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1、摄影师工作说明书姓名职位名称所属部门等级直接上级考评周期有效日期摄影师技术部摄影主管每个月工作概要：负责拍摄工作及业绩完成。工作职责：（一）事务性工作： 参与天天上班前早训及每七天每个月例会。 天天提前十分钟到岗，上班后须先做好个人清洁责任区和本部门清洁。 随时和同事交流业务，加强培训自己业务知识。 珍惜企业摄影器材及用具，并做好摄影器材日常保养。 立即了解摄影行业最新情报，并依据实际情况应用于自己工作中。 率领助理到门市以专业人姿态向客人提出提议、推销，以达业绩提升 根据摄影创作要求去提出及帮助购置和制作道具。 主动向企业和部门提供搞好本职员作提议。（二）关键工作： 对上司尊敬并服从，服务当
2、符合服务规范，并严格按摄影师工作步骤及说辞进行。 和客人沟通，用幽默谈吐来开解、启发、引导用户，使用户神态和表情达成要求。 依据客人喜好及脸型特征熟练地选择美姿，利用灯光，拍出神态自然照片。 在拍摄中应顾全大局，互帮互助，全身心把摄影工作搞好。 做好推销工作，努力完成业绩任务，每个月依据具体个人业绩目标拟订具体完成路径及方法方法上报摄影部领班。 自行检验当日业绩完成率，分析原因，并有针对性处理。 依据客人反馈及每日小样质检改善摄影技术。工作步骤：（一）每日提前到岗，并整理仪容及环境清洁、器材保养等。（二）早会，并进行每日规范及说话术训练。（三）认真做好每对用户接待工作，请用户进入摄影场后，要进
3、行自我介绍，再介绍大约拍照程序，拍照前要快速安排好道具、灯光，并和用户沟通感情。（四）拍摄时，仔细检验用户头、脸、胸、腰和婚纱脱尾等，同时启发表情时要有耐心，待神态进入最好状态时快速进行拍摄，切忌马虎拍照。（五）拍照结束后要先将用户手中花拿下，再请用户离坐，将闪光灯关掉，并把灯具、相机、道具归还原位，再安排下一个场地。（六）每到一个新场地全部要检验闪光灯是否同时，相机、光圈、快门是否正常。（七）拍照过程中做好服务工作，并进行推销。（八）做好一手交一手工作，将拍完照客人送至下一道工序。（一） 下班前请示部门主管，汇报业绩，并提出改善方法，一切完成后方可下班。工作规范：（一）知识：摄影理论知识、色
4、彩形成原理、胶卷和相纸性能及搭配、生产步骤（二）能力：协调能力、沟通能力、活跃气氛能力、调动情绪能力（三）技能：专业摄影技能、背景和造型礼服搭配、基础后期制作、营销（四）仪表：要求服装注意色彩搭配，发型独特讲究，要表现自我个性美立即尚感（五）精神风貌：专精专业、面带微笑、礼貌耐心、诙谐幽默（六）行为准则：1、以服务者角色定位自己，尊重用户。2、一切从用户满意出发，随时随地为用户着想。3、微笑服务，适时赞美，为用户营造亲切、轻松服务气氛。责任：（一）对因摄影存在问题，或未达成客人要求而造成客人重拍负责。（二）对摄影助理负责。（三）对因沟通不够或服务不到位，造成客人埋怨负责。（四）对管辖范围内物品清洁、保养、维护负责。