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实施总裁岗位说明书（管理者）岗位编号：岗位名称实施总裁所属部门直接主管总裁/副总裁直接下属编写日期编写部门工作目标为了保障企业正常运转，实现企业任务和最好目标。在董事会指导和监督下，负责企业日常经营管理及企业投资发展事务。工作职责1、主持企业日常经营管理工作，组织实施董事会决议；2、确定企业年度经营计划，年度预算方案和决算方案，上报董事会审议；3、组织实施企业战略计划，年度经营计划和投资方案；4、确定企业内部管理机构设置方案；5、确定企业基础管理制度，报董事会审议同意后实施；6、制订企业具体规章，并负责实施；7、提请企业董事会聘用或解聘企业高级管理人员，8、聘用或解聘应由董事会聘用或解聘以外管理人员和其它职员；9、对由实施总裁提名、董事会聘用高级管理人员，有考评和奖惩提议权；对其聘用管理人员和其它职员有最终考评和奖惩权；10、提倡企业经营理念，促进企业文化建设并身体力行，对外树立企业良好形象；11、行使企业章程和董事会授予其它权利。工作权限任职者素质要求年纪35岁以上学历本科以上职称性别不限专业企业管理或工商管理工作经历五年以上大型企业相同职位经历资格认证相关技能：精通现代企业管理，含有独立进行企业管理操作能力，较强管理和决议能力其它