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二、总体要求（一）遴选条件：1 .具有正常工作关系的国内硕士研究生导师；2 .硕士学位已授予3年及以上，并在领域内取得创新成果的人员。（二）选拔程序及方式：1 .申报：符合条件人员需通过企业科技部申报。2 .专家评审：经企业科技部初审，择优组织相关专家进行评审。3 .公示：评审后，企业将拟推荐人员公示三个工作日。4 .最终推荐：公示期届满后，由企业科技部提出最终推荐人选。（三）权益待遇：1 .享有企业派驻科研院所等研究机构的权益；2 .享受企业硕士生科研项目的财政资助等。三、总体意义以上两种遴选办法的实施，有助于国有企业优化人才资源配置，引进和培养高水 平人才，推进企业技术创新和科学发展。同时，它们的实施还可以激励企业内在创新 动力，提升企业竞争力和综合实力。值得一提的是，除了这两种遴选办法之外，国有 企业还可以探索其他创新性制度和实践，实现有效的人才管理和发展，促进企业跨越 式发展。