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1、新员工上岗前安全教育 新员工上岗前平安教化 新员工上岗前平安教化内容平安生产教化是企业向全体职工进行平安思想、平安学问、平安技能所必需做的宣扬、教化和训练，它在企业平安生产管理中占有重要的地位。平安生产法其次十一条中对生产经营单位应当向从业人员进行平安生产教化和培训做出了规定，这已成为生产经营单位必需担当的法定义务；也是实行平安第一，预防为主方针的必定要求，更是关系到新员工生命平安的大事。同时第五十条对从业人员应当接受平安生产教化和培训义务也做出了规定，要求从业人员应当通过平安生产教化和培训才能上岗，这也是新员工的一项法定义务。目的是使新员工驾驭本职工作所须要的平安生产学问，提高平安生产技能，
2、而且还应当驾驭生产平安生产事故发生的客观规律，增加事故预防和应急处理实力。因此。禁止未经平安生产教化培训的新员工上岗作业，是防患于未然的重要措施，也是对人民群众生命和财产平安负责的重要体现。三级教化包括入厂教化，车间教化和班组教化：入厂教化是对新员工到本大桥施工处上岗之前，由平安部门进行对本企业平安生产形势，平安文件、规章，本施工处特别危急地点，一般的平安技术学问和伤亡事故发生的主要缘由，事故教训的教化，使新员工了解平安生产的重要性，使新员工受到平安生产的初步教化。车间教化是新员工从进大桥施工处安排到各部门、中队、专业队后，再由部门、中队、进行平安教化，主要是遵守各部门、中队的劳动规则和应当重
3、视的平安问题。本部门、本施工中队内危急地区，有毒有害作业的状况和平安事项，本施工中队内的平安生产状况，以及平安生产的好坏典型事例。岗位教化是新员工到固定工作岗位后起先工作之前的平安教化。内容包括：本班组的生产性质、任务，将要从事的生产岗位性质、生产责任，新员工从事岗位操作必要的平安学问和平安技能，各种机具设备及平安防护设备的性能、作用，个人防护用品的管理，预防事故的措施及发生事故后应实行的紧急措施，事故案例教训等。三级平安教化后，新员工必需经考试合格，没有经过三级教化并考试不合格者不得独立操作。新员工进场后，首先应当了解本单位施工行业特点、企业文化等，目的是使新员工树立信念，爱企业，爱岗位，这
4、是 平安生产的前提，也是企业搞好平安生产工作的重要基础。对于新员工来说，驾驭工作技能当然重要，但最重要的是驾驭一种新的行为方式，即平安第一的行为方式。第一节新员工平安思想教化，大家是否知道什么叫平安？平安就是免遭不行接受的风险损害。平安生产是个客观事物，驾驭和明确只有平安生产才能改善劳动条件，克服担心全因素，防止伤亡事故的发生；才能保证劳动者的生命健康和财产平安。大家要始终坚固树立平安第一、预防为主的平安意识，坚持以人为本，把预防生产平安事故的发生放在平安生产工作的首位，平安是生产经营活动的基本条件。大家要明白，平安生产是为了自己的平安和健康，平安生产不但关系到个人安危，而且与家庭的华蜜紧密相
5、连，一旦出现平安事故，不但自己苦痛，亲人也必定苦痛不堪，并且还会带来一系列的社会问题。因此，新员工肯定要遵守平安法规，严守各种平安制度，在思想上对平安生产树立正确的相识，建立起良好的思想心情，才能为以后的平安生产打好基础。其次节平安生产责任教化平安生产、人人有责，这是搞好平安生产工作的一项重要原则。为此，平安生产法规定了各级平安生产者的职责，自觉遵守平安生产规章制度，不违章作业，并且要随时制止他人违章作业；要主动参与平安生产的各种活动，主动提出改进的看法；爱惜和正确运用机器设备、工具及个人防护用品。为了做好平安工作，预防工伤事故的发生，对新员工要了解各种平安规程、制度和工艺规程等教化。由于大桥
6、施工平安工种多，机械设备设入多，所以各工种和各种机械设备都有相应的平安操作规程，平安生产规章制度也比较健全，这些规章制度和平安规程是以往生产过程中鲜血换取的阅历教训，都是保证平安生产所不行缺少的。从而深刻地领悟到遵规守纪，维持施工生产的平安秩序是每个职工应尽的义务，只要每位职工都从思想上高度重视平安生产，遵规守纪，事故是可以避开的。员工平安生产职责内容：自觉遵守平安生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业；遵守有关设备修理保养制度的规定；爱惜和正确运用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；关切平安生产状况，向有关领导或部门提出合理化建议；发觉事故隐患和担心全因素要刚好向组长或有关
7、部门汇报；发生工伤事故，要刚好抢救伤员、爱护现场，报告领导， 并帮助调查工作；努力学习和驾驭平安学问和技能、娴熟驾驭本工种操作程序和平安操作规程；主动参与各种平安活动，坚固树立平安第一思想和自我爱护意识；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人平安生产负责。第三节法规教化一、正确理解平安生产方针 11015 年初，国务院成立了全国平安生产委员会，提出了平安第一，预防为主的平安生产方针，平安生产法第三条也明确了平安生产管理，坚持平安第一、预防为主的方针。为了切实贯彻平安生产方针，它要求在生产建设中把平安与生产看作是一个整体，应把平安放在首位，树立生产必需平安，平安促进生产的辨证统一思想。在施工生产
8、过程中，平安和危急是对立统一的，二者共处于生产之中，互为存在条件，互为对立，并在肯定条件下转化。假如在生产中不存在危急，也就无所谓平安；反之，没有平安条件，生产也不能顺当进行。在社会主义制度下，生产是为了满意人民日益增长的物质和文化生活的须要，而平安是为了爱护劳动者的平安和健康，关系到劳动者的切身利益，两者的目的是一样的。平安搞好了，劳动者在良好的劳动条件下进行生产，可以更好地发挥他们在生产中的主动性和创建性，使生产发展的更快；而生产的发展，又是进一步改善劳动条件创建物质财宝和技术进步的前提，使劳动者的平安健康得到更好的保障。但是，平安与生产之间也有冲突，主要表现在对生产过程中的担心全、不卫生
9、因素实行措施时，有时会影响生产和增加经费开支，与生产进度和节约发生冲突。平安管理人员和生产管理人员在日常工作中，由于所处的角度不同，在考虑平安与生产时，相识不统一，也会发生冲突。因此，必需坚持发展生产和保障平安两者统一的观点，在生产与平安发生冲突时，坚持将平安放在第一位，只有以平安为前提，搞好预防为主，才能保证企业平安、优质、高效、低耗地完成生产任务。二、贯彻平安生产方针，必需克服几种错误思想和相识平安生产是一个涉及面很广和政策性、技术性和管理性都很强的工作，仅有少数人重视是不够的。因为现代企业的生产都是社会化的大生产，上下工序、工种和岗位之间都有亲密联系，一个人或几个人对平安不重视，往往不但
10、损害自己，还会损害他人，导致重大伤亡事故发生。因此，必需大力宣扬平安生产方针、政策，对企业全体干部、职工、工人进行平安生产思想教化，增加平安意识，提高执行平安生产方针、做好平安生产工作的自觉性。在平安生产教化的对象中，管理员、施工员、班组长、平安员、检查员是一个关键的层次，因为他们的思想意识和行动会干脆影响生产一线的工人，因此 管理员、施工员、班组长、平安员、检查员应带头学好平安生产方针法规，并通过自己的模范行动来带动工人遵章守纪，学法用法，执法遵守法律，邦助工人提高相识，增加遵守法律意识。克服重生产、轻平安的思想有些人认为公司的头等大事，就是发展生产，创高效益、高利润，把平安看作可有可无，把
11、平安与生产对立起来。其实，在生产过程中，平安管理工作渗透在生产的各个环节，在发展生产的同时，必需把保障职工、群众的平安与健康放在首位，克服重生产、轻平安、冒险盲干等错误思想，才能保证企业的正常生产秩序，使企业具有凝合力，创生产上的高效益。克服事故难免的悲观思想平安生产中，由于人们对事故规律相识不清，加之事故发生有肯定的偶然性，所以有些人就认为事故难免、要讲速度、创高产就难以讲平安，这是一种错误的相识。在生产过程中，可能会发生一些突发性的事故，但绝非不行能避开，全国总工会与国家经委在 11018年 5 号文件中指出：80%以上的事故是由于违章指挥、违章操作和设备隐患没能刚好发觉和消退等人为因素造
12、成的 。只要我们充分发动群众，有效地订正违章行为，实行相应的措施，驾驭事故的发生规律，事故是可以防止和避开的。克服危害平安的心理因素危害平安的心理因素许多，其中侥幸心理危害最大，有些人自信念过强，工作图省事，怕麻烦，不按规程操作，不很遵守规章制度，心存侥幸。还有一种是麻痹大意思想，工作马虎，随随意便，日常检查不够，凭主观臆断办事，是造成事故的重要缘由。由于上述唯心的心理因素作崇，使得生产过程中违章现象屡屡发生。担心全因素危害甚大，必需实行教化、组织和技术措施，消退产生各种担心全心理的主、客观缘由，做好深化细致的思想工作，确保平安生产。全面、仔细贯彻平安生产方针贯彻平安生产方针，必需有长期准备，
13、要从抓基础工作入手，做艰苦扎实的工作，出了事故临时突击一下，是不行能真正奏效的。因此，应重点抓好以下几项工作。平安生产方针必需贯穿于全员、全过程，在安排、布置、检查、评比、总结生产的同时，必需安排、布置、检查、评比、总结平安工作。各岗位都应有明确的平安生产责任制或平安岗位责任制。大力开展平安生产思想教化，把思想政治教化和劳动平安心理教化有机结合起来，特殊要抓好新工人、青年工人的平安思想教化和平安技术培训。改革落后的生产工艺，不断改善劳动条件，改革不利于平安生产的劳动组织和工作制度，搞好劳逸结合，提高劳动生产率。二、平安生产法中：从业人员权利和义务 1、有权了解其作业场所和工作岗位存在的危急因
14、素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的平安生产工作提出建议。2、有权对本单位平安生产工作中存在的问题提出指责、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。3、发觉干脆危及人身平安的紧急状况时，有权停止作业或者在实行可能的应急措施后撤离作业场所。4、因生产平安事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。5、在作业过程中，应当严格遵守本单位的平安生产规章制度和操作规程，听从管理，正确佩戴和运用劳动防护用品。6、应当接受平安生产教化和培训，驾驭本职工作所需的平安生产学问，提高平安生产技能，增加事故预防和应急处理实力。7、发觉事
15、故隐患或者其他担心全因素，应当马上向现场平安生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当刚好予以处理。第四节建筑施工特点建筑施工主要是指工程建设阶段的生产活动。它有与工矿企业生产明显的不同特点：产品固定，作业流淌性大。建筑业的产品，位置固定，各种施工机构设备、材料、施工人员都必需围绕这个固定的产品随着工程建设的进展，上下左右不停的流淌，一项产品的完成，又得向新的固定产品，作业流淌性大。 2、产品体量大、露天作业多。建筑产品高耸浩大，产品固定体积大，使建筑施工生产只能在露天进行，施工生产作业露天多。 3、形式多样，规则性差。建筑产品要听从各行各业的须要，外观和运用功能各不相同，形式和结构
16、多变，加上产品所处地点不同，施工过程处不同的外部条件，即使同类工程、同样工艺、工序、施工方法，施工状况也会有所差异，随之改变，规则性差，施工生产很难全部照搬采纳以往的施工阅历。 4、施工同期长，人力物力投入量大。建筑产品的施工生产过程往往是须要长期地、大量地投入人力、物力、财力。在有限的施工现场上集中大量的人力、建筑材料、设备设施、施工机具，少则几个单位，多则二、三十个单位共同进行作业，施工生产过程需连接协作，连续性强，因此立体交叉作业的状况多。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页