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1、顽瘴痼疾自查情况 顽瘴痼疾自查状况 为实行公安机关深化执法规范化建设的要求，不断提升交警大队执法公信力，根据上级公安机关有关工作部署和“坚持政治建警全面从严治警”教化整顿活动要求，交警支队一大队第一党支部自2022年10月15日起，结合当前开展的“坚持政治建警全面从严治警”教化整顿活动和围绕公安厅“十大顽瘴痼疾”仔细开展自查自纠活动，坚持以加强政风行风建设为核心，以强化队伍管理为重点，仔细组织，强化责任，广泛征求看法，深化查摆问题，切实改进作风，扎实开展“十大顽瘴痼疾”自查自纠活动，现将主要状况汇报如下： 一、周密组织部署自查自纠工作 （一）加强领导，提高相识。为了把此项工作落到实处，确保不走
2、过场，第一党支部成立了领导小组，全面负责和部署“十大顽瘴痼疾”自查自纠自改活动。刚好召开民警、辅警动员大会，使全体民警、辅警醒悟地相识到此次查摆整改活动的重要性和必要性，主动仔细地投入到自查自纠活动中。 （二）开门评警，广纳民意。召开廉政监督座谈会。为切实找准“十大顽瘴痼疾”方面存在的不足，一支部实行“自已找，群众提”等形式，邀请辖区运输企业领导、驾驶人与群众等各行业代表召开廉政监督座谈会，与群众进行零距离接触，广泛征求廉政建设、依法办事、履职效率、服务质量、等方面存在突出问题的看法和建议。 （三）自我梳理，仔细查摆。各中队根据教化整顿的要求，主动查摆自身存在不足，正视自己的缺点，比较客观的查
3、摆自身存在的不足，并有针对性的提出整改措施及作出工作承诺。 （四）全体民、辅警填写内蒙古自治区煤炭资源领域专项整治个人有关事项报告表、赤峰市公安局2022年度民辅警廉政状况登记表。 二、分析查摆队伍存在的问题 自从开展教化整顿以来，一支部全体民辅警无一人存在“十大顽瘴痼疾”重大违法违纪行为。但还是存在以下问题： 一是民警法制意识较淡薄。部分民警法律法规学问贫乏，执法水平、业务实力不强，表现在订正交通违法行为运用条款不娴熟，办案证据收集不齐全，工作耐性程序不够等。 二是服务意识不够。表现在路面执法中的文明用语、执勤执法手势不规范，如订正违法时不敬礼等。 三是个别民警工作责任心不强。个别民警工作作
4、风不够扎实，工作缺乏主动性、主动性，对困难的工作相互推诿或马虎应付，工作效率低，质量不高。 四是对个别路段的管控不力。近年来，老城区车流量不断增加，人、车、路的冲突日益突出，民警承受着越来越大的工作压力。由于受警力限制，特殊是行人和非机动车交通秩序始终得不到有效管控，交通平安意识有待提高，需加强交通平安学问教化。 三、多措并举，边查边改 针对以上存在的问题，第一党支部在对队伍思想状况进行全面、综合分析的基础上，加大管理整治力度，坚持立说立行立改的原则，加强队伍建设和存在的问题整改。 一是加强教化，提高觉悟。以重点查找、规范执法和主题教化为契机，接着加强民辅警的政治思想教化，坚固树立民辅警的宗旨
5、意识，做到警钟常鸣，教化不松、力度不减。 二是加强管理，防患未然。实行量化考核制度，加强队伍的管理和监督。仔细实行交通警察道路执勤执法规范及道路交通事故处理程序规范，坚固树立广阔民警的宗旨意识、法制意识和服务意识，打牢执法为民的思想基础。同时，要求民警仔细实行好便民利民措施，做到办事文明、说话和气，努力提高人民群众的满足度。 三是抓好队伍规范化建设。根据“人要精神，物要整齐、说话要和气、办事要公道”的要求，进一步加强规范化建设，严格执行五条禁令、禁酒令，建立规范的工作、生活、学习秩序，切实加强对民辅警的教化、管理，从民辅警最基本的行为准则抓好，促进民辅警的作风养成，塑造交警队伍的良好形象。顽瘴
6、痼疾自查状况 根据全市开展更新思想观念、克服顽瘴痼疾、优化营商环境集中整顿活动的实施方案要求，比照凤岐事例，现将查摆问题清单和整改措施公示如下： 一、查摆问题状况 1.思想解放不够深化，观念变革不彻底。目前，全区在优化营商环境方面取得了一些成效，但整体的营商环境与先进地区相比，仍旧有很大提升空间。主要缘由是解放思想不深化、观念变革不彻底。有的部门一次办成的服务理念没有坚固树立，对于提升全区营商环境的紧迫感和危机感没有醒悟相识。一遇到困难的业务，潜意识认为一次办不好，境界标准不高，在个别部门、个别工作人员还存在推诿扯皮的状况，在肯定程度上影响了全区优化营商环境的整体效果。 2.统筹协调不够全面，
7、体制机制不顺畅。克服顽瘴痼疾、优化营商环境实质是一场体制改革、机制创新，也是一场全面深化改革攻坚战。市中区领先在全市成立运行区行政审批服务局，在区级机构改革中整合组建了区市场监督管理局，商事制度改革成效显著，行政审批效率明显提高。但是，整体政务工作体制机制方面，仍旧存在突出问题。比如个别详细事项审批流程不畅，各职能部门之间行政许可的职责分工没有理顺；设计方案联合审查方面，因规划部门垂直管理无法实现联合办公；部门间缺乏沟通，有时口径不统一，驾驭信息不对称，可以共享的资源没有充分利用。 3.窗口人员不够充溢，工作效率不高效。目前，基层从事审批和服务的工作人员数量不足，有的部门无法满意登记注册窗口根
8、据1个窗口配备1.5个正式工作人员的政策要求，有的部门现有业务人员不足以承接巨大的工作量。同时，配套基础设备不完善，对工作人员的培训教化缺乏，整体业务实力特殊是针对省、市新下放的行政审批事项的办理水平有待进一步提升。 4.办事流程不够简化，政策执行不到位。全区在推动互联网+政务服务初步实现不见面审批，在优化审批流程、规范受理要件、精简审批申报资料方面，获得了企业和群众的认可。但从办事体验上来看，依旧存在简化优化服务流程不彻底、网上服务事项不全面、智能化人性化创新服务不到位等问题。 5.常态化的督查检查机制不够严格，问题导向作用发挥不明显。对于工作中的不担当不作为、作风不严不实、遇难事旧事推诿扯
9、皮等状况，平常的督查检查没有跟上，常态化督查考评机制不健全，在抓早抓小、防微杜渐方面措施不多。对优化营商环境改革措施落实状况专项检查力度不够，针对发觉的问题开展警示教化不刚好，问题导向作用发挥不明显，督查考核结果还不能有效运用。 二、整改措施 1.加强组织领导，层层压实责任。市中区深化一次办成改革优化营商环境工作领导小组将不断加大统筹协调力度，做好详细协调推动工作，抓好问题梳理清理、督查指导、考评验收等各项工作。压实单位一把手责任，做到层层有责任、逐级抓落实；各有关单位要找准突出问题，明确整顿重点，抓出特色成效。同时，要进一步解放思想，彻底变革观念，凡是有利于优化营商环境的事情，就要自觉执行、
10、主动落实，涉及多个部门、多家单位的事情，都要主动协调，亲密协作，确保政令畅通，有效执行。 2.加大培训力度，提升实力水平。各单位结合自身实际和工作特点，定期组织业务培训，依据服务事项、业务要求，实行多种方式，提升工作人员业务素养。要主动开展专题培训、阶段轮训、以干代训，通过解读政策、分析案例、学习先进阅历等方法，帮助工作人员坚固树立一次办成服务理念，为做好优化营商环境各项工作奠定坚实的思想相识， 3.强化制度约束，细化工作措施。比照市委、市政府出台的优化营商环境的纲领性、指导性文件，各单位各部门充分发挥主观能动性，结合自身实际，制定实行的详细措施，对工作流程、制度措施等再细化、再完善，提高政策
11、的好用性和可操作性。持续提高项目建设审批效率，进一步推动商事登记便利化，真正实现一厅联办、一号联办、一窗联办、一线联办。 4.从严监督检查，肃穆问责追究。畅通举报渠道，用好各类举报平台，有效运用大数据等现代信息技术精准发觉问题，强化追责问责。建立常态化监督考评机制，对优化营商环境改革措施落实状况进行专项督查，对重点部门、窗口单位加强日常督导检查。同时，加强督查考核结果的运用，定期通报优化营商环境状况，奖罚分明，激励担当作为。 5.广泛宣扬调研，营造深厚氛围。充分运用报纸、广播、电视等传统媒体和市中头条微信平台等网络新媒体，开拓专栏专题，推出一批深度报道，大力宣扬我区优化营商环境的有力举措和实际
12、效果。多走访企业、群众，刚好收集对部门在行政服务、行政效率、涉企收费上的看法建议。注意正面引导和问题曝光相结合，选树一批正面典型、推广阅历做法，刚好曝光一批作风整顿和优化营商环境的突出问题，让广阔党员干部受到震慑，营造风气清、环境优、服务好的深厚氛围。顽瘴痼疾自查状况 依据集团公司关于仔细实行关于开展“更新思想观念、克服顽瘴痼疾、优化营商环境”纪律作风大整顿状况调研督查工作方案的通知要求，我院党总支高度重视，快速行动，仔细实行集团公司党委文件精神，深化查摆问题，并制定整改措施，现汇报如下： 一、存在的问题 （一）在学习的深度和广度上有所欠缺，特殊是在学习实行习近平总书记重要讲话精神方面，距离学
13、懂、弄通、做实还存在肯定差距。 （二）思想解放不够深化，观念变革不彻底，遇到问题习惯用老方法去理解，处理方式方法比较简洁，没有创新精神。个别职能部门没有坚固树立“一次办成”的服务理念，遇到困难的业务，潜意识认为“一次办好”的门坎较高。个别科室、工作人员在工作中还存在推诿扯皮的状况，肯定程度上影响了全院提升医疗服务质量和服务水平的整体效果。 （三）换位思索、主动为患者服务、精准服务做得不够好，“想患者所想，急患者所急”的服务意识还有所欠缺。个别员工对待就诊患者不能始终保持热忱的服务看法，就诊患者较多时有急躁心情，虚心谨慎的工作作风还不够。 二、整改措施 1、加强政治理论和业务学问学习，提高党性修
14、养及业务实力 （一）把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十九大和十九届二中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、落实中心八项规定等内容，真正学懂、弄通、做实。坚持学习党的路途方针政策以及最新理论，切实增加政治敏锐性和鉴别力，以理论上的醒悟，促进政治上的坚决。 (二)坚决志向信念，树立“四个意识”。进一步坚决志向信念，坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。对党忠诚醇厚，对党组织讲实话、讲
15、真话，坚决不当两面派。 （三）通过自学、互学、外出参与培训等方式，加强业务学问学习，提高诊疗技术和服务实力。 2、进一步解放思想，革新观念，接着打造“求真、务实、高效”的工作氛围 （一）各科室要切实强化职责担当意识，保持全体员工奋勉有为的精神状态，以钉钉子精神抓落实，全力以赴完成年初签订的目标责任书各项要求。 （二）加大培训力度，提升服务实力和服务水平。各科室要依据服务内容和业务要求，实行多种方式，不定期组织业务培训。通过政策解读、学习先进阅历等方法，帮助广阔员工坚固树立“一次办成”的服务理念，为做好各项医疗服务工作奠定思想基础。 （三）从严监督检查，肃穆问责追究。畅通举报通道，用好各类举报平
16、台，对查实的举报问题追责究竟。建立健全常态化考评机制，对涉及“一次办好”的重点科室、窗口单位加强日常督导检查，同时加强督查考核结果的运用，奖罚分明，激励全体员工担当作为。 三、坚固树立服务意识，切实提高服务水平 广阔员工在服务患者过程中，要真正做到换位思索，设身处地为患者着想，在工作中时刻践行“患者满足是我们的宗旨”，坚持医院标准化建设始终在路上的总体要求，狠抓医疗服务质量管理，履行好应尽的责任，主动创新，不断提高医疗服务质量和服务水平。进一步拓展便民服务范围，在收费大厅安装了led显示屏，落实价格公示制度，便利患者刚好查询。门诊各科室加强预约诊疗服务，仔细执行首诊负责制，进一步优化服务流程，
17、削减患者就诊等待时间。导医台为患者供应轮椅、雨伞、针线盒、花镜等便民服务，刚好解决患者在就诊时遇到的困难。药剂科在门诊开设询问窗口，b超室安装排号叫号系统，实行预约检查，削减患者等候时间。同时还要把“不争第一就是在混”的激情文化、“一天当两天半用”的效率文化、领导干部“约法三章”、“八不用”的团队文化扎根到心中，落实到行动上，为患者主动服务，专心服务，不断提高工作效率和服务水平。 在今后的工作中，我们将依据整改方案仔细进行整改落实，根据上级党委和卫生行政部门要求，仔细加强党风和行风建设，接着根据标准化建设要求，围绕“质量、平安、服务、管理、绩效”主题，进一步加强医院内涵建设，强化内部管理，规范医疗行为，改进医疗服务质量，优化服务流程，细化推动各项工作落实到位，为增进广阔人民群众的健康做出新的贡献。 第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页