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1、施工图变实景图,新措施促新成效,“不忘初心、牢记使命”主题教育阶段汇报 施工图变实景图新措施促新成效 “不忘初心、牢记使命”主题教化阶段汇报 自其次批主题教化开展以来，xxx党委严格根据x集团党组的工作部署，紧跟上级精神，坚持步调一样，做到确保标准、务求实效。结合自身实际，加强顶层设计，快速探讨制定实行措施，确保其次批主题教化高起点谋划、高标准推动、高质量落实。在x集团第一巡回指导组的关切指导下，一局党委细化任务，硬化措施，做到挂图作战、按表推动、环环相扣、无缝连接，取得了主动成效。现将相关状况汇报如下。 一、踩实关键环节，同步推动四项措施 xxx共有xx家三级单位参与其次批主题教化，党员人数
2、xx名，其中县处级以上干部xx人。目前xx家三级单位已全部制定并发布了主题教化实施方案，并严格根据方案，同步推动四项重点措施，主题教化正在有序开展。（一）“学”字唤初心 坚持学习教化贯穿始终、学深学透。xxx各三级单位普遍实行集中面授学习、读书班、主题研讨、专家讲座、参观学习等形式开展集中学习研讨。目前全部领导班子成员共开展集中学习研讨xx次，总学时xx小时。以xx公司为例,在抓好个人自学和集中自学基础上，列出党的政治建设、全面从严治党、担当作为、贯彻新发展理念等专题，组织领导班子开展集中学习研讨。就近利用抗日斗争纪念馆等红色资源开展革命传统教化,各基层党支部都在结合实际创新学习载体、细化工作
3、要求。（二）“改”字抓落实 坚持整改问题立行立改、快速行动。xxx一起先就“改起来”，下好主题教化“先手棋”，坚持把“改”贯穿主题教化的始终。在梳理问题清单的基础上，立查立改，目前已整改完成xx项。各单位比照问题清单形成了“一揽子”方案和详细举措，细化整治任务，落实责任部门。在贯彻新发展理念方面、在优化结构转型升级方面、加强基层党建方面等重点整改、持续整改、务实整改，取得了较好的成效。xxx公司x名领导班子成员下沉到基层党建工作联系点通过面对面解答员工问题、手把手教方法，确保主题教化活动与各业务工作、年度中心工作紧密结合。xxx围绕通过体系诊断“找差距”，通过平衡计分卡中的行动路径“抓落实”，
4、进一步深化领导干部队伍建设。xxx公司将巡察整改任务落实纳入公司领导班子例会和公司部门负责人例会，对班子成员实行巡察问题整改工作进行部署，将监督工作前移，强化监督落实巡察整改。（三）“研”字促结合 坚持调查探讨有序支配、充分打算。根据边学习边调研的要求，目前，xxx三级单位领导班子成员已有xxx人次深化基层单位调研，收集基层问题xxx个，制定措施xxx项，现场解决问题xxx个，近期将全面完成调研。三级单位领导班子成员讲党课xxx次，党支部书记讲党课xxx次。以xxx公司为例,经过探讨制定了调查探讨的专项方案，形成了适合本单位的xx个调研专题，分别围绕实行党中心决策部署，如进一步推动降杠杆防风险
5、工作的问题；围绕解决本单位存在的突出问题，如在转型升级过程中培育差异化竞争优势；围绕解决党的建设面临的紧迫问题，如加强懦弱涣散党组织的治理；围绕国家重大战略方面，如提升项目科技创新驱动实力等，找准问题症结，制定解决举措，推动冲突在一线化解、问题在一线解决。（四）“问”字找不足 坚持检视问题刀刃向内、自我革命。结合中心巡察提出的问题、x集团和xxx在第一批主题教化中查摆出的问题，子企业存在的问题以及群众反映剧烈的问题等内容，各三级单位仔细梳理问题清单，随着主题教化的深化实时更新，目前三级单位收集问题xx项。以xx公司为例，严格根据习近平总书记关于“四个比照”“四个找一找”的要求，根据“六个比照”
6、“六个查找”要求，制定比照检视工作方案，通过自己找、群众提、集体议、上级点等方式，开展两轮征求看法建议，比照“8+1”专项整治任务，深刻检视查摆差距不足，一条一条列出详细问题。截至目前，已查摆出问题xx个，其中立查立改项xx个，限期整改xx，为领导班子比照党章党规找差距专题会议做好打算。 二、扛起领导责任，严格把关指导工作 xx共设置xx个指导组指导全局xx家三级单位，各三级单位结合自身状况共设置xx个指导组，将主题教化工作全面延长至基层。一局指导组充分发挥指导把关作用，审核了xx家单位实施方案和xx个专项方案，审核并敦促三级单位工作安排表、周安排表的落实，审核把关检视问题清单。参与全部三级单
7、位领导班子中心组集中学习研讨，并做现场点评。为有效加强指导组党员的教化、管理和监督工作，成立其次批主题教化指导组临时党支部，下设xx个党小组；各子企业指导组也相应成立了临时党支部，开展“三会一课”等工作。（一）精准谋划 明确各个时间节点，统筹支配主题教化工作。在多次召开领导小组办公室和指导组主题教化协调会的基础上，x月xx日，特地召开主题教化推动会。局领导班子成员、总部部门负责人、子企业党委书记主题教化相关工作人员等近xx人参与会议，总结其次批主题教化的开展状况，指出了目前存在的问题及解决措施，并对下一步深化推动主题教化提出要求。会后，各单位进一步提高相识、明确责任、提高主题教化的开展速度。x
8、月xx日前，局指导组逐个审核完毕全部子企业的实施方案等材料；并指导各三级单位成立主题教化领导小组及办公室，为主题教化工作明确组织领导，指导子企业制定工作安排，提出工作要求，全面落实。（二）分类指导 xx将x家单位分为三类。对于一类单位由组长、副组长带队干脆督导，对二三类单位要把控关键节点。各指导组定期下发工作状况提示，每周为指导单位制定主题教化工作清单，明确任务要求、上报时间、详细类别，让各单位心中有数。不断提升主题教化工作的安排性，保证各项任务有序开展。（三）突出重点 对xxx督导组全程督导的xx公司随时同各单位一把手保持沟通，定期下发工作状况提示，在指导主题教化中，标准更高、要求更严、措施
9、更实。（四）自我提升 xx局总部将主题教化和巡察整改工作列为总部考核的共同目标，集全局之力确保主题教化落实落地。在指导组内部进一步加强思想建设，建立临时党支部，有效加强指导组党员的教化、管理和监督工作。制定组内学习制度，坚持每周利用半天时间先于各单位组织学习主题教化相关学问，切实树立主题教化作为一项政治工作的思想相识，以高度负责的看法指导各单位主题教化工作。（五）营造氛围 在舆论宣扬方面，截至目前，xxx主题教化宣扬稿件刊发状况如下：工作简报xx条，报纸xx篇，xxx微信xx条，xxx官网刊发xx条。三、深刻反思问题，仔细查摆不断提高 总结主题教化开展状况，虽然整体上较为顺当，但比照上级要求和
10、群众期望，局党委经过仔细检视，发觉还存在肯定不足。（一）要解决“深不下去”的问题 个别单位存在的慢热问题已经解决，随着主题教化到达攻坚克难的新阶段，一些子企业“深不下去”的问题渐渐出现上来。一是一些单位带着问题学、带着联系实际学、学用结合不够，未能把学习成果很好的进行转化。二是一些单位推动理论学习成果、调查探讨成果转化为企业发展动力的力度不够，未能把调研的课题和解决企业发展的难点对应起来。三是一些单位刀刃向内落实整改的志气存在不足，问题清单不够深刻，一些问题浮于表面，没有抓准实质。（二）要解决“统得不力”的问题 其次批主题教化覆盖面广，材料多，简单形成文山会海，对于指导组的工作提出了更高的要求
11、。要解决好“统得不力”的问题，须要进一步强化工作指导、刚好传导压力，坚持从严把关，解剖麻雀，总结阅历、以点带面。四、强化四个抓手，扎实推动后续安排（一）持续深化抓学习 持续加强党员领导干部理论学习，确保每名领导班子成员完成5-7天的集中学习。督促三级单位快速开展支部书记讲专题党课。领导班子成员在调查探讨开展后进行讲党课，要求覆盖全部基层党支部。（二）对标反思抓检视 三级单位注意实际动身、着眼发觉问题、解决基层困惑。调研成果要言之有物，有状况有分析、有解决问题的思路和举措，于xx月xx日前完成高质量的召开调研成果沟通会。（三）真刀真枪抓整改 调查探讨同时，各三级单位开展领导班子专题会议，比照党章
12、党规找差距，领导班子成员形成检视剖析材料；一般党员以党支部为单位，结合“三会一课”开展。要将解决干事创业劲头不足、违反中心八项规定精神、形式主义、官僚主义、基层党组织懦弱涣散，党员教化管理宽松软，基层党建主体责任缺失等问题贯穿于整个主题教化中。（四）统筹兼顾抓提升 针对发觉问题要做到立行立改，销项整改，建立整改台账，严格闭环管理。10月底前至少开展1次志愿服务，为身边职工群众至少办1件实事好事，接着开展好总部党支部与基层党支部的党建联建活动。相对于第一批，其次批主题教化时间更紧、任务更重、要求更高，xxx党委将持续把主题教化摆在首要位置，细心组织、周密支配，扎实推动其次批主题教化高质量开展。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页