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1、电业局上半年党建工作总结 东宁电业局上半年党建工作总结 东宁电业局党委在牡丹江供电公司党委和中共东宁市委的领导下，我局仔细学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕牡丹江供电公司党委中心工作和我局各项任务，加强党员思想、组织、作风建设和精神文明建设，组织开展创先争优活动，进一步提高了党员干部的综合素养，有效发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业发展供应了坚毅的思想、组织和纪律保证。 一、仔细抓好学习教化，提高了党员综合素养 年初以来，我们根据牡公司党委2022年党群工作要点要求，以创建学习型党组织为契机，一是仔细抓好以党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话为主要内容的学习宣扬，组织
2、全体党员重点学习了党章、准则等党内规范，用十八大精神武装党员干部思想，全面提升落实科学发展观的思想水平。二是深化开展专题教化活动。依据上级党委统一部署，仔细开展了“两学一做”学习教化主题活动。实行读原著、看影片、上党课、开座谈等形式多样、内容丰富的学习形式，还邀请市委党校领导讲课，增加了学习效果。党员干部在学习中写笔记，写心得，并做到学用结合。上半年在“两学一做”工作中，共组织观看微电影1次，邀请上级领导讲课1次，召开工作推动会2次，党员人均撰写学习笔记四万字。三是抓好常常性的思想政治教化和理论业务学问学习。我们结合实际，在一季度邀请东宁市委党校老师开展了二届一次全会辅导，进行形势任务教化。局
3、长隋树忠做为东宁市唯一出席省委第十二次党代会的代表，把省委第十二次党代会精神做了细致的传达，在我局召开的党群工作会议上，就省公司李永莱书记、牡公司冷杰书记的重要讲话进行仔细的学习，使党建工作思路更加明晰。四是开展了一季度员工思想动态调研发放了调研问卷，撰写了调研报告。 二、加强党的组织建设，提升了党建工作水平 上半年来，我们不断加强和改进党建工作，尽最大努力达到牡公司要求。一是刚好调整配齐党支部班子，鉴于人事变动，党委刚好对基层党支部进行了调整补充，配齐班子，健全了组织机构。二是抓好2022年党建工作评比及目标管理奖惩兑现，签订了2022年党群工作责任状。三是做好党员发展工作。本年度，选送入党
4、主动分子到市委党校进行入党前培训，安排今年下半年完成发展工作。四是落实组织生活制度。依据牡公司2022年党群工作要点，把坚持“三会一课”制度，做为今年党建工作的重点，仔细抓实。经整顿，上半年基层支部“三会一课”达标率为一百零一分之九十五，逐步走上正轨，仔细做好民主评议和优秀党员评比举荐工作。评比出优秀党员20余人次，其中11名同志将荣获牡公司和市优秀共产党员称号。五是完成了2022年上半年党费收缴工作。六是开展了“大走访、解民忧、惠民生”活动。共走访镇内群众945户，农村群众30户，归纳统计群众看法101余条。七是坚持了党员服务队的常态化建设。我们对党员服务队进行了培训，并在上半年内多次组织参
5、与义务植树，用电宣扬、卫生清理、故障抢修等活动，成为东宁一道亮丽的风景。 三、加强党风廉政建设，提高了党组织的战斗力 我们以转变作风为重点，把改进工作作风，提高工作效能作为党建工作的切入点和突破口。加强学习教化，打牢作风建设的思想基础，努力培育与促进社会和谐相适应的工作作风。一是主动开展整治四风活动。领导班子成员紧密联系实际，深化查找“四风”方面存在的突出问题并仔细抓好整改，强化宗旨意识、责随意识、实干意识、纪律意识，树立讲党性、重品德、做表率的良好氛围。二是深化开展“党员戴党徽、党员作表率”活动。以充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为方针，发起全体党员戴党徽活动，在工作中彰显身
6、份，在工作中争做模范，提升了全体党员服务宗旨意识和主动服务实力。三是在基层组织中有效推动“三亮三比”活动。在“两学一做”学习教化活动中，党委深化学习上级党委工作要求，仔细制定活动实施方案，以全面落实、全员提升的工作看法保证了活动的开展，提高了党组织的战斗力。四是仔细落实党风廉政建设责任制，党委与党员干部签订了廉政建设责任书，规范廉洁从政行为，强化对党员干部的监督，筑牢了拒腐防变的思想防线。依据牡公司开展“第八个反腐倡廉宣扬月”活动有关要求，开展了廉洁短信、现代媒体作品征集活动和条例、准则学习考试活动，到东宁看管所实地参观活动。五是开展了“治慵懒、治梗阻、治推托”三治专项行动，教化员工及涉外部门
7、强化服务意识，提高办事效率，努力营造风清气正、廉洁高效的发展环境。六是实施了基层所站负责人办公用房面积超标治理工作，实行更换房间，多人办公等措施，目前11个供电所负责人的办公室面积均已达到上级要求的标准。七是党委、支部都相继召开了“两学一做”专题组织生活会，并做到会前仔细打算，会中仔细“互批”，会后仔细整改。 四、着力推动文明创建，不断强化企业文化 我们始终坚持把精神文明建设工作作为推动企业建设的重要抓手，主动开展文明企业、文明员工创建活动。一是依据牡公司党委及市文明委和市总工会创建文明单位标准，结合我局实际，形成了以局工会、各级分工会为总框架的企业文明建设结构，修订完善了文明创建工作规划，形
8、成新的组织领导体系和工作机制。二是切实开展创建活动。加大人员素养、办公环境等软硬件建设，加强档案管理，今年二月以较好的成果通过了省文明单位检查验收。 企业文化建设工作是凝合职工思想、提高职工素养、呈现企业形象、扩大企业影响的有效途径，年初以来，我局一是制定了企业文化建设五年规划和年度工作实施方案，把企业文化工作纳入年度工作目标考核中。二是完善服务功能，进一步加强客户服务系统的建设，在与银行实行数据联网之后，于今年上半年开通了手机微信购电新功能，极大便利了客户。三是坚持开展供电服务“每月一星”评比活动，先进生产者、优秀党员表彰活动，激发工作热忱，展示良好风貌。四是以春节、“三八”、“五一”、“五四”等节日庆祝为载体，开展了喜闻乐见的群众活动，丰富了职工的文化生活。五是不断加强品牌建设和外宣工作，上半年发表各类稿件80余篇。第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页