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1、公交驾驶员的安全行车心得体会（3篇）公交驾驶员的安全行车心得体会（精选3篇）公交驾驶员的安全行车心得体会篇1每当我们驾车行驶在大街小巷。我们的亲人，爱人，朋友以 及公司的领导无刻不牵挂着我们。而我们惟有安全行车才是对他 们最好的回报！通过公司组织的安全行车学习，使我深深的体会了安全行车 的重要性。一：公交驾驶具有一定风险性，安全行车关系到人们生命财 产的安全，关系到千万家庭的幸福。对公司而言，安全行车是企 业繁荣发展的基石，基石的稳固与否，将直接影响到我们公交集 团的做大做强。二：安全就是一种承诺，对乘客，对社会的承诺。乘客选择 公交车出行，就是选择了方便，安全。我们只有抓住了安全优质 的服务
2、，开好“安全车”、让市民座上“放心车”，让市民满意，才 会得到社会的认可，赢得声誉，才会赢得市场、站稳市场。三：安全就是一种经验，作为公交运输企业，安全事故再所 难免，但每一个事故，都会促使人们反省自身、都能够总结出一 定的经验教训。通过发生的一些事故血的教训，公司的各项安全（三）注重抓好技术和设备保障一是按大容量、低能耗、低排放的标准完成151部新车选型购置工作，其中10米车型101部，9米车50部。在技术考察和 购置过程中，先后建议改进了原车设计46处，采用了新装置如尾 气预热、刹车自动调整臂、油脂自动润滑系统、天然气系统等10 项新技术，确保了新车技术性能和安全性能，提高了车辆档次。 二
3、是落实车辆维修和例保制度，改善了保修公司高保作业的管理 模式，严格配件更换品质级别要求，加强了过程检验和维修质量 控制，完成了维修计划。技术部门严格执行强制低保制度，按实 际运营里程考核低保台次，并规范了使用三滤和润滑油级别，低 保质量也得到提高。三是加大了尾气治理力度，对排放超标的120 部营运车辆所配置的国产柴油机，全部购置和改装进口油泵油嘴, 使排放烟度值下降了 50%o在车辆保养和大修中，严格落实三滤清 洁要求和规范油泵油嘴技术参数，尾气不合格禁止出厂上线。市 环境监测中心在对公交车尾气排放的技术监测中，排放合格率为 88. 87%,比去年提高了 2.54个百分点。四是在成品油供应紧张
4、、 油价连续上涨的情况下，物资供应部门克服困难，广开采购渠道， 设法联系货源，积极搞好燃油供应，全年共完成油料内供外销 16000吨，较好地保证了营运服务工作。（四）抓紧进行场站建设 克服了当地村民干扰施工和施工条 件差等困难，继续组织南二环停车场施工建设，按计划进度完成 综合楼、车间、加油站等建筑5200平方米，浇筑场区混凝土路面 9000平方米，完成地下管线铺设工作和计划外380米污水灌渠改 造。同时，完成谈固停车场综合楼建设和31路停车场地面硬化工 作。为加快火车站公交枢纽站改造工作进度，营运服务处积极配 合项目规划部门参与方案研究设计，对整体功能提供参考方案和 技术要求；基建处克服困难
5、，加班加点补办各种手续，目前已完成 场区地坪基础和岛式候车亭基础建设及电力、供暖、供水、通信、 调度等系统的管网铺设，计划在20年2月初投入使用。（五）承办全国公交会议取得成功10月份，在我公司召开了 全国公交学会理事会议，来自全国各地的与会代表近200人，我 公司负责会议准备和会务保障。做到合理谋划、提前准备、精心 安排、认真组织，使大会取得圆满成功。一是公司领导非常重视。 成立了会务领导小组和工作组，主要领导亲自参加筹划和组织， 对工作组成员作了严格要求和详细分工，并进行了培训。二是认 真准备。制订了一整套计划和方案，对会议接站送站、代表返程 票、食宿安排、会场布置、参观地点和线路、交通工
6、具以及本公 司服务活动配合等，都进行了认真的准备。三是精心保障。针对 会议规模较大公交驾驶员的安全行车心得体会篇35月17日下午，刚出朝阳二路起点站的19路公交车，因避 让突然靠右的左侧车辆，急打方向盘右转，结果开上了绿化带， 接连撞倒树木和路灯杆后才停下来，司机与车上乘客均未受伤。 据了解，公交车司机正在实习驾驶公交车辆上路，还未出培训期。下午4时许，一名保洁员正在朝阳二路站点附近打扫卫生， 看见一辆19路公交车从起点站刚开出没多久，突然冲向道路右侧 的绿化带，车身擦着旁边的绿化树直接开上了绿化带，直到撞倒 两棵绿化树和一根路灯杆后才停下来。赶到现场时，公交车已被开走，司机与乘客也已离开。距
7、离 现场不到50米处就是19路的起点站。被撞树木和路灯杆倒在东 侧人行道上，树木根部均裸露在外，绿化带北侧护栏也已撞歪。 半个多小时后，咸阳市绿化处的4名工作人员便将被撞倒的树木 清理运走，人行道路面也已清理干净。居民陈先生说，他过来的时候公交车已经停放在绿化带旁边, 右侧倒车镜掉了，车的前保险杠被撞得凹进去了。附近一名商户 回忆，她在店里突然听见砰的一声，出来才知道公交车把树撞倒 了，车前挡风玻璃裂了，那个声音就是玻璃的破裂声。19路调度室的一名工作人员解释，当时车上除了司机之外， 有两名乘客和一位跟车师傅。4人都没有受伤。这名司机正在实习 驾驶公交车辆上路，还没有出一年的培训期，跟车师傅就
8、在车上随车指导。该辆19路公交车是下午4时左右发车，起步时正要往 主车道上开，左侧一辆小车突然靠右，公交车为避让急忙往右边 打方向盘，结果就撞向了绿化带。制度日益完善。提高自己防范事故的能力。同样作为我们驾驶员， 也要善于总结过去在驾驶中的一些恶习。时刻树立安全第一”这 个思想。四：安全也是一种责任。作为公交车驾驶员，是公交安全行 为最直接的参与者。企业将安全责任托付给我们，保证安全就是 我们每一个公交驾驶员义不容辞的责任。身肩安全重担，我们公 交驾驶员只有靠我们良好的安全素养和强烈的事业心、一丝不苟 的工作态度，作好安全。在工作中遵章守纪，养成好的安全习惯， 在行车中谨慎驾驶、每时每刻不忘安
9、全，特别是在违章违纪念头 露头的时候、在冒险侥幸心理作怪的时候，这时候想一下安全、 想想事故可能带来的危害，我想很多事故我们都能够避免。从工 作的每一天入手，从每一趟车的安全入手，注重点点滴滴，保证 一个个的安全百天，安全千天。事故猛如虎。交通事故造成的许多悲剧，无时无刻不在警惕 着我们，安全、安全、再安全！因为安全是一种爱，这爱是”儿行 千里母担忧”；安全是一种情，这情是为伊消得人憔悴”。仔细想 一想，生活中还有什么比安全更重要呢？安全受制规矩。任何一个人，如果缺少应有的警惕，不遵守 必要的规矩，危险一旦降临，就可能难逃厄运。换句话说，如果 驾驶员没有足够的交通安全意识，行车时不遵守交通法规
10、，那么危险就会离我们越来越近。安全始于礼让。红灯短暂，生命长久，相信每个人都经历过 堵车，都见过刮、蹭、追尾等交通纠纷。其实，多一些耐心，多一 些谦让，会让交通更为顺畅。试想，再宽阔的道路，如果车辆行 驶中你追我赶，见缝插针、占道行驶、随意变更车道各不相让， 都会引起道路的拥挤和交通事故的频发。礼让是中华民族的传统 美德。儿行千里母担忧”；安全是一种情，这情是”为伊消得人憔悴。 仔细想一想，生活中还有什么比安全更重要呢？安全受制规矩。任何一个人，如果缺少应有的警惕，不遵守 必要的规矩，危险一旦降临，就可能难逃厄运。换句话说，如果 驾驶员没有足够的交通安全意识，行车时不遵守交通法规，那么 危险就
11、会离我们越来越近。安全始于礼让。红灯短暂，生命长久，相信每个人都经历过 堵车，都见过刮、蹭、追尾等交通纠纷。其实，多一些耐心，多一 些谦让，会让交通更为顺畅。试想，再宽阔的道路，如果车辆行 驶中你追我赶，见缝插针、占道行驶、随意变更车道各不相让， 都会引起道路的拥挤和交通事故的频发。礼让是中华民族的传统 美德。汽车与我们的生活越来越近，交通安全与我们每个人息息相 关。（停顿看表）就在刚刚过去的不到1分钟的时间里，全世界已 有1人死于交通事故，已有25人因交通事故受伤。我们忘不了父 母失去孩子那撕心裂肺的呼喊，忘不了孩子失去父母那可怜无助 的眼神 不知有多少灿烂的笑脸在交通事故中消逝；有多少无
12、辜的生命在交通事故中凋谢；有多少幸福的家庭在交通事故中变 得支离破碎、残缺不全。同事们，朋友们，让我们将安全时时铭记在心，不要让事故 的阴影伴随我们的余生。公交驾驶员的安全行车心得体会篇2公交总公司在上级主管部门的领导下，认真落实年度工作部 署，以营运服务为中心，以企业改制为重点，以提高两个效益为 目标，积极组织生产经营和安全服务，完成了全年生产计划，其 它各项工作也得到较好落实，现将主要情况总结如下：一、主要指标完成情况行驶里程：计划7635万公里，实际运行8025万公里，完成 计划105%；营运收入：计划17538万元，实际完成18400万元， 完成计划105%；总支出：计划19315万元
13、，实际支出20327万元, 比计划增加1012万元，主要因为缴纳离退休人员一次性医疗保险、 按2054号文套改工资、发放烤火费，尤其是油料涨价等因素， 超出成本计划；利润：补后计划-828万元，实际利润-687万元，比计划减亏141万元。车厢服务合格率97%,车辆整洁合格率 98. 6%o行车责任事故考核指标为1.8起/百万公里，实际发生 0. 19起/百万公里，较去年同期下降38%；发生有责死亡事故1起， 同比减少6起。二、主要工作情况今年以来，公交公司在生产工作中面临很 多困难，一是油料大幅度涨价，生产成本剧增；二是城市道路多处 施工，有50余条线路相继绕行，对营运服务工作带来很大影响。
14、三是历史遗留的职工养老保险、住房公积金等福利待遇问题很多， 影响了职工队伍的稳定。尽管如此，公司全体干部职工努力克服 困难和干扰，发扬艰苦奋斗和勇于奉献的精神，积极开展工作， 尤其是领导班子调整以后，高举真抓实干，求真务实的大旗，加 大了管理工作力度，狠抓制度落实，努力改善管理人员的工作方 法，调动了全体职工的积极性，完成了全年工作任务。（一）积极推进改制工作1、组织做好改制基础工作。企业改制面临产权制度改革和职工身份调整，针对这一实际，一是做好职工劳动关系调整的准备工作，对5902名在职和离、 退休职工逐人核对年龄、工龄、用工形式和本企业工龄等，完成 统计造册。对所有在职和离退休人员从93年
15、至20_年的工资底 账和职工养老保险金缴纳情况逐人逐月进行复印核查，并分别由本人签字认可。二是解决了历史遗留的职工福利待遇问题，对历年因经营困 难上缴不到位造成的养老保险和个人账户的误差逐人进行计算， 将差额部分统一补缴到养老保险局。对历年住房公积金账户情况 也完成了逐人清算核对及职工本人鉴认补缴工作。三是为全体职工办理了社会医疗保险手续，于20年3月1 日正式参加了医疗保险社会统筹，并将职工医院申报成为社会医 疗统筹定点医院。四是对职工进行了企业改制宣传教育，将市政府20 154号 文件关于国有企业改革有关劳动保障问题实施细则下发到每 一个职工，总公司班子成员分别到各公司进行宣讲，并聘请社会
16、 和劳动保障局的3位处长给职工授课，解答职工提问，普及改制 和职工保障知识。五是制订了企业改制方案和职工安置方案，在广泛征求干部 职工意见基础上，进行了反复修改和完善，被广大职工所接受。5 月10日在总公司六届十四次职工代表大会上，两个方案获得通过。 公司还草拟完成了有限公司章程、职工持股会设立方案和 职工持股会章程。2、严格按程序实施改制。公司按规定程序及时拟制和呈报了各类申请文件,6月17日，国资委对企业改制申请进行了批复;7月9日国资委对企业关于清 产核资的申请进行了批复，委派三个中介机构分别于7月12日和 7月19日进入公交公司实施清产核资、资产评估和离任审计，清 产核资的基准日定于6
17、月25日；8月31日完成清产核资工作；10 月27日国资委对清产核资损失核销资产核实情况予以批复。目前, 资产评估工作接近尾声，国资委正在对评估报告进行审批。11月 19日，国资委又委派北京中合加律师事务所进入公司，对改制工 作进行总体协调，该中介所已整理完成尽职报告，公司将积极配 合律师团共同推进改制工作。（二）营运服务保持了发展势头1、继续开辟线路和优化线网。根据城市发展和道路建设情况，全年先后开辟了 56路、58路、 47路、59路和旅游3路共5条公交线路，填补了部分道路的公交 空白。优化调整营运线路20条，其中，对通行公交专用道的线路 和车辆进行调整，将53路撤出，对32路、34路和4
18、5路做了局 部调整，确保了专用道的畅通。同时，将26路、30路作了延伸， 完成了对南二环客运站的接力交通，完成了对胜南客运站迁移后 线路延伸工作。另外，全年有40条道路或路段施工，我公司积极 克服困难，合理组织绕行，保证了正常营运服务秩序。2、调整营运车辆和运力结构。全年新购9米以上大型营运车辆151部，对1路、2路、31 路、106路等8条客流发展较快的线路分别增配了车辆。同时对 部分线路的车辆结构进行了调整，根据客流情况将43路、21路 等5条中巴线路改为大车线路，改善了车辆结构和乘车条件。营 运工作中，各公司坚持科学配车，合理调度的原则，努力挖掘生 产潜力，在早、晚高峰和节假日，采取加趟
19、、缩短间距和取消公 休车等办法，增加配车数量。四公司还坚持夜间修理制度，减少 保修车停场车日，提高了车辆运营效率。总公司全年完成运送乘 客2. 2亿人次。3、继续抓了站路设施和车厢服务设施建设。一是配合交通项目建设部门和施工单位，对槐南路西段、仓 安西路和体育大街的改造路段，选址预留了新的站路设施及泊车 位置，并完成了体育大街路段15座站亭、槐南路20座站架安装 建设和仓安路22个预埋件的安装工作。二是对新购及在用车辆购配和安装了 151部读卡机、184台 投币机、123台电脑报站器和151个后门监视器，新录、改录电脑 报站器617部，保证了服务设施功能完备，运行良好。三是规范了营运车辆行车标
20、志和车厢服务标志，对所有车辆 的三牌作了统一，对车容车貌进行了彻底整治，改善了服务形象。4、重视抓了安全行车和服务质量。建立了安全行车目标管理责任制，按期对公司、路队、线路 和车组的安全服务工作进行检查考核，严格执行四不放过的原则, 加大了对违章行驶和责任事故的稽查处罚力度，并强化了领导者 和管理者的责任。重视做好安全防范，坚持从源头控制，落实司 机岗前培训、在岗培训及准驾证考评制度，组织开展安全技能培 训和安全行车竞赛活动，认真抓了新交通法的学习和贯彻， 并组织了交通安全知识竞赛，共组织驾驶技术培训三期，培训学 员305名，组织外聘司乘培训9期，培训学员273名，驾驶员协 会和总公司、分公司
21、、路队分别组织司机安全知识培训224场次， 参训人员达3. 4万人次，通过以上措施，全公司安全形势得到好 转，全年责任上报事故比去年同期下降38%o进一步抓了服务质量 和行风建设，开展了三创服务竞赛活动，并对活动情况按月、按 季组织考核评比，落实奖惩制度，保证了活动效果。组织了以规 范化服务为主要内容的业务技能培训，全年共培训职工2. 7万人 次，提高了职工的服务意识和服务技能。重视发挥社会监督网络 的作用，不断完善96116网络建设，健全了督查督办制度，对人 大、政协37件建议和提案全部进行了答复和回访;积极组织参与 我市开展的民主行风评议活动，虚心接受乘客的批评和建议，对 劣质服务现象进行认真查处，保证了服务质量的稳定，全年共收 到表扬信58封、锦旗6面、媒体表扬H次。