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1、2022年劳动就业服务局工作总结暨2022年工作思路:工作总结今后工作思路2022年是实施“十一五”规划的最终一年，也是实施“十二五”规划承上启下的关键之年。依据XX市委、政府总体工作部署和要求，在市人力资源和社会保障局领导下，XX市劳动就业服务局仔细履行部门工作职责，紧紧围绕年初确定的“稳定就业局势，拓宽就业渠道；扩大劳务输出转移，促进农夫就业增收；发挥创业带动就业倍增效应，实现富民强市”的工作思路，以创建国家级创业型城市为动力，落实民生安排，实行主动有效措施，抓重点求突破，攻难点显亮点，全力推动创业就业各项工作落实，促进全市经济社会跨越式发展。 一、全年创业就业工作工作进展状况 1、全力做
2、好创建国家级创业型城市各项工作。2022年是创建国家级创业型城市的关键之年，在市人力资源和社会保障局的领导下，XX市劳动就业服务局充分相识创建国家级创业型城市的重要意义，进一步增加创建工作的紧迫感、责任感，举全局之力全面做好创建各项工作。紧紧围绕创业带动就业，促进经济发展这个中心；突出创业园区建设、发展特色产业两个重点；打响清真食品穆斯林用品、XX阿语翻译人才、XX回族厨师三大品牌；紧扣建设中国最大的清真食品穆斯林用品创业基地、打造黄河金岸最具活力的创业城市、建设优势特色农副产品生产加工基地、打造宁夏面对中东阿拉伯国家商贸往来的“桥头堡”四个目标，全市上下高度重视，强力推动，营造了“一百零一姓
3、创家业、能人创企业、企业创新业、干部创事业、全民创大业”的良好创业氛围，创建国家级创业型城市工作深化开展，有力促进了全市经济社会发展。 依据国家人力资源和社会保障部、自治区的国家级创业型城市评价指标体系详细要求，发挥创建工作办公室的作用，明确工作任务，落实工作职责，确保创建各项工作有 序开展。比照国家人力资源和社会保障部、自治区创建国家级创业型城市国家级创建创业型城市完善创建工作任务状况考评表、“双一百零一考核”细则，健全完善“五大体系”、创建效果体系、指标体系等项档案资料，做到分类清楚、内容丰富、数据详实，为科学决策供应依据，为考核验收供应完整资料和精确数据，并客观反映创建工作全过程。组织人
4、员深化市区各类企业，做好创业园区、创办小企业、培育小老板、带动就业状况年度实名制登记工作；同时，加大对各县（市、区）创建工作的督查和指导，确保创建工作整体推动。刊印创建专刊，全面展示近年来的创建工作；接受国家人力资源社会保障部、自治区人力资源和社会保障厅的考核和指导，创建各项工作深受上级部门领导的始终好评，全市创建工作取得了阶段性成果。 2、加大全民创业工作力度以创业促就业。全面落实区、市创业就业工作会议精神，组织政府相关部门进一步健全和完善全民创业实惠政策，形成了“横到边、纵究竟”的创业政策支撑体系。通过落实创业各项实惠政策，激励支持城乡各类人员创业，发挥创业带动就业的倍增效应。强化创业培训
5、。将创业培训作为提升创业者创业实力的重要手段，加大创业培训投入，规范培训机构管理，加强师资队伍建设，充分发挥创业培训促进创业的主动作用，进一步拓宽创业培训覆盖面，实施符合XX市发展实际的创业项目培训，提升创业者的创业实力，提高创业胜利率。建立政策扶持、创业培训、创业服务“三位一体”的工作机制，为创业者供应政策询问、创业培训、小额贷款、项目孵化、开业指导、信息沟通等方面的服务，引导和扶持创业者胜利创业。紧紧围绕“两城五园”发展战略，依托地方优势和特色产业，加大创业示范园区和孵化基地建设力度，实行创业园区实名制登记和年度挂牌认定，为创业者搭建创业平台，形成集聚效应，使一批创业者走向胜利之路，带动城
6、乡劳动者实现就业。加强政策宣扬和示范引导，加大对创业企业和创业典型的培育力度，通过在各类新闻媒体广泛宣扬胜利创业者的阅历和典型事迹、开设创业电视专栏、开展“勇当创业先锋”创业电视大赛等活动，广泛调动广阔城乡创业者的主动性，营造“提倡创业、敬重创业、支持创业、爱护创业”的社会氛围。 全市培育小老板1715个，完成目标任务400个的429%；培育小企业512个，完成目标任务400个的128%；创建新岗位6067个，完成目标任务4000个的152%，带动就业7335人；建立创业服务组织14个，创业园区和孵化基地19个。创业实力培训1113人，完成目标任务1101人的101%，培训后实现自主创业662
7、人，带动就业2662人。 3、落实各项政策促进城镇各类人员实现就业。通过“职业技能培训、公益性岗位安置、实惠政策扶持、激励自谋职业”等项措施，帮助就业困难群体、高校毕业生实现就业。一是将“零就业家庭”成员、困难家庭高校毕业生等就业困难人员340名安置在政府购买的公益性岗位就业。二是通过职业介绍、召开大型用工洽谈会、开展春风行动和民营企业聘请周活动等形式，搭建服务平台，促进城乡各类人员实现就业。三是落实敏捷就业人员社会保险补贴政策，引导激励城镇“4050”人员自谋职业。为市区920名敏捷就业的“4050”人员办理了社会保险补贴申报手续，发放社会保险补贴资金140.2万元。四是开展以“服务就业，成
8、就人才”为主题的高校毕业生就业服务月活动。组织专场聘请会3次，供应各类就业岗位1436个，应聘的求职者1101余人，其中，困难毕业生111人，签订意向性协议386人。供应就业见习岗位157个，参与就业见习86人；参与职业技能培训人数达160人，其中，参与创业培训115人。 全市城镇新增就业14300人，完成全年目标任务1.3万人的110%，其中，困难群体就业1307人，完成全年目标任务750人的174%，；城镇“零就业”家庭动态消零；城镇登记失业率为4.2%；举办城镇下岗失业人员培训班66期，培训6102人，完成目标任务5300人的115%，培训后实现就业5289人，就业率为87%。 4、强化
9、农夫工技能培训工作促进转移就业。根据根据“地区联动、部门分工负责、同心协力、实行目标责任制管理”的工作原则，围绕“两城五园”、“十大农业产业基地”、重点项目建设、技能培训、扶持创业、劳务中介组织和劳务经纪人带动输出，就地就近支配农夫工就业，确保农夫工转移输出规模和劳务收入“双增加”。通过开展“春风行动”活动，实行自治区重点建设项目、市内各类建设项目、设施农业、发展第三产业等渠道，劳务中介组织和劳务经纪人带动，区内外季节性用工和激励全民创业等项措施，促进农夫工实现就地就近转移就业。全市共举办各类职业技能培训班178期，培训农夫工15368人，其中，举办基本技能培训班31期，培训3343人人，举办
10、职业技能培训班124期，培训10942人，完成目标任务10800人的101%；开展劳务经纪人培训班8期，培训劳务经纪人464人，完成目标任务400人的116%。各县（市、区）刚好与本地重点工程项目对接确定用工岗位16800个；与农垦集团、宁东基地等地对接，确定季节性用工岗位15400个。进一步加大对外出务工人员的教化管理工作，确保“输得出、留得住、管得好、不出事、收入高”。全市农夫工实现转移就业23.101万人，完成目标任务22万人的109%，其中，组织输出13.41万人，自发输出10.57万人；实现劳务经济收入13.93亿元，完成目标任务11.5亿元的121%，农夫工人均劳务收入5700元。
11、 5、发挥特色优势全力提升“XX阿语翻译”品牌。依据自治区人力资源和社会保障厅的支配，主动协作主管障局，全力做好由自治区人民政府主办、自治区人力资源和社会保障厅、XX市人民政府承办的“宁夏阿语人才联谊会暨XX阿语翻译品牌提升行动启动仪式”各项筹备工作，确保了启动仪式圆满胜利。同时，结合工作实际制订了XX阿语人才提升行动实施方案，多方协调协作做好成立“阿语商人联合会”工作，全面推动阿语人才提升工作进程。 6、强化内部管理建设高素养的干部队伍。根据市主管局的支配，开展“内强素养、外树形象”主题实践活动，加大党建精神文明、党风廉政建设工作力度，健全和完善各项管理制度，以政风行风建设促进各项业务工作开
12、展，强化机关效能建设，强化内部管理，转变工作作风，提升服务水平。 二、全年亮点、特色工作状况 1、实施“阿语翻译”提升行动。依据自治区人力资源和社会保障厅的支配，全力做好由自治区人民政府主办、自治区人力资源和社会保障厅、XX市人民政府承办的“宁夏阿语人才联谊会暨XX阿语翻译品牌提升行动启动仪式”各项筹备工作，保证了启动仪式圆满胜利。结合工作实际制订了XX阿语人才提升行动实施方案，多方协调协作做好成立“阿语商人联合会”工作，全面推动阿语人才提升工作进程。经国家人力资源社会保障部批准“阿语翻译”被列入职业技能工种书目，通过职业技能鉴定。目前，有3000余名“阿语翻译”在浙江义乌等地开办公司和经商创
13、业，部分创业胜利人士已回乡创业。在银川市召开的中国首届“中阿经贸论坛会”上，阿语翻译在志愿服务中呈现了风采，在宁夏与中东阿拉伯国家的联系及商贸往来中发挥了纽带作用。 2、创城工作取得了显著成效。国家级创业型城市创建工作，紧紧围绕创业带动就业，促进经济发展这个中心；突出创业园区建设、发展特色产业两个重点；打响“清真食品穆斯林用品、XX阿语翻译人才、XX回族厨师”三大品牌；紧扣建设中国最大的清真食品穆斯林用品创业基地、打造黄河金岸最具活力的创业城市、建设优势特色农副产品生产加工基地、打造宁夏面对中东阿拉伯国家商贸往来的“桥头堡”四个目标。通过实行加强组织领导、完善实惠政策、强化创业培训、供应优质服
14、务、搭建创业平台、营造创业氛围、规范创建资料、注意督查考核八项措施，取得了建立了完善的创业平台、形成了优势特色创业产业、打响了三大创业品牌、传承了传统创业项目、树立了一批创业典型、调动了支持创业的热忱、熬炼了创业服务队伍、促进了经济发展八项成果。 3、创业大赛成果突出。依据自治区全民参加工作领导小组、自治区人力资源和社会保障厅关于举办举办“黄河银行杯”宁夏首届勇当创业先锋电视大赛的通知及“黄河银行杯”宁夏首届勇当创业先锋电视大赛实施方案的详细支配，在市委、政府的领导下，细心组织支配竞赛活动。全市有468名选手报名参与了竞赛，各县（市、区）层层竞赛选拔出30名，通过为期一周三个阶段的竞赛，现角逐
15、出6强代表XX市参与全区“黄河银行杯”首届勇当创业先锋电视大赛，有3名选手晋级六强，总决赛中分别取得了冠、亚、季军的好成果。 4、创业博览会深受好评。自治区创业工作领导小组关于举办2022宁夏（银川）创业博览会暨首届创业合作沟通洽谈会的通知精神，在市全民创业工作领导小组办公室的关切指导下，成立了2022宁夏（银川）创业博览会暨首届创业合作沟通洽谈会筹备工作领导小组，刚好组织召开了联席会议，对筹备工作进行了全面支配。作为担当此项工作任务的部门，我局坚持“务实、节俭、高效”的原则，主动与各县（市、区）劳动就业部门、各创业企业协调协作，圆满完成了各项布展工作任务。通过博览会全面凸显XX市创业成果，展
16、示各类特色创业企业，彰显创业者创业风格和地方创业特色，深受区、市各级领导和社会各界的一样好评。 5、全力做好社会宣扬工作。为了推动国家级创业型创建和全民创业工作，通过在XX电视台开设了创业专栏、制作了水韵回乡、创业乐园专题片，在XX日报刊发全民创业、创城工作专版6版，在自治区人力资源和社会保障厅、宁夏回族自治区就业促进会创办的宁夏就业与创业杂志刊印了XX市创建国家级创业型城市专刊，全面反映全市全民创业、国家级创业型城市创建工作所取得的成果，并营造良好的社会舆论氛围。 6、劳教人员的技能培训工作。结合工作实际，进一步扩大职业技能培训、创业培训工作范围，全面实行中心八部委关于进一步做好刑满释放、解
17、教劳教人员促进就业和社会保障工作看法精神，主动与XX监狱、XX劳教所联系，加大对刑满释放、劳教人员职业技能、创业意识培训工作力度，努力提高劳教人员的就业、创业实力。全年对XX劳教所300多名劳教人员开展了粉刷工、电焊工、纸箱包装等职业技能培训；对XX监狱60名刑满释放人员进行了创业意识培训，为刑满释放、解教劳教人员走向社会，起先新的生活奠定基础。 三、二0一一年工作思路 2022年，是“十二五”规划的开局之年，我局创业就业工作，将以科学发展观为统领，全面实行党的十七届五中全会精神，在市委、政府的领导下，依据自治区人力资源和社会保障厅、市劳动和社会保障局的支配部署，抢抓其次轮西部大开发历史机遇，
18、开拓进取，务实创新，促进全市创业就业工作跨越式发展。总体工作思路是：“围绕一个中心，突出两个重点，做好五项工作”。 紧紧围绕实现全市经济社会跨越式发展这一中心，全面做好创业就业各项工作，推动和谐社会的建设进程；以实施全民创业工程为重点，加大培训工作力度，实行有力措施，进一步拓宽就业再就业渠道促进就业，帮助困难群体实现就业，推动全市劳务产业的大发展；以强化内部管理，提升干部职工服务跨越式发展实力和水平为重点，切实增加干部职工干事业的紧迫感，强化抓落实的针对性，提高促发展的实效性，确保劳动就业各项目标任务超额完成。仔细做好以下五个方面的工作： 1、拓宽就业渠道，确保城镇各类人员实现就业。进一步落实
19、再就业政策、改善就业服务、落实工作责任制，强化对各县（市区）工作的指导和协调，确保全市劳动就业工各项工作目标任务落到实处。在全市范围内开展“零就业家庭”就业救济活动，通过“供应免费就业培训、公益性岗位安置、实惠政策扶持、激励自谋职业”等项有效措施，保证“零就业家庭”出现一户、解决一户，实现“零就业家庭”动态清零的目标。全市全年新增就业人数13000人，困难人员实现就业750人，已登记大中专毕业生就业服务率达到101%，安置就业率达到80%以上，城镇登记失业率限制在4.3%以内。 2、以创业型城市为动力，促进创业带动就业。充分相识创建国家级创业型城市的重大意义，仔细履行部门工作职责，健全完善各类
20、创建资料，落实创建各项任务,达到国家级创业型城市标准，迎接国家、自治区的考核验收。以创建国家级创业型城市工作为动力，进一步加大创建工作力度，确保年底通过国家考核验收。加大对各县（市、区）督导检查工作力度，在全市上下形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。全市年内完成培育400个小老板、培育400个小企业、创建4000个新就业岗位目标任务。 3、加大培训工作力度，提高劳动者的素养。切实提高就业培训的针对性、好用性和有效性。加大城镇失业人员职业技能培训工作力度，不断提高他们的就业竞争实力。同时，利用冬闲季节，接着抓好农夫工技能培训工作。全年城镇各类人员职业技能培训5300人；农夫工职业技能培训110
21、10人；创业实力培训1101人。大力发展劳务经济，全年实现劳务输出220000人，实现劳务经济收入12亿元。 4、实施“阿语翻译”提升行动，彰显品牌优势。根据自治区政府的支配部署，进一步规范XX市驻义乌阿语翻译服务中心运行机制，做好“宁夏驻义乌阿语人才服务站”启动运行工作各项工作。与义乌当地政府部门的联系，建立两地协作机制，加强对外出创业阿语人才的管理与服务工作，有效维护他们的合法权益。同时，发挥宁夏回族自治区驻义乌阿语人才服务站职能作用，做好成立“宁夏阿语翻译义乌商会”各项筹备工作，架起政府与民间阿语人才沟通的桥梁。进一步整合全市公办和民办阿语人才培训资源，建立以宁夏民族职业技术学院为龙头，
22、同心阿语学校、民办阿语学校为补充的阿语人才培育体系，促进阿语翻译培训教化工作向高层次发展，进一步培育壮大阿语翻译人才队伍，为“XX阿语翻译”品牌提升供应有力的人才保障。 5、加强自身建设，造就高素养的干部队伍。以科学发展观为统领，坚持以人为本，强化内部管理，转变机关工作作风，切实增加干部队伍的大局意识、敬业意识和服务意识，努力使全局干部职工始终保持奋勉有为、只争朝夕的精神状态，保持干事创业、争先进位的激情，实现价值，创建业绩，为推动全市劳动就业工作跨越式发展做出新的贡献。 第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页