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1、市志办上半年干部培训工作总结2022年上半年，我办仔细实行市委、市委组织部有关文件精神，仔细组织开展干部学习培训工作，全面提升我办干部队伍的理论水平和业务实力，取得了良好成效。现将半年来干部培训工作状况总结如下： 一、主要做法 半年来，我办非常重视干部教化培训工作，始终将其作为加强干部队伍建设、提高干部队伍素养的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。 具体制定教化培训工作安排。年初，针对我办实际状况，以加强中国特色社会主义理论体系学习为首要任务，全面推动理论武装、党性教化、实力培育和业务水平，探讨制定了市地方志办公室2022年干部培训安排，对干部培训的任务、目标、内容等作了明确规定，保证了
2、教化培训工作顺当实施。 领导干部带头学习，干部职工自觉参加。我办结合干部思想实际，重点学习了党的十九大和习近平总书记系列讲话精神，中国共产党章程、中国共产党廉洁自律准则、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党问责条例、中国共产党党内监督条例等内容。结合业务工作实际，重点学习了年鉴编纂大纲、充分相识地方志工作重要性，不断增加做好地方志工作的使命担当等业务学问。在领导班子成员的带动下，干部职工增加了学习自觉性，变要我学为我要学，通过学习培训，不仅提高了政治理论水平，而且提高了业务学问水平。根据市委组织部要求，我办每月25日以前准时报送了2022年度市干部教化培训工作月报表。 建立健全相关制
3、度，促进干部教化培训规范化。为抓好干部教化培训工作，我办建立了干部教化培训管理机制，成立了工作领导小组，为干部教化培训工作供应了组织保证。同时明确干部教化培训工作任务，把干部培训列入每年工作目标责任制，纳入干部年度考核内容。 二、存在的问题 我办干部教化培训工作虽然取得了肯定的成果，收到了肯定的效果，但与新形势、新任务相比较，仍旧存在一些差距和问题，主要是：学习培训方式较为单一，学习效果不够好；理论学习和业务学习统筹结合不够。 三、下步安排 一是创新培训形式，做到理论政策学习与实践技能学习并重，探究室内授课与现场教学结合，既锻造志向信念、统一思想相识，又切实增加政策水平、开阔眼界认知、拓宽工作思路、丰富工作方法。二是仔细总结吸取阅历，切实提升参训干部对培训工作的相识，不断提高学习培训工作效率，增加干部队伍综合素养。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页