《巧妙评价领导不足之处【七篇】.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《巧妙评价领导不足之处【七篇】.docx（11页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、巧妙评价领导不足之处【七篇】巧妙评价领导不足之处11、领导工作的平台过于狭窄，难以体现其才能2、领导态度不够严厉，下属都不怕他3、说话声音不够响亮，太温柔4、领导自身休息时间安排不合理5、多于下属沟通，多多了解下属的想法6、对品质跟工艺的结合还未完全融入，工作上偏向工艺部分7、多注意身体，少抽烟8、对于QC项目还需要多学习9、太过谦虚10、领导经常去现场查看工艺质量，忘记休息喝水巧妙评价 领导不足之处2(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形 象。(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相 互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、 股东大会讨论决定，
2、严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体 现集体力量，班子的团结统一。9、作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在实用主义 现象，提议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，增强 全面性和系统性。10、作为分管领导，在安排理论学习时计划性不够，使得基 层单位的理论学习存在散和乱的现象，提议在这方面予以加强， 促进理论学习有计划有章法地开展。巧妙评价领导不足之处(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业 竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子 的努力分不开。(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职 为信合事业发展作贡献，不计个人得失。(5)、领导班
3、子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境 形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力 寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社 发展。(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自 觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口 碑良好。总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力 强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬 业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。巧妙评价领导不足之 处31、工作不深入。作为主管社区工作的主任，对社区了 解不全面，深入社区不够，专题研究不够，缺乏对社区的统筹管 理，缺乏盯着问题抓落实的力度。缺乏
4、对社区特色品牌的打造， 社区建设整体水平提升不明显。2、履行“一岗双责”意识不到位。在党风廉政建设工作中只注重抓行政工作，没有把党风廉政建设工作放到与行政工作同等 重要位置，同步进行研究。在抓党风廉政建设上制度不健全，规 范性建设意识不强，工作制度建设不健全，导致纪检工作起不到 应有的监督作用。3、职责感不强，缺乏担当，导致一些工作落实不了，一些问 题解决不力。理论学习前瞻性不强，针对性实效性不足，学习成 果履行职责结合不够。4、在推进重点上存在听取意见不全面的问题，时有急躁情绪, 偏重执行力，没有静心听取好的意见。5、说得多做得少，遥控指挥多身体力行少，习惯于当“甩手 掌柜”做“二传手”，位
5、置高了作风反而虚了。6、有懈怠心理，缺乏改革创新；在谋划或落实工作时要求不 高，主动性不强，遇到困难不像以前那样想尽一切办法来解决， 而是存在得过且过的情景。7、同志平时忙于机关事务，下基层指导少。即使下去检 查，也存在沉不下去蹲不住走马观花的现象。遇到一些难办问题， 存在等“靠上级机关，“靠”下级下属的思想，自我想方设法 主动解决不够。所以有时工作显得比较被动，也直接影响了一些 问题的解决时效。同时，为协调推动有关工作和争取辖区业务经 费等各个方面的关注帮忙和支持，有时也参加吃请，在必须程度上宽容了一些不良风气。8、基层经验不足，有机关作风，有时感觉自我的阅历丰富, 就很少接地气了，与乡镇局
6、委融入不够，沟通交流少，不能和_ 同志们打成一片。巧妙评价领导不足之处41、联系群众不够深入；2、担当精神不足;3、性格急燥，有时不讲究方式方法；4、有长官意志和官僚作风；5、坐在机关较多，主动上门服务老干部不够；6、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够；7、吃苦精神和进取精神不强；8、严于律己不够过硬；9、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚；10、性格急燥，修养不够；11、不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文；12、服务老干部不讲究方式方法；13、工作质量不高；14、工作纪律执行不严；15、作为副院长对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位;16、学风不实
7、，学用脱节；17、有时不注重小节，自身要求不高；18、大大咧咧，口无遮拦；19、自信不足，主动性不强，不敢较真碰硬；20、公车管理不严，有公车私用现象；21、工作的统筹和前瞻性不够；22、执行制度不严格、不到位；23、工作方法简单；24、工作作风不扎实；25、奢侈思想滋生，生活庸俗；26、政治纪律松懈，批评与自我批评做的少；27、执行集中采购制度办法不多，缺乏灵活性，投入精力不 足；28、思想上对传帮带工作重视不够；29、过分纠缠于文字工作，协调、调研和督促落实方面投入 精力不足，助手作用发挥不充分；30、安排部署工作多，自己亲自抓落实少；31、对事关职工民生的工作缺乏重视，对群众需求了解不够
8、， 为民意识不强；32、工作中因循守旧，开拓创新不足，在某些事情上只求过得去，不求过得硬;33、对群众反映的问题，被动解决的多、主动化解的少，绝大 多数时间在办公室里写文件、发指令，不愿深入基层，多与基层 党员干部和群众谈心交流；34、存在好人主义，不愿触及矛盾，在布置工作、协调事务、 推动落实过程中，注重平衡关系、照顾情面，搞一团和气，对落 实不力的人或事批评不够；35、存在重实际工作、轻理论学习的情况，对理论学习的意 义认识不到位；36、不善于大胆、放手开展工作，对于急、难、险、重工作中 存在畏难情绪；37、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关 注过程少；38、关心同志不够，
9、与干部职工谈心交心的少；39、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象；40、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状；41、习惯于当“甩手掌柜”，分管工作指导不够，抓的不细；42、有时碍于情面有参加宴请的现象；43、存在着应付以求过关的想法，有享乐主义倾向；44、生活上艰苦奋斗精神不够，有吃请现象；45、主动学习意识不强，接受新知识主动性不；巧妙评价领 导不足之处5按照我单位党支部召开党员组织生活会要求，我认真反思自 身存在不足，总结经验，找出差距，相信通过积极开展批评与自 我批评，能够进一步提高自身理论水平和工作能力。现在，我冒昧对各位领导和同志们提出以下建议：1、我认为是一个做事十分
10、负责任的人，但可能由于性子 比较急，好胜心强，有时候在工作上难免对同志们要求有点严格， 造成了一些同志的不理解，建议和同志们、老师们多沟通交流。2、我认为存在老好人思想，对自己主抓的工作，多数情 况下认同的多，很少发表不同意见，不愿因工作思路、工作理念 不同而得罪人。3、我认为做事认真负责，但是在一些事情上，原则性很 强，在直言不讳上，没有充分考虑大家的感受。4、我认为工作认真，主动性和积极性很强，但是有些事 情比较急躁，在工作中的魄力和原则性不够强。5、我认为是一个做事十分负责任的人，但是在一些事情上缺少一定的变通能力。个人认为只要不违背自己的原则和事情 的本质，在有时候是可以进行一点变通的
11、，使得事情变得稍微简 单一此C6、我认为办事能力较强，但是有时候做一些事情没有那 么积极。7、我认为在工作中的魄力和原则性不够强。8、我认为说话较直，工作方法有待加强。我的发言完毕，如有不妥之处，请大家批评指正。巧妙评价领导不足之处61、严格责任狠抓落实不够，有些工作部署抓得紧、督 查落实跟不上。如在计划生育工作督查上，仅把重点放在了大乡 大镇、不能全面深入进行督查。2、调查研究流于形式，蹲点调研少，到条件差的地方少。所 联系的乡自然环境恶劣，虽然多次到乡开展帮扶工作和调 研，但调研仅停留在面上，有的村还没有跑到，没有从质的层面 解决乡贫困落后的面貌。3、部分与群众联系紧密的问题解决不及时。如
12、在教师调动上, 多数是考虑教师的个人困难给予调动，但造成部分农村学校教师 紧缺，调动后的岗位补充不及时，一些学生转学到城区，给城区 学校造成大班额的问题。巧妙评价领导不足之处71、作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活, 提议结合党员干部思想实际，采取形式多样的方式和方法，以增强学习的吸引力和感染力。2、在抓常抓长上还不够，提议坚持持之以恒的学习精神，发 挥好示范带头作用。3、作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够, 提议在这方面加强探索，以进一步增强理论学习的感染力和实效 性。4、作为党委一把手，虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较 实，但对基层单位的理论学习检查指导不够
13、，提议平时对基层单 位的理论学习多加指导，以促使理论学习上下同步齐头并进。5、虽然能抓好自身的理论学习，但对分管部门和联系单位的 理论学习重视不够，提议在抓好业务工作的同时，同步督促分管 部门和联系单位抓好理论学习。6、作为纪委书记，在学习还存在必须的片面性，提议加强经 济方面理论的学习，以使纪委工作能更好地围绕中心服务大局。7、虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想, 但在学用结合上还有欠缺，提议在学习上进一步结合业务工作， 促使学习成果转化为实践成效。8、对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够，提议 定期为党员干部讲党课，以帮忙大家加深对习近平新时代中国特 色社会主义思想的理解。