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1、医院的护理交接班报告是每天打印的，交班时人手一份，内 容包括床号、姓名、年龄、住院号、诊断等基本信息，重点提示病 情、治疗、化验检查以及注意事项等，如PICC维护时间、化疗情 况等。而护士的口头补充内容更细致，如本班疼痛、睡眠、心理 状况等。这一模式，使得每位护士，特别是替班护士，也能熟练 掌握病情，了解本班需要关注的环节，值得我们医院推广。交班 完毕，护士长鼓励护士就病人病情的关注点进行讨论分析，然后 针对病情进行点评和提问，涉及生理、病理、解剖诊断方法，从 而得出需要重点关注的护理环节。三、详细的护理评估医院采取无纸化办公，护理文书全部在电脑上。护理评估很 细致，内容包括生命体征，病情变化
2、、处理措施、宣教等。每日一 次常规评估，重症病人每4小时一次，心电监护每小时一次。化 疗病人记录更是频繁：化疗前、化疗中2小时一次，直至结束。 包括止吐药的用药时间，病人应用化疗药的副作用等。四、细致入微的健康宣教病人从入院到出院，健康宣教无处不在，内容非常详细。护 士的知识面很广、很全面。她们会主动学习专业知识，业余时间 大多用在学习上。晨会学习很频繁，护士会制作课件，进行讲座。 医院的业务讲座非常多，大多是利用中午时段，牺牲休息时间。他们的信息系统很到位，B超及CT等检查单上也详细记录着注意 事项。五、良好的护患沟通病房的走廊上有一句话：“良好的交流是治疗的前提”。在 这里，护患关系是比较
3、融洽的，护士声音甜美、柔和，就像对待 家人。科里有一位脑血栓后遗症的肺癌病人，她语速很慢、吐字 不清，需要努力去分辨她说的内容，护士总是微笑着看着病人的 眼睛、耐心地倾听和回答。这样一位病人，交流行动都存在困难， 没有陪护，其生活如何解决呢，主要靠护士和楼层护工。六、人性化的管理在这里，同事间关系很融洽，从工作、生活的点滴之间都能 看出。护士长热情、爽快，对工作充满激情。对护士采取的是柔 性管理，从不严厉批评护士或经济处罚，而护士也非常有自觉性， 执行力很强。曾经有个疑似精神病的老年男性患者，用水果刀刺 向邻床病人的女儿，护士第一时间冲进病房将刀夺下，避免了一 场意外事件。过后，护士也感到很后
4、怕，护士长反复表扬这个勇 敢的护士，并请了心理专家对她进行了心理干预。同时护士长也 分别对邻床病人和家属进行了安慰、心理疏导和看望。对于那位 老年患者，护士长在他急于出院前，专门请了精神科医生进行鉴 定，并建议其去专科医院就诊。她说：不能将隐患推向社会和他的家人。护士长对病人充满了尊重、理解，我时常跟着她查房。她挨 个病床询问病情，总是攥着病人的手，或拍拍病人的肩膀。用同 理心去倾听病人的诉说，适时安慰。有次有个女病人泪眼婆娑， 很悲伤的样子，她靠近病人的脸，耐心地询问病人的感受和原因， 并进行开导。她说：对于癌症病人，因其复杂的心理状态，我们 不仅要关注病人的病情，更要关注其精神状态，从心理
5、上给予关 心和疏导。医院很注重患者的隐私权，无论护士还是医生，在做检查时， 都会习惯地拉上围帘。七、浓厚的学习氛围科室来了个英国女见习生，是英国爱丁堡大学的大三学生（五 年制）。科室护士轮流带教，我惊异于每个带教护士都能用流利的 口语与她交流。邵逸夫医院最初是由美国人管理的医院，医院医 护人员也常去美国进修。我了解到医院竞选专科护士，是用英文 考试的。有许多外籍学生在此进修和实习，所以医院对英语是非 常重视的，学习英语氛围很浓。1个月的进修，时间很短，但却受益匪浅。邵医人的医院文化、 人文关怀、专业素养无不感染着我，激励着我。护士工作心得体会简短一点篇6我是一名护士，是一名普通的儿科护士，我向
6、工作在一线的 护士姐妹们道一句“您们辛苦了！”。作为护士，我深深地感受到 这份工作的艰辛与不易，护理工作看似简单，其实却需要百倍的 细心和耐心，一点疏忽就可能造成无法挽回的后果。而儿科护士 从早到晚就听到孩子吱哇乱叫的哭闹声，有时真是难以忍受，但 自己的工作性质就是这样的，时间长了，也只能自我进行调节， 就当做听音乐了吧。每天。每天面对的都是咿呀学语的孩子，和 众星捧月般呵护患儿的爸爸，妈妈，爷爷，奶奶，姥姥。姥爷亲友团们，他们常会因为孩子静脉输液而心疼流眼泪， 也会因为一针没见血而责骂护士。可想而知，儿科护士的工作、 真是难上加难记得有一次，一位奶奶带小孙子来扎针，孙子患病， 奶奶心疼，又交
7、费，又看病，又采血，又取药，心情急躁，我与平 时一样的面带微笑地让孩子把手伸过来，鼓励并安慰他，孩子很 配合，小手一动不动，奶奶却在一旁一再说“我孙子胆小，可没 遭过这罪啊！你要一针扎不上，有你好看的，看好了再扎啊！ 孩子的血管并不好，她的话让我感到很紧张，嘴上想解释些什么， 却在内心调节自己的心情。有时也怪，你越是想一针就给扎上， 反倒因为压力而穿刺失败。这样的生硬态度和蛮横的语言，在一天的工作中要经历几次, 奶奶一看针被拔出来，火气更大了，马上提高了嗓门，大声责怪起来，本来一声不吭的孩子，也被奶奶的责骂声给吓哭了。接下 来几位患者家长也拒绝你为他们的孩子进行输液。那一刻，我们 多么渴望理解
8、。就是在这样的情况下，我们仍然是坚持不懈，坚 持三查七对，来保证儿科门诊输液工作的安全。儿科病房也是非常的忙，有的.时候一来就来5个病人，这在 别的科可能没啥，可在儿科就不一样了，别的病区有护理班，主 班，治疗班，药班，这样工作起来就比较轻松，而我们科就只有 主班和治疗班，往往是主班忙完帮治疗班，治疗班忙完帮主班， 护士长还常常帮着做完其他的工作，要是赶上查房还需要到一楼 搬运非常多的药和液体，即使在冬天也会满头大汗。工作忙起来 即使是家里的老人、孩子生病了，大家都没有时间去照顾，甚至 全家在一起吃饭的时间都没有，往往是拖着疲惫的身躯回家连句 话都不愿说，倒头就睡，总觉得欠家人太多了。但是大家
9、都没有 怨言，门诊忙的时候病房的姐妹过来帮忙，病房忙的时候门诊的 姐妹过去帮忙，我真高兴儿科有那么多的好姐妹们，在护士长的 带领下，大家互相帮助，不计得失，相亲相爱。护士工作心得体会简短一点篇7为切实加强学校饮用水、传染病防控和食品卫生工作，有效 预防食物中毒和传染病的发生，保护青少年身体健康和生命安全, 按照湖南省学校监督重点抽要查计划的要求，我所扎实开展了学校饮用水安全、食品卫生和传染病防治监督检查，确保了我 区区管学校无群体性食物中毒和饮用水污染事件的发生及传染病 的爆发流行，现将工作开展情况总结如下：一、加强领导，统一布署根据相关文件精神，我所制定了雨湖区学校饮用水及传染病 防治工作、
10、食品卫生的检查实施方案，成立了检查工作领导小组， 由卫生局分管局长庞武良任组长。我们充分认识到加强传染病防 治、食品卫生及饮用水安全工作的重要性和紧迫性，坚持“健康 第一”的指导思想，建立了卫生监督责任制和责任追究制，强有 力地保证了全区学校卫生监督工作的落实开展。二、加强宣传，营造氛围为使学校传染病防治、饮用水安全及食品卫生工作深入人心, 在全社会营造良好氛围，我局与雨湖工商分局、市技术监督局、 市食品药品监督管理局等职能部门，在不同层面采取多种形式加 大宣传力度。我们利用食品安全法宣传周等活动，共发放食 品安全法、学校卫生管理人员必读、中小学食品卫生和饮用 水安全知识手册等宣传资料4000
11、多份，出动宣传车10台次， 悬挂宣传横幅4条，制作宣传板6块，接受咨询近400人次，使 饮用水安全和食品卫生工作真正做到了 “进乡村、进学校、进社 区”，并将农村地区学校作为宣传的重点。我们充分发挥新闻媒体的舆论作用，在数字雨湖网站发布专项整治信息3篇。三、工作扎实，成绩显著1、全区学校（含托幼机构）基本情况：我区共有区管学校（含 托幼机构）88家，学校（含托幼机构）食堂74家（学校食堂17家, 托幼机构食堂57家），共有食品从业人员近200人，均已取得有 效健康证。88家单位均已取得食品卫生许可证或餐饮服务 许可证。食堂食品卫生量化分级a级单位4家、b级单位19家、 c级单位61家，另有4家
12、单位正在申请评定等级。除金桥学校使 用当地村部提供的深井水作为生活饮用水外，其余学校均使用市 自来水公司供应的自来水。2、学校饮用水卫生、食品卫生监督情况（1）饮用水卫生监督风车坪学校是制售直饮水供水单位、金庭学校寄宿部为终端 式直饮水机供水单位，他们都按照生活饮用水卫生监督管理办 法的要求取得卫生许可证或索取供水单位资质；供、管水人员有 有效的健康证并经卫生知识培训上岗；涉水产品有有效的卫生许 可批件，有有效的水质检测报告单。金桥学校使用当地村部未取 得饮用水卫生许可证提供的深井水被责令限期整改。食品卫生监督我所共出动卫生监督员215人次、车40台次，对辖区所有学四、学习进步来到了医院并不意
13、味着就不需要学习，反而要学更多的知识,因为学校学的知识都是经过医院实践后整理的，最前沿的知识永 远都是战斗的第一线，所以来到医院后向医院的其他人学习方法 技巧是非常有必要的能够提升自己让我们更好的为病人服务。经过这段的实习工作让我时候很大，给我打下了良好的基础, 让我明白了作为一名医生我们的责任。护士工作心得体会简短一点篇2以上只是我在急诊短暂工作的浅谈，要学的东西还很多很多。 在急诊每个人都是我的老师，每件事都是我的经历，教会我很多 东西，无论做人还是做事。当然，想做好一名急诊科的护士，只 会沟通是远远不够的，还需要扎实理论基础、丰富的抢救经验、 快速的反应、麻利的动作，这才是在遇到紧急情况
14、时禁得起考验 的保证。工作已近一月时间，我很幸运自已被分到了新生儿监护室 (NICU) o 20_年8月9日是个值得记忆的日子，就是在这天我怀 着无比激动与好奇的心情第一次推开那扇玻璃门走进了这个陌生 又很神秘的地方一 NICU。初到这里的我似乎还没有脱去青涩和稚气，对一切都感到好 奇，也带着几分胆怯。在我懵懵懂懂之时各位老师那热情、亲切、关爱的表情感染了我，让我感到了春天般的温暖，我的陌生感已 悄然流逝殆尽，此时此刻我觉得自己已经融进了这个和谐的团队。 走进病房，透过暖箱看到那一个个娇弱的躯体，但又时刻表现出 顽强劲头的小生命，我暗下决心，要好好学习专业知识及临床操 作能力来保护他们，让这些
15、顽强的小生命绽放最美好的明天。来到这里的每一天都过得很充实。就是在这宽敞明亮干净整 洁的环境中，NICU的护理团队每天都在忙而有序的工作着，当遇 有患儿需要抢救时，医护间的配合是那么的默契，正是这支出色 的护理队伍，使得一个个稚嫩的生命一次次的转危为安，健康的 回到妈妈的怀抱。还有更重要的就是这里有着浓厚的学习成长氛 围。先进的人即使不能改变世界，也肯定能影响他人。这里的老 师们工作中不忘相互交流学习，一个气管插管患儿需要拔管，这 个操作过程需要医生护士的密切配合，对护士来讲要有精湛的操 作技能，大家会在工作允许的情况下积极的去融入这个操作，操 作中的老师边做边讲，大家在旁写着思考着，一种引力
16、如同磁场， 磁化了我们新人的身心，尾随着这些榜样，我们这些新人瞬间走 出庸碌的日子，步入积极充实上进的工作环境。我们之中会有人 为了多学多看些临床操作而提前一小时到岗，为了弄清楚呼吸机 的管路、定标会下班留下多请教老师。很感谢各位老师，就是因 为有她们的存在，我们才能心无旁鹫的吸收知识，就是因为有她们的无私，我们才可以从中获得她们宝贵的临床经验。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在各位老师的热心帮助 与指导下，我深深的爱上了 NICU这个集体，我要尽快成长起来, 尽我所能为NICU贡献自己的一份力量。护士工作心得体会简短一点篇3本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，在护 理部的领导下，
17、在全科护士姐妹的共同努力下，圆满完成了工作 计划，在医院各级领导的大力支持及护理部的指导下，通过规范临 床护理工作，优化护理工作模式，实施护理层级管理，落实床位 责任到人，保证了病人各项诊疗措施切实有效落实到位，扎实推 进了优质护理服务工作开展，病人满意度不断提高，真正达到患 者满意、社会满意、政府满意、护士满意的效果。一、优化护理模式，落实护理责任通过加强全员培训，充分认识护理改革重要性，在全科营造 推行“优质护理服务示范工程”的良好工作氛围，优化工作流程, 改革工作模式，实行扁平化管理，护理组长全面负责落实本组护 理工作；责任护士掌握病人病情、落实基础护理措施，全面了解病 人需求。护士长根
18、据患者病情、护理难度和技术要求，按照能级 对应关系，将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进行护理，平均每名责任护士负责8名左右患者，从而在保证护理质量 的同时充分体现护士自身价值，让护士看到了职业发展的前景。二、护士长现场管理，“五查房”取得显著效果早查房：上班后重点查夜间护理质量；医嘱下达后查房：重点 查医嘱执行和护理措施落实情况；午查房：上午下班前查看病人就 餐及治疗饮食是否符合治疗要求；下午上班后查房：查看连续工作 情况；晚查房：下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记 录情况。通过“以病人为中心，以解决问题为根本”的“五查房” 现场管理模式督导基础护理工作的执行和落实情况，及时
19、拾遗补 漏，关注病人、环境、设备、医嘱等问题;建立了 “要事交接本”， 达到全程、全面、专业的无缝隙服务。三、落实优质服务，提高护理定期收集病人心声，并在护士站公示分级护理标准；强化宣教 探视时间及探视制度，保证专业照护，优化病房秩序。实施个性 化护理，充分发挥患者的自主性、参与性。管床护士始终守护在 病人身边，贴近病人，突出专科护理特色，做好围手术期的健康 指导。落实核心制度，建立健全病区安全警示标识。重视首次沟 通，加强关键环节沟通，建立和谐医患、护患、医护关系。四、推行弹性排班，完善绩效考核为挖掘人力资源潜力，满足实际工作需要和患者需求，推行了护理人员弹性排班制。护士长建立了 “班次预约
20、本”征求护士 意愿，在治疗、护理高峰时段或护理工作量激增时护士长启动“紧 急状况下护士调配预案”调整护士班次，保障紧急状态下护理安 全与护理质量。实行工作质量与绩效考核挂钩，调动了护土工作 积极性，及时发现护理安全潜在问题，将安全隐患消灭在萌芽状 态。开展优质护理服务以来，全科护理人员提高认识，转变服务 理念。扁平化床位管理使医护患联系更密切、更融洽。护士责任 到位，增加了病人安全感；减少了呼叫次数，缩短了应灯时间；连 续、全程、全面的护理服务将基础护理与专科护理有机结合，促 进患者尽快康复，赢得了广大患者的信赖。护理部患者满意率调 查99%以上。我会加倍努力，争取将工作做得更好，回报社会。护
21、士工作心得体会简短一点篇4自今年开始，我就对自己进行了一场全新改变。从工作能力上来说，在这一年来我积极不断的学习和钻研专 业知识，因此得到了不错的收获，不仅在能力上有了不少的提升， 也更进一步的稳固了自己过去的能力，让这一年来的工作能顺利 的完成。但通过对这一年的反思，我也意识到了许多不足的地方，这 对工作的可算不得好事，为此，在此次的总结中也要好好的总结检讨下自己在工作中不足！以下是我对一、加强思想强化对于一名护士来说，思想是我们对工作的动力之一。也是我 们保持工作优良性的重要保证！在今年的工作中，除了在日常对自己的思想进行反思和调整 之外，我也趁着空闲学习了基本针对自我修养和调解的书籍。作
22、 为一名护士，每天忙上忙下，还要保持好与病人们的良好关系。 时间一长，这真的非常累人。在一些时候，我真的也有这样消极的时候，但仅仅是稍微感 受下，我就能感到自己这样的行为会给工作带来多少麻烦，便及 时的打起精神振作起来。这些经历，也让我更加意识到了思想和 心态对工作的重要影响！也以你，我更加努力的在工作中保持自己, 确保工作的积极、贴心、优秀。二、专业能力的加强眼科作为一个精密的科室，我们作为护士也必须在工作中不 断的提升自己。当然，主要的工作当然是医生来负责，但我也在 自己的职责上努力的改进并加强自己。通过今年的学习，以及向护士长在空闲中时不时的请教，我 在基础的工作中有了很大的提升，也更进
23、一步的修正了自己过去 不少的不足。尽管现在还算不上出色，但也已经有了不错的提升To三、工作的不足回想这一年，我不足的地方还真不少！但好在在面对工作的时 候我都保持着高集中的精神，没让自己给病人带来麻烦。如今， 反思我问题的一项，在工作中的迟到问题!今年里我曾迟到过一次， 尽管只有几分钟且没有引起麻烦，但做为护士，我应该牢记时间 就是生命这一点！因此，在今后我也会更加认真的对待自己的管理, 不再让自己犯下这样的错误！现在20_年已经结束了，但我的努力却不会结束！我会在救 死扶伤的道路上永远的走下去，让白衣天使这个称号永远在自己 的心中飞翔。护士工作心得体会简短一点篇5一、团结协作的护理团体邵逸夫医院一直倡导一个理念：“没有完美的个体，只有完 美的团队”。在这里，我感受到了协作、和谐，她们的排班模式 是高年资护士和低年资护士为一组，高年资护士既要护理好自己 分管的病人，也要关注低年资护士所管的病人，对其工作进行提 醒和干预，起到查缺补漏的作用，同时带动低年资护士的成长。 病人有事而责任护士不在时，任何人都会替代处理。二、别具一格的文字交接班