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1、综掘一队党支部党建工作总结 综掘一队党支部党建工作总结 年初以来，我们综掘一队党支部紧紧围绕平安生产这一中心工作，以矿党政的决策为指导，通过扎实开展争创“五强党支部”、“五优党员评比”、“三争先”等显明详细、可操作性强的活动，团结和带领全队共产党员，在党员中掀起比、学、赶、帮的竞赛热潮，党员在“大众创业，万众创新”中充分发挥了先锋模范作用。同时，通过党员带动、影响广阔员工投入到“大众创业，万众创新”活动中去，在综掘一队上下营造创业争先进、创新争一流、创优争优秀的良好局面，我们还主动探求新时期党建工作，突出特色，在发挥党联系群众的桥梁纽带和凝合人心作用方面做了大量工作，工作整体水平有了明显提高，
2、促进了各项工作的发展。下面就综掘一队党支部一年来的工作进行简要总结汇报如下： 一、加强形势教化学习，促进区队和谐发展。 今年以来，国内煤炭市场持续了去年的下行态势，煤炭企业经济效益大幅下降，部分企业出现严峻亏损。面对当前严峻的经济形势，我们党支部仔细传达贯彻形势任务教化宣扬提纲，结合自身实际制定严密措施，围绕如何相识企业当前面临的严峻形势，增加危机意识、紧迫意识和责随意识？如何树立和企业同呼吸、共命运、渡难关的信念和决心？如何理解“大众创业、万众创新”的深刻内涵?如有主动创业、自谋发展的意愿，希望企业赐予解决哪些问题？.围绕本职本岗，发挥自身专业、技术、信息等资源优势，对本单位创业创新、开源节
3、流、增收节支有哪些金点子、好建议？绽开探讨。把形势讲清、困难讲明，使干部职工认清形势、明确任务，切实增加大局意识、忧患意识和责随意识，树立过紧日子的思想，形成攻坚克难的凝合力，坚决敢打必胜的信念，以昂扬向上、奋勉有为的精神状态投入工作。 二、加强干部作风建设，带动队风根本好转 年初以来，我们党支部始终将干部作风建设作为改进党风建设的关键和主导，增加了干部责任心，改善了在职工群众中的形象。坚持召开领导班子民主生活会。今年支部召开2次民主生活会，在民主生活会上，班子成员相互沟通、沟通，开诚布公，自我剖析，勇于开展指责与自我指责，使这次会议成为了一个分析冲突、抓住关键、统一思想、凝合力气的动员会。加
4、强廉政建设工作，坚持队务公开制度，坚持公开、公正、公允的原则。主动变更干部的工作作风，树立了良好的干部形象，带动队风向好的方向发展。 三、加强党的自身建设，思想政治工作创新发展 首先，通过创新工作机制，给予了党建工作新的生命力。年初以来，我们在仔细总结“五强党支部”创建活动的基础上，以全面提高基层党支部的战斗堡垒作用为动身点，开展了“五优党员评比”“三亮三评三比”活动，实行月度评分，加大平安质量、生产任务、经营管理、成本效益、廉政建设、文明创建、政工工作、治平稳定等方面内容的考核力度。创新活动求实，工作细致仔细，两个文明共进；促进了班子责任制的落实和基层班组凝合力、战斗力的全面升级，强化了基层
5、支部班子、队伍和作风三项建设，发挥了团队精神，促进了班组建设。今年上党课3次，促使基层支部组织生活、组织发展、党员管理、党费收缴，“三会一课”等基础工作进一步走上了制度化规范化的轨道。党费收缴实行建立党员工资登记台帐、收缴对应核查措施，在保证党费按时、足额上缴的同时，增加党员的党性观念和组织纪律观念。实践表明，创建“五强党支部”活动以加强和改进党的自身建设为切入点和着力点，以“五强党支部”建设为载体，党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到了充分发挥，进一步探究和实践了新形势下基层党建工作的新路子。通过创新活动形式，思想政治工作得到全面加强。加大对平安会议、重要文件、形势任务等会议精神
6、、文件精神、改革措施的宣扬力度。不断创新活动形式，先后进行了如何在“大众创业，万众创新”中充分发挥党员先锋模范作用大探讨活动，以活动促教化，增加了职工与企业同发展、共命运的信念。全面推动“帮一联二、结对子”活动，做到“三违”帮教零漏洞、谈心走访零距离。通过详细问题详细分析、对待、解决，切实帮助职工解决工作、生活、思想上的冲突和困难。紧紧围绕矿平安生产经营管理中心任务，学习先进典型，凝合了职工人心，鼓舞了职工斗志，激发了职工的工作热忱，为企业的改革发展供应了强有力的思想保证。 四、加强平安思想教化，提高全体职工综合素养 年初以来，我们我们把平安思想教化放在第一位。组织开展平安大探讨，切实消退思想
7、上的平安隐患，深严细实抓平安。重点做好班前排查，要抓好薄弱班次、独岗零散人员的班前教化。年初以来，职工提合理化建议58条，排查隐患43条，事后都得到整改。生产进尺安排1380米，实际完成1420米，超安排40米，超额完成了生产任务，职工平安思想稳定，无微伤、无严峻“三违”现象发生，质量标准化水平得到了明显提升。 五、加强群团工作，营造平安文化氛围 在民主管理上，扎实有效的开展了小家建设，促进平安华蜜家、民主和谐家、暖和友爱家、文明向上家、创效增收家的建设，年初以来我们主动开展了隐患排查活动，组织群监员上岗检查20次，查出隐患18条，全部得到了处理。在共青团工作上，以“岗位练兵”“导师带徒”活动
8、为载体，为青工学技术、学文化、学学问搭建了平台，同时开展了学雷锋青年志愿者活动，主动参与义务劳动，围绕平安、生产、经营、煤质等开展“五小”活动，坚持零点行动和平安检查活动，充分发挥上岗抓“三违”，查隐患的作用。年初以来查出隐患31条，全部落实整改。在孝文化建设中，我队涌现出了矿区十大孝子党伟，在全队中营造出孝老爱亲的良好风尚。在综合治理上杜绝了各类刑事案件、治安案件和火灾事故的发生，在准军事化管理上，领导赐予高度重视，仔细组织实施，使之成为职工的自觉行动。在武装工作上，民兵重新进行了整组，始终坚持国防教化，要求全体民兵立足本岗，做好工作。在计生工作上，做到了“一包”“六保”与班组签定了安排生育
9、合同，全队21名育龄职工家属进行了环情孕情的检查，安排生育率达101%，定期对重点人进行走访，发觉问题刚好处理，确保顺当完成矿下达的计生各项指标。 回顾一年来的工作，我们党支部能够不折不扣地根据矿党委的部署支配，结合自身实际，创建性地做了一些工作，但与形势的发展和上级的要求还存在较大差距。在2022年的工作中，我们将更加紧密地团结在矿党政四周，仔细学习实践科学发展观，保持业已形成的良好工作局面，不骄不躁、求真务实，勤苦为先、创新发展，以实际行动为矿的创业创新工作作出主动的贡献。 以上汇报不妥之处，敬请指责指导。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页