业务员提成管理制度方案（个人业务）.docx

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业务员提成管理制度方案（个人业务）第一条目的建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。第二条范围所有业务人员第三条薪资构成员工的薪资由底薪、提成及其他补贴构成。发放月薪=底薪+提成+其他补贴第四条底薪设定底薪实行任务底薪，业绩任务额度为纯利3000元/月，底薪 元/ 月第五条薪酬发放薪酬发放，发放日期为每月15号，遇节假日或公休日提前或延迟到 最近的工作日发放。第六条个人贷款提成设定1、提成分业务提成和资金方提成。2、业务提成为公司纯利的15%。3、资金方提成为公司纯利的5虬4、完不成业务的业务员，按完不成纯利提成的比例从提成中扣除。第六条本规则自年 月 日起开始实施。