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1、2022年线上教育培训机构员工年度总结范文(通用10篇) 培训是“培训+培训”，通过培训，让学员驾驭肯定的技能。 以下是为大家整理的关于线上教化培训机构员工年度总结的文章10篇 ,欢迎品鉴！ 线上教化培训机构员工年度总结篇1 老师是办学之本，是立校之本，是学校可持续发展的基础。全面推动素养教化，深化进行课程改革，培育具有创新精神和实践实力的学生，必需要有高素养的师资队伍。而校本培训是全面提高老师素养的重要途径。加强老师队伍建设，提高老师的师德和业务水平是提高老师教化教学实力的一条重要途径，更是影响教化质量的关键因素。校本培训和校本教研，是老师成长的一只方舟。因此，做好校本培训工作特别重要，下面
2、将我校本年开展的校本培训工作总结如下： 一、领导重视，相识到位，制度保证 学校领导特别重视校本培训工作，成立了校长任组长的校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导，把校本培训作为加强老师队伍建设的重要手段，通过开展校本培训，大力提高老师专业化水平。 学校加强了对校本培训过程的管理，做到了培训时间、内容、人员、考评四落实，做到了辅导老师上课有讲稿，听课老师有笔记，学校有记录和信息反馈记载。通过多种形式反馈工作进展状况，对老师产生激励作用。 二、坚持以人为本，创建良好的文化氛围 用良好的文化氛围潜移默化地影响老师、发展老师、塑造老师，帮助老师成就事业。宽松的学校文化氛围，使老师感到舒心、放心，能
3、够无所顾虑地工作。团结向上的文化氛围引导着老师，主动向上，不断进取，充分地发挥老师自身的主动性，使其人尽其能，各尽其才。学校坚持利用传统的节日，搞一些有益的活动。通过活动使老师感到学校在关注着自己，使老师体会到一种主子翁的责任感。 在对老师的嘉奖和任用方面，学校也坚持以人为本的理念，留意依据老师的德才学识，实力水平，依据老师的特点、特长，支配适当的岗位，以使其发挥特长，从而感受到工作的欢乐。这对老师的心理健康发展是有益的。 学校注意营造良好的学习氛围，让老师相识到学习的重要性。明白在学习化社会中，学习是人生活的重要组成部分，体会到学习对自身工作的重要意义。坚持自学，提倡互学。形成以学习为荣，不
4、学习为耻辱的良好校风。学校开展读书活动，引导老师视学习为第一至爱。增加老师终身学习的意识，老师要有读书笔记，写出自己的读书体会，不断增加自己的专业学问及现代科技与人文社会科学学问。 三、加强老师道德评价，提高老师职业修养 以德修身，以身立教，淡泊名利，乐于奉献是对老师的要求。老师不是圣人，但其所从事的职业特点确定了他必需用高标准严格要求自己，使自身趣于完备。加强老师职业修养是事业的须要，是教书育人的须要。学校要求老师要正确的对待自己、对待家长、对待学生。认为在学生面前老师就应当是完人，老师要具有一切优点也是应当的。因此，学校要求老师要注意自我完善。并提出三个杜绝，三个正确对待的要求即：杜绝体罚
5、和变相体罚；杜绝乱收费、乱办班；杜绝把学生赶出教室。要正确对待自己、对待老师、对待学生。学校强调加强老师职业道德建设，核心是学生，关键在于建立良好的师生关系。强调学生是老师工作的对象，学生是发展过程中不成熟的个体，个别学生有行为上的偏差是正常的。要求老师要对学生有爱心与耐性，作到诲人不倦。另外要求老师要正确的对待家长，敬重家长。树立一切为了学生，为了一切学生的观念，提升每位老师的师德外水准，努力提高每位领导和老师的理论和业务水平。 四、抓好常规学习培训，提高老师政治业务素养 学校充分利用集中学习时间，组织老师学习，提高老师素养。学校每周都组织政治学习或业务学习。采纳专题讲座，放录象，集中组织研
6、讨等形式进行校本培训。 在政治学习时间，学校主要针对老师修养进行培训。组织了法律法规、心理健康、老师职业道德等方面的培训。在培训的过程中，老师即集中学习了有关自身修养方面的理论学问，学校学期内还组织一次全体老师参与的分组研讨，研讨内容包括：课堂研讨、班主任阅历沟通、德育研讨等。这些培训方式和内容对老师自身素养提高帮助很大。 学校常常利用业务学习时间采纳专题讲座的形式组织老师进行教化理论、先进的教化教学方法的学习，并提倡老师自学。并提倡老师自学。利用业务学习时间集中解决老师队伍共性的问题，对老师个体特性的问题通过自学和研讨解决。 五、学校始终把优化老师的学问结构作为校本培训的重点。任何活动都有检
7、查激励措施 目前学校老师基本上具有大专学历，相当一部分老师还具有本科学历。可以说学校师资整体水平相对较强。但是学校对老师的业务学习要求丝毫没有放松。为了优化老师的学问结构，使老师成为教学的多面手，学校开展很多活动，来丰富老师的学问结构。如，学校组织语数老师优质课竞赛活动，学校还开展老师结对子活动，结对老师每月请指导老师听课一节，自己写教学反思一次，写一篇教化教学论文和两个教学设计。通过这些活动，增进老师对其他学科的了解，增进老师之间的了解，既拓展了自身的学问结构，又在提高自己的同时帮助了别人。 学校重视对老师进行信息技术培训，提高老师应用信息技术的实力。充分利用教化网络为老师选取优秀的老师培训
8、资源对老师进行培训。激励老师参与接着教化的网上学习，使老师能够与专家沟通，开拓视野。提高老师教化教学水平。 六、抓好校本研修，组织好学科活动。以校本研修，促进老师专业化发展 在抓好课堂教学常规工作的同时，学校常常组织各类教学展示课、公开课等教学专题探讨。每学期都组织全校范围的课堂教学的展示观摩活动。学校还组织课堂教学实力大赛。通过这些活动来促进老师教学水平的提高。 学校抓好骨干老师培训工作。重视老师业务实力的提高，想方设法支配骨干老师参与各级各类的培训学习。平常参与外出学习，学校给调课，解除老师的后顾之忧，安心学习；节假日外出学习，学校负责赐予补助，为老师的学习供应服务及经济补贴。 学校重视教
9、化科研活动，结合课程改革开展专题探讨。每位老师依据课改实践过程中出现的问题，结合学生和自身的实际状况，选择好探讨的问题，制定出切实可行的探讨方案，扎扎实实地开展探讨活动。 学校坚持校长和班子成员听、评课制度。通过主要领导听、评课，真实地了解老师的实际状况，促使老师上好每一节课，使课例校本探讨发挥实效。 总之，通过校本培训，促进了老师队伍整体水平的提高，老师水平的提高又促进了学生的发展，促进了学生综合素养的提高。学生在全面发展的前提下，学习成果基本保持稳步发展，逐年提高。从老师的精神状态和发展趋势看，通过不断的培训，潜能将得到充分的发展。 今后，我们将与时俱进，探究校本培训的新思路、新形式、新内
10、容，为建设一支合格稳定、业务精良的老师队伍而不懈努力。 线上教化培训机构员工年度总结篇2 依据我中心20xx年工作安排，根据市、区教化局的部署和要求，我们坚持以科学发展观为指导，学习贯彻深化课程改革，以创建省级示范性老师培训机构为重点，扎实有效地开展各项工作，现将上半年工作总结如下： 一、加强学习，努力提高全中心教职工思想觉悟和综合素养 1、年初，紧紧围绕争创省级示范性老师培训机构这一工作重心，以提中学心研训员整体素养为目的，组织开展了研训员共x个教化专题的试讲活动，起到了岗位练兵的作用。 2、坚持每周星期一上午的理论学习，做到全员讲座与分组学习相结合，坚持每隔x周集中学习、每隔x周分部室组织
11、学习制度，加强老师的政治业务学习，确保培训者培训工作落到实处。 4、加强教化宣扬工作力度 二、加快省级示范性培训机构的创建工作，作好迎接创建省级示范性培训机构的验收 1、制定创建省级示范性培训机构方案，成立领导机构，加强组织领导，统一思想，提高相识，充分调动全中心广阔职工的主动性，形成共识。 2、根据师训中心办公室建设规划，加快培训基地的建设，力争在暑期完成并搬迁。 3、开展了x区老师教化教学成果集的征集、编审以及师培中心研训员学术成果集的征集、编审工作。 4、严格根据创示要求，主动打算迎检资料，逐项梳理，不断充溢内容，逐步作到资料详实、真实、有劝服力。 三、加强教学探讨，进一步深化课程教化改
12、革，增加服务意识，为全面提高教化质量服务 1、有的放矢的开展教学视导工作，重点对薄弱学校、薄弱学科进行视导。 2、主动开展各种教学探讨活动。 3、开展各种竞赛活动。 小学部组织开展英语、科学、音乐、品德与社会、语文、数学学科赛课活动，组织区部分老师参与市小语青年老师教学观摩活动，指导凌燕、刘华君、刘莉参与优质课竞赛，均获x等奖。 4、幼教部开展了一对一帮扶、送教下乡活动，组织城区幼儿园园长、骨干老师到各乡镇中心幼儿园指导管理、上示范课、帮助幼儿园创设环境、赠送办学物资、执导该园老师上汇报课等活动，切实有效地促进了乡镇幼儿园办学水平的提高。主动参加x区乡镇中心园建设现场会的组织、筹备工作。 四、
13、开展接着教化培训和学时认定工作 1、组织开展了中学德育主任和小学少先队辅导员培训班。主动开展各类学科教材教法培训。 2、组织开展中小学、幼儿园包括语文、数学、英语、音乐、体育等新老师学科培训、考核、考试工作。开展了中小学、幼儿园的集中性培训、专题培训达x次，培训老师达x人次。 3、完成了全区中小学、幼儿园老师20-20-学年度的学时审核和认定工作。 4、制定中学语文、英语和数学，小学语文、数学和幼儿老师x个学科的市级骨干老师培训方案。 五、仔细制订教化科研安排， 深化基层搞好过程指导 1、仔细制订了本学期教化科研工作安排，并主动帮助市教科所完成了省、市级科研课题的举荐和申报工作，组织举荐了女学
14、街学校、宗场中心校、青年街幼儿园等x所学校进行了省级科研课题申报工作，组织举荐了人民路学校、教工幼儿园等x所学校进行了市级科研课题申报工作。 2、组织邀请x学院、市教科所部分教授和教研员组成专家指导组对-x全部省级教化教学科研课题的学校进行了专项调研活动和结题要求。 3、组织和举荐了区属部分中、小学、幼儿园的优秀科研论文和课题成果参与了-市社科联组织的第x次优秀科研论文评比活动和x市教化局组织的第x次优秀教化科研论文评比活动并按时向市社科联、市教科所上报了相关资料。 4、组织课题组成员对中心科研课题-x转化策略探讨进行了专项调查和汇总工作，并根据课题安排开展相关的探讨活动。 5、深化-余所学校
15、进行课题开题指导工作，并组织了教工幼儿园等部分学校的区级科研课题结题活动。 6、仔细组织和举荐了区属部分中、小学、幼儿园参与了-市教化局组织的其次届教化科研先进集体和个人评比活动，并按时向市教科所上报了相关资料。 六、主动开展创建语言文字合格学校活动，仔细搞好语委会工作 1、主动与市语委会进行沟通和协调，仔细完成市语委会下达的各项工作和任务，按时上交了市语委会要求的相关资料和表册，建立健全了区语委会及办公室相关人员的配置。 2、主动协作市语委办完成了对-市二中、八中、人民路小学、中山街小学等9所中小学、幼儿园创建市级语言文字规范化示范学校的检查验收工作并全部验收合格。 3、协作市语委会做好了二
16、类城市语言文字工作评估达标检查验收工作，区语委会成立了以政府副区长廖霆为组长的语言文字工作评估达标工作领导小组，在教化局下设了办公室，对本辖区的各部门和街道、乡、镇的语言文字工作进行了检查和评估，确保2022年-市创建二类城市语言文字评估达标工作通过合格验收。 4、主动组织区属部分中小学、幼儿园老师参与了市语委办进行的老师一般话二级和一级乙等的培训和测试工作。 7、出版发行了综合刊物x教化第x刊和第x刊。 七、努力搞好教化学会工作 1、为了展示我区基础教化课程改革成果，集中反映我区中小学老师在课改中的实践与思索，促进我区课改的进一步深化，为广阔中小学老师供应一个展示平台，区教化局组织开展了基础
17、教化课程改革成果征集活动，教科室全体老师主动参加了x区基础教化课程改革成果集编排工作，初步完成了选稿工作。 八、以农村中小学现代远程教化为平台，努力探究资源与学科教学资源的在学科教学中的应用 一是全力做好设备维护与运用。信息技术部根据全区小学现代远程教化设备管理要求建立了明确的制度管理，要求学校选派责任心强的老师参与与设备的管理与运用。全区远程教化学校统一档案标准，制定了一系列远程教化设备管理制度。 二是抓好项目环境建设。信息技术部制定细化了工程环境建设标准，特殊对功能教室数量配备、环境建设，配套设施配置，卫星地面接收站基座建设等方面作了明确要求;多次组织人员深化学校督查指导，保证功能教室做到
18、五防 四有。 三是巩固和发展农村中小学现代远程教化工程建设与应用成果，加强三种模式应用指导。 四是制定了农村现代远程教化工程的监督和运行机制，落实了远程教化设备维护修理和开展师资培训的专项保障经费，把学校现代远程教化后期管理与应用纳入到教化督导评估中。 九、加快中小学教化技术装备标准化建设步伐，推动城乡教化均衡化发展 1、深化开展调查探讨工作，年初，在全区开展了教化技术装备建设标准的调研，完成了x区中小学20-20-年教化技术装备的规划方案。 2、实行政府选购，确保装备项目的质量。结合教化技术装备标准，主动组织了x万元的政府集中选购的工作，加强化对我区中小学实施的试验室建设工程质量管理和检查验
19、收，今年再建多媒体网络教室x间，配备计算机x台，建学校广播系统x所学校。 在安装的过程中，注意了教学专用设备的质量监管，强化工程的过程管理，对生产厂家存在的质量问题刚好赐予指正，提出整改建议，确保了整个工程质量。 3、 效益优先，注意抓队伍抓建设，确保建配的质量与效益同步提升。上半年接着开展了标准化试验室和示范图书馆的建设工作，组织学校试验老师学习评估标准，观摩示范样板现场。开展了学校广播系统管理人员培训会。 4、加强信息化基础建设，主动筹建x区教化城域网。初步拟定x教化城域网建设规模和建设目的，建立城域网建设的工作组，初步搭建教化城域网的营运商家。正着手制定首期接入教化网有学校。制定了设备配
20、备和政府选购的详细方案。 5、开展全区中小学-的平安大检查。受检查学校-所学校。加强与公安的网监部门联系和协作，开展校内网络有害信息清理整治，组织开展校内网络信息平安技术建设。 线上教化培训机构员工年度总结 我校组织全校新一轮高一老师参与国家培训安排远程教化培训。虽然天气燥热，网络和网站不稳定，但它们无法阻挡每个人的学习热忱。学生们每天都按时到场。在学习期间，他们总是细致观看视频并记笔记。 本次培训不仅全面，而且具体，有专家对教材的精彩解读和分析；课堂记录；以及好玩的阅历。我很荣幸能参与为期13天的国家培训安排的中学英语老师培训。 这次培训使我们偏远山区的老师和学生能够听取很多专家、学者甚至国
21、内学术权威的讲座，听取他们对英语教学的理解，感受他们的英语教化方法。虽然13天的培训很短，但它给我带来了思想洗礼、精神冲击和思想创新。它给了我一个充电的好机会。这次培训和学习让我收获了许多! 专家指导对教化科学理论的简要而深刻的阐述，在我们的教学实践中发挥了总结作用，为我们的教化科学理论注入了生活水源的来源。很多闻名教化大师的讲座给我们带来了精神启迪、情感影响和精神享受，让我们享受到高标准的文化盛宴。 比如陈林老师的专题讲座新课程理念的课堂实施，让我摆脱了之前对口语交际教学的误会，让我明白口语交际教学不仅仅是ji培育学生的沟通爱好，选择合适的沟通话题，营造沟通氛围，让学生能够沟通（即创建沟通场
22、景，形成沟通社区），创建沟通场景须要模拟真实场景，供应典型案例，设计问题场景等。指出了我将来可以沟通的教学的方向。 鲁子问老师的门道与喧闹，指出了对新课程改革课堂教学的误会，要求我们明确重点，突出意识，处理关系我深深地意识到，英语课应当是一个充溢色调、诗意和活力的课堂； 时又是有实效的课堂。 本次培训，每位培训老师都有丰富的教学阅历，教学的外部条件也特别相像。因此，我们不仅倾听专家的讲座，以及对我们作业的点评，而且学员之间的互动沟通也成为每位培训人员提高自己教学业务水平的一条捷径。 在培训过程中，我主动尝试与其他学员之间的沟通，在沟通过程中，了解到各学校的新课程开展状况，并且留意到他们是如何处
23、理新课程中遇到的种.种困惑，以及他们对新课程教材的把握与处理。在培训中，我们不断地沟通，真正做到彼此之间的相长，这对于我们今后的教学有着主动的促进作用。 我觉得这次培训是特别有效的，是一次对自己教化潜意识结构的深层改造，它让我们的业务水平不断地提高，虽然培训结束了，但思索没有结束，行动更是没有结束。我们将带着收获、带着感悟、带着信念、带着满腔热忱，在今后的教学中，我要吸取专家的精华，反思自己的教学行为，让自己在教学实践中获得成长，使自己的教学水平和教学实力更上一个台阶。 线上教化培训机构员工年度总结篇3 时间稍纵即逝，xx年已经悄无声息站在了我们的身边。尽管时间飞速，但在即将过去的xx年里，总
24、有些难忘的瞬间值得回忆，即将过去的一年相当于我们人生舞台上的一段影片，把每一段影片剪接在一起就形成一生的完整电影。在这一年里，最重要的是要有主题、要有情节、要有值得回味的高潮部分。 主题就是在xx年里我们的人生目标，在这一年里我们应当完成哪些安排，要完成到什么程度。因为设定了一年里最重要的目标，这一年你的生活才不太会偏离方向，只要大方向正确了，虽然会犯点儿小错误那也不太要紧。情节就是让我们的生活和工作都变得生动起来，生活和工作才不会枯燥和无趣，但是须要我们不断地创建生动，比如主动工作比被动工作更生动，创新比守旧更生动。 生活很简单就会陷入单调的状态，每天睡觉上班下班，生命的活力不断会被消耗，我
25、们须要不断让生活有新的内容，大到恋爱、结婚、生子，小到做一道从来没见过的题、见一位不相识的人等。一年中我们总须要有一些高潮部分值得我们记忆和珍藏，或许是一个难忘的学生或家长，或许是一节值得珍藏的课程，或许是解对一道难题之后的愉悦。 xx年对于培训学校来说是最具有挑战性的一年，也是充分体现内在实力的一年，在市场环境极其困难的状况下，博学教化经受住了市场的考验，很大程度上得到了发展和完善！博学教化在xx年里也有自己的主题、情节和高潮。比如说：提高教学质量就是我们永恒不变的主题。 我们的学生人数在不断增加，员工老师人数在不断增加，教学环境和设备在不断的完善和更新就是我们的情节。3月份我们学校主办的成
26、就孩子将来三十年大型家庭教化公益讲座，5月份、6月份我们举办的母亲节、父亲节感恩签名活动，8月份我校被中国中轻产品质量保障中心评比为中国闻名品牌重点推广单位，12月份我们参与为长武县枣园镇惠家村留守儿童捐赠学习用品和生活用品的献爱心活动都将是我们的高潮，将会恒久值得我们回忆。 但我们也清晰相识到，博学教化在许多地方做得还不够好：比如我们的成本费用始终在上升，我们的学生和家长满足度还有肯定的提升空间。一方面说明白博学教化在发展，另一方面说明白博学教化的管理机制还有待进一步完善，甚至包含着肯定的危机。 xx年已经迎面而来，又是新的起先，又是365天。在xx年里，博学教化还会发生哪些精彩的片段呢？博
27、学教化将接着实施学科教化+家庭教化+服务体系相结合的创新型教化模式，坚决明确执行教学效果就是博学教化的生命这一核心战略，最终实现博学教化健康稳步的可持续发展。 这句话意味着： 第一、博学教化作为一家教化培训学校，教学质量的提高将是博学教化永恒的核心主题； 其次、xx年里，博学教化会将最好的资源投入到确保教学质量的提高上来； 第三、博学教化的考核机制将会主要以考核教学质量为核心； 第四、博学教化将来的重点工作将极大地转向对于老师队伍的建设、培训和管理，使老师们能够更加精彩的教学，最大程度通过家长口碑提升博学教化品牌； 第五、我们会依据学生和家长的需求设计切合实际的教学方案，最大程度提升学生和家长
28、满足度和续报率。博学教化服务的核心是供应适合学生的学习方案和优秀的老师资源，尽管硬件条件和其他方面的服务也很重要； 第六、健康稳步的可持续发展的核心是良好的业务模式，是基于教学质量的自然提高，任何不利于教学质量提高的行为（尤其是对学生不负责任的行为）都将被令行禁止； 第七、健康稳步的可持续发展也包括了管理效益的增长，在xx年里，节约人力、财力、物力的精细化管理将会是博学教化将来管理的重点； 第八、健康稳步的可持续发展也意味着博学教化要许久坚持以上的理念。 我们从本质上是一所学校，我们恒久要遵循办学的规律，把教学质量放在我们工作的核心位置上，把对学生的责任和关怀放在核心位置上。 以上就是xx教化
29、xx年最重要的主题，围绕这一主题，博学教化将进行一系列的改革。我们会再次完善博学教化的管理结构、师资结构、人员结构；我们将不断优化人力资源管理，让优秀的人才得到更高的回报。 同时通过机制淘汰以及和博学教化学校文化氛围格格不入的人；xx年博学教化肯定还会有新的、精彩的片段上映，有些是可以预料的片段，有些可能是出乎意料之外的片段，我希望围绕以上主题，博学教化的每一个片段都应当是美妙的。 线上教化培训机构员工年度总结篇4 一、加强和完善了学校的规范化管理，健全各项管理制度。 1、着重加强了学校的管理工作，建立健全了一系列规章制度：从教职员工守则，到各岗位责任制;从聘请老师规则，到档案管理制度、财务管
30、理制度，平安保卫制度等等，同时详细落实到每个老师或管理人员身上，使学校的管理工作有条不紊，井然有序。 2、完善教务工作，勤勤恳恳做好每项工作，每一期培训班开班后，教务人员都主动深化现场服务。从学员的实际状况入手，做好各项工作，使学校的工作运转到位。 3、保障教职工的合法权益，依据法律法规的规定为教职工申请各种福利待遇，让教职工有法定的休息时间，调动教职工的工作主动性，关切教职工的思想、工作和生活。 二、提高教化质量，加强特色培训 1、我们在办学初始，就相识到学校要在社会上树立良好信誉，必需要在办学中注意自己的特色，因此，我们着重培训会计电算化和计算机应用人才，从而取得了较好的成果，得到了社会的
31、认可和赞许。 2、聘请正规大中专学校中有较高层次，思想好，作风正派，事业心强，具有丰富教学阅历的老师任专职或兼职老师，使学校的教学质量始终保持在较高的水平上。 3、加强学员的辅导工作，学校在机房内配备专职的辅导老师，从学员到校上课起先，辅导老师就同任老师一起对学员状况进行核实，辅导时热心、耐性，做到有问必答、不厌其烦，促进学员的理论与实践相结合，不断提高学员的实际操作实力，学员的考试合格率保持在92%以上。 三、主动响应社会号召，为社会公益事业做贡献 1、市政府为了提高市民的电脑网络水平，开展了百万家庭普网教化的工作，并将此项工程列为04年八大实事工程之一，普网培训对于市民是免费的，学校所能得
32、到的补助也是微乎其微的，但是我们相识到学校在注意经济效益的同时应当同时要重视社会效益，毅然担当了此项培训工作，一年来总共培训了学员3000多个，属于全市培训学员最多的学校之一。 2、开展下岗、失业工人的计算机应用实力培训工作，市里有关部门为了提高下岗、失业工人的就业实力，提出了就业前先培训的策略。为此，学校依据下岗、失业工人的特点，制定了一套符合他们的培训安排。重点提高他们的实际操作实力，加强辅导，延长课时，同时要求他们仔细参与培训，培训结束后参与有肯定的权威认定的省计算机应用实力考核。在我们的主动努力下，同时在学员的协作下，下岗失业工人的考试合格率始终保持在90%以上。 四、刚好更新软、硬件
33、设备，创建良好的教学环境 1、学校现有586机型的机房二个，同时今年又新配置了p4主流机型48台，显示器全部更新为17寸纯平，并采纳多媒体教学投影仪教学。机房除了局域网连接外，还通过电信宽带开通了外网服务，让学员可以畅游在因特网的信息世界中，为教学工作供应了根本的保证。 2、聘请专人负责机房的环境卫生，做到整齐、干净，给学员留下良好的印象。 3、计算机房内还配备有立式空调，大屏幕彩电等协助教学设备，胜任计算机二级、三级培训，是市人事局，财政局定点的培训点和考核点。 随着改革开放的不断深化和国家大力实施科技兴国战略，计算机作为当代信息工具，发挥着重大的作用。为此，我们要抓住这个机遇，保持醒悟的头
34、脑，综合分析培训的实际状况，坚持教化质量第一，坚持为社会为学员服务的宗旨，坚持勤俭办学的精神，注意提高办学效益，想方设法抓住生源来头不放，进一步拓展教化领域，把学校各项工作再推动一步，力争在新的一年里为社会输送更多有用人才。 线上教化培训机构员工年度总结篇5 20xx年我局取得平安生产教化培训资质后开展培训工作的其次个念头，也是我中心独立运行的头一年。在这一年中，时刻以平安发展为主体思想，紧紧围绕全州平安生产工作总体目标，加强平安生产教化工作，为提高全州生产经营单位主要负责人、平安管理人员、特种作业人员和从业人员的综合素养，减轻职业危害，防范伤亡事故，确保平安平安生产形势持续稳定好转，依据有关
35、平安生产法律法规的规定，根据年初工作安排，有序开展平安生产教化培训。本年度共计举办各类培训班6期，其中下基层及企业现场办班共4期，惠及全州各个企业，培训学员达646人次，考核发证率100%。为不断总结阅历，找出工作中的不足，更好的开展好以后的工作，现将一年来的工作做以下简要总结： 一、几点阅历与做法： （一）坚固树立为基层企业服务的平安教化理念，提高自身平安教化培训水平。由于我们平安生产监督管理部门监管的对象多，所涉及的行业范围广，是属于典型的点多，面广，由于我中心组建时间周期较短，工作人员不具备相应的专业学问技术，平安教化培训工作也是件很有挑战性的工作，我中心在边开展工作，边总结积累经营，工
36、作人员和培训老师了解驾驭和更新学问的同时，坚固树立为辖区内基层企业服务的宗旨，刚好为他们送去平安生产工作新学问，为企业排忧解难，力争做到三为既（为企业送去平安生产的理念，为企业送去平安生产法律法规和新政策，为送去企业在生产经营过程中遇到困难的解决思路和好方法）。提倡工作人员置身到企业中去，刚好了解他们目前须要什么，想要解决什么问题，尽一切力气体现我中心服务企业的宗旨，以此来提高我们自身的平安教化培训水平和工作实力。 （二）提高平安教化培训实效性，实行敏捷多变的教化培训模式。 总结过去一年来的每次培训方式阅历基础上，主动探究敏捷便利的平安教化培训方式，实行请进来与走出去的平安教化培训模式相结合，
37、变更过去单一化的平安教化模式。所谓请进来就是把生产经营单位里应当参与取得平安资格证的相关人员统一集中在某点上根据规定的时间和内容进行统一授课，严格教学和管理，从而达到平安教化培训目的的培训形式；所谓走出去就是中心依据平安教化培训要求，组织相关老师到企业进行统一授课，严格教学和管理，尽力降低教化培训成本，从而达到平安教化培训目的的培训形式。我中心在确定每期培训方式之后哪个根据生产经营单位平安培训规定（国家安监总局令第3号）的要求，仔细抓好落实，增加服务意识，最大限度为企业供应便利条件，切实做到为企业节约平安教化培训成本。中心同时也做到每期培训安排、人员、教案、时间、内容、费用成本等各方面的落实，
38、使平安生产教化培训工作开展更为主动。同时也体现出中心上门送培训做服务，企业得实惠的本质，从而使企业相关人员刚好教化、培训、考核、取证，使企业相关人员做到持证上岗，持证上岗率进一步得到提高。 （三）注意授课老师的支配，保障平安生产教化培训的质量。 由于平安生产教化培训工作具有较强的理论性和实践性，所涉及的学问面广且专业性较强，培训质量的凹凸和培训对象的意识、技能的提高与否，关键在于授课老师。故此，我中心注意支配聘请老师要求具有扎实的法律学问、专业学问和业务实力。因此，我中心始终将提高平安培训机构老师的素养、实力和水平作为开展平安生产教化培训工作的重中之重。只有首先不断提高培训授课老师和工作人员素
39、养才能不断适应新时期新形势下新任务的须要。 （四）按部就班，严格实施教考分别，加强教学活动管理。平安教化培训实行脚铐分别制度，这既是教学规定要求，也是教学工作要求，中心为了使平安生产教化培训工作真正取得实效，在教学管理中，对学员实施过程管理。一是实施多媒体，图文并茂，深化浅出；二是严格考勤制度；三是中心负责组织培训教学活动，行政许可办负责对学员进行考核，严格实施教考分别，并依据平安教化培训考核成果通知，对达到合格成果的学员进行平安资格证申报。通过严格管理，在很大程度上提高了企业相关人员的平安生产法律意识和平安生产管理水平，有力地促进了企业平安生产状况的稳定好转。 （五）提升平安教化培训管理，重
40、视学员看法反馈。我中心在每期平安教化培训过程中，重视与学员的沟通沟通，充分听取学员对平安教化培训开展的时间、方式、内容、效果等方面的看法，并采多渠道多方式收集对平安教化培训工作的看法和建议，以促进我们平安教化培训管理工作的提升。 二、工作过程中的不足之处和有待于进一步加强的方面： （一）各种规章制度不健全，甚至空白，须要尽快完善。我中心由于成立时间短，各种规章制度和实施细则则不健全，在过去的时间里，中心办事基本处于见子打子的被动状态，无一套完整可行的规章制度来规范管理，必需建立健全一套具有指导意义的规章制度来夯实中心基础。 （二）各种硬件设备未备齐（特殊是制证设备），给中心工作带来严峻滞后。哦
41、由于目前我省对中华人民共和国特种作业操作证制证设备未规范性确定，故此中心在选购设备时候不敢做出选择，给中华人民共和国特种作业操作证制证和审验工作造成了很被动的一面。急需解决制证设备的选购。 （三）有待于加强学习，提高自身素养。由于中心工作人员来自不同行业，为尽快适应平安生产教化培训工作，能在今后的工作中更加能得心应手，中心工作人员有待于进一步加强学习。 （四）集思广益，对今后的平安生产教化培训工作要进一步挖空心思加以探讨。目前我中心开展的平安教化培训工作还未找到有力的突破口，形不成自己的特色。 总之，平安教化培训工作是一项长期、系统而基础的工作，是平安生产基础管理的一项重要内容，同时也是为平安
42、生产供应智力和实力支持的重要手段，要严格根据国家总局、省局关于平安培训的相关规定，建立健全平安培训责任制度、培训制度、考核制度、审批制度、发证制度等，我中心确定坚决把我州的平安生产教化培训工作做实，做好。 线上教化培训机构员工年度总结篇6 一.2022年工作总结 （一）2022年教化培训安排完成状况说明 2022年以来，XX分公司各项目部根据公司战略发展要求，坚持创建学习型组织，培育学问型员工的培训理念，围绕2022年的培训工作安排，紧扣公司35131重点人才培育工程实施规划要求，有序开展各项培训教化工作，切实提高员工业务素养。片区三个项目部主动响应公司培训要求，组织相关人员参加送上级单位、送
43、外培训和内训，培训考核效果良好，培训教化质量较高。 详细状况如下：一是培训参加度高，覆盖面广。截止2022年12月1日，2022年共完成培训项目105项，安排培训项目63项，已完成的培训安排内的培训项目62项，安排外培训项目数量43项。XX项目公司员工32人，开展83次培训，参训人员达754人次；海南工程项目公司员工11人，开展21次培训，参训人员695人次。培训教化做到了全员参加全覆盖。二是培训内容针对性强，基本满意各层级员工需求。在外部培训上，既有中层管理人员培训、项目经理培训、平安总监培训、青年骨干培训等为项目中层管理人员开展培训，还有税务培训、起重设备平安管理培训、轨道梁桩基施工培训、
44、交建云电商平台推广、隧道爆破平安管控及技术培训等针对各部门岗位技能培训和粤建安三类人员取证、海南建培八大员等各种取证培训，培训内容基本满意了各层级员工的需求。在内部培训上，全面开展疫情防控学问培训、保密教化、平安教化培训、施工管理、设备管理、工程质量管理、试验管理、工艺技术、选购管理、成本管理、人力资源管理、法律法规学习、合同管理、党组织与企业文化建设、治安保卫管理等理论学问和专业技能培训内容，也有有限空间应急演练、群体性突发事务演练、消防演练等实操性培训。 （二）年度教化培训工作完成状况（亮点、创新点）； 1.对年度工作中培训项目开发、培训体系建设等工作综合盘点 在培训项目开发上面，通过对项
45、目部员工培训需求调研、策划，结合片区项目特点，XX分公司项目主要开发了以下培训课程：一是针对保密工作要求，结合集团和公司教材以及国家保密法制法规等开发和完善了一系列保密教化培训教材，包含防间保密教化视频（9个培训课程）、编写保密宣扬手册、进退场保密教化等保密课程，对参建人员进行常态化教化，多种形式并举，效果明显。二是开发了一系列平安培训课程，包含平安体验馆工人劳保用品运用学习、现场起重吊装运输平安教化培训、塔吊安装班组专项平安教化培训、防暑降温专项平安培训等8项平安教化培训课程。 在培训体系建设方面，XX分公司各项目都对自身培训体系进行了肯定程度的完善。一是结合公司相关制度，修订、完善各项管理
46、制度。制定XX项目部技术培训管理制度，明确了各层级培训管理人员的职责及定位，细化培训工作流程，规范化开展施工技术培训。二是有效整合各项培训资源，围绕员工岗位实力提升目标，进一步挖掘和培育合格的内部培训讲师。按不同的职位序列和不同类别的培训项目进行分类，有针对性开展内部培训课程的研发。三是加强培训效果评估和跟踪工作。通过课后填写培训效果评估表和对培训开展一段时间后员工工作表现追踪，了解培训课程实际效果，从而进行进一步完善。 2.本单位年度开展重点培训项目，对相关培训项目进行客观评价 2022年，XX分公司开展重点培训项目主要有：一是面对全体参建人员的保密教化，包括进退场保密教化、保密法制宣扬教化、防间保密视频学习。二是平安教化，包括进场人员三级平安教化、平安接着教化、高处作业培训、施工用电平安培训、起重作业平安培训等。三是面对项目部各层级、部门人员进行的岗位技能培训，包括中层管理人员培训、税务培训以及各