始终筑牢思想防线、不越雷池一步。自觉遵守廉洁从政各项规定，仔细执行中心八项规定和省市县委各项有关规定。 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页