员工年终总结（9篇）.docx

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1、员工年终总结（9篇）今天我特地为各位读者筹备了一篇名为“员工年终总结”的 文章，如何精准地撰写岗位一年的工作概述呢？让我们来为这一 年的努力制作一份教导总结，全年工作综述乃是一次极其重要的 学习契机，请各位严谨阅读本文！ 员工年终总结（篇1）为了适应新形势、谋划新发展，我决心在今后的工作中，发 扬成绩、克服不足、加强学习、努力工作，为新的一年做好准备 工作，决心做好以下几方面：一、力争在提高自身专业素质上取得新突破，通过制定学习 计划，做到与时俱进，当然不仅要学习书上的东西，而且要学习 做人的道理，处世的方法，不断增强服务客户的能力，增强与客 户沟通的能力，增强解决客户问题的能力，使自己成为一

2、个综合 素质比较好的员工。加强思想认识，做到学以致用。二、要坚持个人自学，通过阅读物流专业知识书刊，利用自 己的业余时间加强学习。三、积极参与公司各类新知识的培训，及时更新自己的知识， 提高自己的工作和专业能力，虚心向同事学习，取他人之长，补 自己之短。四、加强物流管理、供应链管理知识方面的学习，并在工作 要的思路是这么考虑的：第一，对开发部分产品线和工作面，第 二，在开发部建立人才的梯次。每个产品线或者工作面设一个负 责人，再带几个程序员的模式，并且承诺他们以后绝不随意更换 他们的工作面和产品线方向。经过几次的交流之后，要求离职的 3个人员有2个核心终于愿意留下来了，慢慢的，整个开发部开 始

3、稳定下来。公司是否需要跟程序员做职业规划？怎么做？这确实是一个值 得探讨的话题。如果不跟程序员做职业规划，他会觉得他只是一 个救火队员，那里有火那里救，工作就是为了救火，他很快就会 对工作失去兴趣，所以公司真的有需要跟程序员做职业规划的。 怎么做？我觉得有必要针对程序员个人做个体分析，每个程序员都 有特性，也有自己的特长，结合公司的实际情况和需要，因地置 宜，因体裁衣，一般在软件公司，程序员的发展一般有两个方向: 技术和管理，有的人适宜技术一直发展，从普通程序员到高级程 序员，再到技术带头人，最后到技术专家；而有的程序员发展到一 定的阶段后，技术无法再有突破，则需要引导或者给予机会让他 有业务

4、分析，系统分析，项目经理的锻炼，慢慢的走咨询顾问或 者管理的道路。在朋友的公司里我基本是以这套办法来说服程序 员和解决程序员的职业规划，事实证明，起到了一定的效果，至 少改善了开发部的人员频繁流动的情况。后来我在朋友的公司里还做了一些项目管理和软件质量管理 的工作，最后还是觉得这里不适合自己长期发展，所以跟朋友协 商好了，过完年回来就离职。他也很感谢我帮他解决他面临的困 境，也挽留了我，但是我去意已决，不想回头。员工年终总结（篇5）回顾过去一年的工作，外线全体工作人员在公司领导的监督 领导下，认真执行上级指示精神，严格落实各项工作任务，紧密 结合所属线路实际的运行特点，加大工作力度，确保了输电

5、线路 运行稳定和可靠供电，实现了电网，安全、经济、稳定运行。以下就全年各项实际工作完成情况做全面报告：一、所辖线路基本情况：目前，公司所辖线路共五条，分别为（山一珍）220KV线路38 公里，共122基；（辰一泸）HOKV线路47. 3公里，共161基； （珍一水）11OKV连线5.4公里，共23基；（珍一水）35KV双回 路线5. 4公里，共28基。线路维护总长共计103. 4公里，目前公 司用（辰一泸）110KV单回路线路做主电源。二、辰泸110KV架空线路设备日常维护及巡视情况：严格按照线路通道相关规定，对（辰一泸）110KV线路巡线道 全程进行修理，对存在安全隐患的超高树木、枝条进行砍

6、剪，以 确保线路与外物的安全距离。对杆塔旁垮土部分及时进行回填，以确保杆塔平稳，不致移位而引起的倒杆、倒塔事故。截止20_ 年底，全年中完成对所属线路正常巡视维护，巡视线路五条，近 100多公里；线下隐患治理工作中，砍伐清理线下超高树木17处， 七、八月份对线路下进行除草工作，确保通道畅通；对（辰一泸） 110KV线路154#161#易锈蚀的拉线和金具进行长期严密观察， 已防锈断情况发生。对电杆拉线与塔的螺丝松动处进行拧紧处理, 对接地线外露的及时进行掩埋。三、全年中抢修与整改工作情况：1月份，对水塘冲变10KV出线电缆装头制作与更换。2月份，对珍珠坪35KV变进线电缆头烧坏进行紧急抢修。5月

7、份，对220KV变，电杆钢箍除锈刷漆。6月份，对增加的35KV出线间隔进行安装。8月份，对（辰一泸）U0KV线路，156#159#耐张杆塔架空 地线进行更换。9月份，对（辰一泸）HOKV线路102#杆绝缘子带电更换。9月一12月份，对（辰一泸）HOKV全线路杆塔与水塘冲变， 站内电杆钢箍及锈蚀部分刷漆。12月份，更换水塘冲变10KV出线隔离开关。四、保证线路安全运行采取的办法：在线路维护过程中，因各种不确定的因素，如（人员不足、人为破坏、自然灾害、污区危害、取土区等）加大了线路维护的难 度，为了最大程度的保证线路安全稳定运行，建立了群众联防机 制，加大宣传力度，使群众加入到护线的工作中来，尤其

8、是对自 然灾害濒发区、被盗区采取定点宣传，通过合理的补偿与适当的 奖励，激发群众护线的工作积极性。这样即能在紧急事故发生后， 及时知晓故障点及故障情况，又能最大限度的减少发生事故而造 成的经济损失。这项供电保障工作应稳步的推进下去。五、外线班员的岗位技能和理论知识培训情况：加强班员的理论知识学习，对难点、疑点进行讨论分析，结 合理论知识，对线路提出维护方案，集体研究，最大程度提高工 作效率。定期对岗位技能进行加强训练，以备在抢修过程中，熟 练的完成抢修工作，缩短抢修时间。就目前工作情况而言，虽线路运行正常，工作班人员分工明 确，工作环境相对和谐。但往后的工作难题已浮现出来，现提出 以下两点意见

9、：一、（辰一泸）110KV线自20_年投运以来，从未大修过，线 路存在过度氧化现象，且公司目前主电源线只有一条，我们必须 要有预见性，若出了较大问题，输电、变电、配电则可能会出现 全部瘫痪，将造成严重后果。二、若是投运珍珠坪220KV线路，外线人员配置可能少了点，会造成现有人员劳动强度大大增加，工作效率同时降低，提高了 工作成本。从公司运营角度而言，工作效率和工作成本是成反比 的。全年工作的结束，并不意味着工作的终结，而是新的开始， 应去其槽粕，取其精华，继续保持好的工作状态，从不足中失败 中汲取经验教训，做一个具有良好职业素养的工作人员，同时感 谢公司各位领导对工作的大力支持和对工作人员的关

10、怀。希望在 新的一年里，大家都团结起来，只有团结互助，才会更有力量， 才能为公司创造出更多的效益。员工年终总结（篇6）对于已经结束的一年的工作，我也是非常认真的对自己的生 活进行思考与反思，就是希望自己能通过对完成的工作的认识来 更好的提升自己，也是真正的在工作上达到更好的绩效。一、工作认真，态度严谨在面对这一份的工作上，我也是有付出非常多的努力，对此 我感觉到个人有非常大的成长，当然也是在这份工作上收获了成 长，得到了奋斗的结果。一直以来在这份工作上，我都是坚持自 我，认真地做好每一件工作，也是让自己在面对工作的时候端正 自己的态度，去更好的认识这份工作，去真正的完成好这份工作。 在这段时间

11、中，我也还是有非常认真、努力地做好一切，更是争取让自己能在这份工作中收获到更好的成绩。通过在工作上的认 真负责，我便是努力地做好一切，希望能够通过自己的不懈奋斗 让生活变得更加的美好与幸福。二、工作能力的加强在这份工作上，我一直都是有严格的要求自己，就是希望自 己能够通过不懈的奋斗与努力来促成我更好的发展，面对这份工 作我当然也是有通过不懈的奋斗与努力做到更好的效益，我相信 我的未来便是一定能够有更加美好而幸福的生活。在工作上遇到 不太会的方面，我都是有认真的研究，在工作上做更多的努力， 当然在较多的时候也是通过向同事或是领导的问询来寻找答案， 就是希望自己能够在其中有更好的发展。面对往后的生

12、活，我也 都是有非常认真的对待，希望能够通过我自己不懈的奋斗与努力 的生活来为自己营造更好的未来。三、还需要改进的方面在这份工作上，我真的是犯下了相当严重的错误，尤其是在 工作上因为个人的疏漏没有处理好而出现的问题，所以这也是我 非常需要去改进的，也是需要我更多的去提升的。在工作上我确 实还是没有做好个人的事情，没有将公司对于员工的要求真正的 完成到位，更是在工作的时候也是携带着个人的情绪，所以面对 未来，我便是希望自己能够通过不懈的奋斗来让自己变得更加的幸福与美好。通过一年时间的不懈奋斗，我有收获也有成长，所以我依旧 希望我可以在这份工作上做更多的努力，以个人不懈的奋斗来促 成我更好的发展，

13、所以对于我而言，我更希望能够通过不懈的奋 斗为自己营造更加美好的生活。未来的时间，我也是希望能够在 工作中收获幸福，收获美好，不仅给我自己带来更好的业绩，也 是给公司的发展做更好的促进作用。在忙忙碌碌中一年的时间已经流逝，又到了新的一年了。对 于自己的这一年我是有很多的感触的，我犯了一些错误，也有着 很多的收获。不管这一年自己是有着怎样的成绩的，新的一年已 经开始了，过去的也应该成为过去了，我要为新一年的工作成果 而努力了。所以在此之前，我需要为自己过去一年的工作做好总 结，让自己能够清楚的知道自己有哪些不足，在新的一年努力的 去改正。这一年自己是很好的完成了车间分配给我的任务的，完成工 作的

14、速度是增加了一些的，同时也能够保证自己的工作质量不会 下降。作为我们车间的一员，我也算是为了今年车间的稳定发展 做出了自己的贡献的。想要做好自己的这份工作需要的就是细心 了，要把自己的精力都放在工作上，才能够做得好。这一年自己 的工作表现其实是很不错的，跟前一年相比进步也是有的。在做 好自己工作的同时我也会严格的去遵守车间的规定，我是没有犯 过纪律上的错误的，这也要归功于我对自己的严格管理，让我做 到了一名员工应该要做的。但在这一年的工作中自己也是出现了一些错误的，主要是自 己在工作中不够细心导致的，这也是一直以来我都跟别人有一些 差距的原因。我想我是应该要找准自己现阶段的工作目标的，不 能为

15、了提高自己工作的速度就忽视了工作的质量，这样是很得不 偿失的。在这一年刚开始的时候我确实是有一些迷茫的，也因此 影响到了自己对待工作的心情，对自己也没有那么的有信心的。 但好在自己很快的就找到了自己正确的工作方向，所以这一年整 体还是有了一些进步的，这一年算是没有白努力的。我想犯错对自己来说并不是全无好处的，关键还是要看自己 对待错误的心态，和自己之后的做法，若是能够从自己犯的错误 当中去找到自己的不足，同时也花时间去改变自己的不足，就一 定会有进步的。新的一年自己也应该要有新的目标和计划，我之 后的计划是要保证自己工作质量过关的前提下提高自己的工作速 度，跟别人比起来我完成工作的速度还是有一

16、些慢的。我相信只 要我是在努力的，就一定是会让自己有进步的。我会努力的让自 己的工作做得越来越好，让自己能够成为车间中的优秀的员工。 员工年终总结（篇7）本年来在公司的关心和支持下，借助于公司提供的平台和自 己的努力及在公司同事的精城团结协作下，不断开发新客户和巩 固老客户，自己得到了锻炼和提高。经过了三个月的学习和工作， 我已经完全适应了公司的工作和生活，现在我的业绩也开始有了 慢慢的提升，我很高兴，因为我开始走上了正轨，之前的彷徨和 无助已在慢慢的消失，将取而代之的就是兴奋和干劲了。现就工作以来的学习收获取得的进步，及个人的不足做以下 总结：一：个人工作中的学习和收获：在这短短的3个月里，

17、我经过自身的努力，克服种种困难。 特别是在部门领导和同事们的大力帮助下，我了解了作为一名DM 广告销售员每天所需要完成的工作流程，及销售应该掌握的基本 技能。在工作中，通过学习和探索，为明年的工作打下一定的经 验与基础，我在公司的几个月是有意义的、有价值的、有收获的、 有改变的。二：个人工作中所存在的不足：虽然年轻充满干劲，又之加上我是丽江当地人的优势，取得 了小小收获，但是由于经验的缺乏和自己产品认识度的不够，在 处理一些大客户的问题，如产品的介绍上，明显有点无所适从， 还有待加强学习，以后要尽快熟练一些大客户的销售话术和服务技能，以上这些弱点和不足都是致命的。在今后的工作生活中，必 须积极

18、广泛吸取销售经验，努力提高业务知识，不断学习，以高 标准要求自己，让自己成为一名优秀的广告销售人员。三：对公司及部门的建议：公司部门可否多组织培训活动学习。加强同事之间的交流， 不管是工作上的交流学习，还是生活上的关心与互助。好的工作 氛围总能给大家带来信心与激情，让我们开心的工作，激情的创 业。成就梦想不是梦。员工年终总结（篇8）20_年的工作已经结束，在本年度的工作当中，在区计生委、 街道计生站的指导下，我认真学习贯彻落实党的一大精神，认真贯 彻计划生育工作会议精神，立足本职岗位，兢兢业业、尽心尽力、 任劳任怨，以保障和维护广大育龄群众根本利益、促进人的全面 发展为出发点和落脚点，认真开展

19、计划生育科技服务，推动计划 生育工作更好地适应新形势发展的要求，较好的完成了各项计生 工作。现将本年度个人工作情况总结如下：1、坚持学习不放松，不断增强个人修养迅速实现角色转变。5月，我因换届选举成为计生干部，主要负责计划生育工作。 我深知作为一名计生干部的光荣职责和神圣使命，计划生育是基 本国策，贯彻落实好这项基本国策，要求自己必须具备较高的政中不断应用这些知识，做到理论实际相结合，不断发现工作的问 题，使自己和公司能够共同进步。五、确立目标，不折扣行动，大胆思考，小心求证，力求做得 更好。在新的一年里我将努力学习、总结经验、克服不足、再接再 厉、一如既往的做好我的本职工作，努力使我在仓库管

20、理员的位 置上有更大的起色，与同事劲往一处使、心往一处想，不计较得 失，只希望把工作圆满完成，决不辜负领导对我的信任和期待。 这份仓库管理员的职业是我人生很大的财富，我真心地感谢那些 曾指导和帮助过我的领导和同事们。今后我还要继续脚踏实地、勤勤恳恳、认认真真、努力完成 各项工作。要自觉地做好每一项工作，就必须正视自己的工作， 无论工作是繁重、繁忙还是清闲，都要适应这里的环境，要用积 极的态度去完成领导交给的每一份工作，使自己在普通的岗位上 发挥自己的光和热！员工年终总结（篇2）时间飞逝，自从转到销售部至今已一年半了，回想自己这一 年多所走过的路，所经历的事情，没有太多的感慨，没有太多的 欣喜，

21、多了一份镇静，从容的心态。在公司领导的带领和帮助下， 加上部分同事的大力协助，自己立足本职工作，使得销售工作顺治修养和业务素质，要求个人必须要迅速实现计生干部角色转变, 尽快的投入并熟练计生工作。一方面，不断加强党性修养，提高 自身综合素质论、方针和政策，不断用先进科学的理论武装头脑， 坚定了个人理想信念，提高了个人综合素质，增强了个人党性修 养。二是加强业务学习，不断提高计生工作水平。一年来，个人 系统学习了计划生育“一法三规一条例，更加深入细致的全面 掌握了计生工作知识，不断增强了业务能力，并用于指导工作实 践，真正做到学以致用。2、健全目标工作责任制，务求计生工作取得实效。为了确保人口与

22、计划生育工作落到实处、取得实效，今年不 断健全了计生工作目标责任制，重点加强了计生工作领导和组织 保障，社区党政领导“一把手”亲自抓、负总责，计生干部具体 抓、着手干，一级管一级，层层强管理。同时，不断加强巩固计生 协会班子、计生志愿者队伍建设，充分发挥各自优势。要求计生 干部坚持参加街道组织的例会和培训，不断学习理论知识和政策 法规，在思想上深化认识，在行动上加以指导，确保计生工作落 到了实处、取得了实效。3、加强宣传教育，营造计生工作的良好外部环境。一年来，按照的部署要求，本人始终把宣传教育放在计划生 育工作的重中之重，以“婚育新风进万家”主题活动为契机，重点宣传省人口计生条例、决定，努力

23、营造计生工作良好的 外部环境。一是开展宣传活动。本人带领社区干部和协会志愿者 充分利用“5.29、7.11、9.25”在社区广场开展计生一条龙宣传 服务活动，回答群众计生咨询、免费发放避孕药具和“五期常识” 宣传资料，服务群众达78人次。二是加强阵地建设。利用社区黑 板报、橱窗、公示栏及婚育新风传递夹等工具宣传先进的生育文 化，以计生服务室为阵地开展优生优育、知情选择、避孕节育知 识宣传。三是开展教育培训。利用好社区人口学校定期举办形式 多样、内容丰富的知识讲座及培训班。全年开展了孕产期、育儿 期、更年期知识培训和消防安全演习，提升了群众计生知识水平， 营造了计生工作的良好外部环境。4、加强流

24、动人口管理，提升基层计生工作水平。流动人口管理一直是计划生育工作的重点和难点，为了这一 难题，我创新采取了主动服务有效措施，实现工作重心下移，取 得了计生工作实效。一是主动上门服务，及时做好育龄妇女建卡 工作。对于居住在婚、孕、育的家庭，做好各类报表、台帐，做到 表、帐、册、人情况相符，并及时上报统计工作。二是加强科普宣 传，通过有效措施加强提升优生优育水平。开展“幸福护航”行 动，广泛宣传优生、优育、优教的科学知识，努力营造全社会关 心出生人口素质的氛围。全年向流动人口和社区育龄妇女免费发放叶酸46盒，与11位产后育龄妇女签订知情同意书及时做好随 访服务，对67位失业育龄妇女以及流动人口进行

25、免费的b超检 查，真正将计划生育的关怀行动落实到了最基层，提升了流动人 计生工作管理水平。5、开展政务公开，落实计生工作便民措施。今年，通过加强政务公开栏建设、编制便民维权指南等多种 方式和渠道，公开告知群总实行计划生育的权利和义务、计划生 育政策和办事程序，大大方便了群众参与计生工作。同时，让群 众了解国家政策，核定奖励扶助对象逐一走访、落实，就细节问 题向群众做了耐心、细致的讲解，从而进一步树立了计生干部在 群众中的形象，有力地推动了计生工作的发展。员工年终总结（篇9）不知不觉间，来到已经有3年时间了，在工作中，经历了 很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感 谢领导给了我

26、成长的空间、勇气和信心。20年对于修船发展是 不平凡的一年，由于公司经营发展的需要，顺应公司制度的变革， 在公司领导的大力推动与支持下，修船成功由项目组转变为事业 部，修船人工作的重心及理念也发生了改变，由原有的纯粹施工 变化为经营带动生产，为未来独立经营核算奠定基础。在利用公 司现有条件的前提，充分结合周边同行业的优势，取长补短互利双赢。一年的时间里，通过自身的不懈努力，在负责范围的工作 上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年， 现将工作总结如下：一、主要工作。由于事业部的成立，我的本职工作也发生了改变，经营理念 增强，认真学习公司经营发展目标，顺应管理模式的改变，为今 后修

27、船事业扩大乃至独立经营核算奠定基础，本人在原有负责修 船项目：施工安排；施工队选择、分配；施工进度跟踪；工程项目 完工单编制、完工单审核、完工单签订；项目人工工时的统计、 材料费的统计、动能消耗的统算、成本利润分析；完工工程报价、 完工报价的交流、洽谈、确认；完工确认价格公司审核确认、完 工项目合同编制、审核、签订、跟踪、入档；单项目船舶修理档案 的建立；船舶修理费用甲方付款计划跟踪、船舶修理费开票、收取、 入账的基础上。增加了：对外：与甲方工作联系，业务承揽交流沟通，工程项目投标 文件获悉；投标项目分解；施工材料资源、价格施工人员的咨询； 投标项目现场勘验、报价、报价审核、分包材料费用测算、

28、利润 评估、投标项目报价公司审核、投标文件编制、递送、投标项目 跟踪、投标文件整理存档；中标项目立项、价格交流洽谈；预签合同编制、审核、签订、存档；预签费用跟踪收取；项目施工安 排、策划。对内：呈报合格分包商的招标、招标文件编制、审核、实施、 跟踪、招标后价格对比、洽谈、呈报；入围分包商项目分配、施工 组织、辅助各项目经理商务工作；商务文件的处理；施工中设备 租赁、租赁设备调配、安排、记录、确认、结算；施工材料申购、 审核、跟踪、到货材料登记入账、入库、保管、分配；施工后勤保 障工作（工人加班坂、夜班车、生产急需物资调配、动能配备等 保障）；设备租赁及分包商费用完工工作量审核、确认、费用核算、

29、 测算、层报、审核跟踪，完工结算审批单编制、成本登记、统算、 结算批复后的落实；各分包单位税票开票、挂账；资金计划编制、 呈报；分包结算支付申请、分包结算批准资金支付；分包结算文 件建档、存档。每月工作量编制、呈报；分包商资质评审；月度到 账资金、承接项目进度编制、呈报；月度新签合同数量、金额编 制呈报，经营工作每周周报等等。二、主要业绩。在各级领导的正确指导、帮助、支持下，通过自己不懈的努 力及对工作无比热情的态度，积极推动修船事业部各项工作进展, 完善管理制度，加强各部门工作交流沟通，让大家充分了解认识 修船及修船的特殊性，为事业部的正常发展添砖加瓦，本人积极的工作态度得到公司各级领导及业

30、主的肯定好评，授予公司“第 三季度优秀员工”称号，不仅是对我工作的肯定也是对修船全体 人员为事业部健康成长付出艰辛工作的肯定，先后参与组织“一船 适时养护”、“一船适时养护”、“一船大修特检”、“一船大修特 检”、“一轮大修特检”和“希望之路尾浮箱改造”工程报价投标 及施工组织安排、后勤生产保障、完工结算和分包结算等一系列 商务工作；即将进行的、轮耙臂改造”、“一轮改造”、“一船大 修”、“一耙平器备件制作”及其局挖泥船舶海上抢修、一局泥泵 试验基地的工程报价、项目投标、工程组织安排、分包费用测算 和成本核算等商务生产工作及具备合作意向但资源限制搁浅项目 ”船厂内大修”、“一船坞修”、“一轮修

31、理”工程报价投标、施工组织安排。“一船厂修”、“一船厂修”、“一轮养护”、”管 制作”等8项船舶与非船舶产品的修理制作的报价、投标及价格 洽谈。本年度共参与施工、报价、结算项目一项产值计余万元， 其中签订合同份、一余万元，投标报价一余份、余万元。与一家公 司保持业务联系。三、，匕得。随着公司修船事业的扩大，修理范围不断延伸，之前承接船 舶修理项目均为靠码头施工本年度承接的一大修项目中我们第一 次接触坞修工程，公司资源有限没有自己的船坞，只能通过与周边同行业合作，弥补不足。经过公司领导筛选，就项目我司与 达成合作意向，由于第一次承接坞修及第一次与合作，对该 船厂生产管理规则了解不清，进坞前及施工

32、期间管理我方处于失 控状态，无法有效掌控工程修理进度。隶属集团，所有生产 均严格按照海上石油作业标准，就安全制度方面比同行业船厂严 至甚严，所有电装设备必须有漏电保护鉴定、2米高空作业必须申 请、吊索具具有安全拉力鉴定、日常保护缺一不可等等，由于我 方不明确具体作业要求，导致我方施工人员无法进入生产场地, 坞内计划施工项目搁浅，工期增加对其有所损失。通过本次坞修学习还是有所成果。（一）真正了解坞内修理设备样式、修理程序、内部结构，及 坞内修理安排的先后顺序流程，明白了哪些是坞内必做项目；哪 些是通过再坞期间施工便于提高工作效率、降低工作难度的，这 对于今后的工程组织安排积累经验，了解工程难度对

33、完工报价积 累材料提高能力。（一）安全生产高于一切，安全管理规则制度高于一切，生 命才是最重要的，在大的丰功伟绩一旦发生安全事故终究毁于一 旦。尤其是修船高危险作业广泛，在修理期间渤工对安全的重视 及安全管理制度、理念，值得我们学习。（三）总结修船特性，顺应市场发展，我们要不断充实自己,提高自身素质与知识，工作处理要灵活、学会变通。必要的工作 中大事化小、小事化了，减少工作程序中内耗带来的不必要损失， 提高效益。（四）本项目的配套，我们一直贯彻充分利用现有资源，结 合周边厂家协同合作，互利双赢，但是为解决目前的设备等短缺 采用合作方式可取，为长远发展，必要的配套是应该具备的，吊 机起重、船坞等

34、硬件设备，通过以上项目施工，此处消耗巨大， 一直靠协助不但无法掌控工期也增加项目成本，在同行业竞争中 处于劣势。（五）知己知彼百战百胜。（六）任何工作都要积极面对，认真仔细完成，及时的沟通、 汇报，因为基层工作的准确性直接决定领导的对全局工作的安排、 判断。我司承修”尾浮项改造工程，该船隶属它是我国自主 设计研发并有我公司建造半潜式自航运输船舶，根据业务需要本 次改装主要是将两舷固定解浮箱改装成可移动式，由于工期紧， 顶推装置为进口设备，由于我司人员紧张在各级领导的积极推动 下，工程委托新港船厂施工，在施工过程中，让我真正了解修船 国营老厂，在特殊性质高危险修船行业中，单船项目架构组织、 人力

35、资源物质配备、生产进度安排谨慎周密，在隐含项目或现场施工与设计不符等情况下解决问题反映速度如此快，在分配工作 及人员任用上充分公平合理，工人工作积极性高，辅助配套的完 善，内部办事灵活，工程施工有条不紊，赢得业主的喝彩，也在 扩大发展中也增重筹码。随着公司制度的完善，提高员工工作效率增加同行业发展中 人才储备能力，公司进行了薪资改革，通过本次改革，让我充分 了解自身的工作能力，明确工作态度，感受公司领导对于储备人 才的关注尤其是经营人才发掘，给予我们很好的发展学习空间， 激励自己不断进步。虽然在对自己定位上有些变动，现岗位跟实 际工作内容、能力、业绩不相匹配，但是为大局出发，整体考虑， 是金子

36、总会被发现，我会继续默默无闻勤勤恳恳为自身长远努力。四、下一步工作。完善修船车辆调配、控制管理办法；明确修船经营工作的重 点，明确工作分工“经营指导生产”、“谁项目谁负责”；总结 修船2年来报价工作，汇总单项报价参考表。通过总结一年工作，我学到了很多技术上和业务上的知识， 也强化了生产的质量、成本、进度意识；与身边同事的合作更加 的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人 的道理，也非常庆幸刚踏入社会的时候能有他们在身边，作为明 亮的航标指引我前进方向，我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。利进行。固然销售情况不错，但是回款率不太乐观，缘由在于团 体总部结款不及时。

37、年我会尽可能克服这方面的因素，及时与 各子分公司解决回款题目。现将销售工作的内容和感受总结以下：1、销售报表的汇总：其中包括产品的销售登记，产品销售排 名情况；清算业务理手上的借物及还货情况2、协助大区经理的销售工作：将有些电话业务或需要送货的业务分配给业务经理，并辅 助他们捉住订单；常常同业务员勤沟通、勤交换，分析市场情况、存在题目 及应对方案，以求共同进步；合同的执行情况：协助业务经理并催促合同的完成；3、公司上门业务的处理，对产品销售进程中出现的题目进行 处理，与各部分之前进行友好的沟通；4、与团体总部清算往年应付款情况，由于往年帐目不是我经 手的，加上有些单据遗失及价格或等等题目，给现

38、在的工作带来 很多麻烦；5、对每款新产品进行推广，与各经销商进行密切联系，并根 据地区、行业、受众的不同进行分析；6、在平常的事务工作中，自己在接到领导安排的任务后，积极着手，在确保工作质量的条件下按时完成任务。总结一年来的工作，自己的工作仍存在很多题目和不足， 在工作方法和技能上有待于向其他业务员和同行学习，年自己 计划在往年工作得失的基础上扬长避短，重点做好以下几个方面 的工作：（一）确保完玉成年销售任务，平时积极搜集信息并及时汇 总；（二）努力协助业务经理的销售工作，从产品的价格，数目， 质量和本身的服务态度方面，仔细的与客户沟通；（三）销售报表的精确度，仔细审核；（四）借物还货的及时处

39、理；（五）客户关系的维系，其实不断开发新的客户。（六）努力做好每件事情，坚持再坚持！最后，想对销售进程中出现的题目回纳以下：（一）仓库的库存量不够。固然库存表上标注了每款产品最 低库存量，但是实际却不符合，有很多产品乃至已断货。在库存 未几的情况下，建议仓库及时与生产联系下单，或与销售联系提 示下单，飞单的情况大多于库存量不足有关。（二）采购回货不及时。回货时间总会延迟，对这类现象，采 购职员的态度大多都是事不关已，很少会想着怎样往与供给商解决，而是希看销售职员与客户沟通延缓时间。这样会让客户对我 们的信誉度下降。（这类现象非常严重）（三）质检与采购对供给商退货的处理。很多分歧格的产品， 由于

40、时间拖延，最后在必不得以的情况下一挑再挑，并当做合格 产品销售，这样对我们“寻求高品质”的信念是非常不吻合的。 常常有拿出往的东西由于质量题目让销售职员非常难堪。（四）财务应定期对销售却未回款的业务进行催款或提示。 有很多已回款的业务，财务在几个月以后才告知销售职员，期间 销售职员以为没回款一直都在催，给客户印象非常不好！（五）各部分之间不调和。为了自己的工作方便，常常不会 太关心他人，不会斟酌给他人带来的麻烦。有时候由于一句话或 一点小事情就能够解决了，可是却让销售职员走了很多弯路。（六）发货及派车题目。（七）新产品开发速度太慢。总之，今年我将更加努力做好自己分内的事情，并积极帮助 他人。也

41、希看公司存在的一些题目能够妥善解决。不断的开发新 品，不断开发新的区域，相信公司一定会走得更远，市场占有率 更高，楚天人都会弥漫着幸福的.笑脸。员工年终总结（篇3）下面我就今年以来个人学习、履职和生活情况作一小结汇报。20年以来，在一党委的正确领导和关心支持下，自己能坚守岗位、 认真履职，较好地完成了年度各项工作，守好了本职岗位，实现 了安全无差错，为.整体创建目标和安全发展作出了应有贡献。一、自觉加强学习能够把学习作为一种需要，培养成一种习惯，一有时间，能 够坐下来，静下来，看会儿书，拓展一下视野，提升一下见解，净 化一下心灵。一是加强理论学习、做到政治上坚定。坚持用党的创新理论 武装头脑、

42、指导工作、推动实践，自觉做到与党中央保持高度一 致，同时注重把握和领会党委的决策意图，切实做到不偏不离、 立场坚定、头脑清醒；二是加强业务学习、做到业务上精通。我在一岗位上工作已近 一年，虽然对业务比较熟悉，但也未曾懈怠，还是坚持在学中干, 在干中学；能够虚心向上级业务部门和友邻单位同志学习，平时加 强训练摸索，本职业务能够做到精通精准。三是加强业余学习、提高能力和素养。一方面注重积累。给 自己订了些计划提了些要求，尽管没能百分百的遵照执行，但也 基本落实，小有收获。比如在业余阅读上，要求自己每天看不少 于半小时的书，看书过程中遇到好的诗词语句，进行摘抄记录， 做到学有所得。另一方面学会总结。

43、自己每做一件事，每完成一项工作都要进行总结分析，看看有什么收获、存在什么问题和不 足，下步该如何修正提高，一定程度上也提高了自己干工作的能 力和效率。二、努力干好本职工作主要是为党委服务的，干的也都是后台的工作，不出 声、难出彩。但我觉得作为一名就要始终保持有一份责任和担 当，组织给一个岗位，就要尽心尽职守好一方阵地。要守得住清 贫，耐得住寂寞，经得起摔打，纵然工作上不一定会出彩，但一 定要保证不能出事。为此对待本职工作我能够做到不麻痹、不放 松、不懈怠，认认真真、踏踏实实、勤勤恳恳地守好职、尽好责。 工作没有繁重的事项，但长年累月的坚守也挺不容易。今年一大事 多、任务多，能不给组织添麻烦的就

44、想办法自行解决。虽然说有 时难免烦躁，但真正面对工作始终能按照“严之又严、细之又细、 慎之又慎”的要求，坚持好标准，落实好工作，履行好职责，坚 守好自己的岗位。纵观全年各类文电收发、传阅、归档及时，较 好地实现了全年无错漏延误。对于交办的其它工作任务，一不推 诿、二不敷衍，尽力去贯彻好、落实好、完成好，补台不拆台，助 功不抢功。三、老老实实做人为人处事，我能做到立身清正，真诚待人，表里如一，老老实实做人，踏踏实实做事。一是守规矩。自己对于有自己的一份感 情和认知，也总能提醒自己，要有一的标准和规范，；对得起组织 的培养和关爱，始终要用和一的各项规章制度来约束自己。二是 做好人。予人玫瑰，手有余

45、香。为人处事我能做到多一份让、多 一份笑、多一份诚、多一份真，善待他人，不争名夺利、不阳奉阴 违，得意时坦然，失意时淡然。在单位做到尊重领导，团结同志， 踏实工作，遵规守纪;在家里做到孝敬父母，夫妻恩爱，兄弟和睦， 教养子女;在社会做到知法守法，举止文明，敬老爱幼，乐于助人。正视自我，自己确实也有许多的不足和欠缺。（一）危机意识不强。现在社会是知识爆炸的时代，知识的更 新日新月异，对于知识和能力的再学习、再培养，尤如逆水行舟， 不进则退。自己在学习上还是缺乏较真的态度和坚持不懈的恒心, 只顾当前，不问长远，紧迫感不强，自我设限，自我放松，从而也 制约了自己能力素质的全面提高，影响了自身的发展进

46、步。（二）奉献意识欠缺。虽说自己工作还是比较踏实敬业，但深 入自我，还是缺乏奉献意识和对这份事业的挚爱，对这份工作的 热度。视事业为毕生追求的信念，舍小家，顾大家的觉悟，忘我 工作的态度，还是需要进一步的确立和加强。（三）标准意识不高。各项工作任务能努力去完成好，但完成 的标准质量有待提高，缺乏开拓创新，锐意进取的钻劲，时时处处勇争一流的拼劲。工作和任务完成缺少亮点。下一步，我将对照自身存在的不足，切实有所警觉、有所行 动。力争以更好的心态、更佳的状态，更新的姿态，投入到学习 工作中去，请领导同志们监督指正。员工年终总结（篇4）作为充满激情的IT公司，20带给我们了太多的回忆，在此 我将总结2

47、0,瞧望新的一年：暂停了项目的运作之后，我带领部分技术团队成员加盟了朋 友的公司，担任了他公司开发部的副主管。在这里我做得并不是 很开心，虽然他给的薪水还可以的，但是感觉到这家公司对程序 员太缺乏关怀，导致这里人员的流动十分大，本来我过来是负责 提升开发部的项目管理水平和软件质量水平的，结果我一来就要 解决开发部的人员配置与建设问题，这些在软件公司都是很敏感 的问题。考虑到隐私，我不能说得很明白，当时朋友公司的开发部是 和稀泥，每个人只要有空就去做项目，做产品，不管是否愿意， 不管是否很懂那个产品线的东西，缺乏对程序员的个人职业规划, 很多程序员做得很累，叫苦连天，我到没有1个月，作为副主管 的我就接到了 3封辞职报告，有两个还是核心人员，我认真的分 析了他们的情况之后，我开始协助主管整顿开发部了，当时我主