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1、领导担当作为方面存在的问题及整改措施三篇 篇一 敢于担当、有所作为，从本质上讲，是我们党先进、优秀的重要体现和重要保证。习近平总书记多次强调，是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯净性的重要方面。各级领导干部要仔细学习贯彻习近平总书记关于履责担当的一系列重要论述，大力弘扬担当精神，主动主动有所作为，切实把全面深化改革、科学发展各项工作推向前进。 在其位就要谋其政，行其权就要担其责。中国自古以来就强调从政要履责担当、有所作为。大禹治水“三过家门而不入”，诸葛亮“鞠躬尽瘁，死而后已”，林则徐“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”,顾炎
2、武“天下兴亡，匹夫有责”，讲的都是为官干事要敢担当、尽好责、有作为。中国共产党的根本宗旨是一心一意为人民服务。敢担当、有作为是几代中国共产党人的政治本色，是领导干部的时代责任，是衡量好干部的重要标尺。有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。当前，我国正处在全面深化改革的关键期、全面建成小康社会和实现中华民族宏大复兴的攻坚期，尤其须要领导干部具备敢于担当的精神，保持奋勉有为的劲头。但是，在一些干部中却存在着不敢负责、不愿负责的“好人主义”倾向和不愿作为、不想作为的“懒人主义”思维：有的工作疲沓，不求有功、但求无过，浑浑噩噩过日子;有的当“太平官”，遇到困难冲突绕道走，该抓的不
3、抓、该管的不管;有的怕“得罪人”，在原则问题面前睁一只眼、闭一只眼;有的圆滑世故、拈轻怕重，有功劳就抢、有责任就推;有的讲排场、比阔气，贪图享受，铺张奢侈，甚至以权谋私、违纪违法，等等。这些现象贻误事业发展，败坏队伍风气，干脆影响党的形象，关系我们事业的兴衰成败，必需下大气力解决。领导就是责任，不愿尽责，不敢担当，不愿作为，就不配当领导干部。各级领导干部必需深刻相识自身肩负的责任和使命，以为党尽责、为国奉献、为民解忧的担当精神，以“铁肩担道义”的果敢和“妙手著华章”的自信，以夙夜在公、勤勉工作、鞠躬尽瘁的优良作风，切实履行好立党为公、执政为民的职责。 一事当前，是否勇于担当责任，敢于触及冲突，
4、擅长解决问题，集中体现和反映了领导干部的综合素养。面对新形势、新任务和新挑战，领导干部要想尽职尽责、有所建树，必需提高修养、增加本事。 一要武装头脑、坚决信念。坚决志向信念，保持政治定力，是领导干部敢担当、有作为的第一要求。习近平总书记强调，“志向信念坚决，骨头就硬，没有志向信念，或志向信念不坚决，精神上就会缺钙，就会得软骨病”。有坚守才能有担当，有自信才能有力气。要深化学习马克思主义经典著作和中国特色社会主义理论体系，在解决志向信念内化、深化、强化问题上下工夫，牢牢驾驭工作制胜的看家本事。当前，重中之重是深化学习习近平总书记系列重要讲话精神，精确把握讲话贯穿的坚决信仰追求、历史担当意识、真挚
5、为民情怀、务实思想作风和科学思想方法，用最新理论成果武装头脑，指导实践，推动工作。要加强党性修养，保持“咬定青山不放松，任尔东西南北风”的政治定力，补好精神之“钙”，炼就“金刚不坏之身”，在任何时候、任何状况下都要自觉做到信仰不变、立场不移、方向不偏。 二要仔细负责、坚持原则。“天地生人，有一人当有一人之业;人生在世，生一日当尽一日之勤。”责任重于泰山，事业任重道远。领导干部要坚持党的事业第一、人民利益第一，做到敬业爱岗、守土有责、守土尽责，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感去工作、去奉献。对职责范围的工作不仔细负责、不努力作为，就不是一个称职的领导干部，就没有资格做
6、领导工作。要把敢于担当、奋勉有为作为执政为民的一种精神境界，主动探讨事业发展的趋势需求，深化思索事业发展的深层冲突，面对重大原则问题立场坚决、旗帜显明，面对改革发展深层次冲突问题迎难而上、攻坚克难，面对急难险重任务豁得出来、顶得上去，面对工作中的失误正视错误、敢于担当，面对各种歪风邪气敢于较真、敢抓敢管。当然，履责担当、有所作为并不是逞强蛮干和个人风头主义，而是要讲究方式方法，追求质量效率，根据一切有利于人民群众利益、有利于生产力提高、有利于各项建设事业发展进步的目标，部署和检验各项工作。 三要提高实力、增加本事。“责重山岳，能者方可当之。”有了过硬本事才能真负责、真担当、有作为。正如习近平总
7、书记所强调的，随着形势和任务不断发展，我们适应的一面正在下降，不适应的一面正在上升。假如不抓紧增加本事，久而久之，我们就难以胜任领导改革开放和社会主义现代化建设的旺盛任务。要在提高推动科学发展实力上下工夫，围绕经济社会发展重大问题加强学习调研，提高把握和运用市场经济规律、自然规律、社会发展规律实力，提高科学决策、民主决策实力，增加全球思维、战略思维实力。要在提高运用法治思维和法治方式实力上下工夫，建立健全制度体系，努力以法治凝合改革共识、规范发展行为、促进冲突化解、保障社会和谐。要着眼于领导好全面深化改革这场攻坚战，加强学习实践，努力提高思想政治实力、动员组织实力、驾驭困难冲突实力。要以开展党
8、的群众教化实践活动为契机，健全和完善领导干部深化基层联系群众制度，提高群众工作实力，多听民生“疾苦声”、多送民生“雪中炭”、多栽民生“致富树”。 当前，经济欠发达仍旧是宁夏最大的区情，特殊要抓好经济转型升级、开放型经济管理、创新思维、地方治理体系和治理等学问培训，着力提升各级干部把握改革、推动改革的实力。四要严守纪律、严于律己。铁的纪律是我们党取得革命、建设和改革成功的重要保证，也是中国共产党区分于其他政党和组织的一个本质特征。领导干部要更好地履责担当、有所作为，必需要懂规则、守纪律。要严守政治纪律，坚决执行党的确定，决不允许有令不行、有禁不止;严守组织纪律，做到地方听从中心、个人听从组织、少
9、数听从多数、下级听从上级，按程序办事、按规则办事、按集体意志办事;严守廉政纪律，带头执行廉洁自律各项规定，夯实廉洁从政的思想基础，筑牢拒腐防变的道德防线。要根据“三严三实”要求，严自律、善治家、慎交友，坚决克服侥幸心理、从众心理、不平衡心理，任何状况下都稳得住心神、管得住行为、守得住家园，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事。 面对艰难繁重的历史任务，各级领导干部既要敢于履责担当、能够履责担当，还要擅长履责担当，努力创建经得起实践、人民、历史检验的业绩。 一要去除私心杂念。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。无私才能无畏，无私才敢担当。不敢负责，没有担当，软、怕、躲、退，说究竟还是因为个人得失
10、之心太重，患得患失，顾虑重重，多思转多私。忧的不是不辱使命，而是个人名利;虑的不是事业进展，而是个人“进步”。一些领导干部不敢担当、为官不为，说究竟是私心杂念作怪。这样瞻前顾后、畏首畏尾，又怎能干成大事、担当重任，为党分忧、为民请命?心底无私天地宽，为官者就要有“牺牲小我，成全大我”的胸怀、理想和担当，把党的原则、党的事业、人民利益放在首位，讲真话、办实事，做到一心为公、事事为民，具备舍我其谁的气魄和勇往直前的豪情。作为组织部门和组工干部，要把严以用权、公道正派作为立身之本、为政之基，坚固树立正确的权力观和用人观，严格执行新修订的干部任用条例，用好干部五条标准选人用人，从党和人民事业须要动身选
11、人用人，坚持五湖四海选人用人，坚决抵制用上人的不正之风，自觉做到公道待人、公允识人、公正用人。 二要弘扬良好作风。好的作风是党性纯净的表现，更是领导干部履责担当、有所作为的重要保证。当前，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻改变，我们面临的发展机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。面对新形势新问题新要求，各级领导干部必需大力弘扬理论联系实际、亲密联系群众、指责和自我指责的作风，坚决反对官僚主义、形式主义、享乐主义和奢侈之风，保持良好的精神状态，始终虚心谨慎、艰苦奋斗、极端负责，以优良的作风保证各项目标任务完成。要坚持解放思想、实事求是，努力破除小富即安的自满思想、患
12、得患失的畏难思想和封闭狭隘的保守思想，大力弘扬激情干事、开放创新的精神，擅长把中心的方针政策同本地区、本部门实际结合起来，创建性地开展工作。要坚持亲密联系群众，深化基层、深化实际，拜群众为师，把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把群众满足作为第一标准，骨子里与群众共鸣，思想上与群众相融，行动上与群众合拍，用真情真心真意服务群众，努力为群众排忧解难，自觉接受群众的指责和监督，保持和人民群众的血肉联系。 三要干实事抓落实。“空谈误国，实干兴邦”。实干是战胜困难的法宝，要在实干中体现领导实力，在实干中呈现岗位追求，在实干中实现人生价值。要擅长谋划、主动作为，坚持把工作置于社会经济发展的大
13、局中去思索和谋划，全面系统地驾驭中心要求、人民群众的期盼，通过定项目、定责任、定时限，确立符合实际、可操作性的发展思路，做到见人见事见成效。要不畏艰辛、躬身亲为，怀揣干事创业的热忱，鼓起奋勉进取的劲头，保持逢山开路的志气，主动主动到条件艰苦、环境困难、冲突集中的地方去，同干部群众一起探讨方法、实行措施，真正既做到问政于基层，问需于基层，问计于基层，又解困于基层，帮扶于基层，建功于基层，努力打开工作局面。要善始善终、科学作为，做到既解放思想、开动脑筋，又切实真抓实干、实事求是，谨防急功近利，不做表面文章，不搞“半拉子”工程，善始善终、善做善成，干实事、干成事，干一件、成一件。 当前，改革正值中流
14、击水，不进则退。锻打好改革这块“铁”、走好发展这步棋，必需用好严格奖惩这把“重锤”，真正让敢于担当的受赏识、有所作为的有位子、不在状态的有危机。一要选准敢担当、有作为的干部。坚持正确的选人用人导向，注意加强教化引导，主动选树先进典型，建立激励干部履责担当的有效机制。改进和完善干部考察考核方式方法，加强对干部平常履责状况和敢于担当状况的了解，既看现在又看过去，从工作实绩中看担当，在乡语口碑中判高下。注意在关键时刻识别干部，看其面对难题时，是否豁得出、冲得上;面临诱惑时，是否不为所动、清正廉洁;面对群众时，是否保持本色、权为民用。二要用好敢担当、有作为的干部。坚持把那些仔细负责、敢闯敢干、敢抓敢管
15、的干部选拔到重要岗位和关键领域，不搞论资排辈、平衡照看。各级领导干部要旗帜显明地支持爱护担当者、激励褒奖有为者，为有特性、敢负责、肯干事而得罪了一些人、丢了一些票的干部主持公道、鼓劲撑腰，使敢于担当、有所作为成为领导干部的自觉追求，使“干事有激情、做事高标准、遇事敢负责、处事有韧劲”在干部队伍中蔚然成风。同时，要加强干部的日常管理监督，刚好提示，“咬咬”耳朵，扯扯袖子，确保干成事、不出事。三要惩戒不担当、不作为的干部。坚持治庸治懒治散，推动岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实，对不负责任、不敢担当、为官不为的干部，要刚好问责和惩戒，不仅不能提拔运用，还要刚好调
16、整下来，绝不能让“圆滑官”得好、“老好人”占先，对作奸犯科的干部，要依法依规肃穆处理，推动形成激励尽责、崇尚担当的良好政治生态环境。 篇二 中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业领导核心。党的领导坚毅有力，国家才能旺盛稳定。党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士，是中国社会各个阶层中的先进分子，中国共产党要带领全国人民实现宏大复兴的中国梦，全体党员必需发挥作用，勇于担当作为。 党员是党的细胞，对党和人民的宏大事业来说，就像一台机器上的螺丝钉，螺丝钉虽小，却对整台机器的正常运行有着不行低估的作用。这个比方充分说明党员发挥作用、勇于担当对党
17、和人民事业的重要意义。中国共产党8000多万党员工作在不同的岗位上，为党的事也不懈努力，推动者各项工作开展实施，共同汇合成党的宏大事业。只有党员发挥作用、勇于担当我们才能带领全国各族人民实现宏大复兴的中国梦。 要立足本职、勇于担当。作为一名党员，肯定要敬业爱岗、勤奋工作，把自己的工作与党的形象和威信紧密联系起来，与党和人民的事业紧密联系起来，努力在平凡的岗位上作出不平凡的贡献，以精彩的业绩劝服人，为党的形象增光添彩。 发挥表率，亲密联系群众。作为党员，不论在单位也好，在社会上也好，都应当自觉成为群众的榜样，在工作、学习、生活中起示范表率作用，自觉做遵纪遵守法律和遵守职业道德、社会公德、家庭美德
18、的楷模。党的根基在人民、血脉在人民、力气在人民。党只有始终同人民群众同呼吸、共命运、心连心，才有取之不尽的力气源泉，执政地位才有坚固的阶级基础和群众基础。“联系群众鱼得水，脱离群众树断根”。每位党员都要坚固树立虚心向人民群众学习的观点、竭诚为最广阔人民群众谋利益的观点、对党负责和对人民负责相一样的观点、为人民谋利益是共产党人全部活动的动身点和最终归宿的观点，坚持在任何时候任何状况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，一心一意为人民服务的宗旨不能忘。 责任担当要体现在严格自律和清正廉洁上。习近平总书记指出：“干干净净干事是对各级党员干部工作和生活作风的详细要求，也是人民群众评判一个党员干部是否
19、值得信任的重要依据”，“党员干部一旦行为有了污点，就丢掉了教化群众的资格和领导群众的底气”。“忠诚干净担当”的好干部标准是相辅相成的，在作风建设和义务建设问题上，一个党员干部假如过不了廉政关，就不行能会有什么担当可言。党员干部要始终把“干净”作为个人修身之本，坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的诱惑和侵蚀，只有恪守清正廉洁的道德底线，党员干部的责任担当才能实实在在转化为优良的作风和人民满足的政绩。 篇三 一是强化担当意识。 工作上的担当体现在使命责任、主动主动和敢作敢为上。要具备剧烈的事业心、责任感。努力践行为人民服务的宗旨，自觉听从组织支配，酷爱本职工作，把本职工作当事业去追求，做到干
20、一行，爱一行。牢记组织的嘱托，不忘肩负的责任，始终以兢兢业业、克己奉公的看法履行岗位职责。要有主动担当的意识。主动更新思想观念，建立与形势任务要求相适应的工作思路、工作作风。主动思索谋划工作，为推动本职工作主动出办法、想方法。主动解决工作中遇到的困难和问题，不等不靠，主动作为。第三要有敢于担当的志气。担当意味着责任，责任象征着奉献。敢于挑战困难和问题，勇于担当急、难、险、重任务，尤其是在特别时期，紧要关头，要不讲价钱，勇挑重担，体现出共产党员的责任担当。 二是提高担当实力。 有了担当意识，还须要具备较强的担当实力。担当实力体现在统筹谋划上。紧贴经济社会发展实际，探讨本系统、本专业发展方向和特点
21、规律，统筹谋划发展目标，理清工作思路，明确详细的工作措施、方法。担当实力体现在末端落实上。任务明确之后，落实就成了关键。 要明确末端落实的主体责任、时间要求和监督检查机制，逐条逐项地推动落实。同时，要狠抓工作落实的关键节点，刚好调整精力、调配人员、完善措施，确保工作落实。担当实力体现在处理解决问题上。当前正处于经济社会发展转型期，工作中难免遇到各种冲突和困难。在困难问题面前，不回避、不遮掩，抓住主要冲突和重点问题，深化探讨，重点突破，寻求对策。同时，要以问题为牵引，进行深化反思，适时调整思路，改进工作措施。 三是转变担当作风。 工作上的担当靠目标引领，靠责任推动，更靠严谨的作风来保障。坚持主动
22、作为。对于上级明确要求的、自身职责范围内的工作，不等待观望，主动出办法，想方法，坚决抓好各项工作落实。坚持严谨细致。 严格落实作风建设各项规定，带头树立令行禁止、大张旗鼓的工作作风，自觉把严、细、慎、实要求体现到工作落实的各个环节。坚持深化一线。深化工作一线，深化群众当中，了解驾驭第一手状况，力所能及地帮助一线人员答疑解惑，解决困难，化解冲突。坚持同心同德。在做决策、抓落实等环节，不搞一言堂，不唱独角戏，广泛听取群众、专家的看法建议，畅所欲言，集中民智，努力形成抓工作落实的强大合力。 第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页