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1、锐思特酒店管理（浙江）工作手册WORK HANDBOOK（营销手册）-07-10目 录一、营销员概述二、企业营销思想三、前厅营销四、联盟合作五、领导公关六、订房中心七、电子商务短信八、网络营销九、目标用户接触点营销手册01营销员概述 直属上级：店长 联络部门：单店各部门一、岗位职责 在前厅助理领导下，做好酒店公关销售工作，主动争取客源，负责将用户意见立即反馈到相关部门，为用户提供良好服务。二、关键职责1、依据企业市场营销中心销售计划，根据客源组成百分比要求，完成商社用户、旅游团体和散客、会员开发销售任务，完成销售指标。2、和用户保持亲密业务联络。3、分析用户心理，了解用户对酒店设施要求和各方面
2、需求，有针对性地进行销售，向前厅助理提供用户信息，培养用户忠诚度。4、主动帮助企业举行多种促销活动，开发新用户。5、利用公关和销售技巧，广交各界人士，扩大酒店影响。开展有计划销售活动，每次外出销售，全部必需写销售汇报，为每个用户建立档案，并有计划地发展新用户。6、全方面跟踪单店店会议团体、商社用户、旅游团体和关键散客消费历程。三、基础素质1、 知识要求（1） 专业知识：高（中）等院校毕业，知道市场学、营销学理论，酒店管理、酒店服务等知识。（2） 政策知识：了解法律基础知识，明确企业经营方针和策略，了解各项协议内容，掌握企业。（3） 销售政策，价格政策和财务政策。（4） 其它相关知识：熟悉宗教习
3、俗和各地风俗、礼仪、礼节。知道安全保卫基础常识，消防基础知识。2、 能力要求（1） 谈判能力：能够熟练地利用多种谈判技巧进行谈判，立即了解来宾心理和需求，并能采取有效手段和来宾建立相互信任地良好关系。（2） 业务能力：能够做出经营计划，含有分析市场信息能力。含有较强应变能力，善于依据市场改变采取灵活对策。（3） 语言能力：能在工作中灵活地利用社交语言，谈判语言3、 职业道德（1） 遵守企业职员守则及单店规章（2） 树立来宾至上地职业道德观念（3） 尊重上级和同事，秉公办事，不谋私利（4） 以身作则，树立良好形象（5） 保守企业商业秘密职务权限1、对单店房价体系有提议权。2、房间价格上拥有嘉宾卡
4、权限，延时退房有到14：00签批权。3、对有消费潜力用户，有赠予无偿房卡权限。4、在处理投诉上，有赠予果盘或20元签免权。工作内容天天：1、依据前厅提供报表，了解昨日入住情况、用户投诉情况。 2、查阅当日预订、做好旅游团体、会议团体、商务团体接待准备工作并跟进。3、依据当日房态，立即通知网络订房企业开启或关闭信息。 4、在前厅入住、退房高峰帮助前厅职员并立即了解用户对单店印象。 5、填写当日营销统计。6、每日下午参与单店管理层沟通会，加强部门之间协调。每旬 1、分析一旬经营状态、用户群体、对营销工作进行总结。 2、对周围酒店经营情况、促销方案进行调查。 3、按计划开发新协议。 4、关注网络订房
5、用户留言，并立即反馈跟进。每个月 1、依据前厅助理提供挂账账单，到协议单位收取费用并进行用户造访。2、汇总当月用户意见反馈（造访、网络、400）交前厅助理。3、对周围酒店经营情况进行分析总结，便于店长调整销售方向。4、制订月工作计划、营销计划，对当月营销工作进行总结。营销手册02企业营销思想一、品牌介绍品牌名称锐思特汽车连锁旅店 （图标）品牌是一个名称、名词、标识、符号和设计等，或是她们组合，其目标是识别一个某个销售者或销售者产品或服务，并使之同竞争对手产品和服务区分开来。-菲利普.科特勒。1、经济型酒店标准CIS系统酒店内在资源和市场外部环境酒店产品定位酒店品牌命名）CISCIS包含：MI：
6、理念文化 酒店灵魂；BI：行为个性 酒店机体；VI：视觉形象 酒店形象（1） MI理念文化 战略文化专注连锁事业，打造关键能力；强化危机意识，实施整合战略。 人才文化构建成长平台，强化学习培训；实施期权计划，成就职员价值。 经营文化以需求为导向，以双赢为目标；以质量为关键，以服务为手段。 竞争文化强调竞争伙伴，坚持协同竞争；竞争互动发展，产业整合多赢。 产品文化洁净经济、方便温馨、绿色安全、简练现代。以品质取得信任，以品牌提升价值，以创新制造差异，以成本赢得竞争。 市场文化用户就是市场，人心就是市场，家门口就是国际市场。 营销文化80%经营，20%是销售；营造一个文化概念，率先深入人心，便是市
7、场营销一切。营销不仅要深入，而且要“神”入。 领导文化分权有序，集权有道；事权分散，财权集中。坚持12字基础方针：服务、协调、激励；管理、监督、控制。 企业文化对用户：提供经济实惠消费、安全洁净环境；对股东：高度负责；长久有效回报；对职员：学习培训 成就自我；对社会：重视绿色；回馈大众。 服务文化职员是第一用户，真心关心职员，对待职员最关键是尊重。用户是好友、亲人，对待用户最好是微笑，在不违法、不增加成本前提下，满足用户一切要求。（2） BI品牌个性行为案例：微笑大使评选：06月15日30日定为企业微笑大使评选，促进职员和用户交流和沟通。感恩节：11月份最终一个周五是国际通行感恩节。将这一天做
8、为一个尤其关键节日，对我们用户、职员、合作者进行真诚答谢和感恩活动。教授全体职员“感恩心”手语演出。（3） VI品牌视觉形象： 基础部分 酒店名称、标志、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等。 应用部分 标牌旗帜、办公用具、公关用具、环境设计、办公服装、专用车辆等等。2、品牌忠诚度概念用户在其产品或服务满意不停提升基础上，反复购置和向她人热情推荐该产品或服务一个表现。（1） 忠诚用户特征 受忠诚用户影响而形成一个用户群体 对酒店有显著情感倾向性，而非随意性 对酒店及其产品或服务在长时期内有偏爱 对酒店活动和促销几乎无顾虑地首先购置 能承受酒店有限涨价，也能抵制竞争降价或倾
9、销 对酒店产品在购置行为上有实际反复反应，购置频次很高（2） 忠诚用户给酒店带来什么（ 为酒店带来更多利润。 对她人影响，带来新用户，增加市场份额。 为酒店改善和提升服务提供有益意见和提议。 借助忠诚来宾影响有利于酒店化解不满意用户埋怨或投诉。 培育并扩大忠诚用户队伍，有利于提升酒店连续发展竞争力。（“20%忠诚用户发明酒店利润80%”-二八定律）（3） 品牌价值=数量*质量*时间=忠诚用户价值 数量包含绝对数量和区域布局 质量包含着酒店服务和管理 时间包含着进入时机和发展年限3、用户关系发展模型连续发展用户关系服务亲密程度依次是：随机消费用户反复消费用户会员/伙伴好友/亲人。把简单满足延伸到
10、相互间愉快信任；给一个用户无拘无束、自然轻松感觉和艺术性情感交流。赢得用户关键原因：过去满意度95%、可提供方便47%、服务质量44%、价格32%；良好口碑比广告更能有效地吸引来宾。用户流失原因：对用户漠不关心68%、对产品不满意14%、来自竞争者9%、合作关系改变5%、其它4%一位忠诚用户价值：酒店收益项目价值（元）平均房价200平均天数1.5天平均在酒店餐厅消费30其它平均消费20来宾每次平均消费额350估计每来宾每十二个月来房次数5次每十二个月平均总销售额1750假设来宾保持年数5年一个来宾生命周期价值8750假设推荐人数10人来宾提供价值87500（1） 一位忠实用户，她会向1012位
11、好友推荐（2） 一位不满意用户会向510位好友诉说她不幸（3） 一个忠诚用户会给酒店带来875000元价值（4） 一个不满意用户会给酒店带来43000元到87000元损失酒店天天流失一位用户分析：酒店损失项目价值（元）来宾每次平均消费额350每个月平均总损失额10500每十二个月平均总损失消费126000假如天天流失12位25（1） 用户流失中68%是对用户漠不关心（2） 吸引一个新用户成本比留住一位现有用户要高出5-6倍（3） 要加强和用户沟通，了解和把握用户需求和期望（4） 卓越酒店总是在合适时候和用户沟通，并在合适时候给用户提供“特殊”服务警示：（1） 90%反面宣传者曾经表示过满意（2
12、） 仅仅满意很危险，要超越用户预期（3） 满意分值改变提供有效预警（4） 当突破临界区间快速向两端发展启示：（1） 满意度是忠诚度基石（2） 增加满意度，以确保忠诚度二、企业市场定位1、经济型酒店目标用户（1） 商务散客（2） 企机关出差人员（3） 中小型私营企业主（4） 境外背包旅行者（5） 旅游散客及团体（6） 会展散客及团体（7） 当地休闲用户2、经济型酒店目标用户定义（1） 上门散客 经过广告宣传，在无签署客房协议情况下，以前台价格入住用户（2） 协议散客 经过销售人员和各企机关签署不返佣协议按协议价格且通常提前预定入住散客（3） 中介散客 经过订房中介以传真方法预订入住来宾。（价格中
13、含返佣）（4） 会员卡 经过400电话预订或直接上门入住持有会员卡用户（5） 中央预订 经过400电话和网站预订用户（6） 休闲房 钟点房、半天方、凌晨放（7） 其它 特批价格、股东价格3、经济型酒店目标客源组成（参考）客源结构百分比新城店上门散客15%20%协议企业60%3%酒店会员20%60%中介企业4%15%其它1%2%累计100%100%经济型酒店理想目标客源组成：50%酒店会员、30%协议企业、10%上门散客、10%其它来自协议企业客源占经济酒店目标客源60%之多，这也是单体酒店在当地推广关键手段，而占第二位会员卡推广要在酒店连锁规模到一定程度时候比较适宜，中介订房企业并不是经济型酒
14、店关键营销渠道总而言之，因为酒店品牌形象传输很大程度上是经过口碑相传来完成，所以酒店营销和酒店服务界限其实很模糊，任何部门，不管是前台服务具体实施者还是后台运行保障系统全部在整个营销过程各个一并节中起着关键作用，任何和用户有着直接或间接接触职员全部担负着和用户沟通和营销职能。服务业特点将用户满意度能够在用户紧密参与情况下完成，经济型酒店最大卖点就在于既帮助用户节省开支，又满足对用户人文关心，同时实现经营目标和推广企业品牌形象目标三、经济型酒店价格体系1、连锁企业价格体系（1） 由营销中心制订、财务中心、营运中心确定，总裁签批后实施。（2） 门市，前台及中介、协议价格由企业统一制订，酒店不能私自
15、提价或降价。（3） 前台折扣，协议，团体及长住价格均为最低价，在此价格之上酒店可自行掌握。（4） 长住客人定义为连续入住三个月及以上客人。（5） 淡旺季及促销价格依据市场改变另行制订，并报市场营销中心审批。（6） 中介卖价包含拥金。2、淡旺季价格调整（1） 如季节性调价（20天以上），需提前30天通知企业营销中心。（2） 如临时调价（20天以内），需提前一周通知企业营销中心（3） 酒店签约时能够选择签署分淡季价格或整年统一价格。（4） 销售价格能够调整、佣金不得调整。（5） 价格调整不能违反价格制订标准。3、谈季策略（1） 设定灵活价格折扣体系。（2） 亲密关注散客市场和团体市场，不要关闭低价
16、位市场。（3） 制订优惠活动。（4） 周末价、季节优惠价、团体价、会议特惠价。（5） 合适调整上门散客价，确保相对较高房价。（6） 无偿升级，培养用户忠诚度。4、旺季策略（1） 确定客源渠道百分比。（2） 关闭低房价细分市场。（3） 设定最小住宿天数。（4） 设定确保预订条件。（5） 提升上门散客房价。5、促销价格调整（1） 酒店降低房价、赠予早餐和优惠券等全部属于促销。（2） 酒店推出促销价格，标准上提前1周确定。（3） 促销之前已确定订单按新价格实施。6、制订房价体系标准（1） 双赢 只有互利才会永久 站在对方立场考虑问题才轻易成功 资源共享，优势互补（2） 诚信 不做违法、违规事 实事求
17、是、坦诚相待（3） 创新 组合不一样成功渠道（低成本、高效益） 不停总结创新中“失败” 取舍也是一个创新四、经济型酒店促销策略促销：指酒店宣传服务和产品优点，说服目标用户体验酒店产品和服务总称。1、促销计划五大要素 人、地、时、事、物具体促销活动程序和内容：注意关键点 配合内容 时间 地点 形式 细节 操作步骤2、促销活动关注点目标用户群 促销时间：（天、周、月）促销方法 促销期间客流量促销期间销售控制量促销期间利润情况3、促销活动关键点（1） 是否采取赠品 如采取赠品，要填明名称和数量。（2） 促销期间采取广告工具：海报、横幅、X展架、DM、其它。（3） 活动方法：现金抵扣券、抽奖、优惠券、
18、其它。（4） 促销活动期间互动要求并注明奖励标准。4、促销活动操作标准（1） 以提升销量为考评指标（2） 人员推广促销最好效果在开始3-4周（3） 不是全部店全部适合人员推广（4） 天天不一样时间段促销活动设计（5） 简单直接地现场展示奖品和游乐情趣五、酒店营销实施力1、评定条件（1） 言行不一：指酒店动作总体来说尚处初级水平，还不含有规范、系统实施能力（2） 说到能够做到：指酒店已含有基础实施能力，能够根据酒店计划运作，实现目标（3） 说到立即做到：指酒店已经含有快速、高效实施酒店计划能力（4） 看到能够做到：有能力关键依据市场环境改变制订并实施计划（5） 看到立即做到：含有优异营销实施力和
19、市场竞争力，含有驾驭市场、引领竞争能力2、提升酒店营销实施力模型三大障碍：酒店信息怎样抵达用户 怎样促进用户尝试入住 怎样提升用户回头率突破思绪：加强“过程控制和反馈修正”，以提升实施力细化方法：（1） 营销培训体系 营销激励机制 。 （2） 建立用户资料库 选择关键营销渠道 。 （3） 用户满意度调查 营销效果评定分析。3、实施营销过程控制和反馈修正过程控制和反馈修正作用：（1） 使酒店营销实施和营销目标相一致（2） 证实酒店在营销活动上经费是合理（3） 评价一个营销设想和真实市场差距（4） 对酒店营销能力实际水平进行综合考验丰富控制反馈手段，转变营销管理观念：丰富营销反馈手段转变营销管理观
20、念内部控制系统业绩和效率管理(目标管理、成本收益率)新用户质量调控（开房率、平均消费额）营销业绩考评跟踪（销售增加、业绩提升）信息反馈和应变机制（造访、投诉、汇报）秩序和经营规范（奖励、处罚）人员激励控制（绩效考评）外部监控系统统计真实信息（统计正确）关键信息反馈（对手动态、市场异动）中介机构调查（检验、市场跟踪）协作沟通机制（全体例会、部分沟通）改变旧观念等客上门盲目花费部门营销单向宣传树立新观念整合出击经济营销全员营销双赢互动4、营销汇报严格规范营销汇报制是控制科学手段：营销手段营销周报营销月报汇报人：职员汇报内容：工作目标当日营销工作统计当日营销得失汇总汇报人：前厅助理汇报内容：对营销工
21、作评价营销跟踪分析 竞争对手渠道和市场竞争动态汇报人：店长汇报内容：本月营销考评、意见改善计划下月营销目标5、销售指标控制（1） 出租率。（2） 日均房价 通常酒店增加其利润两个策略：提升日均房价或提升客房出租率，但要同时提升此两项指标难度很大。（3） 平均房价=客房出租率*平均房价 Revenue Per Available Room（平均每间房可住客房创收）。（4） GOP ：营业毛利利润=营业收入-运行成本-税收。6、其它控制工具项目管理要求会员卡销售数量由企业营销中心下达成酒店协议企业签约数量新店开业前签约300-500家用户造访和回访数量店长每个月回访10家六、经济型酒店12大营销渠
22、酒店DM广告、会议活动新闻事件、领导公关、媒体广告、订房中心、联盟合作、电子商务短信、网络营销、目标用户接触点、前厅营销、协议企业、会员卡1、酒店DM广告酒店DM（直递）广告 是经过直接投递手段将所要表示酒店信息直接传达给目标消费者，包含传真、邮寄、单片、柜台散发等等。据不完全统计，针对经济型酒店DM广告最有效形式是单片，下面我们对单片渠道做一个综合分析。 （1） 单片渠道 现金抵扣券单片 适合在小区等针对当地消费群发放，假如酒店有较多外地会员卡用户，就不要在车站等外地客源多地方发。 酒店宣传单片 适合在车站等外地客源多地方发；不要在小区等针对当地消费群发放，难以刺激消费者，效果不好。 休闲房
23、单片 扩大客源结构，作为提升出租率和房间使用频率方法配合前两种单片组合使用。按地点分 小区单片 针对当地消费群，跟周围地域街道办搞好关系，在小区通告栏里张贴印有酒店海报，作为小区便民服务信息，最好请物业管理人员帮忙代发宣传单页。 超市卖场单片 针对外地消费群，在超市门口车站，超市上下扶梯口。外围买路边，出租车上车点发放。关键注意和保安，管理员搞好关系，主动拾遗，确保卫生。 车站单片 针对外地消费群，在车站出口处，人流量大，不过接客和买地图太多，干扰大，客人戒备心理强，急着出站，直接在出站口发单片，效果不好，能够在二次分流区，比如出站口士上车点，用客人等候无聊时间，一人给一张看看。和TAXI候车
24、点交通管理员搞好关系。因为，TAXI候车点候车往往较混乱，假如引发交通管理员反感，不利于工作，提议能够帮助交通管理员让客人排成一队有秩序候车，这么也方便我们按次序人手一张单片。和货，摩和客司机搞好关系，她们往往长久定点在人流密集处，要和她们搞好关系，避免对酒店造成障碍，最少让她们了解酒店位置。车站往往有很多穿马甲搬运，不过，很多搬运工只有一套马甲，车站往往不愿意花钱更新，能够沟通由酒店无偿为提供车站酒店广告马甲。（2） 酒店单片发放案例分析某酒店位置靠近某城市汽车站和火车站：13:00-14:00火车站前3星级大酒店门外步行街14:00-15:00汽车站出口士等候处15:00-16:00火车站
25、出站口16:00-17:00火车站前3星级大酒店门外步行街（期间轮番吃饭）17:00-19:00汽车站正门外麦当劳门口（天黑后此处较亮）（3） 目标客源结构 3星级大酒店门外步行街来往人注以中目标客源占总人流量30%，具体结构：因为，火车站出站口没有固定士等候处，而且出站口太多和分散，作为毗邻火车站地点，火车站出站商务客人占了40%；3星级大酒店客人占了20%（常常有市场偏远开发区客人在此开会，是难得公关机会）；旅游客人占了10%；当地休闲客人占了30%。 汽车站出口士等候处目标客源占总人流30%，具体结构：车站出站商务客人占了70%；旅游客人占了30%。注意：等候接站人也是可能公关对象 火车
26、站出站口目标客源占总人流20%，具体结构：商务客人占了90%；旅游客人占了10%。 汽车站正门外麦当劳门口目标客源占总人流10%，具体结构：商务客人占了50%；休闲客人占了50%。（4） 单片7大考评指标仪表仪容指定工作装考勤按时签到签退单片发放量累计300（为酒店客房数3倍）以上（雨天减半），10分；200-300，7分；低于200，0分单片回收量1张以上10分；1张7分；0张0分工作纪律发放单片期间认真工作，姿势规范，无抽烟，吃饭交接正常班前准备前一天前台服务员装订400张以上，10分；小于400，0分2、协议企业协议分为单店协议、联合协议（针对连锁经济型酒店）（1） 单店协议 新开业店需
27、要开发大量周围协议用户，如有价格促销协议使用期为3个月 依据本店地理位置确定协议客合理百分比 当协议客成为收益瓶颈时，可经过用房量排名筛选将协议价调整到门市价；转化成会员卡等方法来调整 协议使用期通常为1年（2） 联合协议 单店无权签署联合协议 尽可能让用户办理会员卡 联合协议统一由企业市场部签署 联合协议企业订房将统一由CRS发订单，各店要给予优先安排提议：“企业订房协议书”中，增加酒店休闲房介绍（3） 新协议企业开发7大步骤展示看房预订事前准备靠近需求分析介绍、签协议消费事前准备：心理准备 闭眼放松，想象最好结果，回想成功经验，抓住成功感觉。文件夹夹带道具准备：酒店文字介绍 酒店图片介绍
28、相关新闻报道影本 企业订房协议书白纸 笔记用具（1） 靠近 准协议企业聚集地 商务楼、开发区。 靠近路线图 以一个方形或圆形方法循环扫荡。假如遭遇难缠门卫，怎样对付顺利进入准协议企业？ 针对商务楼 让职员在大楼企业目录牌前，假装拍照，取得商务楼企业具体名目，然后下一闪再来就能够报出企业名和楼层。 针对开发区 开发区通常地点偏远、离酒店较远。能够尝试采取“短信定点群发”方法。（2） 需求分析需求分析四大步骤 观察问询倾听确定用户最大需求点。用户拆求分析技巧：说占15% 问占20% 听占65%聆听技巧： 心无旁骛、决不分心。 停顿一下再回应。 确定用户意思。 调动肢体和眼神和用户互动。 和用户融为
29、一体、设身处地。 造成不要打断用户讲话，一样话哪怕听过1000遍，也要当成第1遍。通常协议企业关键需求 经济、交通地段、洁净卫生、床大舒适、淋浴、无偿宽带上网。（3） 介绍签协议 依据第三步已经确定用户最大需求点，有造反介绍酒店产品。 针对协议企业常常提出异议处理事先准备标准销售话术。 标准销售话术是针对常常被企业责问而且以此为借口拒绝签协议问题，事先拟出标准答案，并装订成册，给每一位职员熟背。协议企业标准销售话术： 你们是几星级？我们是经济型酒店，这是上前全球最流行酒店，它和传统星级酒店相比，就是住宿业KFC、麦当劳，有愈加好性价比我们是经济型酒店，一星级外墙、二星级大堂、三星级客房、四星级
30、软床、五星人性服务，经济实惠、性价比高 协议价能不能再低点，自私才廉价几块钱，我们和XX星级酒店协议价才3折这就是我们优势，经济型酒店价格比较诚信，本身就已经是实价销售，性价比很高；而且我们全部企业协议价全部是统一，像XX企业（比如IBM）和我们签协议价也是一样这就是我们优势，经济型酒店价格比较诚信，本身就已经是个实价销售，性价比很高；而且我们酒店还提供无偿宽带上网，很适合贵企业商务需求 我们考虑一下，再通知你们能够，只是我们现在签协议对贵企业没有任何损失，协议没有任何强制性要求，现在签好立即就能够享受，贵企业在订房时立即就多一个选择和便利能够，只是我们现在是新开业，享受使用期三个月促销协议价
31、，现在签协议对贵企业有利，现在签好立即就能够享受了（4） 展示看房 率领用户参观客房时，请确保它们是清洁并设备良好，让用户知道它们位置 率领用户参观酒店时，请时刻保持身体在用户之前位置 职员应站在客房角落而非中央，除非你想使房间看来小部分 当会见用户时，酒店人员在场人数请勿超出用户在场人数，如两位酒店人员陪同一位用户时会使用户有压抑感 每次参观结束，请率领护送用户到酒店大门口，如有必需请代为叫出租车（5） 预订 确定客人消费是否全部由协议企业负担，或哪些部分由客人自负 确定房间数和房型 确定客人手机和到店时间（6） 消费 客人消费假如由协议企业负担，要向协议企业收取押金 注意控制协议企业应收帐
32、款额度和时间，标准上2个月以内老协议企业维护四大步骤 精巧服务感谢口碑和争取推荐坚持“滚雪球”销售标准，物以类聚，人以群分，连锁滚动，大大提升效率。目标：提升用户忠诚度，而且请求用户帮助转介绍其它用户，扩大销售手段：借口定时或不定时对协议企业回访，咨询意见提议和满意度调查；谈季时向协议企业群发酒店真情回馈用户传真，附上酒店促销信息（比如：标明*月*日前来酒店入住协议企业，无偿提供早餐）；节日问候。注意：事先预约，提前5分钟抵达，准备酒店小礼品赠予；假如要会见企业老总，请在几天前和其秘书约定造访时间；保留并时刻更新目前造访统计，和所作相关决定。3、会员卡（1） 怎样申请锐思特嘉宾卡各锐思特连锁旅
33、店前台办理，每张卡售价38元，当场办理即可当日使用；（2） 嘉宾信息输入各旅店网络电脑,全国联网；优惠政策：成为REST嘉宾，入住全国各锐思特汽车连锁旅店均可享受以下优惠：*在全国REST连锁店均可享受会员入住价格；*延迟到14：00退房不加任何费用；（3） 凭嘉宾卡独享多个专题服务：*房态担心时享受优先预订入住； *二十四小时开通订房专线电话和快捷方便在线预订； *天天睡个好觉，每间房赠予牛奶一杯；*享受积分兑换礼品；（4） 注意事项 嘉宾必需提供正确个人信息，遇有个人资料改变请立即通知旅店更新，不然所以而受到损失旅店将不负任何责任。 旅店确保会员个人资料信息，在未取得会员本人同意不向任何第
34、三方透露（法律要求程序除外）。 申请嘉宾卡后两年内未产生消费者，将取消嘉宾资格。 入住之前请出示嘉宾卡、报卡号只享受会员价，不享受积分和其它优惠。 嘉宾卡仅限嘉宾本人使用，不得转借她人。 营销手册03前厅营销目标：留下老用户，增加用户消费额度和频度一、前厅服务营销1、 要在客人距离3米时，用眼光关注客人；在客人距离1.5米时问候客人。职员要向每一位客人致意，让客人看到我们微笑，任何时候，以客为先2、 要用姓氏称呼认识客人，对每位离店客人，要给礼貌道别和祝福3、 要激励职员充足利用酒店给予权力，满足客人需求，直至寻求援理帮助4、 要热情和客人交流，切记第一句话和最终一句话永远是我们说。5、 不要
35、和客人争辩。6、 不要向客人说“不知道”，“不清楚”7、 不要把客人问题推给其它同事处理。8、 不要在酒店满房时，生硬拒绝客人，要主动推荐同城连锁酒店或帮助联络其它酒店。9、服务Service标准：微笑S酒店职员在服务过程中应该带有真诚微笑，表现出发自服务员内心热情，是一个自然，富有感情，热情周到服务。用一个真诚微笑开始交谈，表示我们热情款待和帮助，这是最好方法，微笑是各国客人全部了解世界性欢迎性语言出色E酒店职员不仅仅是通常为用户提供服务，而是要超出用户预想，在服务态度、服务标准、服务程序上要再现很出色，那就是超前服务准备好R在为用户提供服务前就准备好物质、心理、技能等条件，随时准备好开展服
36、务并能满足用户需求，娴熟地为用户提供周到服务看待V酒店职员应将每一位用户视为贵宾，重视客人提出每一个要求，竭诚给予满足邀请I酒店职员在每一位用户提供服务过程中，除了遵守既定服务程序外，还应该发挥自己主观能动性，针对用户特点和用户需求，发明性地满足用户，为用户营造一个舒适愉快气氛。眼光E酒店职员在服务过程中，应该注意自己眼睛神态和指向，不应该漫无目标、左顾右盼，而应该随时注册用户，估计用户需求，立即提供有效服务，让用户感觉到酒店职员对自己关注和重视二、前厅商品营销出售印有酒店宣传信息明信片、打火机、名片盒、雨伞、拉杆箱等小商品和会员卡，可把费用打入房费，方便客人报销三、前厅投诉营销把每一次客人投
37、诉，视作前厅营销机会，诚心倾听，耐心统计，并用最快速度处理，尽一切努力，重新赢得客人信任充足授权，根据职级分别给前厅职员50元月200元不等免单额度或赠予客人前厅出售小商品和会员卡，第一时间处理投诉；事后总结作为案例分享，并立即上报总经理四、前厅设施营销1、前厅工作台有序摆放：酒店宣传单片、内部刊物、会员卡介绍、CRS中央预订系统介绍、用户满意度调查表、微笑之星评选表。2、摆放标准：品牌优先，围绕“品牌塑造”关键：品牌LOGO必需一致向外品牌LOGO必需放在最好位置品牌LOGO必需占据大部分展示位置促销广告必需和品牌形象统一品牌LOGO和广告物洁净整齐3、小窍门房卡套内用章印上酒店休闲房介绍；
38、大堂放置酒店休闲房和促销活动X展架 。五、前厅人员营销全部些人员根据安排发单片，同时其单片发放数量和回收量列入考评。六、前厅考评营销前厅每个职员每七天全部有“前厅和客人签署企业用房协议、回收用户满意度调查表、微笑之星评选表、出售会员卡数量、单片发放数量和回收量、休闲房推销数量”指标，而且量化，做为职员奖金和晋升依据。对每个月各个单项指标最高职员，依据当月需要选择某项奖励，如当月需要激励销售会员卡，那么就奖励上月对应职员。营销手册04联盟合作合作对象：娱乐场所，婚介所，婚纱影楼，连锁眼镜店，医院，洗车，汽车美容、维修和租赁连锁店，报亭，健身房，瑜珈，超市卖场等。目标：借力融合资源合作方法：提供酒
39、店会员卡、现金抵扣券、无偿客房等给合作对象，对方为酒店提供宣传销售平台；合作方提供她们资源，作为我们为住店客人提供打包增值服务一、联盟全作案例分析（一）1、专题 足球世界杯畅想时间性：5月31日6月4日（中国-哥斯达黎加）、 6月8日（中国-巴西）、6月13日（中国-土耳其）（共七天）；地点：XX经济型酒店；活动内容：四年一次等候，四十年期盼，中国队第一次冲进世界杯，为中国队加油、为中国队呐喊，跟随足球滚动去体验一次心跳动；合作组织：球迷协会、足球俱乐部；具体安排：（1） 酒店在茶上餐厅树立水牌，活动期间入住酒店球迷天天可到茶餐厅无偿领取燕京啤酒一瓶。（2） 球迷协会、足球俱乐部宣传推荐球迷参
40、与加入。（3） 水牌内容：为中国足球队呐喊，畅饮庆功酒！（4） 足球俱乐部为酒店客人提供足球比赛门票5张。2、费用预算 单价:元店名房数按80%计算*7天瓶啤(1.25元/升)瓶啤(1.95元/瓶)水牌A店1186608251287100B店87487609950100C店81454568885100D店1166508131268100总计2815+400=32154390+400=47903、期望效果（1） 丰富酒店客源结构（2） 扩大经济型酒店著名度二、活动案例分析（二）专题：中秋好礼活动时间：中秋节地点：经济型酒店连锁店活动内容：中秋住店送限礼，月亮代表我家具体安排：（1） 印制“月亮形”纸帽，酒店服务人员开餐时配戴，以此形式烘托活动内容（2） 在店内前台处悬挂“月亮形”充气物标识（3） 活动期间入住酒店来宾，凭房卡即可得到月亮形关钥匙链一枚（4） 通知签约中介企业，在网络上发表活动内容（5） 制作水牌（内容）：中秋住店送好礼，月亮代表我家费用预算：