2022年 统计员个人年终工作总结.docx

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1、2022 统计员个人年终工作总结工作总结是为我们工作服务的,没有总结工作就不能更好的理清思路,吸取阅历教训。下面是我搜集整理的2022统计员个人年终工作总结,欢迎阅读。2022统计员个人年终工作总结一一、主要工作状况:1.强化理论和业务的学习。坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合业务素养水平,仔细学习工作业务学问,并结合自己在实际工作中存在的不足有针对性地进行学习,明确统计员的工作职责。2.在工作以来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记在自己平凡而一般的工作岗位上,努力做好本职工作。在详细工作中,我努力做好领导交给的每一个工作,分清轻重缓急,科学支配时间,按时、按质、按量完成任务。3

2、.每天刚好、精确地按地泵供应的销售数据编制销售日报表,登记台账,依据实际发生状况向中燃燃料油报送日运行动态表及相关明细报表,并做好统计结算工作。4.每月底与财务核对发票开具数量及对与中燃燃料油的销售数量结算,供应数据依据。编制销售月报表等,并存档。5、年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。二、存在不足1.在工作中,虽然我不断加强理论学问的学习,努力使自己在各方面走向娴熟,但由于自身学识、实力、思想、心理素养等的局限,导致在平常的工作中比较死板,工作起来束手束脚,对工作中的一些问题没有全面的理解与把握。2.由于学习新学问、驾驭新东西不够,虽然领导交办的事基本都能完成,但自己不会主动牵着工作走

3、,很被动,而且缺乏工作阅历,独立工作实力不足。在工作中不够大胆,总是在不断学习的过程中变更工作方法,而不能在创新中去实践,去推广。三、2022的工作安排1、努力完成本职工作之余,学习更多有关财务、统计方面的学问,以提升自己专业学识。2、主动参与一些和专业有关的培训,有效提高对统计数据的精确性,并做好数据的登记、上报与分析。3、在原有的各种统计报表基础上,对一些没有实际意义的表格进行改进,并对统计数字的精确性进行加强。今后工作中我将努力奋斗,无论自己手头的工作有多忙,都听从公司领导的工作支配,遇到工作困难,刚好与领导联系汇报,并找寻更好解决问题的方法,接着巩固现有成果,针对自身的不足加以改进,争

4、取做的更好。2022统计员个人年终工作总结二时间如梭,新年的钟声即将敲响。2022年将告辞它的光辉,2022年从容而至。在这个辞旧迎新之际,第一次尝试把自己在这一年来的行动用语言表达。下面我就做个简洁的总结。一、统计工作1、每日做好生产一线职工的个人产量与次品数据的汇总与登记,并间断性地抽查相关数据是否精确;2、每月汇总并公布职工的出勤、个人产量、次品等。做好产量月报表上报生产经理和财务部门,包括生产车间和包装车间;3、每月月底进行一次彻底的盘库,主要有原材料、辅料、半成品、成品。整理分析数据后上交财务部等相关部门;4、每月将生产部各种人员流淌状况及考勤,奖罚,请假等数据汇总上报行政人事部;5

5、、帮助人事部门聘请、登记求职人员信息,刊出宣扬橱窗;6、协作生产部发布和修改各类制度、通知、考核等;7、自从公司实行免费餐以后,每日进行就餐人数统计;8、年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。主要有年度原材料消耗表、年度生产表、年度成品包装产量表。二、2022的工作安排努力完成本职工作之余,学习更多有关财务、统计方面的学问,以提升自己专业学识。主动参与一些和专业有关的培训,有效提高对统计数据的精确性,并做好数据的登记与分析。三、总结阅历与不足之处2022年,在原有的各种统计报表基础上,对一些没有实际意义的表格作了改进,并对统计数字的精确性进行了加强。但也存在着不少问题,尤为突出的是食堂就餐

6、人数的统计问题。由于如今在厂职工按部门划分,人员变动状况很难在同一时间最精确地驾驭,给每日的上报带来很大的麻烦。为此经过一系列的改进与调整,我们将专属部门专职人员上报签字认可,希望能够起到更精确更刚好的统计。12月份最多统计人数相差了8人,为此我也做了检讨。有人反映人数统计方面存在问题,那是否职工产量也是如此。关于这个问题是我统计中的疏忽,但产量我可以大胆地说,不是一百零一分之一百零一的正确,却有101%的精确!工作中常常会出现这样那样的问题,我们要勇于正视错误,并且解决错误。有则改之,无则加勉!回顾过去,2022年是个不平凡的一年,是我职业生涯的一个重要转折点。宝光给了我熬炼的舞台,使我取得了不少的收益。这些成果是离不开领导的信任和支持,离不开车间各道质检的共同努力。在此我要感谢各位对本人工作的支持!过去的成果只能说明过去,将来的日子还是要靠我们共同的努力去实现。一份耕耘,一份收获,我信任宝光的将来会更加辉煌!最终,诚心地祝福各位领导和同事们新年欢乐!第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页

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