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组间对抗1、大家都特别欣赏第5组和第6组（下面用数字代表各个组）之间的联盟，两次对抗中 他们都可以互相信任，由此推及至工作中，不管你有多强或者多弱，都要相信合作的 力量。2、3和1,互相信任，互相联盟。3、3始终不相信6,首先由于6第一次的意见不统一，有三个人分别过去和3不同的三个 人协商，并且说的话有一些不是很一致。4、6总结：内部意见一定要统一，这个统一指的是要将分数统一，6就只是同意了名次， 导致组员误断了分数。5、高分给自己确信的组，即给自己的盟友。6、4高分10分给了 3,低分2分给了 1,他们认为1过于霸气，即：他们的组员过去谈 判。每个人都特别肯定的说：“我们会给你8分，我们可以做主。”但往往过于霸气， 别人会不是很确定会相信你，并且夸5、6合作稳定，感谢2、6的信任。7、普遍反映，相互谈判的时候与组长交流感觉诚心一点。8、1高分10分，低分2分，无中间分。由于其疏于交流导致。9、在对抗过程中，我们要重视可持续发展，同时也要讲诚信。从回报上考虑，找说话有 分量的人。10、2和3都反映，6内部不确定，所以才会给低分。