《宿舍舍长工作总结（3篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《宿舍舍长工作总结（3篇）.docx（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、宿舍舍长工作总结（3篇）宿舍舍长工作总结（精选3篇）宿舍舍长工作总结篇1宿舍不仅是我们生活的地方，也是我们学习的地方。在学习 方面，我们宿舍能认真学习，在学习之余。还能到图书馆找来其 它的书籍阅读。在人际关系方面，我们宿舍能与其他宿舍和谐相 处，互相帮助，互相成长。一个学年即将过去了，我作为一舍之 长，有必要对自己的工作做个总结。1）明确目标，让文明宿舍标准要求成为全体的努力方向；好 习惯至关重要。每一条河流都有自己的方向，我认为大学生活也 应有一个明确的目标。如果没有目标，我们在宿舍生活中就没有 努力的方向，就会出问题，有时甚至会出大的问题，有了明确的 目标，我们在宿舍就会做事事事情的出色。
2、一开始不养成好习惯， 以后的坏习惯很难改掉。及时亲自到位督促宿舍管理是我的义务 也是我的职责。每天早晚坚持亲自检查，努力配合宿舍管理员的 工作。就这样良好的宿舍卫生习惯在我的督促下逐日养成。2）宿舍卫生管理要求宣传到位，倡导“宿舍是我家”“我为 人人，人人为我。”要求每位舍友以宿舍为家，宿舍内部一定要 团结，晚自修后回宿舍后，决不把垃圾随地扔，以方便第二天的 这个时候就需要你多说几遍；而和内向的人尤其是个性敏感的人 说话时，特别是指出他们的问题时，要注意单独指出，而且要注 意语气的委婉。当你能顾及到每个人的感受时，他们一定会感激 你，从而喜欢你，最终听从你的建议而去改变自己。其实跟大家说这些，
3、也是我作为一个心理咨询师的一次自我 成长。每一个人都是不断在成长，我希望通过今天和同学们这样 的一个聊天，一个沟通，对同学们有所帮助。如果同学们有什么疑 问，可以现在提出，也可以课后跟我提出。谢谢大家！值日生，做到“我为人人，人人为我”；每周早上还利用一定的 时间去抽查，提醒值日生该注意哪些问题；利用周末大扫除的机 会，对符合要求的床位进行拍照，不符合要求的也进行拍照，利 用下一节班会课展示，进而做到及时整改。3）落实室长负责制，长期有效管理宿舍内务工作室长管理和 辅导员管理相结合，对宿舍室长进行培训，实行室长责任制，充 分发挥室长的作用。室长一般都是班级干部。要求室长严格控制 晚就寝纪律，还
4、利用班会课进行投票，评出本班内部最差宿舍， 把先进宿舍评比与期末考试奖励相挂钩。4）充分发挥班级干部的带头作用。对班级干部提出严格要求, 在各方面起模范带头作用，以点带面，带动整个宿舍各方面的提 高；如此能给学生提供自我教育，自我管理的重要机会，通过班 级干部的自我管理和监督，达到学生自我管理和教育的目标。5）积极与宿舍区生活管理员老师沟通，及时了解本班宿舍存 在的问题，并积极配合宿舍管理员老师及时解决问题。进而加强 宿舍管理。宿舍区生活管理员老师不定期到宿舍检查，能帮助杜 绝夜不归宿和迟到现象；同时通过深入到同学中，和同学谈心， 及时发现宿舍内部问题，解决问题，了解学生的思想动向，防患 于未
5、然。6）积极配合学校的卫生检查，制定规章制度，严格执行，采取表扬与批评的方式，促进宿舍整体水平的提高。根据学校领导、 学校宿舍区生活管理员每周对学生宿舍进行不定期抽查，严格检 查的结果，对表现差的宿舍进行曝光，并与评优相结合。同时， 利用班会课对优秀宿舍则及时进行通报表扬。7）做到同住、知情、关心、引导二了解室友思想动态，关 心室友思想、生活；引导室友正确处理各种问题，开展经常性的 思想政治工作。一方面这种情感帮助是对学生自身的，要能够自 由地表达情感并有效地控制她们，对生活持乐观向上的态度。另 一方面是对他人的，要善于理解接受他人的情感，互相信任并互 相尊重，和他人保持一种和睦的关系。8）宿
6、舍安全问题，历来是宿舍管理的首要任务。对于宿舍管理来讲，安全重于泰山。俗话说：一把火，就能 把宿舍管理工作的所有成绩烧光。事实确实这样，莫斯科友谊大 学和我国某些高校都有着惨痛的教训。因此，加强宿舍的安全管 理，尤其是对室友的防火安全教育和防火安全知识的宣传。所以，我一向坚持”一人做好，带动整室”的原则，把宿舍氛 围提升高峰。俗话说一个成功的集体离不开团结的意识，对此我 们502A宿舍达到相应高度，对外一致，对内互动，相当成功。想 要成为“文明宿舍”室内卫生自然不能不好，为此我们寝室做着“每 天两人”的值日制度，每天必须按时的进行卫生清扫，并保持好一天的卫生清洁，做到室内无杂物垃圾，床铺整洁，
7、桌面物品摆放 整齐等。功夫不负有心人，最后，我们一直获得月星级，这是我 们宿舍集体的劳动成果。当然，我们宿舍也有不足之处。但我相 信，这只是暂时的！在新的一学期里，我们将发扬502A传统精神： 团结就是力量。我们将改正自己的不足之处，继续努力，把我们 502A宿舍搞的更优秀！最后，我相信在以后的日子里我们会有更好的未来的,我们 都已经长大了都懂得要学会包装自己、改造自己，让自己更有勇 气更有自信的去寻找和规划自己的未来。通过自己的努力打造一 片属于我们90后的天堂，我们的翅膀需要更加努力的飞翔。为了 我们共同的蓝天我们要做到思想上积极上进，面对严峻的就业环 境，作为大学生的我们要充分的并时刻准
8、备着迎接我们的暴风雨 的到来。时间是最好的证明，我们的成果得到了见证，总以为一个人 能够完成所有的工作，因为时间证明了这个思想是错误的，我们 是一个团结的寝室，这个目标的实现需要我们所有成员的努力。 因为付出了所以我们收获了，只有会耕耘的农民才能在秋天有丰 收的果实。因为相信和付出，我们爱的种子才能播撒的更远、更 有意义。宿舍舍长工作总结篇2大二上学期就这样结束了，我们宿舍有优点也存在很多不足。大二开学后，我们就搬了寝室，同时有两位宿舍成员离开， 有两位新成员加入。环境和舍友的变动让我们都不适应。但是经 过一段时间的相处，都已经适应了现在的环境，一切都已经步入 了正轨。在这学期宿舍成员参加了各
9、种各样的活动，丰富了自己的文 化生活的同时，又增长了见识。这学期，我们努力打扫宿舍卫生，使大家拥有一个舒适的生 活环境。宿舍获得过一次宿舍流动红旗，三次卫生优秀宿舍的荣 誉。当然，这学期大家的学习氛围也很浓厚，虽然有些同学在这 次考试中失利，但是，如果将这种学习氛围继续保持，一定会取 得好的成绩。总之，希望大家继续保持，将来更加优秀。宿舍舍长工作总结篇3在集体中生活，在和谐中交往宿舍舍长培训一、热身活动三个和尚（捉蜻蜓）形式：全体参与时间：5分钟道具：无场地：不限程序：1 .全体学员围成一圈。2 .每个学员伸出右手食指，向上顶着右边学员的左手掌心， 而他左边的学员同样伸出右手食指。向上顶着他的
10、左手掌心，以 此类推。3.培训师讲一些话。当提到指定词语时，学员右边食指尽量 逃脱不要被旁边人的手掌抓住，而左手则尽量去抓住旁人的手指。二、培训过程今天我们住校生的楼长和舍长一起来参加我的培训。我很高 兴，同时我也希望通过这个培训能和同学们一起成长。（一）做好自己的定位。作为学生公寓的楼长和舍长，大家 和生活老师一起担负着管理宿舍的任务，这个任务可能会有些麻 烦，但是它却能更好的锻炼我们在坐的每一位同学的管理能力和 人际交往能力，同时也会给我们带来一些价值观和成就感。要做 好这项工作，我觉得首先同学们要认识到自己的角色定位：我们 既是宿舍的管理者，又是宿舍中的同伴咨询师。为什么这样说呢？ 我想
11、管理者的角色大家都能理解，而同伴咨询师从何说起呢？大 家都知道，心理咨询师是一种理解人帮助人的角色，我们要想宿 舍中的同学都认可自己的管理，同宿舍中的同学都信任自己，喜欢自己，那么我们就要像一个心理咨询师那样去理解他们，关注他们。（二）宿舍中容易出现的问题1、不遵守作息制度大家都在学习的时候，有人可能在听音乐、打电话；大家都 按照规定休息的时候，他可能在开着灯学习，或者在做别的，总 之这些不合拍的行为会影响其他人的学习或休息。2、没有良好的习惯每个人的生活环境不同，从小接受的教育也不同，这样导致 每个人的生活习惯不好。有人会因看不惯别人的习惯或不堪忍受 某些人的习惯而不愿意在这个宿舍住，从而影
12、响人际关系。比如： 乱用别人东西：有人会拿别人的东西当自己的随便用，却不给别 人打声招呼；又如有人不勤换袜子，或者把穿过的袜子不洗乱扔， 会让别人无法忍受。类似的事情很多，都是我听同学们说到的。 人家说你吧，影响同学关系，不说吧，会很不舒服，影响心情。3、个性因素影响宿舍的团结和谐有的人外向，大不咧咧的，做什么都不在乎，意识不到自己 的行为已经影响了他人；有的人内向，几乎不说话，导致宿舍的 人认为他很难相处；还有的.人“太有个性”，认为自己做什么都 是自己独特个性的体现，不需要去在乎别人的感受。这些都会影 响舍长对宿舍的管理。（三）如何管理好宿舍上面的问题是客观存在的，靠舍长去跟他们说理，很多
13、时候 是费力不讨好，因为道理大家都懂。那么如何来解决类似的问题， 管理好宿舍呢？今天我想从心理学角度来和同学们谈谈这个问题。首先，改变我们自身的态度。作为一个心理咨询师，对来访 者的基本态度要做到以下几点：真诚、温暖、共情、积极关注。那 我觉得作为一个舍长，要管理好宿舍，让宿舍每一个人都能够听 你的指挥，我觉得这几点值得参考：1、真诚。你要让宿舍的人喜欢你，听你的话，你一定要真诚 地对待每一个人。2、温暖。温暖就是热情，就是要让他人感觉到和你交往能感 受到来自于你的关心和温暖。3、共情。共情是一个专业名词，就是你要理解他的感受，他 今天情绪低落，你要能理解并能感受到，这一点做起来不大容易。4、
14、积极关注。什么是积极关注呢？同学们知道每个人身上都 会有优点，也会有缺点，只是有的人的缺点我们可以忽视掉，有 些人的缺点却让我们无法忍受。如果我们的目光只停留在这些无 法忍受的缺点上面，那么这个人我们肯定是无法交往了。但是作 为一个舍长，我们要管理好宿舍，就必须和宿舍中每一个人打交 道，对于这些人，我们要学会积极关注。所谓积极关注就是承认 每个人身上都有优点，要看到他身上的优点。当你真诚的看到他身上的优点并给与赞美时，我想这个时候他是愿意听你的话并有 所改变的。其次，用心理学知识去管理宿舍目前，同学们都非常重视展示自己的个性，当然这个社会也 需要有个性的人。那么到底什么是个性呢？不遵守宿舍的作
15、息制 度，不服从舍长的指挥，和宿舍中的人不保值一致，就是有个性 吗？答案是否定的。个性是每一个心理健康的第九条标准是这样 说的：在符合集体规范的要求下，可以适度的发挥自己的个性。 我们不是脱离社会、脱离集体的人，而是生活在75中的集体宿舍 中，既然生活在这个集体中，就必须遵守这个集体的规范要求， 比如我们必须遵守宿舍的作息制度，我们的行为必须符合大多数 同学的利益。在遵守集体的规范的前提下比如宿舍的各项规定下, 才可以适度发挥你的个性。第三，学会和不同性格人的人打交道。作为舍长，了解宿舍中每一个同学的性格甚至气质类型，对 于管理好宿舍很有用处。有的人属于胆汁质，天生就是个急脾气， 有的人性格外向，做事大不咧咧的，可能自己说话把别人伤了却 不知道，有的人内向，不爱说话，作为舍长，我们只有看到宿舍 中每个人的差异和个性，才会有针对性的进行管理。比如和外向 的人说话时可以直接点，但是你得想到他们的问题可能会反复，