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1、科研处副处长（校企合作办副主任）述职述廉述德报告 2022年，本人担当科研处副处长（校企合作办副主任），主要帮助处长做好学院科研管理与服务工作，负责协调、督查学院校企合作项目的实施等，现围绕一年来履职尽责状况总结如下： 一、加强学习，提高思想政治素养 严格根据各类学习培训安排，实行参与集中学习和自我提升学习的方式，仔细学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中五中全会精神。党员“学习强国”在线学习累计31010多积分。通过对党的理论学习，进一步增加了“四个意识”、坚决了“四个自信”、做到了“两个维护”，坚守教书育人初心，勇担立德树人使命。 研读国家职业教化改革实施方案职业教化提质培
2、优行动安排（20222023年）深化新时代教化评价改革总体方案交通强国江苏方案等国家职业教化方针政策和省交通运输发展纲领文件，驾驭职业教化发展方向和行业发展动态。参与了首批国家级职业教化老师教学创新团队国际“双元制”职业教化专题培训班和汽车运用与修理专业探讨培修班、江苏省中华职业教化社第四期黄炎培职业教化思想专题培训班、江苏省高校科技社科统计培训等业务学习。 二、勤奋工作，推动学院事业发展 （一）帮助做好科研和高职教化探讨工作 以科研管理服务平台建设为抓手，以制度修订和项目申报为突破口，着力提升科研信息化管理和服务水平，建立有利于科研实力提升和高水平项目培育的激励机制，在科研平台建设、制度建设
3、、项目培育等方面取得了新的突破。 1.平台建设再上新台阶 学校自主开发的科研管理服务平台，2022年正式投入运用，大大简化老师科研课题申报、中期检查、结项汇报等流程，提升项目跟进、科研积分核算、成果嘉奖等科研信息化管理和服务水平。 新增校企协同创新中心2个：与江苏中路交通发展有限公司共建“才智交通工程技术研发中心”；与上海尚强信息科技有限公司共建“南京交院-尚强科技智能校内大数据协同创新中心”。 主动对接江宁区科技局，主动推动成立“南京交通职业技术学院技术转移中心”，加强学问产权成果转化，进一步提升学院师生社会服务实力。 2.制度建设取得新突破 调研兄弟高职院校的阅历做法，结合学院实际，充分发
4、挥绩效工资的激励导向作用，修订绩效工资实施方法中科教研工作量核算方法，建立有利于科研实力提升和高水平成果培育的管理制度，推行“业绩积分值+业绩等次”的专任老师岗位教科研业绩考核模式，切实激发创新活力。 完成南京交通职业技术学院学术道德与学术仲裁特地委员会工作细则（探讨稿）、南京交通职业技术学院学术规范条例（探讨稿）、南京交通职业技术学院预防与处理学术不端行为方法（探讨稿）等文件的起草工作，并提交党委会审定。 实行好中共中心、国务院深化新时代教化评价改革总体方案、省教化厅关于深化高等学校科研评价改革的指导看法等文件精神，梳理学院现行科研制度改革任务，找准学校科研评价改革的着力点、平衡点，划定最底
5、线，明确时辰表、线路图，建立科学合理的科研评价机制。 启动第四届学术委员会换届工作，完成委员候选人举荐工作。完成2022-2023年度专利代理公司招投标工作，中标单位为南京苏高专利商标事务所和南京经纬专利商标代理公司。 3.项目培育取得新成果 全年重点组织国家自然科学基金项目、教化部国家首届老师教学创新团队探讨项目、江苏省自然科学基金项目、江苏省社会科学基金、江苏省教化厅哲学社会科学基金、江苏省教化科学“十三五”规划课题等15个批次的项目申报，38个项目获准立项。 新增横向课题8项，到账金额达134.101万元；新增独创专利转移7项，成交金额4.9万元；新增技术合同15项，成交金额2408.1
6、2万元。新增中国商业联合会科技进步奖二等奖、江苏省哲学社会科学界学术论文二等奖等科研成果3项。 同时，完成了2022年度全校老师科研工作量的统计和核实工作，完成了2022年度省教化厅布置的科技年报、科技成果转化年度报告。完成2022年度省教化厅布置的人才培育工作状态数据采集、高基报表、教化质量年度报告、江苏省地方一般高校综合考核中涉及科技、校企合作工作数据核算。 （二）扎实推动校企合作工作 以产教融合平台升级为抓手，以项目申报为突破口，奋力提升校企合作治理实力和辐射引领，在平台建设、制度建设、项目培育、校地融合等方面取得了新的突破。 1.产教融合平台建设取得新进展 牵头高质量完成“江苏交通运输
7、职业教化集团”示范性职业教化集团（联盟）申报表撰写、500多页支撑材料整理、1300多条集团网站信息（含图片）更新，获得全国交通职业教化教学指导委员会的举荐上报。 在全国职业教化集团化办学统计系统上，基于2022年上报的数据，仔细填报了2022年“江苏交通运输职业教化集团”相关数据。 同时，以示范性职业教化集团（联盟）申报为契机，明确集团组织架构，完善内部治理结构和决策机制，促进集团成员的深度合作、紧密运行和协同发展，进一步提升人才培育质量、社会服务实力和集团辐射引领。 2.产教融合制度建设取得新突破 启动校企合作发展理事会筹建工作。起草了南京交通职业技术学院理事会章程（草案）和南京交通职业技
8、术学院产教融合发展理事会组织机构及成员管理方法（探讨稿）南京交通职业技术学院产教融合发展理事会基金管理方法（探讨稿），并依据章程（草案），初步拟定了理事会组织框架。并上报至省交通运输厅审定。 起草并提交院长办公会通过南京交通职业技术学院校企合作项目管理方法，构建“学校-院系-项目”的三级校企合作工作机制，细化立项、审核、监控、考核、验收、评价的项目管理流程，开展校企合作项目年度考核和嘉奖机制，促进项目管理规范、可持续发展。 3.产教融合质量督查步入新常态 面对二级学院（系、部），开展产教融合质量督导，考查各校企合作项目在现代学徒制或订单人才培育、共建校内实训基地（校外实习基地）、联合科技服务差
9、异，为下一步推动产教融合工作奠定基础。 完成省交通运输厅“厅属院校与省第一批产教融合型试点企业深化开展校企合作安排”的编制上报工作。 4.合作项目拓展取得新成果 全年新增14个合作企业，其中3个为重点校企合作项目。与江苏中路交通发展有限公司签订共建“才智交通工程技术研发中心”协议；与江苏东交智控科技集团股份有限公司签约，联合开办“江苏东交路桥班”、合作共建“江苏东交才智交通工作室”和“才智工地职业教化产教融合实训基地”，协同开展科教研；与上海尚强信息科技有限公司共建“南京交院-尚强科技智能校内大数据协同创新中心”。 主动推动与省高管中心共建产教融合实训基地建设。联合召开专题研讨会2次、专题调研
10、1次。 完成格力集团来校2次考查和洽谈，双方在协同育人、产教融合实训基地、科技协同创新中心、师资培育基地等合作事项上达成初步共识，为下一步推动共建智能制造产业学院奠定基础。 实地走访江苏中路交通发展有限公司、上海瓶安新能源科技有限公司、江苏无国界航空发展有限公司等企业，进行科技创新、产教融合的专题调研。 5.合作项目终止谈判积累新阅历 帮助相关院系与北京通航股份有限公司沟通、协商解决合作事宜。仔细梳理合作以来的双方协议、会议纪要、往来公函、财务凭证，坚决维护学校学生利益，在合情合理合法原则下主动推动谈判进程。 6.校地融合取得新成果 组织老师参与第五届中国创新挑战赛（南京江宁），转发了江宁区高
11、新园区141项企业技术创新需求。组织参与南京市、江宁区2022年度创新名城建设推动系列活动，促成学院1项横向课题在江宁区创新发展大会上现场签约。 （三）仔细履行专任老师职责 在完成本职工作的同时，做好教化教学管理、教研科研等工作。 1.教化教学管理工作 担当汽车运用与修理技术专业1810112班主任、汽车车身修理技术2022312班其次班主任，对学生管教管导，1810112班学生顺当完成在校学习和考试，奔赴实习岗位或留校复习接本，2022312班学生遵守校规校纪，日常管理考核位列同年级前列。上半年疫情防控期间完成了1910121/122班汽车传动系统修理70课时线上教学，下半年完成上汽大众文化
12、与品牌学问上汽大众机电修理技术等课程44余课时教学，完成1期上汽大众经销商员工基础技师机工技术培训。开通国家精品在线开放课程汽车自动变速器修理2次，服务3000多人线上学习。完成2022届9名毕业生论文指导，获学院优秀毕业论文二等奖1项、优秀毕业设计团队奖1项。同时，作为学院兼职教学督导员，完成听课4次及相关项目评审1次。 2.教研科研工作 作为“汽车运用与修理技术”教学团队核心成员，主要参加申报并立项教化部国家首届老师教学创新团队探讨项目2项。主持立项江苏省高校重点教材汽车传动系统修理建设、江苏高校哲学社会科学探讨一般项目1项，主持完成了江苏省高等教化教学改革课题1项、横向课题2项。第一作者
13、发表北大核心期刊论文3篇、省级期刊论文2篇。以“优秀”等次通过江苏高校“青蓝工程”优秀青年骨干老师培育期满考核；作为“新能源汽车运用与修理”教学团队核心成员（3/6），以“优秀”等次通过江苏高校“青蓝工程”优秀教学团队培育期满考核。 三、廉洁自律，筑牢拒腐防变底线 严格执行学院的有关纪律和规定，在专利代理招标选购、校企合作洽谈等方面从未谋取过任何私利。工作中，要求同志们做到的，自己首先带头做到，不摆花架子，不弄虚作假，不搞形式主义。能够坚持用党章和党风廉政建设的规定严格要求自己，自觉接受监督，从来没有利用职务之便用公款报销个人物品、款待亲朋好友。能够坚持做到自重、自省、自警、自励。在与同事相处
14、中能做到坦诚相待、开诚布公，清白坦荡做人，正派公道干事。 总结回顾一年来的工作，为学院事业发展做了肯定的工作，组织也赐予了我个人很高的荣誉，我被评比为江苏省交通运输厅“教学名师”。同时我也深知：这些成果和荣誉只能说明过去，在科研处（校企合作办）岗位上需加强学习，工作中还有很多不足以及没有做到的地方。今后，我将学院党政的正确领导下，在处长的详细指导下，在各部门的支持协作和部门全体职工的共同努力下，根据学院改革和发展的要求，努力学习，勤奋工作，提升素养，改进不足，仔细做好本职工作，为学院事业的高质量发展做出新的更大的贡献。 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页