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1、过渡句50例（2023年9月1日）1 .凡是问责精准，不偏不倚的，总能让人服气；凡是问责 笼统，过于模糊的，总会让人心生怨气。2 .坚决把形式主义的反弹回潮打下去，坚决把形式主义的 变种变形消灭掉。3 .扭住不落实的事，拧紧“加压阀”；盯紧不落实的人， 紧扣“责任链”。4 .算好主动改与被动改的“政治账”，算好现在改与将来 改的“成本账”。5 .以考核“上榜”引领工作“上心”，以约谈“上台”倒 逼责任“上肩”。6 .从“没问题”中找出“有问题”，从“差不多”中查出 “差得多”。7 .坚决防止工作推进“跑偏走样”，坚决杜绝任务落实 “变形缩水”。8 .让领先者感受到被追赶的压力，让后进者找到努力
2、超越 的目标。9 .只有抓实，才能保证压力到位；只有盯紧，才能保证动 力十足。10 .干得好的，有位子、有面子；干得不好的，打板子、 抽鞭子。11 .“考什么”决定了 “干什么”，“怎么考”左右着 “怎么干”。12 .既要敢于碰硬也要循序渐进，既要刚柔并济也要软硬 兼施。13 .金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的 夸奖。14 .既能够“钉钉子”推动落实，也善于“拔钉子”解决 问题。15.“抓进度”不是“抓材料” 炸”。,“搞督查”不是“搞轰16 .变“要我干”为“我要干”，变“推着干”为“争着 干”。17 .督查考核不是“万金油”18 .切忌“一把尺子量天下”19 .考核制度就是“
3、指挥棒”20 .把好用人导向“方向盘”,督查考核戴上“紧箍咒”。,不能“一个药方治百病”。,考核内容就是“风向标”。,用好评价标准“指挥棒”。21 .既要纵向与自身比变化，更要横向与先进比位次。22 .把争第一的决心考出来，把破难题的举措考出来。23 .发现差距的“总钥匙”24 .挤掉考核中的“泡沫”25 .螺丝拧紧了才会吃劲，26 .落实到月、细化到周，27 . “督”的是虚假脱贫，28 .用好考核“指挥棒”29 .约谈是督战和加压，,解决问题的“第一步”。，晒干考核中的“水分”。责任压实了才见成效。跑表计时、对表交账。“战”的是作风顽疾。树立政绩“风向标”。约谈是信任和加油。推动经济向上攀
4、高。 严格考核不打和牌。 一关不过重新回炉。 下密督查“针脚”。 激一处而全盘活。零点几分定乾坤。督战一体促落实。又合理免责减责。“导”在点子上。多角度“呈现”。攻坚克难“战”。考核“指挥棒”。30 .使出全力扭负为正,31 .严抓督查不走过场,32 . 一考不过打回重来,33 .织密督查“网络”34 .点一穴而全身通，35 . 一个指标分胜负，36 .真督实战抓整改，37 .既严肃追责问责，38 . “督”在关键处，39 .多层次“打分”，40 .较真碰硬“督”，41 .督查“铁鞭子”，42 .较真碰硬“督”43 .以发展论英雄，44 .以考核促强能，45 .于细微处用功，46 .以考核定实绩，47 .看指标比进步，48 .跳起来摘桃子，,攻坚克难“战”。以实绩论功过。以强能树形象。在关键处着力。以实绩论英雄。看形象比进度。跑起来争位次。49 .确保不丢分，力争得满分。50 .多搞回头看，多杀回马枪。