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1、职位说明书基础情况职位名称经营计划职位编号所属部门资产管理部直接上级副经理直接下属职位名称无职位设置目标细化企业战略计划，促进战略目标实现工作职责1. 负责管理集团企业整体年度经营计划和预算2. 负责管理权属企业年度经营计划和预算3. 负责管理集团企业各职能部门年度经营计划和预算4. 负责集团统计工作5.6.工作内容1. 负责审核权属企业年度经营计划和预算2. 负责组织编制集团企业整体和各职能部门年度经营计划和预算3. 参与集团企业年度计划和预算编制工作，为计划和预算工作开展提供具体分析提议4. 协调各权属企业按时递交经营计划和预算实施报表5. 汇总计划和预算实施差异事项，并撰写分析汇报6.
2、帮助副经理组织多种计划和预算工作例会，准备会议资料7. 负责集团综合统计工作，负责编制、上报生产经营统计报表和固定资产投资统计报表8. 完成领导交办其它工作任务9.10.11.12.工作职权1. 经营计划预算管理制度和步骤提议权和提案权2. 集团企业整体经营计划和预算提案权和提议权3. 权属企业年度经营计划审核权提议权4. 集团企业各职能部门年度经营计划审核权和提议权5.6.办公设备个人专用市内电话、移动电话、台式电脑部门共用打印机、传真机、机动车辆、长途电话、企业共用复印机工作关系内部工作关系汇报定时向部门副经理汇报计划和预算实施汇报收取、差异事项分析等日常工作向计划和预算委员会定时汇报计划和预算实施过程中多种关键事项督导协调协调各权属企业递交计划和预算统计分析汇报外部工作关系任职资格学历本科以上专业企业管理、财务类年纪25-45岁性别不限工作经验5年以上工作企管或经营计划管理经验工作技能良好计划、研究分析、组织、数据编制能力和专业技能其它要求能熟练操作计算机和其它现代办公工具职前培训企业计划和预算管理制度、企业管理制度、业务和相关行业现实状况培训修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者.11.05新规作成