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1、公司集体宿舍管理制度规定公司集体宿舍管理制度规定一、总则为了规范公司集体宿舍管理，维护员工的合法权益，增强员工的居住舒适度，根 据现行制度及相关法律法规，制定本规定。二、应用范围本规定适用于公司所辖的集体宿舍，包括公司内以leasing的方式租赁的宿舍。三、管理规定1.入住管理(1)员工入住前需要填写入住登记表，并提供身份证及其他相关证件、入 职证明等材料，经经理批准并办理入住手续后方可入住；(2 )宿舍内家属不得入住，违者要求其立即离开宿舍，并下发相关通知书；(3 )不能承受高强度工作的孕妇禁止入住宿舍；(4 )未满18周岁员工需经父母或法定监护人同意方可入住宿舍。2.日常管理(1 )严禁吸
2、烟，携带易燃、易爆物品进入宿舍内；(2 )晚上11:00至次日早晨7:00需保持安静，不得打扰他人休息；(3 )集体宿舍内杂物应放置到指定的存放区域，不能占用走道和通道；(4 )集体宿舍内有人因特殊原因需加班、彻夜等情况时，应提前告知宿舍管理 员，以免影响其他住户休息。(5 )集体宿舍内不能进行木工、板金、烹饪等易于引起人身伤害、灾难的活动, 违者严肃处理；(6)员工须保持卫生，定期对自己使用的、所租用的房间进行清洁，及时更换 床上物品，并保持公共区域卫生。四、维修管理(1)员工在入住宿舍内发现设备损坏、故障等情况，应及时报告宿舍管理员,由管理员负责维修，如需技术人员协助，应及时为其预约。(2
3、 )严禁将宿舍内设备、设施损坏或丢失，需缴付维修费用或赔偿费用。五、安全管理(1 )员工要认真阅读安全教育手册，学会遇到紧急事故时的处理方法；(2)每个工区应配备合适的消防设备，并由所属宿舍管理员或消防负责人进行 定期巡查。(3 )集体宿舍内出入口应保持通畅，不能随意移动或设置其他物品基本面。(4 )发现拥堵、漏电等安全问题时，员工要及时向工作单位即管理员等负责人 反映。六、处分与奖励(1 )如有住户违反本规定，宿舍管理员可以口头或书面警告，情节严重者可通 过纪律处分等方式进行处理。(2 )积撷守规者，宿舍管理员将记录在案，经下属领导确认后予以奖励。七、附则本规定的解释权归公司负责人所有，如有不当之处，应在企业推行过程中逐步完 善，以维护集体宿舍管理，维护员工合法权益为目的。