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1、工会主席事迹材料（共2篇） 第1篇：工会主席事迹材料 提起*供电公司工会主席*，许多人都禁不住要坚起大拇指。作为一个女人，她是高挑漂亮的，作为一个挚友或长辈，她是真诚和善的，作为一名管理人员，她的工作是精彩的，而作为一名党员，她无疑是优秀的。 有人说工会主席还不好当，但要真正值好一名有作为的工会主席却不是一件简单的事，她立足本职，找准定位，在工作不断创新，为公司经营生产做出了自己的贡献。 一、加强学习，提升自身综合素养 *同志从前两年升任工会主席一职时，虽然始终从事工会工作，有肯定工作阅历，但指导工会工作方向、驾驭工会工作大局对她来说还是一个新课题。任职以来，她不断加强自身思想政治和业务学问的
2、学习，主动参与中心学习组的学习，摘抄笔记，撰写心得，并仔细学习工会、法律等有关业务学问，努力提高自身的政治理论和业务水平，并多次将实践阅历归整、浓缩，撰写成数千字的工会工作论文。在公司8月份举办的“创建学习型班组”专题讲座中，她亲自备课并担当主讲，这在公司大型教化培训活动中当属首例。业余时间，她还不忘给自己充电，完成了电大的全部培训课程于今年毕业，在她的激励和带动下，有近半数女工都主动参加了各种自学、成人高考等，成为公司女工提升综合素养的带头人。 二、正确定位，服务公司生产经营大局 有人说，工会就是“唱歌跳舞、照相吃饭”，这是对工会工会的一种误会。在实践工作中，她始终坚持服务于生产经营大局，创
3、新开展工会工作。在系统上下大力开展爱心活动、实施平安工程的号令吹响之时，就已制定了员工家属“爱心平安”巡察活动安排，将征集“爱心吩咐语”、制作“爱心平安”监督榜等事宜列入日程，在充分体现其高度的政治敏锐性和创新的工作思路之外，还突显出工会为生产经营大局服务的立场。工会还参加生产经营活动，如供电所劳动竞赛、变电站站际竞赛、无违章班组创建评比都是由工会牵头组织，充分体现了工会作为行政左膀右臂的作用。在每个重大节日，她还组织各种员工喜闻乐见、参加面广、受益性强的活动，如卡拉ok竞赛、拔河竞赛、篮球赛等，受到广阔员工的称道，不仅陶冶了情操，还增加了团队精神。 三、人本关怀，做企业与职工的沟通桥梁 工会
4、作为工人阶段的代表，要维护员工的合法权益和企业的合法利益，每年“双代会”上，工会都会做为工人代表与经理签订集合合同，并适时对集体合同提出修改看法，并监督集体合同履行状况。今年工会还出资为公司30xxxx名员工包括聘用农电工参保了团体意外险。每次有伤病职工住院时，她都会亲自带着慰问品上门探望、探视，为他们带去组织的暖和，并为多位员工做好意外险的理赔，解决他们的后顾之忧。特殊是张春平同志患病时，她多次随书记前往探望，得知张春平同志的实际困难之后还在公司员工中发起了为张春平同志捐款的倡议，共征集963xxxx，为张春平同志解了燃眉之急。她常常下基层与职工谈心，听取职工群众的呼声，工会就是工人的娘家，
5、当员工有困难、有看法时都会找她倾诉，通过帮扶、劝导和刚好向行政反映，使许多因误会而产生的冲突都化解于萌芽状态，不仅使员工的困难、怀疑得到妥当解决，也为企业稳定做出了贡献，真正成为企业与职工的沟通桥梁、做员工的贴心人。 四、身端影正，做廉洁自律的榜样 作为工会主席，虽然她有肯定的款待费运用指标，工会也有一块独立的经费运用权，但她坚持以“三个代表”重要思想为指导，根据党员的“四大纪律”、“八项要求”、“三个不得”严格要求自己，慎微、慎独、慎始、慎终，切实做到以身作则，廉洁自律，严格执行财经制度，从不挪用公款支付高费消遣活动和借用公款供个人进行营利活动或者非法活动，从不支付任何不正常的开支，每年的工
6、会经费除日常办公开支，都节俭出来用作购文体用品、探望伤病员工、慰问一线员工及退休职工，以及多开展几次有益的活动，如今年开展了妇女节游艺活动、五一拔河竞赛、十一篮球赛、爱心平安巡察等大型活动，力求将工会一分一毫都用到职工身上，在每年的双代会上工会还向全体员工代表报告工会经费运用状况。 在工作作风方面，能够保持艰苦奋斗的作风，不贪图享受，注意人品和道德的修炼，不断提高个人修养，脚踏实地工作，忠于职守，奉公遵守法律，对自己管辖的工会工作，注意民主管理，加强民主监督，强化职工教化培训，切实搞好司务公开，为职工办实事，说实话。 *同志不论在工作业绩上、工作作风上都可谓是党员干部中的标杆。但人的精力是有限
7、的，身为一名领导班子成员，大小事情都要过问，经常因公事不能回家，中午饭能凑合就凑合过去，长此以往，患上了严峻的胃病，但她却毫无怨言，照旧常常加班加点经常顾不上吃饭，她这种工作高度负责、为公司鞠躬尽瘁却毫无怨言的无私奉献精神是值得我们每一位员工去弘扬和学习的。第2篇：工会主席事迹材料 xx同志现任盘山县总工会主席、党组书记，负责全面工作。自从年月担当盘山县总工会主席以来，他以卓越的领导才能，严谨的工作作风，带出了一个领先垂范、奋勉有力的领导班子；以执着的敬业精神，甘愿奉献的人生品行，培育了一支业务实力强，服务水平高的工会干部队伍；以与时俱进的意识，敢为人先的风貌，开创了盘山县工会工作的新局面。
8、一、刻苦学习，不断完善，努力提高自身素养 作为在工会工作岗位上的“新手”，他总是虚心向老同志学习，他善学好思，边学边干，常常深化基层调查探讨，广泛了解我县工会工作的实际状况。为使自己更快地进入角色，他不仅主动参与中心组学习、机关干部集体学习，还常常利用双休日的时间到单位坚持自学，并仔细做笔记。他仔细学习了马列主义、建设有中国特色的社会主义理论和党的十六大和中国工会十四大会议精神，学习工会法、劳动法和中国工会章程等有关法律法规学问。几年来，他记笔记达多万字，写学习心得达篇以上，撰写理论文章余篇，调查报告篇以上。由于加强了学习，使他的政治、业务素养有了很大提高。在工作中，他始终坚持理论联系实际的学
9、风，用“三个代表”重要思想武装自己头脑，坚持用“三个代表”重要思想统领全县工会工作全局。根据“三个代表”的要求，改造主观世界和客观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观和一心一意为人民服务的思想，能够用所学的理论指导工会工作。 二、敬业奉献，勇挑重担，努力做好新时期工会工作 县第十次党代表大会提出了建设全省经济强县、全国生态大县、富裕型小康县的奋斗目标。要实现这一雄伟目标，须要全县上下共同努力。为此，他多次组织召开领导班子会议，提会出新的工作思路和工作目标，明确工会工作的.重点，保证了全县工会工作顺当开展，为我县经济和社会跨越式发展做出了突出贡献。 一是群众性经济技术创新活动取得新成果。依据上
10、级工会的部署，坚持从实际动身，在全县广阔职工中开展了“献良策、创记录、提素养、作主子”劳动竞赛、技术创新等活动，充分调动了广阔职工的主动性和创建性，为全县的经济发展和社会事业做出了主动贡献。据统计，年增创经济效益达万元。主动组织全县职工参与盘锦市“蟹文化”系列活动。在“蟹文化”活动中，我县代表队每年都取得了优异的成果。并组织协调签定经贸洽谈合同，有利地推动了全县河蟹产业的发展。 二是依法维权工作取得新突破。根据“组织起来、切实维权”的要求，他把维权工作作为工会发挥职能作用的首要任务来抓。全县有个基层工会组织，有个单位建立了职代会制度；有家企事业单位实行厂务公开，公开率达；有家企事业单位签订了集
11、体合同，家企事业单位签订了工资协议。强化了平安生产和劳动爱护工作。深化开展了“安康杯”竞赛活动，并协作县直有关部门每年开展次平安生产大检查，爱护了广阔职工生命和财产平安。加强了依法调解和法律救济工作。有家企事业单位建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会，组建率达。 三是送暖和和再就业工作取得新成效。主动组织开展了县直党政机关和企事业单位包扶一百零一户特困职工和“双连双促”活动。对户特困职工建立了档案，实行微机动态管理。成立了困难职工救济中心，把日常救助与临时救助和节日救助有机结合起来，推动了“送暖和”活动的常常化、规范化和制度化。大力开展了促进再就业“十大帮扶”和“四送一助”活动活动。几
12、年来，建立了职介所个，培训基地个、安置基地个。免费培训下岗失业职工人（次），安置下岗失业人员人。开展了“爱心助学”活动，对全县名家庭困难的应届和往届高校生进行了资助，金额达万多元。开展了“维护女职工权益特殊关爱行动”，较好地维护女职工的权益。另外，帮助有关部门推动了职工养老、医疗、失业保险等保障制度的建立和完善工作。 四是基层工会组织建设取得新进展。几年来，新建基层工会组织家。全县工会组织全部达标，升级个，创优个，建成全国模范职工之家个，省级模范职工之家个，市级模范职工之家个，先进职工之家个，模范职工小家个。坚持对县直和乡镇工会主席实行了目标管理，实行一百零一分考核制度，强化了工会干部培训工作
13、。县总办了期工会干部培训班，培训人员达人（次），提高了工会干部的整体素养和业务实力。 五是职工队伍整体素养有了新提高。开展了丰富多彩的文体活动。举办了演讲竞赛、职工卡拉竞赛、象棋竞赛等等，进一步丰富了广阔职工的业余生活。在企业中开展“学问武装工程”活动，进一步调动了广阔职工学学问、练技能的主动性。在全县广阔职工中开展了“辽宁大振兴、盘锦当尖兵、盘山要先行、职工立新功”的大探讨活动，开展了“树信念、强本事、做贡献、促振兴”的主题教化，进一步把广阔职工的思想统一起来，精神激昂起来，为建设富裕型小康县做出了新贡献。 三、作风民主，工作务实，开创了我县工会工作新局面 作为县总工会的主要领导，他身先士卒
14、，严于律己，勤于奉献，廉洁自律。要求别人做的，自己首先做到；禁止别人做的，自己首先不做，充分发挥了党员先锋模范作用。 （一）狠抓领导班子建设。 工会工作能否搞好，关键在领导班子。基于这种相识，他非常重视领导班子建设。 首先从领导班子自身建设抓起，加强领导干部形象建设、民主集中制建设和工作作风建设。坚持民主集中制原则，做到大事由集体探讨确定，保证了对重大问题的正确决策； 其次，是充分发挥副职作用。对副职充分信任大力支持他们工作，使他们有职、有权、有责，两位副职对分管工作敢于负责、主动工作，促进了各项工作顺当开展； 三是搞好团结。他和领导班子成员常常交心谈心，沟通思想，交换看法，开展指责与自我指责
15、，做到大事讲原则，小事讲风格，一班人同心同德，团结共事； 四是建立健各项了规章制度。健全完善了学习制度、廉洁自律制度，党组会议制度，常委会议制度、考勤制度等项规章制度，并要求班子成员以身作则。几年来，在他的带领下，班子成员都能自觉遵守各项规章制度，无违规违纪现象。把县总工会的领导班子建成了一个为民、务实、清廉，有凝合力和战斗力的领导集体。 （二）狠抓干部队伍建设。 抓好干部队伍建设，是做好新时期工会工作的根本保证。因此，他特别重视干部队伍建设，并以建设“四型机关”为契机，在加强干部队伍建设上狠下功夫。 一是抓学习。他教化机关干部要树立人人学习、终身学习理念，使机关干部学习的热忱空前高涨。在加强
16、学习方面要求机关干部要做到“五有”：即有学习安排、有学习制度、有学习笔记、有学习签到簿、有学习考核方法。在提高机关干部学习质量上做到“四个结合”，即坚持集中学习与自学相结合，读原文与专题辅导相结合，学习研讨与学问测验相结合，学习理论与学习业务相结合。由于加强了学习，使机关干部理论水平和业务实力有了很大提高； 二是抓思想道德建设。组织机关干部仔细学习公民道德建设实施纲要，加强道德修养，做到为广阔职工热忱服务、文明服务。教化机关干部坚固树立群众观点，想职工之所想，急职工之所急，真心实意为广阔职工办实事好事； 三是在机关中开展了“创先争优”活动。即在各部室开展了争创先进部室、在机关干部中开展争当先进
17、工作者活动、在县直机关争创“四个一流”（争创一流班子、一流队伍、一流作风、一流业绩）活动。他亲自组织制定了目标管理考核方法，实行一百零一分考核制度，坚持半年考核一次，年终总结验收，对工作成果突出的部室和个人赐予表彰和嘉奖。通过开展“创先争优”活动，进一步调动了机关干部的主动性，在机关中形成了比、学、赶、超的深厚氛围，使机关干部都精彩的完成了本职工作。 四是抓转变机关作风。为切实转变机关作风，向基层工会下发了征求看法涵，同时在机关干部中开展“五个一”活动，即每名机关干部联系个私营企业、联系名劳模、联系名困难职工、提一项创新方案、写篇理论文章或调查报告。通过开展这些活动，在机关干部中形成了比、学、
18、赶、帮、超的良好工作氛围。 几年来，在他的带领下，机关干部常常深化基层进行调查探讨，贴近基层、贴近实际、贴近职工群众，热心为广阔职工群众办实事、办好事，真心实意为职工服务，为他们排忧解难，使他们感到了党的暖和，发扬了优良的机关作风，塑造了良好的机关形象，深受广阔职工群众的信任和好评。盘山县总工会连续年被省、市工会评为“创优先进单位”，连续年被县委、县政府命名为“县文明单位”、年被评为“四型机关”先进单位、党支部被县直机关工委评委“红旗支部”。主席本人也连续年被省、市工会评委先进工作者称号。 第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页