《急诊急救专科护士院内培训大纲.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《急诊急救专科护士院内培训大纲.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、急诊急救专科护士院内培训大纲 肿瘤专科护士院内培训大纲 一、培训对象 具备3年以上临床肿瘤护理工作阅历的注册护士。每期学员实行科室举荐，并经肿瘤相关理论学问和技能考核，成果合格者发放专科护士证书。 二、培训目标 驾驭肿瘤学的特点、发展趋势； 驾驭急诊护理工作内涵及流程； 驾驭急诊室的医院感染预防与限制原则； 驾驭常见危重症的急救援理； 驾驭创伤患者的急救援理； 驾驭急诊危重症患者的监护技术及急救援理操作技术； 驾驭急诊各种抢救设备、物品及药品的管理； 驾驭急诊患者心理护理要点及沟通技巧； 驾驭急诊室突发事务的急救。 三、培训时间 培训时间为2个月，实行半脱产学习方式。其中1个月时间进行理论、业
2、务学问的集中学习，1个月时间在具有示教实力和带教条件的急诊科进行临床实践技能学习。 理论学习 主要内容包括：急诊医学与急诊护理概论，急诊分诊，急诊室的医院感染预防与限制原则，常见危重症的急救援理，器官衰竭患者的急救援理，创伤患者的急救援理，急诊重症患者的监护技术，急救中常见的护理操作技术，急、危重患者的心理护理及沟通，急诊护理管理，突发事务的急救等等。 临床实践学习 主要内容包括：急诊科临床实践1个月，其中包括急诊抢救室实践1周和急诊监护室实践1周。 四、培训内容 【急诊医学与急诊护理概论】 急诊医学的概念、范畴与发展趋势； 急诊医疗体系和急诊护理工作内涵、特点及工作流程； 急诊护士的工作职责
3、； 急诊护士专业素养及工作实力的要求。 【急诊分诊】 急诊分诊的概念； 分诊程序及分诊原则； 症状鉴别分诊。 【急诊室医院感染预防与限制原则】 急诊室医院感染预防与限制基本原则； 急诊常见传染性疾病的管理； 急诊特别传染性疾病的管理； 急诊护士的职业平安防护原则。 【常见危重症的急救援理】 急性冠状动脉综合症的急救援理； 心脏骤停与心脑肺复苏技术； 严峻心率失常的急救援理； 高血压危象的急救援理； 急性呼吸窘迫综合征的急救援理； 慢性堵塞性肺病急性发作的急救援理； 急性重症哮喘的急救援理； 急性脑血管病的急救援理； 癫痫持续状态的急救援理； 消化道出血的急救援理； 急腹症的急救援理； 急性重症
4、胰腺炎的急救援理； 肝性脑病的急救援理； 糖尿病酮症酸中毒的急救援理； 泌尿系结石的急救援理； 急性宫外孕的急救援理； 烧伤的急救援理； 休克的急救援理； 水、电解质与酸碱平衡失调的急救援理； 急性中毒的急救援理； 昏迷、窒息等各种紧急状况的抢救及护理。 【器官衰竭患者的急救援理】 急性心力衰竭患者的抢救和护理； 急性呼吸衰竭患者的抢救和护理； 急性肾功能衰竭患者的抢救和护理； 急性肝功能衰竭患者的抢救和护理； 多器官功能障碍综合征患者的抢救和护理。 【创伤患者的急救援理】 创伤患者的现场急救和护理； 颅脑损伤患者的急救援理； 胸部创伤患者的急救援理； 腹部创伤患者的急救援理； 多发创伤患者的
5、急救援理。 【急诊重症患者的监护技术】 重症监护概述； 氧治疗、气道管理和人工呼吸机监护技术； 循环系统血流淌力学监测； 心电监测及除颤技术； 水、电解质及酸碱平衡监测技术。 【常见急救操作技术的协作及护理】 心肺复苏技术； 心脏电治疗技术； 紧急气道开放与人工气道管理； 机械通气技术； 血液净化技术； 急诊穿刺技术； 洗胃及胃排空技术； 急诊危重症监测技术； 急救中的各种医护协作技术。 【急、危重患者的心理护理及沟通】 护患关系与沟通； 急诊及危重患者的心理护理； 医务人员的心理调适。 【急诊护理管理】 急诊护理工作相关法律法规； 急诊各种抢救设备、物品及用药的管理和应用； 急诊护理质量持续
6、改进； 急诊护理工作职业风险、危机识别与应对措施。 【突发事务的急救】 突发公共卫生事务的应急处理； 灾难事故的急救原则与工作流程； 交通事故医疗应急处理与救援； 生物灾难医疗应急处理与救援； 食物中毒医疗应急处理与救援； 职业中毒医疗应急处理与救援； 火灾事故医疗应急处理与救援。 五、考核要点 急诊护士专业素养及工作实力； 常见危重症疾病的急救援理； 器官衰竭患者及创伤患者的急救援理； 急诊重症患者监护技术及急救操作技术； 急、危重患者的心理护理及沟通技巧； 突发事务的急救技能和应急处理； 医院感染预防与限制基本原则及措施。 六、考核管理 1考核目的(1) 理论考核是对学员学习状况做出客观评
7、价，对其驾驭学问技能的程度进行测定推断。 (2)综合实力考核是对学员的急重症护理的综合实践实力及独立发觉、分析和解决问题的实力进行测定推断； (3)操作技能考核是对学员的急救操作技能驾驭程度进行测定。 2考核支配 理论考核在理论培训结束后组织相关专家及任课老师命题进行理论考核。 综合实力考核及操作技能考核在技能培训实践结束后由急诊科组织对学员的操作技能及综合实践实力进行考核。 3.考评结果 采纳综合评定方法，包括理论考核、临床技能考核及综合实践实力考核三大部分。理论考试满分101分，临床操作技能考核二项(每项50分)满分101分，综合实践实力考核满分101分，总成果300分，其比例分别为40；：40；20，三项考核总分达到250分为合格。其中理论考试及临床操作技能考核单项不合格者必需补考。凡考核合格的护士将授予由我院急诊急救专科护士资格认证委员会联合颁发的急诊急救专科护士资格证书。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页