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1、镇党委书记党性分析材料(1) 镇党委书记党性分析材料 (1) 1 个多月以来，通过仔细学习先进性教化必讲习篇目， 通过进村驻屯入户访问座谈，通过自查、帮查、互查，特殊 是通过学习牛玉儒、任长霞、宋鱼水同等志的先进业绩，进 1 步对比共产党员先进性要求使自己清晰地看到了思想上 存在的差距，工作中存在的问题，风格存在的不足都是 10 分 严峻的。这些差距和问题如不尽快加以克服和改正，不管对 事业、对整体，还是对个人都是 10 分有害的。 1、存 ? 在的主要差距 ? 通过这 1 阶段的学习，分析评议，自己 ? 对过去的思想、学习和工作进行了深化反思，觉得对比党员 先进性的要求，主要存在 7 个方面
2、的差距： 1、思想观念与情势发展的要求不相适应。其主要表现有 3 个方面：1 是在农村经济发展上视野不广、思路不宽、步伐不大、发展 意识不强，在产业结构调剂中，抓法上过于守旧，力度上不 够，1 些主导项目发展范围不大，效益不高，市场没得到开 拓，没有创出本地的名牌；2 是没有从区域经济的小圈子里 跳出来，就经济抓经济，就农业抓农业，缺少大农业观念， 不能跳出农业抓农业，跳出合义求发展，终年围着合义本地 打转转，主要精力都投入到了发展种植和养殖业上，疏忽了 23 产业的发展。3 是招商资方面没有力度，政策没有开放 到位，本地的闲置厂房没有得到充分利用，镇域经济没有较大突破。造成这此问题的缘由主要
3、是自己觉得有过于求稳的 偏向，总认为干了 1 辈子了，1 定要保持好晚节，生怕 1 时 忽视给事业造成人为的损失，不好向党和人民交代。因此， 思想沿袭守旧， 观念过于守旧，缺少开拓创新意识和敢为人 先的精神。1 个乡镇，经济发展快慢、事业胜利与否，关键 看这个地方的决策层思想是不是真正解放、观念真正更新，这 次征求看法时，1 些基层干部和大众对我们提出了许多期望 和建议，要求我们进 1 步放宽政策，加大对外招商力度，培 养新的经济增长点，谋求新的经济发展，我做为1 个乡镇的 党委负责人，必需正确估价我们面临的经济情势和挑战，着 眼大发展、理清大思路、制定大举措，使我镇尽快摆脱经济 发展徘徊不前
4、的局面，在镇域经济突破上获得新进展， ? 否则，我们就没有立足之地。 2、行动表现与党员领导干部的标准不相适应。经过反思，自己觉得许多地方对自己要求不 够严格，如：有时饮酒过量，酒后不留意形象。有时脾气暴 燥，让同志下不来台。有时对待大众反应问题没有足够的耐 心，看法僵硬。构成这些问题的本源在于自己放松了对自己 世界观的改造，主旨意识和党性观念淡化，不能用党员领导 干部的标准严格要求自己，没有真正把大众摆到主子的地 位，把自己摆到 公仆的位置，这是多年构成的官僚主义作 风，是与我们党的主旨格格不入的，这样下去极可能在 1 定 的程度上下降自己的威望，影响党委班子的整体形象其危害是相当大的。 3
5、、工作实际与大众的期望不相适应。这 ? 次调查访问，我了解到大众对我的期望值很高，反应出来的 种种问题表明，我所做的工作距大众的要求还有相当大的 1 段距离，我和班子所获得的工作成果大众不满足，不完全认 可，当前，广阔大众增收缓慢，乃至收入着陆，全乡个体私 营经济发展堕入窘境，乡镇财政实力不强，机关和教化单位 人员工资不能足额发放，1 些大众普遍关切的热门难点问题 没有从根本上得到解决，我们的工作 中还存在着许多失误和 漏洞，有服务不到位的问题，有执法不严问题，有办事不公 问题，这些问题解决不好，必将下降我们党委和政府在人民 大众中的地位和威望，必将失去基层干部大众对我们的信 任，必将影响全乡
6、 3 增 1 稳目标的实现。工作实绩不突出， 干部大众不满足，我做为乡党委书记负有主要责任，这是自 己进取心不强，抓工作不实，班子协力不强酿成的，因此， 我们必需增加做好工作的责任感和使命感。 4、实力水平与肩负的重任不相适应。当前，农村工作的中心任务是加 快当地经济发展，带领干部大众实现强乡富民目标，但在实 际工作中，由于自己忙于事务多，自觉学习时间少，对党在 农村的各项线路、方针、政策、决议驾驭的不深不透，政策 观念、法制观念淡薄，缺少带领全乡人民发展经济的实力和 本事，特殊是对市场经济学问、农业新技术、现行的土地政 策、食粮政策、基层*建设、农村好用法律法规知之甚少，满意不了农村广阔干部
7、大众的迫切要求。这个问题不解决， 自己的实力水平不尽快提高，就没法胜任自己肩负的重要职 责，没法完成上级党委交给的重要使命。新情势、新任务、 新目标，确定了自己必需努力学习，不断提高决策水平和领 导实力，驾驭新时期市场经济学问和商品经济规律，提高驾 驭经济全局的本事，只有这样才能更好地践行 3 个代表的重 要思想。 5、工作风格与新情势新任务不相适应。通过学习和党性分析，自己感觉在工作风格上存在着亟待解决的 问题，其主要表现有 3 个方面：1 是工作浮躁，支配部署的 多，检查落实的的少，指引指挥的多，身体力行的少，要求 他人的多，要求自己的少。2 是工作深化不下去，只抓到了 表面，没有抓到实质
8、，平常忙于事务多，深化基层，深化群 众，特殊是深化生产、生活第 1 线太少，对大众的意 见和要 求重视程度不够。3是围绕上级兴奋点抓工作多，围绕本镇 工作重点抓工作少，有时工作脱离实际，这类工作风格干脆 影响了自己在班子中的号令力，影响了各项方针政策的贯彻 落实，乃至影响了工作创 1 流。这与县委要求的求真务实， 开拓创新的风格是南辕北辙的，是与新情势、新任务的要求 极不适应的。工作风格不实的主要缘由是：自己总感觉 410 多岁的人了，忙繁劳碌，奔奔跑波，工作干到这类程度就不 错了，没有功劳还有苦劳，工作缺少求实、求高、求新的心 理严峻不足。 6、*意识与班长职责不相适应。在方式方法上，我存在
9、 3 个方面的不足：1 是性恪急燥，指责人不 ? 分场合、不分时候，不给下级留情面，对下级指责乃至到了 ? 比较克刻的程度，既给下级造成了很大的思想压力 ? ，又挫 ? 伤了大家的工作主动性。2 是 *集中制原则贯彻的不好，党 内*生活会开得比较少，质量不高，班子成员之间缺少针锋 相对的思想交锋，没有真正做到坦诚相见， 解决实质性问题。 3 是在重大问题决策上缺少必要的勾通，有些重大问题不经 勾通就急于落实，有时自作主见，挫伤了党政班子成员参政 议政的主动性。由于*集中制贯彻的不到位，班子的集体智 慧和整体协力得不到有效开发，减弱了党政班子的凝合力、 战役力，形不成强大的工作协力，由于协力不强
10、，致使党委 政府的 1 些重大决策得不到充分实行，1 些工作堕入了 被动。如：在精神文明建设方面，有个别班子成员对党委加 强环境建设，营建宽松文明的自然人文环境的决议不理解， 相识不高，行动不快，乃至产生了抵牾心情，影响了全乡精 神文明建设的整体推动。产生这些问题的本源主要有两条： 1 是自己贯彻*集制原则的自觉性不强，在某些程度上存在 家长制风格。2 是班子成员中从众思想严峻， ? 在党委决策时，没有主观见解，提不出有价值的看法和建议，使自己感到开 不开会 1 个样，时间长了，构成了习惯。 7、敬业精神与先模典范的情操不相适应。回首几年的工作历程，与新时 期先进典型的代表牛玉儒同志先进业绩相
11、比，更加看清了自己思想、工作上的巨大差距。没有象牛玉儒同志那样思想解 放、大胆创新，用改革的精神和方法解决农村出现的新状况、 新冲突、新问题，遇到困难围着走、遇到困难摸索着办；没 象刘保忠同志那样坚持实事求是， ? 讲真话、办实事、求实效,勇于和擅长化解农村各种冲突，有时趋颜附势，背心办事； 没有象牛玉儒同志那样，始终坚持 3 个代表标准，仔细实践 3 个代表重要思想，敢想、敢闯、敢试、敢干， 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页