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1、2022年保密意识淡薄的检讨书 复习书，也称为理解书，是一篇常用的日常好用文章。它是一封由犯了错误的个人或领导人写给党或组织的信，以回顾错误并确保不再犯错误。 以下是为大家整理的关于保密意识淡薄的检讨书的文章7篇 ,欢迎品鉴！ 第一篇: 保密意识淡薄的检讨书 敬重的各位领导： 由于本人的工作失误，导致出现了错误，给单位集体和工作秩序带来了肯定的不良影响，我对此非常的愧疚。现在，我慎重对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯下此次错误的缘由，仔细检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向组织表明改过自新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误，以优异成果回报组织的信任和各位领导的关怀帮助。
2、 (一)出现错误的缘由 在担当本单位工作时，我因为疏忽大意，导致出现了错误。出现该错误的主要缘由是我本人工作看法不够端正，业务素养不够优秀，责任心有待加强。虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观缘由，但自己的确存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想看法不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最主要缘由。我深知作为财会人员，拥有过硬的业务本事和系统的专业学问非常重要，可是因为自身的懒散，平常不留意系统学习和主动向老同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，现在想来非常的懊悔。作为财会人员，理应高度相识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精，工作中不能出现任何的瑕疵，可是自己以前思
3、想觉悟不高、相识不够深刻、看法 不够端正，导致工作作风不够踏实深化，以至于疏忽大意出现了此次错误，辜负了领导和同事们的信任。 (三)整改措施 犯了此次错误，不仅给单位的正常工作带来了不良影响，更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。我现在非常的内疚，深感自责。错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是思索如何改正错误。我会努力反省、仔细自查，深刻反思自身问题与不足，并主动思索如何努力提高、改进工作，保证不在犯下类似错误。一是仔细自省自查，深刻反省自身错误。对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严峻后果。结合各位领导同志对自己的指责指正深刻自省自查，真正给自己洗洗澡、治治病，
4、切实找出自己的病患所在、症结所在，努力改正克服，主动进步提高。 二是加强学习进步，不断提高业务实力。作为非财会人员出身，自己实力不足、学问不够，要想做好本职工作，必需努力加强学习提高，不断充电加餐。一方面要努力钻研专业学问，主动加强系统学习，通过自主学习提高自身业务实力;另一方面要向老同志虚心学习，多问多学多看，主动向领导询问、向老同志请教，加强沟通沟通，找准自身位舲、尽快融入角色。 三是端正工作看法，虚心接受指责指正。要不断的提高思想 认知，端正工作看法，该进工作作风，切实改掉懒散、散漫等坏毛病，克服不够用心、马虎大意等缺点。并在工作中仔细开展指责和自我指责，主动接受各位领导和同志们的监督指
5、导，正确相识善意的指责指正，努力培育爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。 检讨人:×××素材范文网 检讨书时间:2022年×月×日 其次篇: 保密意识淡薄的检讨书 敬重的公司领导;首先怀着充溢非常后悔缺憾的困难心情,我对公司全体同事表示真诚的歉意。对于昨天发送会议纪要事务在此做出深刻的检查与反省。这次事故不仅给公司造成了不利的影响,更是给公司一贯的严谨作风形象造成了损害。现在,我已经清晰的相识到了我的错误,请领导和同事们接受我最恳切的致歉。这次失误虽然是一件偶然发生的事情,但同时也反映了自己在工作中存在着松懈的看法和作风涣散的问题。对于这次
6、的失误,我已经深知其中的严峻性,假如我当时可以更加谨慎,细致检查,而不是一味求快,应当可以避开这样的失误。古人常说,行有不得,皆反求诸己、君子务本,本立而道生,经过领导的深刻教化和指正,在自我反省的过程中,我肯定要把犯错误的根本缘由找出来,若是找不到根本缘由所在,敷衍了事,于事无补,将来还会犯更多更严峻的错误。悔悟后,归结缘由如下:1、责任心不强,工作作风不深化,不踏实。通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必定结果。自己身为公司老员工,更应当严以律已,对自己严格要求!增加自身的职业看法,避开在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己
7、,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作看法中,仍就存在得过且过,混日子的应付想法。现在,我深深感到,这是一个特别不好的想法,假如接着放任自己接着放纵和发展,那么,后果是极其严峻的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,我感觉到自己的不足,所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。2、过于疏忽大意,工作看法不仔细,不细致。这次失误的发生,让我深刻的意识到一点:细微环节确定成败。俗话说:温故而知新。今后我肯定会克服不仔细不细致的问题,将工作仔细完成、细致检查,将仔细负责落实到实处,做到万无一失。从
8、这件事上我重新反思了自己的工作看法,我谨向各位领导做出深刻检讨,并保证:1、在这件事中,我感到自己在工作的责任心方面仍就有所欠缺。加强自己的工作责任心和工作看法。仔细克服工作懒散、马虎大意的缺点,努力将工作做好,以优异工作成果来弥补我的过错。对工作的相关准则和制度要加强学习,做一名合格的员工。2、以后工作中仔细履行的岗位职责,增加事业心和责任感,仔细做好职责范围内和领导交办的工作任务,要主动表现,多和同事、领导协作以自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司做出主动的贡献。3、对于这一切我还将进一步深化总结,深刻反省,改正错误,把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了,而且相
9、识到了此次错误严峻性。我知道我那天的确是太马虎大意了。我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导接着监督、帮助我改正缺点,使我取得更大的进步!一叶可知秋,一事可成镜,我将以此事作为一面明镜,以明镜为鉴,时时自照,日日面对,从过去的错误中学到才智,不再只是单纯地后悔。在以后的工作中,仔细完成每一样工作,不论遇到什么状况,都细致地进行自我检查,将责任贯穿到每一个细微环节中去。经师易得,人师难求,我真心地感谢领导们在这次失误中对我的训诲和帮助,希望在今后的工作中,能从你们身上学得到更多的才智,自己能够更快更好的成长起来,早日成为一名合格的优秀员工!检讨人:×××
10、;检讨书时间:××××年×月×日 第三篇: 保密意识淡薄的检讨书 公司领导: 办公室肩负着公司员工档案管理、劳动合同管理、员工考勤管理、员工工资管理、劳动保险管理、销售业绩管理、绩效考核管理、重要销售数据、房屋租赁管理、重要文件管理等许多涉及保密性的工作。 由于平日里我自身对办公室保密工作这一块不够重视,对许多涉密工作管理不严,对所经办的涉密文件文稿管理较为松散,尤其是对下属重复运用带有保密性的文件草稿没有仔细嘱咐刚好销毁,常常会将载有部分重要保密内容的文件重复利用,甚至是经过我手时都未能发觉,可见已经把保密工作置于了脑后
11、。 由于自己对保密工作的.放松,更疏于对所属员工的提示和宣导,致使正维办公室在保密文件管理方面出现了不应有的失误,幸亏公司领导刚好指正,给我们敲响了警钟。 在此我做出公开检讨,希望大家引以为戒。今后我肯定要严格要求自己,在以后的工作中仔细履行岗位职责,增加事业心和责任感,通过努力学习,加强自身的自律实力,加强对部属的培育、教化和帮助,做好表率,做出样板,做好传帮带工作,仔细做好职责范围内和领导交办的工作任务,多与领导和同事们沟通,把工作做扎实,提高执行力,紧密团结帮助,共同提高素养,提高执行力,把各项工作做好做细。 同时,我们还要协作专卖店整体运营工作,加强对专卖店各项保密工作的宣扬、教化、监
12、督、检查,结合工作实际,切实把保密教化工作贯穿于日常工作中,强调做好保密工作的极端重要性,严格保密。 鲁迅先生说过,我们只有仔细反思,找寻错误后面的深刻根源,认清问题的本质,才能给集体和自己一个交待,从而得以进步。今后我们办公室要多组织学习活动,刚好精确的实行公司的各项方针政策,把后勤服务工作搞得更好,把员工劳资工作管细,把员工队伍建设工作搞好,为公司的稳定发展做出应有贡献! 至此 敬礼 检讨人:×××素材范文网 2022年x月x日 第四篇: 保密意识淡薄的检讨书 敬重的领导； 我怀着非常后悔缺憾的困难心情，对于x月x日发生的保密柜上钥匙未刚好拔出，并归还办
13、公室相关工作人员事务在此做出深刻地检查与反省。由于自己工作看法极其不仔细，不细致，致使在保密管理工作方面出现了不应有的严峻失误，幸亏办公室领导刚好指正，给我敲响了警钟。这次失误虽然是件偶然发生的事情，但同时也反映了自己在工作中存在着松懈的看法和作风涣散的问题。对于这次失误，我已经深知其中的严峻性，假如当时我可以更加谨慎,再细致检查一遍，应当可以避开这样的失误。通过这件事，我深深地反思，我的犯错根本缘由在于我个人没有一心一意、仔细细致地对待工作中的每一个环节。任何一项工作都是容不得一点马虎的，假如不能很好地克服这个缺点的话，自己就很难在工作岗位上有长远的发展。 办公室是枢纽，肩负着确保机关正常运
14、转的职能。没有剧烈的岗位责随意识，是无法胜任办公室工作的。我明显没有充分相识到办公室工作无小事，每一件工作都容不得半点虚假，一旦出现疏漏，都可能捅娄子、误大事，从而给工作带来严峻的恶劣影响。我明显放松了对自己的要求，不能严格约束自己，对自己的工作也没有足够的责任心。看法确定一切，这是做好工作的至少要求，没有良好的工作看法，就会在工作上简单出现失误，以至于会在同样的问题上多次犯错，甚至会在其他问题上出现严峻错误。经过办公室领导的指责和教化，我从自己身上剖析缘由,并提出相应的整改措施如下： 1、微小之处见精神，通过一件小事，往往可以看出一个人的品质，事情越小就越能体现一个人的责任心。造成这次失误的
15、缘由，主要是因为自己的工作责任心不强，工作作风不够扎实。做为一名多年从事办公室工作的人员，竟然犯如此的低等失误，我实在是问心有愧，无地自容。今后我肯定会对自己严格要求，避开在工作上的随意性，克服工作不仔细不细致的问题，加强岗位责随意识和工作责任心，集中精力把工作干好。 第五篇: 保密意识淡薄的检讨书 敬重的公司领导及股东！ 由于我在工作流程上操作及推断失误，过于疏忽大意，工作看法不仔细，不细致。给企业的一贯严谨作风造成了损害的影响，现在我以清晰的相识到了我的错误。请领导和各位股东接受我最恳切的致歉。 这次错误的发生，让我深刻相识这一点，细微环节确定成败。想要做一名优秀的领导，按部就班、按部就班
16、是远远跟不上时代发展的。我要做的是多动脑筋、多想问题、避开问题、解决问题，只有这样才能强化风险防范意识。从细微环节把工作做到最优，熟话说温故而知新我这几天深刻反思，重新整理了负责的工作，学习店长准则及相关业务操作规范，今后我肯定会克服工作不仔细不细致的问题，将工作仔细完成细致检查，将仔细负责落实到实处，做到万无一失。 从这件事上我重新反思了自己的工作看法和操作规范的问题，我谨向领导及各位股东做出深刻检讨，并保证： 1、在这件事中，我感到自己在工作的责任心方面仍就有所欠缺。加强自己的工作责任心和工作看法。仔细克 服工作懒散，马虎大意的缺点，努力将工作做好。以 优异的工作成果来弥补我的过错对工作的
17、相关尊则和 制度要加强学习，做一名合格的领导。 2、以后工作仔细履行岗位职责，加强事业心和责任感，(转载于:失泄密检讨书)仔细做好职责范围内和领导交办的工作任务，要主动 表现，多和同事领导协作以自己的行动来表示自己的 觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出主动的贡献。 3、我真心的感谢领导，在这次失误中对我们的训诲和帮 助，希望在今后的工作中，能从您的身上学到更多的 才智，自己能更好更快的成长起来，早日成为一名优 秀合格的店长。 检讨人：刘宝杰 2022年2月18日星期一篇二：工作失误检讨书 检讨书 敬重的公司领导； 首先怀着充溢非常后悔缺憾的困难心情，我对公司全体同事表示真诚的歉意。对于昨天发送
18、会议纪要事务在此做出深刻的检查与反省。这次事故不仅给公司造成了不利的影响，更是给公司一贯的严谨作风形象造成了损害。现在，我已经清晰的相识到了我的错误，请领导和同事们接受我最恳切的致歉。 这次失误虽然是一件偶然发生的事情，但同时也反映了自己在工作中存在着松懈的看法和作风涣散的问题。对于这次的失误，我已经深知其中的严峻性，假如我当时可以更加谨慎，细致检查，而不是一味求快，应当可以避开这样的失误。 古人常说，行有不得，皆反求诸己、君子务本，本立而道生，经过领导的深刻教化和指正，在自我反省的过程中，我肯定要把犯错误的根本缘由找出来，若是找不到根本缘由所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严峻的错误
19、。悔悟后，归结缘由如下： 1、责任心不强，工作作风不深化，不踏实。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果。自己身为公司老员工，更应当严以律已，对自己严格要求！增加自身的职业看法，避开在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在 自己的工作看法中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。现在，我深深感到，这是一个特别不好的想法，假如接着放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我感觉到自
20、己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 2、过于疏忽大意，工作看法不仔细，不细致。这次失误的发生，让我深刻的意识到一点：细微环节确定成败。俗话说：温故而知新。今后我肯定会克服不仔细不细致的问题，将工作仔细完成、细致检查，将仔细负责落实到实处，做到万无一失。 从这件事上我重新反思了自己的工作看法，我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证： 1、在这件事中，我感到自己在工作的责任心方面仍就有所欠缺。加强自己的工作责任心和工作看法。仔细克服工作懒散、马虎大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成果来弥补我的过错。对工作的相关准则和制度要加强学习，做一名合格的员工。 2、
21、以后工作中仔细履行的岗位职责，增加事业心和责任感，仔细做好职责范围内和领导交办的工作任务，要主动表现，多和同事、领导协作以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出主动的贡献。 3、对于这一切我还将进一步深化总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了，而且相识到了此次错误严峻性。我知道我那天的确是太马虎大意了。我保证今后 不会再有类似行为发生在我身上。请领导接着监督、帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！ 一叶可知秋，一事可成镜，我将以此事作为一面明镜，以明镜为鉴，时时自照，日日面对，从过去的错误中学到才智，不再只是单纯地后悔。在以后的工作中，仔细完
22、成每一样工作，不论遇到什么状况，都细致地进行自我检查，将责任贯穿到每一个细微环节中去。经师易得，人师难求，我真心地感谢领导们在这次失误中对我的训诲和帮助，希望在今后的工作中，能从你们身上学得到更多的才智，自己能够更快更好的成长起来，早日成为一名合格的优秀员工！ 第六篇: 保密意识淡薄的检讨书 敬重的部长大人：今日，为表示我的深刻反省，我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书，以向您表示我对我自己在it文化节宣扬工作上不尽人意的表现的深刻相识，以及保证在以后的工作中，尽自己最大的努力，做到最好。这是一次非常深刻的反省，我对于我自己在宣扬时的差劲的表现感到非常惭愧。我真的不应当在宣扬的时候，只会呆呆地站
23、着，没有一点主动性。我不应当感到胆怯，不应当感到羞涩，对于别人冷淡的反应，还是要有足够的热忱，要有不畏困难，勇往直前的精神，肯定要学会死皮赖脸，向小黑和银彬学习，学习他们的主动性，学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点，报名参与我们的活动，学习他们看到目标，主动上前介绍，不畏畏缩缩，和生疏人交谈时也不会感到胆怯。我真的非常深刻地相识到自己的错误，同时我也发觉自己所存在的问题：胆子不够大，脸皮不够厚。我知道，脸皮不够厚，对于自己的工作室非常不利的。因为，我们后勤部的宗旨是：高调做事，低调做人。假如胆子不够大，就不能够主动主动地找事干，畏畏缩缩，到最终什么都干不了，就做不到高调做事。所以，熬炼胆识，是
24、解决我的问题的方法，和更多不同的人，相识更多不同的人，扩大自己的交际圈子。对于这次的错误，可能会给部门带来不正面的影响，可能会让别人觉得后勤部存在做事不仔细的人，对此，我感到万分的愧疚和后悔，因为我一个人的表现而影响到部门，实属不该。因此，我有如下深刻的反思和对自己的要求：1、对于生疏的人事物，不要感到胆怯，要表现的自然大方。2、做事要有主动性，对于自己的任务，要有剧烈的责任感。3、对待自己的工作要有热忱，要不怕苦不怕累，以微笑面对全部的困难。 第七篇: 保密意识淡薄的检讨书 保密工作历来是党和国家的一项重要工作，是党和国家事业的重要组成部分。保密工作涉及各个领域、各行各业，与国家建设事业紧密
25、联系，是社会主义现代化建设事业中一项不行缺少的重要工作，做好保密工作，不但干脆维护国家平安和利益，而且有利于主动促进各方面工作的顺当开展。保密工作担负着保平安，保发展的重任，历来受到党和国家的高度重视。在革命斗争年头，保密就是保生命，而在和平建设年头，保密就是保发展。因此，做好新形势下保密工作，必需根据科学发展观的要求，突出重点，强化措施，坚固树立新的理念。 一、基层保密工作存在的问题 当前，随着保密领域不断扩大、管理对象更加困难、工作任务日益繁重，基层保密工作存在着一些不容忽视的问题。 (一)保密意识有待进一步提高。在当前形势下，涉密人员、涉密活动、涉密载体等不断发生新的变更，使保密管理的对
26、象、领域、方式和环境发生了深刻改变，保守国家隐私的难度加大，泄密渠道增多，保密工作在观念、制度、手段等方面与形势任务不相适应的问题日益突出。在这一大背景下，一些部门对保密工作不够重视，基层个别涉密人员保密意识淡薄，保密观念淡化，对保密形势的严峻性和困难性估计不足，心存侥幸，认为无密可保、有密难保，工作中存在说起来重要，忙起来次要，干起来不要的现象;一些科室单位保密管理措施不到位，泄密隐患较多。有的工作人员盲目搜集资料，却忽视了有关材料是否涉及国家隐私问题;有的不刚好清理涉密电子文档，对处理的涉密信息没有刚好归档保存，计算机内存储的涉密信息数目数量非常惊人;有的对移动存储介质不加区分，内外网混用
27、，等等，成为严峻的泄密隐患。 (二)保密制度的落实力度有待进一步加大。基层一些单位、部门虽然制定了保密工作的一系列制度，但在执行的过程中还不同程度存在不到位或不严格的问题。 (三)保密干部队伍建设有待进一步加强。一是工作力气比较弱。目前，多数团场保密部门没有专职保密机构和人员，只有1-2名兼职人员，与机要、档案等部门合署办公。保密工作力气不足，使保密部门、保密机构难以担负起相应的保密工作任务。二是人员结构不合理。从人员类型看，团场保密机构工作人员中，有相应保密专业技术的人员，所占比例极低;从年龄结构看，保密部门工作人员年龄老化明显，保密干部中40岁上的，有些团场达到65%，甚至100%，素养提
28、高难度大;有相当一批干部停留在传统思维定势上，凭老阅历老方法办事，业务实力不适应，工作难以创新。三是保密技术、管理等专业人才不足。 (四)保密工作的日常管理力度有待进一步加大。由于基层单位保密人员力气比较薄弱，在日常工作中，对涉密人员、涉密载体、通讯和办公自动化设备、公开发布信息、保密要害部门部位等方面的管理还不能完全到位;对日常的保密工作的指导和监管力度还不够，保密工作或多或少存在一些平安隐患。 (五)岗位责任与权益补偿不相适应。保密工作责任重大，工作人员工作压力大，心理负担过重，长此以往，势必会影响保密干部的身心健康，却没有对保密干部赐予相应的权益补偿。 二、解决的对策 (一)加大宣扬力度
29、，提高保密意识。一是要突出领导干部的宣扬教化。利用团党委中心组学习、保密法制培训、保密学问测试等形式，以党和国家保密工作的方针政策、保密工作形势和任务、保密工作责任制等内容为重点，增加领导干部的保密意识。二是要突出涉密人员的宣扬教化。要加强对涉密人员的上岗、在岗和离岗培训，主动举办各类保密工作培训班，组织涉密人员参与兵团、师市保密培训，使涉密人员驾驭必要的保密法律学问、保密技术防范要求和学问，自觉履行保密责任和义务。三是要突出保密干部的宣扬教化。要加强对保密干部的业务培训，定期组织开展保密教化学习，刚好学习实行上级业务部门的各类文件精神。对保密干部，要分层次进行全面、系统的保密法制法规教化培训
30、和岗位业务培训，建设一支具有较高政治素养、法律素养和专业水平的保密干部队伍。四是要突出工作人员的宣扬教化。要把保密教化纳入团各类培训和管理工作中，抓好机关新录用人员的保密教化培训。加强保密教化常常化、制度化、规范化建设，把保密教化纳入各部门年度学习安排之中，可有组织地学习国家保密法、保密法实施方法和有关保密工作法律法规，组织观看关于保密工作的录像片和专题片，开展警示教化。五是要突出广阔群众的宣扬教化。要主动利用企业、连队、学校、医院、社区宣扬栏，实行不定期刊出板报、张贴保密教化挂图等方式加强对广阔群众的保密法制宣扬教化。不断创新活动形式，进一步加大宣扬教化力度。 (二)进一步加强保密制度的落实
31、力度。一是落实保密工作领导责任制，主要领导亲自抓，分管领导详细抓，刚好听取保密部门的状况汇报，仔细分析探讨解决保密工作的实际问题，为保密工作的开展创建良好的工作条件，使得保密工作迈上新台阶。二是落实涉密人员管理制度。涉密人员的管理是保密管理的重要方面，对涉密人员实行分类管理，持证上岗并签订保密承诺书。三是落实涉密载体管理制度。管理涉密载体，是确保国家隐私平安的基本要求。严格根据国家保密规定，落实涉密载体的制作、收发、传递、运用、复制、保存、修理和销毁制度。四是落实信息公开发布保密审查制度。机关、单位公开发布信息要坚持谁公开，谁审查、事前审查和依法审查的原则，仔细填写信息公开发布审查表，由相关负
32、责人审核签字后方能发布。 (三)建设高素养的保密队伍。一是要提高政治素养。要组织保密干部开展学习教化活动，深化学习领悟和实行党的十八大、十八届三中精神和习近平总书记一系列重要讲话以及中心领导同志对保密工作的重要指示精神，进一步培育保密干部的政治忠诚，增加做好保密工作的紧迫感、光荣感、责任感、使命感。二是要提升业务实力。注意加强对保密工作人员的培训，主动选派保密干部参与上级举办的各类保密培训，全面提升干部队伍业务水平和实力，使广阔干部和涉密人员懂保密、会保密、善保密。注意选择熟识计算机技术的年轻干部担当本单位保密员，提高计算机信息平安防范实力。三是要锤炼过硬作风。进一步加强自身建设，严格要求、严
33、格管理，严格执行各项规章制度，一旦发觉苗头性、倾向性问题要刚好指出、刚好订正，对违法违纪问题要肃穆处理，决不能姑息迁就、任其发展。 (四)加强保密管理。一是加强领导干部和涉密人员管理。由基层保密委与各科室、部门签订保密责任书，明确保密工作范围、职责、任务，实行目标管理考核，将考核结果纳入党政机关和领导干部政绩考核的内容，并要求各科室与涉密人员签订保密责任书，做到保密工作权责结合、职责分明、责任到岗、考核到位。二是加强定密、解密管理。为更好地驾驭标准，把好审核关，严格根据法定程序规范定密、解密工作，明确定密、解密工作职责，在密级的拟定、审核、批准、变更等环节上落实责任到人，哪个环节出了问题找哪个
34、环节的责任人。三是加强涉密计算机管理。为涉密计算机安装监管软件防止涉密计算机非法连接互联网;在非涉密计算机推行计算机一机一卡保密管理模式，即计算机安装物理隔离卡,实现内、外网完全物理隔离，把责任落实到每一个运用人员，全面实现计算机管理由粗放型向精细化管理。四是加强涉密载体的管理。对纸介质文件,规范签收、传阅、保存、销毁等流程的管理;对涉密磁介质、光盘等，依据有关规定确定密级及保密期限，视同纸质文件分级管理。五是加强信息公开管理。坚持谁公开，谁审查的原则，要求各科室、各单位对上网信息进行严格的保密审查，保密部门对上网信息不定期进行检查，确保涉密信息不上网，上网信息不涉密。六是加强检查监督。要极探
35、究保密检查新模式，仔细做好各种保密专项检查;加大失泄密案件查处力度。加强保密检查和肃穆查处失泄密事务要两手抓，两手都要硬。一经发觉严峻违反保密规定的，赐予通报指责。造成失泄密的，将赐予纪律处分，情节严峻的，移交司法部门立案侦查。 (五)提高涉密人员待遇。首先，各单位保密部门要擅长向领导汇报保密工作，争取单位领导支持与重视，其次，适当地组织保密人员外出培训、学习、考察。第三，要从多方面提高涉密人员特殊是重点涉密人员的经济和政治待遇，稳定保密工作队伍。 总之，做好保密工作是各级领导干部的一项重大政治责任，要从思想上、相识上重视保密工作，进一步解放思想，主动探究，总结出适应新形势的保密管理新阅历、新途径，切实做到规范管理。要切实把推动保密实力建设作为加强执政实力建设的一项重要内容抓实抓好，使党管保密的政治优势和组织优势转化为推动保密工作的强大动力和实际成效，确保国家隐私平安。 第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页