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1、一、企业薪酬调查表1 .企业薪酬市场调查表一、个人情况姓名年龄性别加入公司时间所在部门职务学历毕业院校二、企业资料企业性质外商投资 民营企业 口股分制企业 国有企业 其他（请注明）若是外商投资企业，请选择具体类型口外商独资企业 口中外合资企业 口中外合作企业所属行业口加工创造业 口纺织服装业 口医疗卫生业 口酒店餐饮业 口其他（请注明）企业成立时间企业注册资金企业员工人数三、薪酬状况1 .您目刖年薪2万元口2、3万元口35万元口5万元以上2 ,您的薪资构成薪资构成项目所占总薪资比重基本工资%岗位工资%绩效工资%奖金%津贴%其他%3.部门薪酬状况（年薪）生产部门部门经理口 23万元口35万元口5
2、8万元口8万元以上中层领导口2万元口23万元口35万元口5万元以上普通员工 1万元以下口12万元口23万元口3万元以上研发部门部门经理口 2、3万元口35万元口58万元口8万元以上中层领导口2万元口23万元口35万元口5万元以上普通员工 1万元以下口12万元口23万元口3万元以上人力资源部门部门经理口 23万元口35万元口58万元口8万元以上中层领导口2万元口23万元口3、5万元口5万元以上普通员工 1万元以下口12万元口23万元口3万元以上财务部门部门经理口 23万元口3、5万元 口58万元口8万元以上中层领导口2万元口2,3万元 口35万元 口5万元以上普通员工 1万元以下口12万元 口2
3、3万元 口3万元以上4.福利待遇（1 ）体检新员工入职，是否为其提供健康检查口是口否每年是否定期为员工提供健康检查口是否（2）保险养老保险每月交纳（）元医疗保险每月交纳（）元失业保险每月交纳（）元工伤保险每月交纳（）元生育保险每月交纳（）元意外伤害保险口有口无（3）假期除了国家规定的法定假日外，公司是否还提供其他节假日，若有，请注明（4）其他（请注明）5 您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业中处于何种水平？较低口中等口偏高水平6 .您对目前的薪酬满意吗？ 口不满意普通口满意非常感谢您的合作,祝您工作愉快！2 .员工薪酬满意度调查表填表说明:1 .请您选择一个最符合您看法的答案.2.我们将对您的答
4、案保密，请您务必表达真正的想法。3.请在您要选择的答案前打“ J .性别年龄学历职务所属部门企业工龄1 .您对目前获得的收入感到满意非常满意比较满意普通 口不满意口非常不满意2 ,您对自己的努力付出与薪酬回报觉得公平吗非常公平口比较公平口普通 口不公平口非常不公平3.就您所在的职位，您认为薪酬中浮动工资比较适合的比例口 5% 以内口5%10%口10%15%15%20% 其他（请注明）4.与外部平均薪酬水平（同一职位）相比，您觉得自己的工资水平处于远低于市场平均水平口略低于市场平均水平口基本一致口略高于市场平均水平口高出市场平均薪酬水平30%摆布5.您觉得工资各个组成部份的比例设置是否合理非常合
5、理基本合理口不确定口不太合理口非常不合理6.您对自己薪酬涨幅的评价非常满意基本满意普通 口不太满意非常不满意7 .您的收入充分反映了您的业绩表现口非常允许口比较允许口说不清晰 口不允许口强烈反对8 .您的收入充分反映了您的能力非常允许口比较允许口说不清晰 不允许口强烈反对9 .您的收入充分反映了您的岗位职责口非常允许口比较允许口说不清晰 口不允许口强烈反对10.您对加班工资的计算与支付感到口非常满意 比较满意基本满意口不太满意口非常不满意11 .您对每月工资的支付时间感到非常满意比较满意基本满意口不太满意口非常不满意12 .您对公司设置的奖金项目的计算与支付感到口非常满意比较满意基本满意口不太
6、满意口非常不满意13 .您对公司提供的福利总体满意度评价非常满意比较满意基本满意口不太满意口非常不满意14 .您对本公司的工作环境感到非常满意比较满意基本满意口不太满意口非常不满意15 .您觉得公司的薪酬制度对人材的吸引力如何口非常有吸引力口有一定的吸引力口不确定 口较弱 口很弱谢谢您对我们工作的支持，祝您工作愉快！二、员工岗位工资表1 .员工岗位工资表（范例一）岗位等级管理职系技术职系生产职系工资标准12总裁元/月11副总裁元/月10公司总经理元/月9公司副总经理总工程师元/月8总监副总工程师元/月7部门经理元/月6项目负责人工程师元/月5办公室主任车间主任元/月4部门主管助理工程师元/月3
7、高级专员初级技术员车间班组长元/月2助理、秘书一线操作人员元/月1专员、文员元/月2 .员工岗位工资表（范例二）工资结构l-l-l /JL. 冈位工资级别工资档次岗位系数工资基数工资额度总经理副总总监部门经理主管助理高级专员普通员工试用员工2058o 02 0006 0007 000197o 01846.01 6004 000-5 500175.5165o 0154o 51434.012003 2003 800133o 6123o 2112o 81022o 48002 000-2 80092o 282o 071.861 o 6511.45001 0001 50041 o 331 o 221 o
8、 111 0 0三、岗位薪点对照表等级ULl 冈位岗位薪点数1管理决策类100029003技术类8504营销类8005管理服务类75067007生产操作类6508500注：企业规定每一个薪点值为 元，岗位工资=薪点值X薪点数四、薪酬比例配置表部门综合管理部市场销售部产品研发部客户服务部项目X.经理员工经理员工经理员工经理员工基本工资25%45%20%21%20%40%25%38%岗位工资32%26%22%10%27%16%20%16%津贴津贴8%5%8%5%8%5%8%5%固定薪酬65%76%50%36%55%61%53%59%季度奖13%8%18%30%20%15%22%18%年终奖22%16%32%34%25%24%25%23%浮动薪酬35%24%50%64%45%39%47%41%五、企业员工调薪表1 .新员工调薪表姓名所在岗位所属部门年龄学历进入公司时间调薪原因口合用合格予以转正口调动岗位口晋升口其他（请注明）试用期工作表现部门经理签字日期试用期待遇转正后待遇人力资源部意见人力资源部经理签字日期2 .普通员工调薪表姓名所在岗位所属部门年龄学历进入公司时间调薪原因口合用合格予以转正口调动岗位口晋升口其他（请注明）异动情况项目调整前调整后职位职务等级薪酬级别薪酬总额人力资源部意见人力资源部经理签字日期