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1、大学教职工请假管理规定为了规范大学教职工的请假行为，保障教学科研工作的稳定进行，提高教育质量, 制定本管理规定。一、教职工请假类型1 .病假：指教职工由于身体原因无法正常工作，需要请假休息的情况。2 .事假：指教职工因特殊事情需要请假，包括家人重病、婚丧嫁娶、怀孕、产假 等。3 .年假：指教职工依照工作年限享有的带薪假期。4 .调休假：指教职工在法定节假日或周末加班调休所得的时间。二、教职工请假流程1 .教职工应在请假前向所在部门的主管或领导进行请假申请，并说明请假类型、 理由、时间等信息。2 .主管或领导审核后，如同意请假，应签署同意意见，并通知有关部门。3 .若所在部门无班制，应由教职工提
2、前向其他教职工或部门负责人进行请假交流 和调配，以保证教学和科研工作的正常开展。4 .请假结束后，教职工应向主管或领导报告假期情况，主管或领导应及时与其他 部门进行交流，了解假期期间的事务情况。三、教职工请假管理要求1 .教职工请假应提前告知主管或领导，不得私自擅自离岗，请假时间不得超过法 定期限。2 .教职工应按照统一的请假手续进行申请，不得以电话、短信等非正式途径请假。3 .教职工请假必须事先与其他教职工或部门负责人联系，提前做好教学、科研工 作的交接和调配工作。4 .教职工在请假期间，应保持电话、邮件等通讯畅通，及时回应其他部门对其请 假期间事务的请求。5 .教职工请假期间，不得违反法律
3、、法规和校纪校规，以及有损教育形象和声誉 的行为。四、教职工请假的处置1 .纪律处分：教职工在请假期间违反校纪校规，从事违法犯罪行为，或造成重大 后果的，将受到相应的纪律处分。2 .停止发放工资：教职工擅自离岗、翘班、迟到早退或无正当理由不按规定请假, 经通知仍不改正，根据违纪情况，可以停止其工资发放。3 .废除所得休假：教职工故意冒用他人名义或虚报请假情况，或滥用年假、调休 假等休假机会的，将废除其所得休假。五、附则1 .本管理规定适用于全校所有教职工，如有特殊情况需调整，请假管理工作由人 事处具体负责。2 .本管理规定自发布之日起生效。如有补充、修改，应通过正式程序进行，经过 学校领导批准后实施。