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1、企事业单位宿舍管理制度一、前言随着我国经济的快速发展，人们的生活水平不断提高，住房问题已经成为了众多 企事业单位关注的重点。因此，企事业单位宿舍管理制度的制定和实施也越来越受到 了大家的重视。实行宿舍管理制度不仅有利于维护宿舍内部的秩序，保持良好的环境, 更能够提高员工的工作效率和生活质量，是一项极其重要的工作。二、宿舍管理的基本原则1 .公开、公正、公平原则：每位住宿员工都应该享有公开、公正、公平的待遇， 不得因为职位、性别、年龄、籍贯等原因而受到歧视。2 .自愿原则：住宿员工都应该是自愿选择住宿的，不得强制安排。3 .管理与服务相结合原则：宿舍管理应该注重管理和服务的结合，既要保证宿舍 的
2、管理，也要保证员工的生活舒适度。4 .民主原则：宿舍管理应该尊重民主原则，听取住宿员工的意见和建议，及时调 整管理方式。三、宿舍分配规定1 .住宿对象：宿舍面向本单位员工开放，约定期限内外来劳务派遣人员、实习生、 专业人才等也可按规定住宿。2 .住宿条件：宿舍分为普通宿舍和高档宿舍，住宿员工根据个人收入及职位等条 件进行选择。3 .住宿面积：普通宿舍每人分配面积不得少于9平米，高档宿舍每人分配面积不 得少于12平米。4 .住宿费用：根据住宿条件不同，宿舍的租金也不同。住宿员工需按时缴纳住宿 费和相关费用。四、宿舍管理规定1 .进出宿舍：住宿员工进入宿舍时需进行门禁验证，并保持宿舍内部的安全卫生
3、 环境；离开宿舍时需随手关好门窗，确保宿舍的安全。2 .卫生管理：宿舍内部的卫生管理应该定期进行，住宿员工有义务保持宿舍整洁 卫生，不得乱扔垃圾，不得任意更改房间布局。3 .生活设施使用：宿舍内的生活设施设备该使用，损坏应及时维修、更换；使用 过的物品，应归位放好。4 .安全管理：宿舍内的安全管理应该周密，特别是电器用品和明火用品要特别小 心，不得在宿舍内存放易燃、易爆物品。5 .节约能源：住宿员工应该节约用水用电，不得恶意浪费物品或者设备。6 .访客管理：住宿员工如有外来人员来访，需提前向宿舍管理员申请，填写相关 信息，并明确来访时间和事由。五、宿舍管理规定1 .宿舍日常检查：管理员应该定期
4、进行宿舍的日常检查，发现问题及时处理，并 做好相应记录。2 .处理管理纠纷：如发生住宿员工之间的纠纷，应第一时间处理，听取双方意见, 推动解决纠纷。3 .宿舍卫生奖惩制度：根据宿舍卫生情况进行表彰或者惩罚，提醒住宿员工再接 再厉。4 .宿舍安全奖惩制度：对于有安全隐患的行为，应给予相应的惩罚，同时也应该 对宿舍内部的安全问题进行表扬。5 .宿舍利用率考核：对于利用率较低的宿舍进行督促和激励，提高住宿员工的自 觉性和宿舍的利用率。六、总结与建议宿舍管理制度的制定和实施不仅仅是宿舍内部的管理问题，更是重要的员工生活 质量和工作稳定的基础。因此，企业应该注重宿舍管理制度的建立和实施，帮助员工 营造出良好的生活和工作环境，为企业的发展和员工的幸福和谐做出贡献。同时，企 业应该不断总结和完善宿舍管理制度，提高工作效率和管理水平，满足员工对优质住 房安居的需求。