《抓党建工作述职报告五篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《抓党建工作述职报告五篇.docx（21页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、抓党建工作述职报告五篇 【篇一】 根据要求，现将2022年度抓党建工作状况报告如下： 一、履行职责状况 （一）落实党建工作责任制，切实加强基层组织建设。带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责。身为机关党委书记，抓好基层党建、夯实基层基础是重中之重，在工作中始终坚固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的责随意识，把党建工作列入重要议事日程，纳入目标考核体系。为抓好基层组织建设，年初召开特地会议下达目标，明确任务，落实责任，形成书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系,做到了年初有工作部署，半年有督促检查，年终有考核总结。 （二）坚持科学理论武装，全面提高队伍整体素养。主动推动学习型
2、党组织建设。结合“两学一做”学习教化常态化制度化的开展，抓好党员干部思想政治教化。党组中心组、机关党委和各支部细心制定理论学习安排，仔细落实“三会一课”制度，实行理论宣讲、专题研讨、学问测试、业务点评、实地参观等多种形式，强化对党员的学习教化，组织定期检查学习笔记，确保每个学习专题都要撰写心得体会，并评比出优秀心得体会在公示栏展示，营造出主动深厚的学习氛围。截至目前共组织党组中心组集体学习12次、举办专题教化党课4次、组织专题讲座2次、党支部集中学习48次、发放学习资料500余份、撰写学习心得体会180余篇。开展党性教化，赴大别山干部学院举办两期党性教化培训班，接受革命传统的洗礼，坚决了志向信
3、念，提高了党性觉悟，增加了“四个意识”，达到了坚决政治方向、维护政治生态的效果和目的。 （三）推动“立刻办抓落实”，切实转变机关工作作风。重点项目推动联审联批周例会工作制度是市委市政府推动“立刻办抓落实”重要工作机制之一，由市发改委牵头担当此项工作。为弘扬“立刻办抓落实”精神，强化责任担当，转变工作作风，我委以重点项目推动联审联批周例会工作制度的建立和完善为着力点，建立速办快办工作机制。一是建立县区及各部门重点项目联审联批周例会制度，形成行之有效的上下联动机制。二是注意在项目建设一线发觉问题、解决问题，丰富周例会召集方式，实行联席办理睬议、现场办公、现场督察督导等多种形式，强力推动项目建设问题
4、得到解决。全年共召开周例会和现场办公会65次，探讨解决项目建设问题194项。三是建立跟踪问效问责机制，紧盯周例会探讨支配的工作任务，注意日常催办与协调服务相结合，对催办过程中发觉的问题和冲突，主动发挥综合协调服务功能，帮助承办单位共同解决，推动工作任务尽快落实。加大督查督办力度，办理结果每周向市委常委及市政府领导报告一次，全年共印发周通报74期，确保市委市政府支配部署的工作任务全面完成。 （四）丰富党建活动载体，营造良好机关文化氛围。市发改委把营造主动向上的机关文化氛围作为党建工作的重要内容。开展党员志愿者服务活动，主动引导党员加入志愿者服务队，开展“315”诚恳守信宣扬，“52”助残日志愿服
5、务、献爱心义诊、为空巢老人义务服务等。围绕中国传统节日，开展春节慰问老人、“清明文明祭祀”、“中秋低碳生活”和“重阳节关爱老年人”等宣扬、慰问活动。开展学习模范郭欣欣、廖俊波先进事迹和“信义兄弟”带队赴山区公益助学先进事迹等活动。组织文体活动，举办了“庆五一”春季运动会和环日月湖徒步走，增加体魄增进友情。全年共组织各类活动40余次，丰富了干部职工的业余生活，展示了主动向上的精神面貌，提高了党组织的凝合力。 二、存在问题 在基层党组织建设方面虽然取得了明显成效，但有些工作开展的还不平衡，或多或少存在重业务轻党建的思想，党组织自身建设和党员队伍建设还存在肯定差距，党建工作机制还有待进一步完善，党建
6、活动仍需加强。 （一）党务干部队伍建设有待进一步加强。机关党委及各支部没有专职的党务工作者，党务干部大多都是身兼数职，且多数都是业务骨干，在机关单位中担当着重要的业务工作，往往造成缺乏足够的精力和时间抓好党务工作。由于业务工作繁忙，往往把党务工作摆在业务工作之后，对党建工作的时效性造成肯定影响。同时，对党务工作未经过系统的培训，党务学问不足，对党员的教化管理缺乏行之有效的手段。 （二）党员干部的先锋模范作用发挥的不够。由于基层党组织多忙于事务性工作，在发挥党员先锋模范作用上宣扬发动少，致使个别党员放松了对自身的要求。有的党员理论学习不够，对学习不感爱好，政治理论素养偏低，对各种主要理论精髓领悟
7、不深刻，更不能将理论敏捷运用于指导工作和实践。有的党员党性淡簿，日常工作中把自己等同于一般群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热忱和主动性，进取心不强，少数党员不主动参与组织生活，有的党员党费也要催缴。 （三）党建工作机制有待进一步完善。党建工作的考核奖惩方法、党员的教化管理制度和激励约束机制还需进一步健全和完善。支部“三会一课”制度虽然能够坚持，但有时存在支部大会人员不齐不规范的现象。党员队伍的管理途径过于狭窄，在管理时限上，注意八小时以内的管理和监督，而对八小时以外难以实施有效的管理。在对党员管理结果的衡量上，往往把业务工作开展的好坏，作为评价全年工作成果的主要依据，而对政治
8、表现、自身综合素养等难以实施精确的评价考核。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通，一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性相识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能不能充分发挥。 （四）党建工作内容不够丰富。党内组织生活缺少创新意识和手段，有的时候完全照搬上级的模式，没有充分考虑到实际状况，降低了组织生活的吸引力，减弱了党组织的凝合力。对党员的思想教化缺乏针对性，教化内容不丰富，只对党的方针政策等政治内容进行传达学习，而忽视了机关党员成进步步中多层次、多方面的需求；教化方法不敏捷，存在模式化现象，载体不多，缺少敏捷多样的学习方式，对党员
9、缺少簇新感和吸引力。 三、下步工作准备 2022年，将以党的十九大精神为引领，进一步加强基层党组织建设，强化党员常常性教化和监督管理，不断提高干部素养。切实发挥市委、市政府经济参谋的作用，全力服务好商丘经济跨越式发展这个总目标。 （一）落实党建工作责任制。坚固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。 （二）健全党建工作机制。建
10、立党建工作的考核奖惩机制和激励约束机制，强化制度落实。抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作。仔细落实“三会一课”制度，加强党的纪律和党性修养教化，管好党员这个主体。严格规范组织生活制度，领导干部带头参与基层党组织组织生活会，充分发扬民主，开展指责和自我指责。 （三）创新开展系列活动。紧紧围绕学习型机关和学习型党组织建设，推动“两学一做”学习教化常态化制度化，创新学习形式，丰富学习载体。开展党组成员定期上党课活动，做好一般党员参加微型党课活动，提高党课质量，使每一位党员都有机会发表自己的观点，呈现自己的风采。表彰“优秀党支部”“优秀党员”，增加党的凝合力，提高党员形象。组织多种形式的集体活动
11、，丰富大家的业余生活，营造良好的工作氛围。 【篇二】 一、履职工作特色和亮点 （一）抓学习，提素养，夯实党建理论基础 狠抓学习教化，坚持真学真懂真用，依据街道党工委中心组学习安排，组织党工委成员开展了14次中心组学习，高质量召开每周一集中学习例会。一是扎实推动“两学一做”学习教化常态化制度化，完善和印制了城南街道“两学一做”学习学问汇编，通过随机抽查、定期审查等方式检验学习成效，确保学习取得实效。二是仔细学习贯彻党的十九大精神，深化学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想。组织党员干部和辖区党员代表开展十九大精神专题党课沟通和宣讲报告。截至目前，共开展各类党课辅导5次，专题研讨沟通2次，学问测
12、试2轮146人次，撰写心得沟通92篇，提高了党员干部政治站位，奠定了党员干部的思想基础。三是充分利用新闻报道、信息简报、喷绘展板等载体营造学习氛围，制作喷绘展板17处，实时更新电子屏党建内容，高效运转街道微信公众号和“两学一做”学习教化微信群，推送各类学习文稿646篇。 （二）抓落实、强责任，靠实党建主责主业 一是仔细履行工作职责，强化责任担当，全年主持召开了12次党建工作专题支配会，结合全市党建重点和街道实际，年初制定了党建工作安排，进一步明确任务、细化措施、靠实责任，并逐项落实。二是探讨制定班子成员“一岗双责”责任清单，切实履行党工委党建主体责任、党工委书记抓基层党建第一责任人职责和班子其
13、他成员履行分管领域党建责任。三是狠抓党建述职评议查摆问题整改，对上年度党建工作自查和上级点评的6条问题深化分析缘由，制定了整改措施，细化了整改任务，现已全部完成整改并长期坚持。同时，督促指导新华社区党支部对州委第七督查组提出的党建工作中存在学习教化没有支配、未开展省十三次党代会研讨、“三会一课”制度落实不严、“两学一做”学习教化班子及个人查摆问题整改不力的4个问题进行了整改，明确了责任人和整改时限，目前也已全部完成了整改。 （三）抓队伍，强基础，提高党建工作水平 一是加强自身建设。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”制度，定期开展民主生活会、党员民主评议等活动，保证了各项工作任务的落实。二是注
14、意社区班子建设。根据换届选举工作要求，肃穆换届纪律，顺当完成了街道三个社区“两委”班子换届选举工作，选优配强了社区“两委”班子。刚好调整街道党工委成员担当社区第一书记，详细指导社区工作。三是强化阵地建设。投入7万余元更新更换办公设备和照明设施，投入5万余元用于庆胜社区办公场所的租用和装修；足额落实社区办公经费和懦弱涣散基层党组织整顿专项经费，按时拨付社区委员酬劳；制定了社区办公场所新建（租）或改扩建安排，目前青年社区在机关院内办公，划拨一间办公用房并将街道会议室和青年社区党员活动室整合。庆胜社区在现租用办公场所的基础上另租一套房屋，目前正在进行墙面粉刷和整理，预料月底可正常办公。青年、庆胜社区
15、办公用房均已达标，新华社区办公场所由市上将原老干局三楼（230）办公用房划拨，该项工作正在主动落实中。四是仔细进行党员组织关系的筛选清理。现有失联党员7人，正在主动查找当中。五是提升党员队伍质量。严格按标准发展党员，全年共发展预备党员3人，培育发展对象7名。在“七一”前，表彰了一批优秀共产党员，并对辖区老党员和困难党员进行了慰问，组织举办系列文体活动，亲密了党群干群关系。六是规范党费收缴程序，严格根据标准核准机关党员和居民党员党费收缴基数和比例，建立健全党费收缴管理制度，指定专人负责党费管理，提高了党员干部自觉交党费的意识，保证了党费收缴的精确性和肃穆性。 （四）抓实效，拓载体，激发党建工作活
16、力 一是依据全市关于开展“党员固定活动日”“四个一”“一季度一主题”等工作的要求，召开党工委专题会议进行探讨部署，结合实际制定了实施方案并落实到社区，不打折扣的执行各项规定动作。二是严格根据“三级书记”抓基层党建工作的责任清单，细化措施、分工负责，狠抓各支部党建重点工作的落实。三是扎实开展了缅怀先烈、文体活动、送学上门、提倡文明出行、走访慰问、表彰先进、重温入党誓词等一系列形式多样、内容丰富的主题活动。累计开展各类主题活动29次，参加人数达1400余人次。 （五）抓服务，创特色，发挥党建统揽作用 一是始终把供暖工作作为入冬以来的头等大事，刚好处理供暖当中遇到的各种问题。自2022年供暖季结束后
17、，主动筹备辖区州水电局家属楼88户居民无暖改造工作，多次召开会议探讨支配，主动协调市上各职能部门，组织党员先锋队深化居民家户调查摸底、征求民意，无暖楼集中供暖分户改造工程于今年7月起先实施，并于今冬供暖前完成改造，改善了空气质量，目前供暖正常、质量达标。二是高度重视来信来访，全年共书面受理冲突纠纷45件胜利调解43件；口头受理117件并全部调解胜利；妥当解决康临四号楼电梯纠纷、崇文小区4-5号物业管理纠纷，维护了辖区和谐稳定。三是依据辖区老旧小区多的实际，规范小区物业管理，广泛动员有公心、热心公益事业的辖区居民党员主动参加小区共建中来，民主选举小区业主委员会，选聘专业、负责的物业公司进驻。此外
18、，还主动开展了惠民政策落实、城市环境卫生整治和大气污染防治、平安生产监管、工青妇残、宗教管理等工作，圆满完成了全年各项工作任务。 二、存在的主要问题 一是系统学习党的最新理论成果不够深化，运用新思维解决群众问题的方法不多；二是社区党支部作用发挥有待提升，辐射带动实力不强，阵地建设不规范，党员活动场所和配套设施建设有待完善。三是党员教化管理的方式单一，特殊是对居民党员和离退休党员的教化力度不大、针对性不强，党费收缴难度较大。 三、下一步工作准备 一是加强学习培训，提升综合素养。加强学习型党组织建设，加强党员干部政治思想教化，整合资源创新学习培训方式，不断提高党员队伍思想政治素养和党性宗旨观念，切
19、实提高为民办事实力。 二是加强监督指导，筑牢战斗堡垒。加强帮助指导，每月对社区党建工作进行一次督导检查；加强社区党建阵地建设，通过“自购、自建、租用、置换”等方式，尽快完成新华社区办公场所达标。 三是强化制度落实，优化教化管理方式。结合党员“冬训”和“两学一做”学习教化，常常性开展“送学上门”和“流淌课堂”等活动，加强辖区居民党员和离退休党员教化管理力度，推动街道各项工作有序开展。 【篇三】 2022年履行抓基层党建工作职责状况：一是抓好责任落实，力促提档升级。比照目标管理责任书要求，围绕推动党组织标准化建设紧抓任务落实。实行周工作提示、月清单督促、季例会调度、半年专项检查工作法，全年深化各基
20、层党(工)委、非公和社会组织党组织调研指导40次以上。二是推动组织覆盖，夯实工作基础。广泛开展“双培三帮带”活动，全年共发展党员40名，培育入党主动分子44名。持续加大党组织组建力度，新增单独组建党组织57个。注意标准化建设，单独组建非公和社会组织党组织标准化达标率达51.4%。督促18个非公和社会组织党组织按期换届，整顿懦弱涣散非公企业党组织2个、社会组织党组织1个。试点开展非公企业和社会组织“红领引航”工程。三是建强骨干力气，推动素养提升。实施基层党务工作者素养提升“五个一一百零一零一”工程，举办非公和社会组织党组织书记培训班和党建工作指导员岗前培训班。完成其次批党建工作指导员任期考核，新
21、选派第三批党建工作指导员。组织优秀非公和社会组织党组织书记参与全县各级干部学习贯彻党的十九大精神轮训班。扎实开展“两学一做”学习教化常态化制度化、“讲重做”专题教化和专题警示教化、学习宣扬贯彻党的十九大精神工作。开展党员积分制管理，深化“双强六好”、“双比双争”创建活动。四是统筹资源配备，筑牢活动阵地。对42家非公和社会组织开展“五抓五送”。在县开发区和十字镇建立党群活动服务中心，成立7个党建工作站。投入运用专项经费30万元，根据不低于留存党费10%标准用于支持非公和社会组织党组织开展党建工作。 2022年抓基层党建工作主要措施：一是在落实党建责任上动真格。将非公和社会组织党建紧紧抓在手上，做
22、到与农村党建、机关党建、社区党建等工作同谋划、同部署、同推动、同落实，进一步拓展非公和社会组织党建述职评议由非公企业党组织向社会组织党组织延长。二是在夯实组织建设上出实招。接着抓好基层党组织标准化建设，力争2022年整体达标率超过80%。抓好非公和社会组织“两个覆盖”工作，非公和社会组织党组织单独组建率力争提高5%。对新入园、新设立的企业，坚持同步采集党建信息、同步谋划推动组建党组织。加强县委非公综合党委、社会组织综合党委建设，推动园区党建工作站建设。持续抓好非公党建“红领引航”工程。三是在创新活动载体上下功夫。突出抓好党的十九大精神学习宣扬贯彻工作，开展“不忘初心、牢记使命”主题教化。抓牢“
23、三会一课”制度落实，主动探究党建新品牌建设，创新工作方式。四是在加强队伍建设上求实效。接着实施基层党务工作者素养提升“五个一一百零一零一”工程，突出抓好非公和社会组织党组织书记和党建工作指导员两支队伍建设。持续整顿懦弱涣散非公和社会组织党组织，增加党组织凝合力和战斗力。做好第三批党建工作指导员年度考核工作。 【篇四】 2022年履行抓基层党建工作职责状况：一是抓落实，履行第一责任人职责。始终牢记党建“第一责任人”职责，坚持亲自抓、带头干，深化基层调研，谋划思路定措施，亲自督导抓落实。召开专题会议6次，特地探讨党建工作促落实，协调解决困难和问题9件。参与各级理论中心组学习会议26次，党员大会6次
24、，党小组会10次，调研4次，撰写调研报告4篇。二是统筹推动标准化建设，夯实工作基础。仔细开展“大走访、大调研、大宣讲、大督查、大整改”活动，走访基层党组织12个，党员150人，带头宣讲十九大会议精神，开展宣讲活动27场，受众人数1300多人次。仔细落实组织生活制度。全年召开民主生活会12场次，党员大会、支部委员会、党小组会96场次，党课60余学时。抓党建促脱贫。抽调优秀党员组建驻村工作队，开展脱贫攻坚，抽调1名优秀党务工作者到“懦弱涣散村”担当第一书记，开展结对共建，资助贫困村(居)约22万元，开展公益活动4次，提升办公环境2处。三是加强党员教化管理，提高党员队伍质量。坚持系统学习。建立夜学制
25、度，组织党员全面系统学习党规党章、习近平总书记系列重要讲话、党的十九大精神。全年集中学习35次，观看电教片14次，组织专题讲座6次，邀请专家讲座1次，组织专题探讨5次。坚持“严”字当头。仔细开展党员排查和党费收缴专项整治活动，查找到失联党员19名，“口袋党员”1名，办理组织转接1次，收缴党费42415元。全年通报指责13人，诫勉谈话5人，提示谈话3人，行政处理1人。坚持“成熟一个发展一个”原则，全年转正党员1人，培育入党主动分子5名，发展对象党员7名，预备党员4名。坚持激励关怀。加大慰问力度，发放慰问金9000元。主动开展“一先两优”评比活动，表彰先进党组织3个，优秀党员和党务工作者19人，其
26、中规建局党总支获县委表彰。四是仔细落实整改看法，全面推动整改。召开专题会议4次，调度会7次，部署探讨、督促落实省委巡察、县委巡察反馈整改看法，目前15项问题均已整改到位。 2022年抓基层党建工作主要措施：一是抓班子建设，充分发挥党员干部示范作用。充分发挥局党组和各支部班子的作用，强化责任，明确措施。主动给党务干部指方向、交任务、压担子，充分发挥党务干部在党建工作中的关键作用。二是抓学习教化，“学”“做”结合全面推动党建工作。以学习宣扬贯彻党的十九大精神为首要政治任务，以推动基层党组织标准化建设为抓手，以“不忘初心，牢记使命”主题教化为载体，提高政治站位，树牢“四个意识”，增加“四个自信”，坚
27、决维护以习近平同志为核心的党中心领导权威，保证党建工作与中心要求和上级党委部署步调一样。三是抓机制创新，着重解决“两层皮”问题。以党建工作保障和促进行政业务工作的落实，以行政业务工作检验党建设成果，相互融合，相互促进，推动我局党建水平不断提高。 【篇五】 2022年履行抓基层党建工作职责状况：一是强化党建责任落实。牢记“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责随意识和政治使命感，健全纵向究竟的层级责任体系，与基层党组织签订党建目标责任书和党风廉政建设责任书，防止出现组织断层和责任盲区。二是做实党建标准化建设工作。2022年3月，选举产生了县卫生和安排生育委员会党总支，共有党支部6个，党员221
28、名;县人民医院党总支共有党支部4个，党员180名;民营医院社会组织党支部4个。2022年9月1日，召开“讲重作”专题民主生活会。委领导班子成员分别参与并指导6个二级单位召开民主生活会。三是强化理论武装引领。以“两学一做”、“讲看齐、见行动”学习活动为载体，通过领导干部上党课、警示教化等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，努力创建学习型党组织。四是全面践行从严治党要求。在全行业开展“加强职业道德建设，严厉整肃行业不正之风”专项行动，严厉整治“庸懒散慢乱”。公布投诉电话和网上举报邮箱，强力推出从严查处收受“红包”、“回扣”等违纪违法问题举措。针对巡察“回头看”反馈看法，委领导班子聚焦巡察反馈指
29、出的问题，狠抓清单管理、责任管理、时限管理。五是坚持党建和卫计发展互促互进。深化医改取得新进展。县人民医院胜利携手滁州市第一人民医院建立我市第一家紧密型医联体，同时试点全面托管二郎口镇中心卫生院。县中医院与市中西医结合医院建立紧密型医联体，主动推动与马厂镇中心卫生院建立紧密型医共体。安排生育服务管理步入新常态。全县诞生率11.44，增加1.46个千分点。全县总政策符合率94.41%，二多孩政策符合率95.79%，总性别比111.89，总孕情驾驭率94.74%，均完成人口限制目标任务。健康扶贫政策初现新成果。我县贫困人口住院6526人次，共产生医药费用3500.54万元，综合医保报销3218.5
30、1万元，平均报销比例91.94%。全县贫困人口家庭医生签约服务率达到101%。 2022年抓基层党建工作主要措施：一是切实增加责随意识，强化党建工作机制。仔细履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，强化党组织书记抓党建责任机制，加强工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。二是落实党建工作投入，夯实基层组织基础。建立健全基层党建工作投入机制，仔细组织落实党员培训工作，特殊是加强对年轻党员的培训教化工作。三是严格党员教化管理，优化组织机构设置。严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构。加大懦弱涣散党组织集中整顿力度，落实整顿措施，完善运行机制，增加基层党组织的凝合力和战斗力。四是推动“两学一做”常态化制度化。多种形式推动学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，仔细组织学习党章党规，增加党章党规党纪意识。深化“五好党支部”创建工作，选树党建工作先进典型，打造特色品牌。 第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页