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1、工作分析与设计调查问卷为了完善公司的工作分析与设计工作，希望各位企业有关员工认真填写如下的工作诊断调查 问卷，填完后交给本机构部门机构经理。一.基本信息姓名：填写日期：一一年一一月一一日工作名称：工作编号：所属机构部门机构：机构部门机构经理姓名：二 .工作有关内容调查1 .请准确、简洁地列举出你的主要工作有关内容：上述有关内容与职务描述中的有关内容是否有差异？如果有，有哪些？产生的原因是什 么？2 .请列举你有决策权的工作相关本次项目：上述有关内容与职务描述中的有关内容是否有差异？如果有，有哪些？产生的原因是什 么？3 .请列举你没有决定权的工作相关本次项目：上述有关内容与职务描述中的有关内容
2、是否有差异？如果有，有哪些？产生的原因是什 么？三 .职业发展调查1 .请描述你为自己设定的职业发展目标：2 .你认为这个目标和企业为你制定的发展目标一致吗？如果不一致，差别在什么地 方？3 .为了达到你个人的职业发展目标，你认为企业应该为你做些什么？4 .在当前的职位情况下，你是如何向你的职业发展目标迈进的？四 .适应性调查1 .你是否还具有工作的热情？如果没有，原因是什么？2 .你是否对现在的状态感到满意？如果不满意，你希望什么样的状态？3 .你是否能在没有工作热情时，同样做好自己的工作？4 .你是否认为工作和兴趣相结合很重要？五 .相关问题调查1 .你自己在工作中最大的困难和苦恼是什么？2 .你是否喜欢为自己的事做计划？3 .你认为直接上级应该再给你哪方面的权力？4 .你对目前的职位描述和职务资格相关要求有什么看法？5 .你希望对职位描述和职位资格的哪些有关内容进行修改？如何修改?6 .你对职位资格相关要求有哪些建议和意见？7 .请对你目前的工作进行评价？