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1、2022年医院护理年终工作计划范文工作总结|医院护理年终工作计划范文_工作计划?织全院护士进行护理质量新标准的解读培训，明确工作重点和工作目标，规范护理行为，人人都是质控员，增加全员参加质量管理的意识。 （3）实行护理质量二级管理体系，提高护士长主动发觉问题，解决问题的实力，同时发挥科室质控小组的作用，明确各自的质控点。把“五S”、品管圈等管理工具运用于护理工作各个环节，人人参加质量管理，提高护理质量。 （4）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深化各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。 2、加
2、强护理平安管理，确爱护理工作平安、有效 （1）加强护理平安管理，落实护理平安三级监控（护理部护士长质控员）管理，加强重点环节、薄弱环节的管理。护理部定期进行平安检查，做好护理平安隐患查排及护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从系统和管理的角度动身，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出并督促科室落实防范与改进措施。 （3）加强护理不良事务管理。对不良事务实行非惩处制度，并逐步建立激励主动报告的激励机制。对己发生的护理不良事务仔细执行管理流程，并做好调查、刚好上报，组织探讨，提出针对性的改进措施。通过全院平安会议等形式促使全体护士举一反三，从错误中学习总结教训，提高风险识别及防范实力。 （4）加强护
3、理过程中的平安管理，落实患者平安措施。科室每月进行护理平安隐患查排。督促各班护士严格执行规章制度；加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严峻差错及事故的发生。同时，强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查，刚好发觉问题刚好修理，保持设备的完好。 3、深化优质服务，进一步改善护理服务质量 （1）遵守职业规范，体现良好风貌。结合医院文化建设，加强护士人文教化和培训，树立良好的职业道德，提高沟通实力和服务意识。 （2）落实责任制整体护理，仔细履行岗位职责。接着开展各类优质护理服务竞赛活动，激发护士工作主动性。以两个以护士长命名的护理站为试点科室，加强护理内涵建
4、设，做细做实基础护理、专科护理工作，试点开展二级护理站等，不断完善，扎扎实实打造护理品牌。 （3）定期召开有分管院领导参与的优质护理工作专题会议，加强护理力气，加大支持保障力度，进一步营造持续推动优质护理的良好氛围。同时加强宣扬指导，营造良好的舆论氛围。 （4）规范护理行为，创新服务形式。在门急诊、手术室等特别部门建立岗位责任制，明确并落实护理职责。探究特别科室优质护理的实践形式，突出岗位特色，健全各项护理工作制度，规范护理工作流程，如分级护理制度、患者出入院护理流程、电话回访制度等，保证护理服务的连续性，满意患者需求。 4、加强护理科学管理，充分调动护士工作主动性 （1）创新管理机制，促进管
5、理效益提升。在各护理单元实施护理绩效考评，建立科学的考评机制，调动护士主动性，引导护士队伍健康发展。依据护士的临床实际表现和工作业绩，把考核结果与个人收入挂钩。 （2）开展护士岗位管理。结合医院实际，科学设置护理岗位，合理配置和调配护理人力，体现人岗匹配、能级对应，满意临床护理服务需求。 5、加强护士教化培训，提升护理服务实力 （1）按护士在职接着教化及分层培训安排抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。重点加强对新入院护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，对表现优异者刚好赐予表彰，提高她们的学习主动性和主动性。 （2）加强专业技能的培训。完善以岗位需求为导向，以岗位胜任力为核心的护
6、士培训机制，结合责任制整体护理要求，制订有针对性的培训内容，提高护士对患者的评估、病情视察、健康教化指导和护患沟通实力。 （3）更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。协作“两个中心”建设，激励护士主动参与各种院内外业务培训。除护理部组织的业务学习外，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术项目及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能。同时，有安排的选送部分护士外出进修、学习，提高专业水平。 6、做好教学、科研及其他工作 （1）制订落实护理教学安排，护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，常常听取学生看法和建议，
7、不断改进护理教学工作。 （2）增加科研意识，激励护理人员主动撰写论文，申报科研课题及继教项目等。 （3）协作医院完成各项指令性工作。 护理部 20*.1.2 医院护理年终工作安排范文（二） 在护理部20*年工作安排的指导思想下制定20*年科室护理工作安排 一 、加强护理平安管理 （一）严格执行查对制度。 1、进一步落实各项护理工作的查对制度，在进行输液、给药、康复治疗措施前后，仔细核对医嘱，至少同时运用两种患儿识别方法，开展请患儿和家属说出自己名字，然后再次核对的确认患儿姓名的方法。 2、进一步完善运用“腕带”，作为各项诊疗操作前辨识病人的一种手段。 （二）提高用药平安 1、药物存放标示清楚，
8、注射用药与内服用药分开放置，特别用药及高浓度药物有醒目标记。 2、全部处方或用药医嘱在转抄和执行时都有严格的二人核对、签名程序，仔细遵循。 3、执行输液、注射用药时留意药物配伍禁忌，限制静脉输液滴速，执行输液查对及告知义务，预防输液反应。 （三）严格执行手卫生，落实医院感染限制的基本要求 全年至少进行两次手卫生学问培训，加强科室人员的洗手依从性。 （四）防范与削减患儿跌倒、坠床、烧伤等意外事务发生 1、加强住院患儿平安教化，与家属刚好沟通。 2、设置平安措施，粘贴醒目的警示标记。 3、护士严格根据护理分级制度刚好主动巡察患儿 ，遇突发事务紧急实行措施，并刚好上报。 （六）严格执行交接班制度 二
9、、加强护理人员在职教化，提高科室护士的综合素养 1、利用理论考试和技术操作考试等方式强化科室护理人员的学习意思，实行嘉奖的方式提高她们主动学习的主动性。 2、前半年注意专科理论学问的学习，每季度进行一次专科理论学问考试。下半年在专科理论学问的基础上注意实际操作实力，每季度进行一次专科病人护理技能评比，以达到科室护士驾驭护理专科病人的学问和技能。 3、每月组织一次业务学习，业务学习的主讲人采纳轮番的方式，依据不同层次护士的特点支配不同的内容，以达到丰富科室护理人员的理论学问，提高护士在医生、患者心目中的地位，增加护士的自信念和综合实力。 4、激励护理人员通过自己阅读护理杂志，将自己认为比较新奇、
10、值得沟通的护理学问记录在笔记本上，在护理睬上共享给大家，主动创建机会引入变革和创新，拓展学问面。 5、有安排的列出科室护理睬上提问的问题，让护士带着问题，有目的的翻阅资料，联系本科室的实际病例，并通过案例分析探讨法组织护士阐述自己的诊断、护理目标，护理措施等。已达到让护士在轻松活泼的氛围中对疾病学问的坚固驾驭，并熬炼她们主动思索问题、分析问题、解决问题的实力。 6、科室制作，利用微信平台传播学习康复专业学问，并加强护患、医患之间的沟通和联系。使科室主动发展。 三、加强护理管理、提高护理管理水平 1、本年度主动参与院内外举办的护理管理培训班，仔细学习护理管理学问，积累管理阅历，更新护理管理理念，
11、驾驭护理管理技巧，以高度的责任心、较好的组织协调实力，进行护理管理工作。同时在工作中注意发挥非权力影响的长远作用，以自身的德行、实力素养在科室建立起较高的威信，使各项工作更顺当地开展。 2 、健全科室护理管理制度，使护理工作做到有章可循、有据可依，在医院原有制度的基础上，针对科室自身的特点及工作中不断出现的新问题制订相应措施、制度。加强监督力度，工作中有重点、有中心、有针对性，注意实行定期与不定期的跟班、查房，检查时不流于形式，查出问题进行刚好整改，严格把好监控关。 3、每季度制定科室特色护理工作，有方案、有措施、有总结。 4、营造科室文化，树立团队精神。作为护士长身体力行、领先垂范，在工作中
12、加强医德医风建设、提倡严谨的工作作风、优化服务流程、协调内外关系，做到互帮互助、互学互促，不断增加集体凝合力，树立团队精神。 四、优化护理服务流程，提高病人满足度 1、从思想上转变观念，变被动为主动，设身处地为患者着想。 2、加强有效的护患沟通，关注服务对象的感受，通过详细的行为举止把护士的 关爱之意传递给患者，让患者真正感受到我们的服务，品尝出护理服务的品质所在。结合护理部护“深化亲情服务，提高服务质量”的创新服务理念，把微笑留给病人，把质量留给病人。在护理服务上追求“三零服务”（服务病人做到“零距离”，满意病人实现“零投诉”，护理质量追求“零缺陷”）目标。 3、加强健康教化力度，仔细落实分
13、级护理制度，作好专科常见疾病学问指导及出院宣教，对病人进行住院过程的全程健康教化。用通俗易懂的语言让病人了解疾病的有关学问，将健康教化落到实处。 4、每月召开公休座谈会，征求病人及家属的看法，针对病人提出的详细问题实行相应的措施，尽量满意病人的合理要求。 5、延长护理服务，做好电话回访工作。 五、制定护理工作指标 1、基础护理合格率90% 2、专科护理合格率90% 3、危重病人护理合格率85% 4、急救物品完好率100% 5、护理文书书写合格率95% 6、病人满足度90% 7、护理技术操作合格率95% 8、“三基”考核合格率100% 9、健康宣教覆盖率100% 10、优质护理服务覆盖率100% 11、责任制整体护理合格率90 小儿康复科 20*.12.31 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页