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1、【考核评价】年级：专业：班级：学号：成绩：一、单选题（每题2分，共30分）1 .在Excel中进行公式复制时哪个地址会发生变化？（）答案：BA.相对地址中的地址偏移量B.相对地址中所引用的单元格C.绝对地址中的地址表达式D.绝对地址中所引用的单元格2 . Excel单元格中，数值型数据的默认对齐方式是下面哪一种？（） 答案：CA.左对齐 B.居中 C.右对齐D.上下对齐3 .在Excel中，对数据进行分类汇总之前必须先（）。答案：AA.对要进行分类汇总的字段进行排序B.设置筛选条件C.使要进行分类汇总的字段无序D.使用记录单4 .在Excel中，使用（）选项卡中的向导来创建数据透视表。答案：B
2、A.工具 B.插入 C.数据 D.视图5 .单元格D1中有公式=A1+$C1,将D1格中的公式复制到E4格中，E4格中的公式为（）o答案：CA.=A4+$C4B.=B4+$D4C.=B4+$C4D.=A4+C46 .在Excel中，下列引用地址为绝对引用地址的是（）。答案：BA. $D5B. $D$5C. D5D. D$57,在一张成绩汇总工作表中，只显示六年二班学生的成绩记录，可使用“数据”选项卡 中的（）命令。答案：AA.筛选B.分类汇总 C.排序 D.数据验证8 .下列关于Excel说法不正确的是（）。答案:DA.可以分析数据B.提供了多种图表C.可以由表格生成各种图表D.没有表格也能生
3、成图表9 .由Excel工作表生成数据透视表时，下列说法正确的是（）。答案:CA.数据透视表只能嵌入在当前工作表中，不能作为新工作表保存B.数据透视表不能嵌入在当前工作表中，只能作为新工作表保存C.数据透视表既能嵌入在当前工作表中，又能作为新工作表保存 D.以上说法均不对10 .在Excel图表中，哪种图表可以用来显示一段时间的数据更改或说明项目之间的比 较关系？（）。答案：AA.柱形图 B.饼图 C.散点图 D.雷达图11 .在Excel中，要计算Al、A2、A3单元格数据的平均值，并在B1单元格公式中显示 出来，下列公式错误的是（）。答案：DA.=（A1+A2+A3）/3B.二SUM （A
4、l:A3）/3C.二AVERAGE （Al:A3）D.二AVERAGE （A1:A2:A3）12 .要在Excel中B2： BIO区域内只能输入规定的数据，可以使用“数据”选项卡中的（）实现。答案：AA. “数据验证”命令B. “排序”命令C. “快速填充”命令D. “分类汇总”命令13 .在Excel中，如果需要对员工培训成绩表中数据进行排序，可以选择的函数是答案：BA. SUM 函数 B. RANK 函数 C. VLOOKUP 函数 D. AVERAGE 函数14 .在Excel中，可以同时选定的单元格的个数为（）。答案：DA.1个B.2个C.3个D.任意多个15 .在Excel中，假设由
5、工作表中的数据生成了相应的柱形图，如果数据发生变化后,答案：D柱形图（）。A.必须进行编辑后才会发生变化B.会发生变化，但与数据无关C.不会发生变化D.会发生相应的变化二、多选题（每题3分，共15分）1 .下面关于Excel工作表命名的说法，正确的有（）。答案：ADA.在一个工作簿中不可能存在两个完全同名的工作表B.工作表的名字只能以字母开头C.工作表的名字只能以数字开头D.工作表命名后还可以修改2.对于已经建立好的Excel图表，下列说法正确的有（）。答案：ABCA.图表是一种特殊类型的工作表B.图表中的数据也是可以编辑的C.图表可以复制和删除D.图表中各项是一体的，不可分开编辑）等统计处理
6、。D.索引答案：ABC答案：BD3 .在Excel中，可以对表格中的数据进行（A.求和B.排序C.分类汇总4 .下列Excel公式中格式正确的有（）。A =SUM(lz2,.,9/10)B =SUM(A1:A1O)C =SUM(A1;A1O)D =SUM(A1,A2,A3)答案：ABC5 .下列关于Excel的描述中，不正确的有()。A.在Excel中，工作簿中最多可以设置16张工作表B.在Excel中，只能制作图表，不能分析数据C. Excel工作表的名称由文件名决定D. Excel单元格可以用来存取文字、公式、函数等数据三、上机测试题（共55分）（答案见Excel ）为了不断提高公司的管理
7、水平和员工工作的积极性，公司每年末都会对员工进行年度绩 效考核。小白接到任务，需要将公司所有员工四个季度的考核分数进行录入、汇总、排序、 筛选并绘制对比图，并按照需求制作数据透视表和数据透视图。假如你是小白，请按要求完 成下列操作。1 .新建一个Excel工作簿文件并保存，文件名为“年度绩效考核表.xlsx，在Sheetl 工作表中建立如下图所示工作表，并按要求完成具体格式设置。（15分）（1）标题字体为“宋体”，字号为“14”，字形“加粗”；字段名所在行字体为“宋 体”，字号为“12” ,字形“加粗”，填充“蓝色个性色1淡色80%；所有员工信息所 在行字体为“宋体”，字号为“12” ；（2）
8、全部内容对齐方式：“水平居中”，“垂直居中”。（3）所有行高设置为“25”，列宽设置为“10”。（4） “性别”列设置数据验证，只能显示“男”或“女”。（5） “隶属部门”列设置数据验证，只能显示“销售部”、“生产部”、“采购部”、 “研发部”、“财务部”和“人事部”。（6） “年度总评”列设置为“数值”，小数位数为“2”。（7）表格填加“内部”框线和“外边框”。其余格式采用默认即可。年度绩效考核收性SU隶属部n第一季度第二季度第三季度第四季度年度总评1周一美女销售部928789782刘建立男销售部888188753孙美林男销售部596764684张晓男生产部727872805王畅女生产部77
9、7478866邓佳佳女生产部657480757张浩男生产部818079848罗晓77男生产部868278849刘倩华男生产部8091857810女采购部8879787211李晓露女采购部6481727812王涛男采购部5892857813曾秀师男研发部8585838114刘红梅女研发部7882807915徐亮男财务部9289899116黄燕妮女财务部8283797417董浩东男财务部8078718718李颖女人事部6990878419顾杰男人事部8385878120刘旭男人事部778180792.计算所有员工的年度总评分数。（5分）3,设置页边距、纸张方向、打印区域、打印标题和打印页码等，将年
10、度绩效考核表打印预览 在一张A4纸上并截图贴在表格右侧。（5分）说明：下面操作49均要求在“年度绩效考核表”工作簿中新建相应的工作表，然后复制 “年度绩效考核表”再继续操作。4.在保持原有序号顺序的前提下，对所有员工按年度总评成绩高低进行排名，可在原表上增 加一列。（5分）5,筛选出年度总评成绩前五名的员工。（5分）6 .按照隶属部门对员工年度总评成绩进行分类汇总。（5分）7 .制作所有员工年度总评成绩的柱状图，将图形放置在表格右侧。（5分）8,制作“隶属部门”为行字段，四个季度的成绩为“值”字段的数据透视表，数据透视表放 置在现有工作表内。（5分）9.制作“隶属部门”为行字段，“年度总评”成绩为“值”字段的数据透视图，数据透视图 放置在现有工作表内。（5分）