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1、2022年XX学院党总支落实全面从严治党主体责任情况总结_2022年从严治党主体责任报告 2022年XX学院党总支落实全面从严治党 主体责任状况自查总结 今年以来， XX学院党总支深化实行党的十九大精神， 以习近平总书记系列重要讲话为遵循， 仔细落实校党委关于全面从严治党的部署要求， 紧紧抓住全面从严治党主体责任这个“牛鼻子” ， 强化“四个意识”，加强党内监督，肃穆党内政治生活，推动全面从严治党向纵深发展，全院上下“四个意识” 明显增加，纪律规则全面加强，党内政治生活和全院各项工作呈现新气象。 一、 提高政治站位， 切实夯实主体责任 全面从严治党，是以习近平同志为核心的党中心做出的重大战略部
2、署。 院党总支以完善责任体系为支撑，以健全体制机制为重点， 明确责任内容， 细化任务清单， 促进履职尽责。一是加强组织领导。 年初召开党风廉政建设部署会， 探讨制定XX学院关于落实校党委加强党风廉政建设的实施方案，逐级签订党建责任书党风廉政建设责任书， 明确与年度综合考核挂钩， 促进全面从严治党有效落实。 每半年开展党建督导检查， 查找存在问题， 明确整改要求时限， 做到全面从严治党向支部延长、 在末端落实。 二是明确责任内容。 严格根据校党委要求， 本着守土有责、 守土负责、 守土尽责的原则， 探讨确定院领导班子责任、 主要负责人责任、 领导班子成员责任， 形成全面从严治党主体责任清单。 院
3、领导班子、主要负责人、 班子其他成员根据各自担当的责任， 逐项制定年度工作安排， 形成任务清单。 对经审核确定的党总支领导班子、 主要负责人、 班子成员的责任清单、 任务清单， 层层“签字背书” ， 锁定责任内容， 并将主体责任清单和任务清单执行状况作为考核问责依据。 三 是强化督查落实。 建立健全了9 项党总支工作制度， 在中心组学习、 民主生活会、 廉政监督、干部教化管理等方面加大力度、 加强监管。 健全责任监管机制，推行全程记实， 留痕管理， 充分利用责任台账、 记实手册等载体作为履职尽责、 存档备查、 责任倒查的重要依据。 强化日常督查， 采纳定期巡察、 随机抽查、 突击检查等方式对落
4、实全面从严治党主体责任状况全过程监督和管理， 发觉问题刚好提示， 定期通报进展状况， 督促整改落实。 二、 抓实学习教化， 筑牢思想根基 学习是思想武装的前提， 增加学习本事是筑牢思想根基的关键。 院党总支把学习教化作为落实推动全面从严治党主体责任的首要任务抓在手上、 扛在肩上， 推动党内学习教化从集中教化活动向常常性教化延长， 以学促知、 以知促行。 一是突出学习重点。 将全面从严治党决策部署作为党总支中心组理论学习内容， 定期支配专题学习。 深化学习贯彻 党的十九大精神， 特殊是把学习宣扬贯彻全国教化大会精神作为当 前和今后一个时期首要政治任务， 兴起学习宣扬贯彻热潮， 院党总支书记、 领
5、导班子成员带头宣讲， 邀请党校专家教授串讲辅导， 各支部书记分别为支部进行党课辅导， 每名党员干部谈体会、 写心得， 力求在学懂、 弄通、 做实上下功夫。 截至目 前， 开展理论中心组学习 4 次、 专题学习 3 次， 院领导带头讲党课 4 次， 邀请专家辅导学习 1 次， 支部学习 22 次， 印发 3 辑学习手册， 党员干部撰写学习体会 145 篇。 二是突出教化实践活动。 深化开展“维护核心、 铸就忠诚、 担当作为、 抓实支部” 主题教化实践活动， 院领导班子带头上讲台、 讲党课、 作辅导， 组织党员干部大会研讨、 支部沟通， 主动撰写心得体会， 指导工作实践， 推动“两学一做” 学习教
6、化常态化制度化。 实行多种形式深厚学习氛围， 设计制作了 宣扬教化展板， 刚好配发辅导读本资料，组建学习沟通微信群， 依托红星云“两学一做” 专栏、“十九大” 专栏， 组织观看探讨将改革进行究竟巡察利剑不忘初心接着前进榜样等专题片， 通过学习不断增加道 路自信、 理论自信、 制度自信、 文化自信。 三是突出廉政警示教化。 “七一”前夕集体参观“利剑高悬 警钟长鸣” 警示教化主题展览，重温入党誓词， 组织全院党员干部开展大会沟通、 学习探讨，全体党员干部受到深刻警醒教化。 以违纪违法案件为警示， 院领导讲党课专题进行案件剖析， 使全院干部从身边反面典型吸取教训， 做到警钟长鸣。 四是突出廉政文化
7、建设。年初发出廉政一封信， 每当节日之前都组织开展廉政教化，发送廉政短信， 重申中心八项规定， 实行公告、 短信提示等形式强化“七严禁七不准” 纪律要求， 通过组织领导干部观看反腐倡廉的电影、 电视剧， 研读学思践悟廉政文章等，教化督促全体党员干部增加纪律意识， 严守纪律底线。 三、 开展专项整治， 持续正风肃纪 一是坚持全面从严治党越来越严， 敢管敢严、 真管真严、 常管常严， 努力营造风清气正的政治生态和干事创业的强大气场。二是深化开展不担当不作为专项整治工作。 深化调查探讨，结合我院实际， 制定 XX学院开展作风纪律专项整治方案， 建立领导机构和工作机制， 深化组织动员部署和传达学习，
8、建立问题清单、 整改清单、 制度清单。召开座谈会 2 次， 进行问卷调查 101 余份， 收集问题建议 20余条， 整理出 5 个方面 9 个问题， 明确责任人、 整改措施和时限， 坚决惩处不担当不作为现象， 教化党员干部勤勉敬业、 担当作为， 激发党员干部想为愿为的内生动力。 三是深化开展整治“四风” 专项工作。 严格落实中心八项规定精神，持续用力开展“四风” 专项整治， 全院没有公款吃喝、 滥发补贴等问题；公务出差严格限制开支， 交通、 住宿等根据标准执行；严格清理办公用房， 新建和完善党员活动室等载体。 对违规吃喝问题进行了 排查整治， 全员签订书面承诺书， 确保“四风”问题不反弹。 四
9、是深化开展贫帮困自觉行动。 为确保扶持贫困工作落到实处， 院党总支学习习近平总书记在脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神， 仔细落实校党委工作要求， 组织开展了 进村入户帮扶工作。 四、 加强党内监督， 强化执纪问责 院党总支将学习贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例贯穿全年工作始终， 组织了 专题学习， 通过党内监督、 执纪问责， 确保全面从严治党落地生根。 一是主动协作巡察工作， 完成巡察任务。 为落实省委关于第2轮巡察工作要求， 院党总支高度重视， 传达学习省委巡察组要求；全体干部进一步统一思想、 提高相识。巡察期间， 与省委巡察组紧密协作， 圆满完成巡察组交办的各项任
10、务。 巡察结束后， 对巡察组反馈的看法照单全收，坚决落实整改， 目前正在建立整改台账， 逐一落实。 二是常态化开展廉政谈话。 刚好预防苗头性、 倾向性问题， 排查廉政风险点， 对可能引发失职渎职、 违反廉洁纪律的问题， 纳入信息管理， 开展动态监控。 加强党内监督， 正确运用监督执纪“四种形态” ， 制定下发了 党员干部谈话制度及谈话记录本， 明确对新提拔干部进行任前谈话， 对关键岗位干部进行提示谈话， 在敏感时期进行警示谈话， 对工作开展不利的进行询问约谈。 院领导之间、 院领导与分管领导谈话 6 余人次。 三是仔细查核领导干部个人事项报告。根据 校党委组织部“九个一” 填报规定， 严格要求
11、领导干部切实增加纪律意识、 规则意识和组织观念。 四是肃穆执纪问责。 逐级压实责任，层层传导压力， 严格党员干部管理监督， 对发觉的问题线索不掩饰不掩盖， 即知即改， 立行立改， 肃穆监督执纪问责。 五、 增加履职本事， 全面提升工作水平 我们紧紧抓住实力建设这个关键， 在政治实力建设、 业务实力建设、 执行实力建设上齐抓共建， 补齐实力建设的短板， 促进教学工作顺当开展。 一是把提升服务意识作为提高服务质量效益的重要前。 二是把干部实力素养的提高作为提高服务质量效益的重要基础。 抓好党员干部党性教化和党性修养， 提升政治实力建设的同时， 结合党员干部思想工作实际， 开展专业实力提升， 切实解
12、决了 一部分干部“本事恐慌” “实力危机” 问题。 三是把改进服务方式作为提高服务质量效益的重要动力。 树立创新意识， 实现创新服务的新突破。 四是把加强作风建设作为提高服务质量效益的重要保障。 总结成果的同时， 我们更要醒悟地相识到， 在全面从严治党方面还存在一些差距。 对本院全面从严治党形势缺乏醒悟推断和精确相识；落实“两个责任” 还不到位， 党 总支从严治党合力还需加强；执纪问责力度不够大， 监督还缺乏有效手段， 不敢监督、 不会监督的状况依旧存在。 下一步， 我们将深化学习实行党的十九大精神， 以“全面从严治党恒久在路上” 的韧劲， 仔细落实校党委的各项部署要求，努力营造人人奋勇争先、 用心干事创业的良好政治环境， 为XX学院发展作出新贡献。 2022年12月28日 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页