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1、基础情况职位名称能源管理员职位编制及人数1所属部门设备能源部直接上级经理直接下属职责1. 落实实施国家能源政策和法令, 管理和监督企业合理使用能源；2. 负责本企业能源管理和能源综合平衡；3. 制订并组织实施企业节能技术方法，完善各项节能管理制度；4. 编制企业能源消耗计划，制订并组织实施企业节能长远计划和年度计划；5. 负责企业水、电、汽、气、油等消耗计量工作,为经济核实和经济责任制考评提供正确依据；6. 负责企业各项能源指标考评工作，定时组织能源达标情况检验，抓好整改工作；7. 组织开展能源普查和审计工作，对新建、改建和扩建项目进行用能检验，立即下达能耗定额，并主动开展以节能为中心技术改造
2、；8. 负责审定能源分配和使用方案及奖惩措施； 9. 负责和政府及相关单位做好沟通工作；10. 组织节能应用新技术研究和推广；11. 组织开展节能教育和培训工作；12. 组织企业能源工作评选、竞赛和奖励；13. 主动开展宣传节能活动；14. 完成上级领导交办其它工作；15.职权1. 审定能源分配和使用方案及奖惩；2. 对新建项目相关能源方案有提议权；3. 能源消耗节能方案提议权；4. 对浪费能源单位含有处罚权；5.6.7.工作关系内部工作关系汇报定时向直接上级递交月度工作总结、年度工作总结；定时向直接上级递交各分厂能源消耗统计表；不定时向直接上级进行口头工作汇报；督导各分厂节能计划实施情况；协调每个月向财务部提交能源费用预算计划； 每个月向物资供给部门搜集能源消耗量；每个月向各分厂通报能源消耗情况；外部工作关系定时和市供电、供汽、水利部门就能源消耗情况进行查对；不定时和市经贸委就能源消耗法规等内容进行沟通；任职资格学历大专专业设备管理类年纪3035性别男工作经验1年车间生产一线工作经验6年能源、设备管理工作经验工作技能良好口头和书面表示能力良好沟通协调能力职前培训其它要求熟悉能源相关法律法规了解生产设备性能职位调动或晋升市场营销，经理助理考评内容考评指标考评周期考评者领导满意度季度经理部门同事满意度年度部门同事费用预算实施率季度财务部