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1、贯彻落实八项规定和廉政准则情况汇报七篇 篇一 2022年11月2日，教研中心全体党员干部在党员活动室召开廉政专题会议。会上孙华江主任带领大家学习了中心八项规定和实施细则以及习近平总书记重要讲话精神。 一、实行8个严禁、52个不准 要求每个党员干部既要严格比照廉洁从政各个方面的行为规范，逐项进行自查，刚好订正问题；又要模范遵守各项廉政规定，严于律己，明哲保身，自觉接受监督，坚决实行好中心八项规定。 二、转变作风，强化落实 根据中心八项规定精神和廉政准则等可操作、可量化的规章制度，以转变机关工作作风为突破口，要求各分管领导对各自分部门的反腐倡廉建设详细抓落实，增加了廉洁自律意识。 一是自我加压，主
2、动行动。客观分析本单位党风廉政建设工作中存在的问题，从每一名干部做起，从每一项工作部署做起，把严格遵守八项规定当作转变作风的标杆，作为改进党风政风的一项常常性工作来抓，正确引导干部厉行节约，弘扬艰苦奋斗作风，坚决反对奢侈奢侈，公务接待严格按标准执行，做到热忱、简朴，引导好、发挥好干部主观能动性和工作主动性，主动作为，不断提升党风廉政建设工作水平。 三、是监督为策，严格纪律。 突出干部职工对领导的监督，发觉问题刚好解决和处理，对有令不行、有禁不止的个人，做到发觉一起，查处一起，绝不姑息迁就，坚决维护党纪政纪的肃穆性。 四、是自查自纠，刚好改正。 比照各项规定，各部门各人进行了自查自纠，未发觉有违
3、反中心八项规定精神和廉政准则要求的状况。 五、完善制度，提高执行力 仔细执行中心有关厉行节约、反对铺张奢侈的规定，加强监督检查，坚决制止奢侈奢侈的行为。我中心主要从精简会议和文件，仔细执行会议、公务接待和差旅费管理规定，严禁用公款进行高消费消遣活动等方面推动建设节约型机关。 在今后的工作中，我中心将紧密结合单位职能，仔细实行好中心八项规定、廉政准则和自治区、市关于进一步加强作风建设、厉行勤俭节约反对铺张奢侈的有关要求，狠抓廉政教化和制度建设，提升工作主动性和服务质量，加强廉政建设，营造风清气正的工作环境。 篇二 自中心实施八项规定以来，我局仔细实行中心八项规定和省市县的一系列文件精神，主动响应
4、县委、县政府关于改进工作作风、亲密联系群众专项治理活动，仔细落实公务接待管理规定、党政机关厉行节约、反对奢侈条例等制度规定，坚决执行“中心八项规定”精神，进一步巩固和深化“两学一做”学习教化工作，把落实中心八项规定和省市县的规定工作作为一项长期性的重点政治任务来抓，切实在全局和各基层单位加强领导，强化措施，狠抓落实。现将有关状况汇报如下： 一、加强学习，提高相识 充分利用每周一例会、局机关会、班子会、党员大会等，仔细学习党的十八届五中、六中全会、中心“八项规定”和习近平总书记批示精神，省、市、县关于党风廉政建设的一系列讲话、文件和查处违反工作纪律的通报，重点学习了党员干部廉洁自律十二讲。一是结
5、合全县“凝心聚力追逐超越脱贫攻坚”纪律作风整顿活动，在全系统每周开展2次集中学习，个人每天自学1小时，仔细学习，严格根据“八个坚持,八个反对”的要求,以“三个代表”重要思想为指导,严格要求党员领导干部职工,以优秀共产党人为榜样,树立一心一意为人民服务意识,提高机关队伍的思想素养。二是仔细组织学习有关法律、法规和业务技能学问,开展纪律作风整顿2次，业务培训会3次，撰写个人心得体会20余篇，进一步增加领导干部、执法队伍的整体素养和业务实力。通过学习，加深全体工作人员对中心和省、市、县关于加强党风廉政建设的理解，增加实行八项规定的责任感、紧迫感，提高了全体干部职工工作主动性和自觉性，逐步养成了遵纪遵
6、守法律、勤俭节约的优良作风。 二、从严夯实党风廉洁责任，廉洁从政。 一是落实责任，夯实工作基础。严格履行党风廉洁建设“两个责任”和“一岗双责”，坚固树立“发展是主线、廉政是底线”“不抓廉政是失职”的理念，明确党组书记是第一责任人，班子成员对分管领域负主要领导责任，工作人员对分管工作负详细责任，局属各单位支部书记、主要负责人要对本单位的党风廉洁建设负总责，局纪检组对全系统党风廉政建设的监督负总责，夯实党风廉政建设的基础。坚持严字当头，实行“双责任书”管理，与基层党支部、局班子成员、分管领导与工作人员分别签订党风廉洁建设责任书，层层落实责任。 二是实行廉政制度，廉洁从政。仔细落实准则、条例等各项规
7、定，建立完善各项制度，紧扣重点环节，围绕工程招投标、资金管理、行政执法等重点环节，查风险点，制定防控措施，规范权力运行，从源头上杜绝腐败。仔细落实公务接待管理规定、党政机关厉行节约、反对奢侈条例等制度规定，坚决执行“中心八项”规定，开展廉政风险防范、重大事项“一把手”末位表态、政务公开、群众点名接访、社会稳定风险评估等廉政建设制度创新活动，做到关口前移，防患于未然，从根本上杜绝腐败土壤的滋生。 三是强化督查考核，推动工作落实。今年，局党组修订完善了机关考勤、积分制考核、值班等制度，强力推行效能督查机制，由纪检组牵头，对机关各股室、各项目办、基层直属单位工作状况实行月考核月通报、季汇总年总评制度
8、，个人实行个人积分制考核，将考勤、纪律执行、重点工作、项目建设等纳入考核范围，推行个人自查、股室考核、领导审核、政秘股汇总公示的工作机制，考核结果在系统进行通报。年终计算总得分，作为年度优秀和各类先进评比的依据，与个人年终各项嘉奖挂钩。基层单位考核结果纳入单位年终考核，作为评先奖优的重要依据。 三、严控“三公经费”运用 （一）严格限制一般性费用支出 凡属于政府选购书目内的物品，必需经局领导班子成员集体探讨后按县政府选购的相关程序和要求执行。购买日常办公用品时，本着厉行节约的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。节约用电、用水，尽量削减计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗，不运用与工作无关的电
9、器设备，养成顺手关灯习惯，下班前要必需关闭办公设备电源。 （二）严格限制公务接待费用支出 一是严格公务接待管理。严格根据中心八项规定要求。本着热忱、周到、节约的原则，出台了财务管理制度、物品管理制度、款待制度等一系列规章制度。严格限制公务接待标准，上级部门来检查的公务接待活动，一切从简，原则上在县农村马路管理站食堂支配工作餐，工作餐不供应酒水，坚决杜绝铺张奢侈。召开各类会议，原则上不挂会标，一律不摆鲜花水果，会议力求精简高效。 二是坚决杜绝馈赠纪念品德为。公务接待中不馈赠纪念品，不印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品，没有向上级部门馈赠礼品，也不存在公款送礼现象。 三是严格管理各类因公差
10、旅费支出。严格执行中心八项规定，严格管理各类因公差旅费支出。 （三）严格公务用车管理 修订完善了用车管理制度、驾驶员管理制度，仔细落实公务车辆“三定点”（定点保险、定点加油、定点修理）和办公室统一管理、调派运用制度，降低车辆运行成本。禁止公车私用。婚、丧、嫁、娶一律不准用公车；不准用公车接送子女上学、消遣和办私事等。节假日期间，公用车辆一律封存到单位停车场。 四、破旧风，树新风 一是改进调查探讨。局领导多次强调重大交通项目工程的前期调查，使项目能突出重点，推动交通重大项目建设工作成效，完善了重大交通工程项目的调研工作制度。调研工作中，做到轻车简从，局领导深化工地一线，驾驭了解施工现场工作开展状
11、况。 二是精简会议活动。我局切实削减各类会议活动，能不开的坚决不开，可以合并的坚决合并。坚持开短会、讲短话，通过小范围、小规模会议可以解决问题的一律不开大会。严格限制会议经费支出，严格限制参会人数。会议担心排一般性探讨，会议材料会前发放，确需支配探讨应细心设置探讨内容，合理支配探讨时间，提高探讨深度。会议现场不摆放花草、不制作背景板，不组织高消费消遣和旅游风景区参观活动，不发放纪念品，担心排会议聚餐及烟酒。 三是努力改进文风，精简文件简报。一方面，大力削减各类文件和简报，根据“必发才发”的原则，凡国家法律法规和党内法规已明确规定的，上级文件中有关政策已明确、未提出详细贯彻看法的，能通过电话、传
12、真、办公网络解决的，会上领导讲话已印发的，不再发文；没有实质性内容、可发可不发的文件简报、一律不发；能以办公室名义发的，不以局名义发，一般性阅历材料、状况报告不以文件形式转发。另一方面提高文件、简报的质量和时效，规范文件和简报资料的报送流程和格式，改进文风，压缩篇幅，注意突出针对性和可操作性，做到意尽文止、条理清晰、文字精炼。 五、查找不足，落实整改 通过开展自查自纠，我局在落实中心八项规定方面做了大量的工作，取得了肯定的成果，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是干部职工队伍思想作风教化需加强；二是服务实力建设需强化；三是制度体系需完善；四是监督检查工作需加强。 六、下一步工作措施 针对上
13、述问题和不足，我局在下一步持续抓好“八项规定”落实上进行再动员、再强调、再部署，突出抓好三项重点工作：一是深化学习。接着组织广阔干部职工学习“八项规定”，确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，绝不允许“上有政策，下有对策”和执行中大打折扣、搞“变通”。二是完善制度。注意工作的详细化、规范化、制度化，针对调查探讨、精简会议活动、文件简报、规范因公出差、“三公经费”及厉行节约管理事项，建立相应制度和标准规范，提高制度制定的好用性和可操作性。三是强化监督。依托政务公开平台，实行适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实状况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议，自寻压力，增加动力。 在
14、今后的工作中，我局将针对存在的问题和不足，严格根据中心和省、市、县的要求，实行切实有效的措施，建立健全落实中心八项规定的长效机制，切实转变干部作风，提升工作效能，为建设和谐华蜜新*做出主动的贡献。 篇三 依据县委办公室关于开展中心八项规定和实施细则精神实行状况自查工作的通知（办发电202275号）要求，我局快速实行措施，仔细开展自查，全面梳理总结，突出问题导向，比照中心实施细则和省、市、县委实施方法的要求，从严从实从细对今年以来贯彻执行中心八项规定精神状况进行了分析查找。现将开展实行状况自查工作汇报如下: 一、落实八项规定精神总体状况 （一）狠抓作风建设，持续强化八项规定精神的学习。结合开展的
15、群众路途教化、“三严三实”专题教化和“两学一做”学习教化，把中心八项规定以及省、市、县委有关改进作风、厉行勤俭节约反对铺张奢侈等重要文件精神做为学习的一项重要内容，进一步增加系统全体党员干部改进工作作风的责任感、紧迫感。今年，结合全县开展的纪律作风大整治活动和全省“高校习、大调研、大改进”工作，组织干部职工比照党章和八项规定要求，每名党员干部查找自身在宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，建马上知即改台账，排出时间节点，抓好问题整改，不断提高制度执行力，使中心八项规定精神内化于心，外化于行，落地生根。 （二）强化责任落实，实现党风廉政建设“两个责任”清单制度全覆盖。仔细落实县直部门单位
16、仔细履行党风廉政建设主体责任和监督责任，根据县委、县纪委监委的部署要求，制定了局党组履行党风廉政建设主体责任清单局党组书记履行党风廉政建设领导责任清单局领导班子成员履行党风廉政建设领导责任清单局履行党风廉政建设监督责任清单，责任清单内容全面、责任明确。建立健全了一把手负总责、班子齐抓共管、分管领导协调、科室部门各负其责、干部职工参加”的工作机制，形成了党风廉政建设一级抓一级，一级带一级，层层抓落实工作格局，打造了横到边、纵究竟的责任体系，实现“两个责任”的全覆盖；成立纪检监察室，相关制度上墙，人员设施齐备，专责负责纪检监察日常工作开展，进一步加强了对系统党风廉政建设和反腐败工作的监督检查，仔细
17、查办案件，强化源头预防，增加纪律意识，促进作风转变，推动司法行政各项工作落实。 （三）坚持领导带头，仔细开展查摆整改活动。坚持抓在日常，严在常常，通过开展自查自纠，查摆整改，确保中心八项规定精神得到有效落实。工作中，局班子成员带头实行中心八项规定精神，刚好到所分管单位、所联系村开展调查探讨、亲密联系群众、仔细实行中心、省市县关于完善党员干部干脆联系群众的看法和县司法局领导班子带头落实干脆联系群众制度十项规定，建立了局机关支部与一个基层单位，一名司法行政干警联系一户贫困户制度，通过定期走访、过节探望，刚好解决生产生活中困难。深化开展了会议、文件简报数量规模精简，“门难进、脸难看、事难办”、“公款
18、送礼、公款吃喝、奢侈奢侈”、公车改革、办公用房和住房清理腾退、高消费消遣、出入私人会所“三公”经费开支、领导干部亲属违规经商办企业自查自纠工作，刚好查找问题和不足，刚好做好问题整改，以重点突破推动作风整体好转。从班子成员、中层干部、一般工作人员都能严格遵守“三公”管理方法，把厉行节约，反对铺张奢侈。抓在常常，严在日常，勤俭节约、立刻就办的清风正气正逐步养成。通过开展自查自纠，我局在执行公务接待、经费管理、公务用车等各项制度上做到了严格执行、不越红线，我局的财物管理工作逐年规范，走在了全县行政事业单位的前列，连续两年担当了市对我县执行八项规定精神的专项检查。坚持定期到所联系村开展走访活动，通过察
19、民情、解民怨、帮扶贫困户，进一步强化了为民服务的宗旨意识，转变了作风，增加了为群众服务的本事。 （四）压实责任，狠抓督导问责。仔细落实党员领导干部“一岗双责”，把遵守工作纪律状况、出勤状况、廉洁自律状况、规范执法状况等作为落实八项规定的必查内容，局主要负责人、分管领导和局纪检部门定期不定期到窗口服务单位、司法所开展明察暗访，对发觉的违规违纪问题通报问责，对苗头性、倾向性问题刚好谈话提示，教化指责，让红脸、出汗成为常态，真正解决抓纪律作风“一阵风”和中层干部中普遍存在的“一手软、一手硬”的问题，以督导抓落实，以问责促整改，进一步提升作风标杆，提升工作效能，提升人民群众满足率。 （五）开展专项整治
20、，狠刹侵害群众利益的不正之风。把法律服务领域“阳光办案”、“一口价收费”作为专项整治的重点，定期不定期地对司法所、公证处、律师所、法律救济接待服务大厅等窗口单位开展监督检查，通过明查暗访，查阅档案，回访当事人，刚好收集侵害群众利益行为的线索，排查风险点，刚好做好谈话提示。对发觉的窗口单位服务不主动、看法生硬、乱收费、办事拖拉等问题，列出清单，建立整改台账，对号入座，挂牌销号，确保问题整改到位。组织律师事务所、法律服务所定期开展执业评查活动，重点查找律师和法律服务工作者在案件代理过程中是否存在违反职业道德和执业纪律等问题，对查找出的服务标准不透亮，代理风险不具体告知，收费标准不规范的问题，全面推
21、行了服务事项、服务标准公开制度，代理风险告知制度、服务收费出具机打发票制度，进一步规范了服务行为，提高社会公信度。 （六）明确责任，肃穆执纪，切实做好巡察状况反馈看法的整改落实。依据县委巡察组对司法局党组提出的9个方面的问题，县司法局党组高度重视，特地成立了以局党组书记、局长xxx同志为组长的整改落实工作领导小组，探讨制定了党组关于落实巡察组反馈看法整改方案（xxx），坚持问题导向，仔细比照问题清单，细化分解整改任务，探讨制定整改措施，明确整改时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，扎实进行整改，适时组织“回头看”，巩固整改成果。在抓好整改的同时，更加注意治本，更加注意预防，结合单位内部限制制度
22、建设，建立健全相关制度规范，从源头上对各项工作进行规范，建立健全各类规章制度，堵塞制度漏洞，不断巩固和扩大整改成果，形成相互连接、相互配套的长效机制。严格落实党风廉政建设主体责任，层层传导压力，层层分解责任，切实做到领导相识到位、教化管理到位、执行纪律到位、检查问责到位。 二、存在的问题不足 通过抓学习，抓制度，抓督查，抓问责，抓整改，我局在落实中心八项规定、变更工作作风方面，虽然取得了肯定的成果，但距上级的要求、人民群众的期望还有不少的差距，还有许多方面须要接着整改和加强，如：制度建设还有待于进一步完善；监督机制和责任追究的力度上还存在时紧时松的现象；个别中层干部对抓作风建设的长期性和反复性
23、相识不足，工作中还存在“一手硬、一手软”的问题。少数干警对当前上级的新措施、新要求学习领悟不到位，责随意识、服务意识还不强，工作中还存在不作为、慢作为的问题，懒散庸等现象仍不同程度的存在；法律服务行业中侵害群众利益的问题还时有发生。针对上述存在的问题和不足，我们将仔细对待，仔细抓好督导整改。 三、今后工作举措 下步，我局将以这次专题督导检查为契机，根据领导要求，在查问题，补短板，重点做好以下四个方面的工作。一是组织广阔干部职工接着深化学习中心八项规定和省、市、县委的相关文件精神，健全各项制度，一以贯之地狠抓执行落实。二是坚持领导干部带头，落实好“一岗双责”，以上率下，发挥好示范带动作用。三是强
24、化督查和问责制度的落实，对发觉的违规违纪问题刚好订正，严格问责，切实提高制度执行力。四是把握好监督执纪“四种形态”，发挥好廉政谈话制度的预防监督作用，让扯袖子、咬耳朵，红红脸、出出汗成为常态，防微杜渐，警钟长鸣。 篇四 我局全面贯彻党的十九大精神，深化实行习近平同志为核心的党中心持之以恒正风肃纪的新部署新要求，加大工作力度，强化措施，大力解决突出问题，持续有力推动中心八项规定精神落到实处、见到实效。现将有关状况报告如下： 一、主要工作状况 （一）加强组织领导，层层传达部署。高度重视执行中心八项规定精神工作，制定工作实施方案，成立以局党组书记任组长，班子成员为副组长，各股室负责人为成员的工作领导
25、小组。年初刚好召开局党组会议专题探讨，组织召开全体干部职工大会进行动员部署；年中集中分析探讨，仔细开展“回头看”，坚持领导带头自查自纠。制定党组及班子成员党风廉政建设主体责任工作清单并记录到纪实手册，其中明确要求实行中心八项规定精神和区的实施看法，定期排查和治理作风建设方面问题，领导班子领先垂范，抓早抓小，动辄则咎，持之以恒贯彻执行八项规定精神。 （二）强化舆论宣扬，营造良好氛围。仔细开展“不忘初心再扬帆”解放思想大探讨活动，特地制定详细学习安排，把八项规定精神作为一项重要学习内容。结合学习党的十九大精神和开展“三会一课”、“党员主题日”、“微廉课”等活动，组织全体干部职工集中学习传达中心八项
26、规定精神工作有关文件，要求全体干部职工根据“不忘初心再扬帆”解放思想大探讨活动要求，每名党员都要做到“四个一”，分析一个典型案例，查找一批突出问题，树立一个学习标杆，形成一份整改清单，通过仔细比照检查排查自身作风问题，落实整改，不断加强自身作风建设。组织开展集中学习，党员干部全面学习了党政机关厉行节约反对奢侈条例、中国共产党问责条例、中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例等法规条例和中心关于作风建设的新部署新要求。利用区廉政教化基地，结合党员主题活动日，组织党员干部到基地接受廉政教化，参与市纪委、区纪委举办的廉政警示展板展览，切实提高干部职工廉洁自律意识。 （三）突出问题导向，深化自查
27、自纠。根据落实中心八项规定精神有关要求，重点对落实中心八项规定精神、订正“四风”作为全面从严治党的重要内容、实行中心八项规定精神等状况进行自查自纠。 1.落实中心八项规定精神、订正“四风”作为全面从严治党的重要内容状况。我局仔细实行中心八项规定精神，作为从严治党的重要内容，年初局党组将该项工作纳入党风廉政建设工作的一项重要内容来谋划，定期不定期召开党组会议分析探讨，仔细查找存在的问题，落实整改任务。 2.制度建设状况。我局仔细实行中心八项规定精神相关的制定、修订完善状况，结合“回头看”活动，我局仔细梳理了有关作风建设制度规定20多项，针对存在的制度不规范问题，修订完善了单位内部管理制度，包括了
28、学习制度、上班制度、财务管理制度、差旅费审批制度、公务接待制度、办公用品管理制度、车辆管理制度、保密工作制度、工作责任追究制度、工作联系点制度等十项制度，切实扎牢制度笼子。 3.实行中心八项规定精神状况。一是公款吃喝方面。我局严格执行公务接待有关规定，完善公务接待制度，肃穆纪律，严格管理，坚决杜绝公款吃喝、违规接待等问题。我局没有存在违规公款吃喝问题。二是公款旅游方面。严格根据差旅费管理规定，建立差旅费内部管理制度、出差审批制度。没有存在变相公款旅游问题。三是公车私用、私车公养方面。严格根据公车管理有关规定，对公务用车实行集中管理、统一调度，节假日集中封存。没有存在公车私用、私车公养等问题。四
29、是办公用房方面。通过自查，我局严格根据党政机关办公用房建设标准，干部职工办公用房运用面积符合标准，没有对办公用房进行豪华装修等问题。五是没有私设“小金库”和违规发放津贴补贴问题。六是婚丧喜庆事宜方面。严格婚庆酒宴审批制度，没有出现大操大办婚丧喜庆等问题。七是上下班纪律方面。严格执行上班打指模制度，没有发觉无故缺勤、纪律散漫、早退迟到等问题，局党组书记亲自对有苗头性问题的干部职工进行了谈话提示，指责教化。 二、存在的问题 十九大以来，我局强化措施，不断加强干部队伍作风建设，扎实推动八项规定精神落地生根，取得了肯定的成效，通过深化开展自查自纠，仍发觉存在的一些问题和不足，主要表现有：一是抓制度落实
30、存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度。二是联系服务基层，到企业开展调研，帮助企业解决发展难题还不够主动等。 三、整改措施 我局将强化措施，落实整改，全面实行中心八项规定精神。一是加强廉政教化，提高思想相识。结合“不忘初心再扬帆”解放思想大探讨活动，持续开展实行作风规定宣扬教化，接着扎实开展好“三会一课”、“党员主题日”、“微廉课”和“双报到、双服务”等活动，营造全面学习贯彻党的十九大精神的深厚氛围，严格干部队伍教化管理，持续推动作风建设好转。二是编牢制度笼子，改进干部作风。结合本单位实际，接着完善本单位上下班及请销假、公务接待和公务差旅审批管理等各项制度，进一步完善领导联系企业制
31、度，组织开展“全员入企”对口服务工作，主动到企业开展调研，解决企业发展难题。三是强化监督检查，确保活动取得实效。实行问题整改销号制度，要求有关股室定期上报整改进度，并成立特地监督检查小组，对存在的问题定期不定期进行监督检查，确保活动不走过场，取得实效。 篇五 根据中心八项规定和实施细则精神及省委实施方法、市委实施细则、区委实施细则的要求，我办比照工作实际仔细开展了各项工作，现将我单位贯彻执行中心八项规定精神状况汇报如下： 一、措施及成效 （一）加强组织领导，明确工作责任 强化和落实“两个责任”，建立健全作风建设制度体系，层层实行党风廉政建设责任制，制定了责任清单，办党组书记与班子成员，班子成员
32、与各科室长签订责任书；区服务业办公室充分利用党组会议、党风廉政工作会议、群众路途教化实践活动、“两学一做”专题教化，对落实中心“八项规定”等文件精神进行深化动员和部署，统一思想相识，讲清重要意义，明确详细要求。各分局和各科室也制定了相应的落实看法或工作方案，建立了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，为进一步加强作风建设供应有力的组织保障。 （二）坚持求真务实，改进调查探讨。 领导干部带头实行中心八项规定精神，带头深化基层开展调查探讨，亲密联系群众，从群众需求动身，深化各村（社区）进行调研，帮助企业解决实际问题。深化调研轻车从简，严格要求科级以上党员干部每季度下基层调研不少于10天，领导干部自觉做
33、到下基层调研不召开全局性汇报会，不悬挂标语横幅，不打字幕，不列队迎送，不摆放花草水果，不接受礼品，不住高档酒店，不上高档菜肴，不到景区参观，担心排合影。发放了征求看法函并设立看法箱，通过多种渠道仔细了解、解决在履行职能和服务企业、服务民生中存在的各种问题，受到了社会各界的普遍欢迎。 （二）注意提高效用，精简会议、文件简报。 依据中心八项规定实施细则和市委关于减文减会减活动转作风干实事抓落实的规定，在精简会议方面，提倡开短会、开管用会；严格发文程序，削减发文数量，削减印文数量；尽量推行无纸化办公，各科室业务工作报告和汇报材料（密件和其他有特别规定的事务除外）的接收、传阅和办理都通过微信和办公邮箱
34、进行传输和办理，降低运行成本。 （三）厉行勤俭节约，限制办公开支。我办严格根据财务管理制度，严格按经费报销程序、发票报销要求及经费结算方式开支，对2000元以上的支出实行党组集体探讨支付的方式；对较大支出的发票要求必需附明细表，并由财务人员对其进行审核，不合规的不予报销，无违规公款吃喝现象。 （四）规范生活待遇，严守待遇规定。 一是无违规配备运用公车问题。因公车改革，我单位名下无公车存在。无超编制、超标准配备公车；没有将公车登记在下属单位、企业或者个人名下公车私用、私车公养，或者既领取公务交通补贴又违规运用公车；无换用、借用、占用下属单位或者其他单位和个人车辆，擅自接受企事业单位和个人赠送车辆
35、；无违规处置公务用车等问题。二是办公用房运用严格根据标准，没有多占住房、办公用房状况。 （五）规范因公出国境活动，加强出入境管理。 今年9月，我局依据中共莱芜市钢城区委组织部、莱芜市公安分局关于开展干部因私出国（境）专项检查的通知要求，填写登记备案人员因私出国（境）信息查询表，按管理权限交由组织部、出入境管理处部门进行备案。我局无因公出国（境）状况。 二、差距和不足 通过持续努力，我办在落实八项规定”、加强作风建设方面取得了比较明显的效果，但仍存在一些问题和不足，主要表现有：个别领导干部的思想相识还没有完全到位，缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲；抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常
36、抓不懈的工作力度；有些工作措施较为简洁笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定，有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未刚好重新修订；落实“八项规定”成效主要体现在节约经费开支上，形式主义问题仍比较突出，落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍比较普遍，结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够精确。 三、下一步准备 下一步在持续抓好中心八项规定和实施细则落实上必需进行再动员、再强调、再部署。一是深化学习。组织广阔干部职工深化学习中心八项规定和实施细则及本单位的制度汇编，确保熟知熟记。二是完善制度。注意工作的详细化、规范化和制度化，进一步完善和改进相应制度和标准规范，提高制度
37、规定的好用性和可操作性。三是强化监督。依托党务、政务公开平台，实行适当形式，对内、对外主动公开中心八项规定及实施细则落实状况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议，增加动力，不断推动我办作风建设持续加强和深化。 篇六 根据区委办公室关于开展实行中心八项规定和实施细则精神实行状况自查工作的通知要求，我单位快速制定工作方案，严格落实工作措施，仔细组织自查，现将自查自纠状况报告如下： 一、主要做法和成效 1加强组织领导，明确工作责任。依据中心实行中心“八项规定”实施看法和区委、区政府实行中心“八项规定”实施方法，区经合局紧密结合实际，于年初制订下发了关于实行中心“八项规定”的实施看法，使制度规定
38、更加详细化、更具有操作性。区经合局充分利用党组会议、党风廉政工作会议、群众路途教化实践活动、“两学一做”专题教化，对落实中心“八项规定”等文件精神进行深化动员和部署，统一思想相识，讲清重要意义，明确详细要求。各分局和各科室也制定了相应的落实看法或工作方案，建立了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，为进一步加强作风建设供应有力的组织保障。 2.坚持求真务实，改进调查探讨。区经合局机关严格实行关于完善党员干部干脆联系群众的看法及系列配套制度，带头轻车简从深化调研，严格要求科级以上党员干部每季度下基层调研不少于10天，各级领导干部自觉做到下基层调研不召开全局性汇报会，不悬挂标语横幅，不打字幕，不列队迎
39、送，不摆放花草水果，不接受礼品，不住高档酒店，不上高档菜肴，不到景区参观，担心排合影。在此基础上，坚持以党的群众路途教化实践活动为契机，持续深化驻村联户活动，实行“走下去”与“请上来”相结合的方法，与基层干部群众、服务对象等进行面对面沟通、心贴心谈话。局领导班子5位成员先后分批深化各镇街和企业召开调研座谈会，征求看法建议12条，逐一明确责任，抓好整改落实。邀请镇街分管招商引资的领导和企业代表在经合局召开了座谈会，一起听取看法建议，共同查找作风问题。此外，区经合局还向市招商局及区直各单位发放了征求看法函并设立看法箱，通过多种渠道仔细了解、解决在履行职能和服务群众、服务民生中存在的各种问题，受到了
40、社会各界的普遍欢迎。 3.注意提高效用，精简会议活动。严格限制会议活动次数，取消了迎春晚会、茶话会、联欢会等节庆活动和聚餐。压缩会议规模，召开招商引资调度会议，人数限制在30人以内；注意提高会议活动的效率和质量，精简会议材料。 4.努力改进文风，精简文件简报。一方面，大力削减各类文件和简报，根据“必发才发”原则，凡国家法律法规和党内法规已明确规定的，上级文件中有关政策已经明确、未提出详细贯彻看法的，能通过电话、传真、办公网络解决问题的，会上领导讲话已印发的，不再发文；没有实质内容、可发可不发的文件简报、一律不发；能以办公室名义印发的，不以局名义印发，一般性阅历材料、状况报告不以电报或文件形式转
41、发。另一方面，提高文件、简报的质量和时效，规范文件和简报资料的报送程序和格式，改进文风，压缩篇幅，注意突出针对性和可操作性，做到意尽文止、条理清晰、文字精练。充分应用办公自动化系统，实现公文和简报无纸化，节约经费，提高效率。将原有的招商通报、招商简报、招商专报、招商动态等文件整合为任城招商信息。 5.规范生活待遇，厉行勤俭节约，限制办公开支。区经合局在办公用房、因公出国、高消费消遣、出入私人会所等方面严格遵守八项规定，不存在不符合要求的状况。常态化开展勤俭节约、反对奢侈教化，推动节约型机关建设，严格落实节油、节电等节能指标，激励办公设备耗材循环利用。加强财务安排审批管理，严格限制人员经费及差旅
42、、会议、文电、等公用经费支出，对会议、干部培训、课题调研等实行安排管理，科学制定年度安排，严格履行审批程序。切实规范公车运用，实行定点加油、修理、停放。 6.强化制度落实，严格监督检查。区经合局实行自查自纠、征求看法、集中检查、重点抽查、明察暗访、党组巡察等方式方法，加强对各分局及领导干部特殊是主要领导实行“八项规定”状况的监督，对违规违纪问题直查快办、刚好反馈、适时通报。目前我单位没有出现违反八项规定的行为。 二、存在的问题和不足 通过持续努力，区经合局在落实八项规定”、加强作风建设方面取得了比较明显的效果，但仍存在一些问题和不足，主要表现有：个别领导干部的思想相识还没有完全到位，缺乏抓好“
43、八项规定”落实的狠劲和韧劲；抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度；有些工作措施较为简洁笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定，有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未刚好重新修订；落实“八项规定”成效主要体现在节约经费开支上，形式主义问题仍比较突出，落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍比较普遍，结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够精确。 三、今后的工作措施 针对上述问题和不足，下一步在持续抓好“八项规定”落实上必需进行再动员、再强调、再部署，突出抓好五项重点工作：一是深化学习。组织广阔干部职工学习“八项规定”及本单位的详细措施，确保熟知熟记
44、。要求领导干部带头执行，做好表率，决不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通。二是完善制度。注意工作的详细化、规范化和制度化，针对会议文电、经费运用、车辆管理、检查考核等管理事项，建立健全相应制度和标准规范，提高制度规定的好用性和可操作性。三是强化监督。依托党务、政务公开平台，实行适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实状况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议，自寻压力，增加动力。四是狠抓节点。以年末、年初为重点时段，以元旦、春节为重要节点，加强正面宣扬引导、单位访客管理和监督检查，狠刹公款送礼、吃喝和奢侈奢侈等不正之风，确保清廉过节。五是肃穆查处。对违反“八项规定”和在执
45、行过程中“走过场”现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除作风问题，不断推动经合局作风建设持续加强和深化。 篇七 依据中共*区委办公室关于对中心八项规定精神实行状况进行专项检查的通知精神，为确保中心八项规定精神全面贯彻，坚决执行，切实做到令行禁止，步调一样，结合本单位实际状况我局对中心八项规定精神实行状况进行了仔细自查。 一、加强学习，提高相识。 为仔细实行中心“八项规定”，进一步推动我局干部作风建设，肃穆干部纪律，促进各项工作的顺当开展，一是对中心“八项规定”与省、市、区委“双十条”规定进行了仔细学习和探讨，一样认为，加强和改进干部作风，落实好，执行好中心“八项规定”与省、市、区委“双
46、十条”规定，切实转变干部作风，是实现我局全年各项工作目标、树立干部良好形象和改进党群干群关系的关键；二是实行集中学习、组织党员个人自学等方式仔细研读习近平总书记重要讲话精神，开展学习探讨，有安排、有步骤地深化学习，引导广阔党员干部深刻理解和相识从严治党、强化党风廉政建设和反腐败工作的重要性、长期性和艰难性，切实把思想统一，努力形成不想腐、不敢腐、不能腐的有效机制；三是健全组织，强化领导。把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，与经济社会发展各项任务同部署、同落实、同检查、同考核。探讨制定党风廉政建设工作安排、目标要求和详细措施，通盘考虑、扎实推动党风廉政建设和反腐败工作。
47、依据须要不定期召开会议，分析探讨新状况、新问题，刚好了解驾驭镇履行党风廉政建设主体责任状况并赐予指导；四是建章立制，明确责任。紧紧围绕主体责任的全面落实，建立健全议事决策、责任分解、督导检查、状况报告、责任追究等机制，对党风廉政建设责任落实进行进一步细化，明确牵头部门和协办单位的职责，落实任务分工，建立统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的工作机制。层层签订党风廉政建设责任书，将工作措施落实到分管领导、责任单位、详细人员，确保任务明确、履责有依、问责有据。同时，强化监督检查力度，为全面落实主体责任供应有力保障，促进党风廉政建设责任制由虚到实、由宽到严、由软到硬的根本转变。 二、仔细开展自查自纠，强化监督检查。 （一）规范公务外出，严格出差审批制度。我局坚持厉行节约、反对奢侈、规范简朴、务实高效的原则。对干部外出实行严格规范的审批制度，不论是*区内下乡工作还是因公外出都首先由出差干部具体填写*区工作人员出差（下乡）审批单，然后由分管领导签字，然后由办公室签字，再由主要领导签字方可外出。干部外出回来，对出差费的报销严格根据规定标准执行，未出现超标准报销差旅费的