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1、司机岗位职责第一条 企业司机必需遵守中国道路交通管理条例及相关交通安全管理规章规则，服从交通警察、交通管理人员指挥，安全驾车。同时司机岗位职责必需和职员手册遵守企业制订规章制度。第二条 司机应珍惜企业车辆，平时要注意车辆保养，常常检验车辆关键机件。天天抽合适时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆清洁(包含车内、车外和引擎清洁等)。第三条 出车前，要例行检验车辆水、电、油、刹车系统及其它性能是否正常，检验发觉不正常时，要立即加补或调整。妥善保管车辆设备和随车工具，确保行车安全。出车回来，要检验存油量，发觉存油不足一格时，应立即加油。第四条 司机发觉所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修，应立即汇报总经理
2、，并提出具体维修意见(包含维修项目和大致需要经费等)。未经同意，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。第五条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选择停放地点和位置，不能在不准停车路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，预防车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。第六条 司机对自己所开车辆多种证件有效性应常常检验，出车时一定确保证件有效、齐全。第七条 司机要依据自己身体情况注意休息，严禁过分疲惫，酒后驾车未经总经理同意私自用车，一经发觉给从严处罚或刑事处罚。第八条 司机在行车途中如发生交通事故，能适用快速处理，应采取快速处理方法处理；如必需现场处理，应该立即报警待处，
3、不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故，司机应负担全部后果和责任。第九条 司机因违章或证件不全被罚款，由司机个人全部负担。违章造成事故由当事司机负担全部责任和后果。假如路况不熟因超速原因所受罚款，由司机负担罚款额35%，企业负担罚款额65%。第十条 司机未经领导同意，不得将自己保管车辆随便交给其它人驾驶；如企业领导同意同意将车交给其它驾驶员驾驶，当事司机应负责检验借车人是否含有正当驾驶资格（包含驾照使用期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用企业车辆学开车。第十一条 车内不准吸烟，司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。第十二条 司机装卸货物必需轻装轻放，确
4、保货物安全，如违规装卸造成货物受损，依据情节严重，给一定处罚。第十三条 企业用车时，要按时出车，不得误点。每次出车，提前5分钟在指定地点候车。出车后，按要求作好行车统计，具体统计行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等（假如是发货，统计行车时间、里程、起始地、发货数量，货物品种，收货单位和收货人等），次日将行车统计交管理人员审核签章。第十四条 上班时间内司机未被派出车，应随时在成品仓库等候出车。不准随便乱窜其它办公室。有要事确需离开成品仓库时，要通知管理人员去向和所需时间，经同意后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。 第十五条 司机对管理人员工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或
5、拒不出车。对工作安排有意见，事后可向上级领导反应。第十六条 司机出车实施任务，遇特殊情况不能按时返回，应立即设法通知管理人员，并说明原因。第十七条 任何时候，司机必需随身携带手机。对企业领导或管理人员呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答，事后一定要说明原因。第十八条 由总经办和成品仓库每十二个月负责对司机进行考评，对于工作勤奋、遵守制度、表现突出，可视具体情况给奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给一定处罚。第十九条 工资待遇：试用期工资，按双方约定工资标准实施。正式录用后，根据企业薪资管理制度，基础工资加岗位工资为 元/月，月 奖金元/月。驾驶车辆在宁波市外，按企业要求，补助 元/天，驾驶车辆在宁波市内不和补助。第二十条 费用报销：司机全部因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必需以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交总经理签字，方可报销。标准上一周报销一次。每个月末汇报当月报销情况，和停车费、过路费使用人。第二十一条 违反本管理要求，依据情节严重，给不一样处罚。因保养、管理等不妥造成重大事故，另外负担对应责任和后果。第二十二条 本要求须对上岗司机公告。无异议者应在本要求文件上签字，和用工协议一起存档。第二十三条 本要求即日起实施，未尽部分将会适时给予补充，以前该方面要求同时废止。署名：年 月 日