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1、经理助理职务说明书岗位名称经理助理岗位编号所在部门对应部门岗位定员直接上级对应部门经理工资等级五级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：做好本岗位工作；帮助部门经理监督、协调部门经理直接下级工作职责和工作任务：职责一职责表述： 帮助部门经理制订部门发展计划及部门年度工作计划工作任务帮助部门经理制订部门发展计划及部门年度工作计划帮助部门经理制订部门相关工作制度职责二职责表述： 帮助部门经理监督本部门相关制度实施情况、协调部门经理直接下级工作，确保部门内部工作顺利进行工作任务帮助部门经理监督本部门相关制度、相关工作程序实施情况帮助部门经理协调部门经理以外其它人员工作帮助部门经理监督部门人员阶段
2、工作计划实施职责三职责表述： 依据工作分工，对分工负责下级岗位工作负领导责任职责四职责表述： 完成本职员作工作任务完成本岗位工作职责五职责表述：完成部门经理及企业其它领导交办其它任务权力：分工工作中应有提议权、评价权、审核权、检验权等对本部门工作程序、制度实施监督权在分工权限范围内，对本部门人员在工作中争议有协调处理权力对分工范围内人员阶段工作计划实施监督权对分工范围内人员业务水平和业绩有评价权工作协作关系：内部协调关系企业相关部门外部协调关系和本部门相关外部机构等任职资格：教育水平大学本科以上专业和本职相关专业培训经历和本职相关培训经验3年以上本职相关工作经验知识相关知识技能技巧能够熟练使用多种办公室软件含有基础网络知识熟练使用英语个人素质含有较强领导能力、判定和决议能力、人际能力、沟通能力、计划和实施能力 其它：使用工具/设备计算机、通常办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、和本部门工作相关工具/设备工作环境办公室或相关工作场地工作时间特征依据岗位情况而定所需统计文档汇报文件、总结、相关其它文件考评指标：相关工作制度健全情况、和本职员作相关各考评指标、关键任务完成情况部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理部门合作满意度判定和决议能力、人际能力、沟通能力、计划和实施能力、专业知识及技能备注