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1、青年干部能力提升培训心得体会优推五篇青年干部能力提升培训心得体会1俗话说：宝剑不磨要生锈；人不学习要落后。为期2个月的 干部能力提升培训如给予中青年干部春雨，助其成长，并达到了 破而后立效果。一、破破传统之痼疾以往传统管理工作中延续和重复占有很高的比例，不出问题 就是万幸，管理的艺术及内涵没有真正去领会，走老路子的观念 根深蒂固。作为一名教学管理者，这样的问题也很多，如学生的考风问 题，惩罚的严重与否各有说辞，如何能抑制学生作弊，方法也层 出不穷，但效果不佳；如日常管理文件的书写，缺乏调研，文书 说服力不强，观点站的高度不够，甚至出现格式、措辞不规范的 现象，值得反思。二、立立创新之新局立是破
2、后新生，是打破原有常规，利用先前总结的经验，建 立新的规则，更准确的说，运用创新的思维思考问题，解决问题， 达到双赢效果。如考风问题，现象无法遏制，那么从源头开始考虑，即调动 学生的学习激情，通过开展机考模式，利用软件的便利，采用课 堂测试及部分题库的对外开放练习，督促学生学习，变被动为主 动，逐步成为兴趣，学会如何学习，变考试只是检验成果的一种 方式，而不再成为负担，同时考试过程中机考形式也断绝了学生 作弊念头，效果颇佳，收到广大师生欢迎。如日常管理文书的书写，本次培训中廖教授的案例式讲学引 起我们思考，一门平时可能会讲的很枯燥的课程可以如此生动， 学的不光是知识，更是上课的技巧。文书规范需
3、要立，不光立， 更要有内涵，要有实证，按照仲红岩主任所说：顺时应势，慧眼 观物。本次培训对我们来说不是单一的学，不是模仿，而是掌握技 巧和方法，转变为自身的能力，这才叫真正的学。书山有路勤为 径，学海无涯苦作舟，只有勤奋和潜心，获取更多知识，才能得 到你所想、所获。青年干部能力提升培训心得体会2一、通过学习，使我深刻的认识到，学习是全面提高自身综 合素质的有效手段之一。古人云，求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉 源。我要用发展的眼光看待学习，解放思想、更新观念不是轻而 易举的事情，需要摒弃过时的思维模式，改变落后的习惯做法；需要克服安于现状、不求进取的思想，强化敢为人先、开拓创新 的
4、意识；需要打开眼界，拓宽视野，切实感受到如果不把握机会 努力学习提高素质，就有被高速发展的时代所淘汰的危机，自觉 地将勤奋学习的思想化作深入持久的行动。二、努力做到全面系统持之以恒地学习，紧紧围绕本职工作 理论联系实际地学习。紧密结合个人思想实际和工作实际深入学习，边学习、边思 考、边实践。要多参加此类培训，不断加强理论知识学习，提高 理论水平，掌握工作规律同时更要注重工作实践。三人行，必有 我师也，在日常的工作中我要保持谦虚谨慎的工作态度，互帮互 学，取长补短，在实践中获取真知，增长才干，使学到的知识转 化为实际本领，真正做到学以致用、以用促学、学用相长，从而 不断提高业务水平和工作能力，全
5、面提高自身整体素质。三、一切从实际出发，实事求是，用联系的、全面的、发展的 观点看问题，防止和克服工作的随意性和盲目性。坚持在工作中思考，在思考中工作，努力解决工作中存在的 问题和难题，不断把工作中取得的新进展推上新台阶。坚持求真 务实的工作作风，扎扎实实地做好自己的本职工作。敢于讲真话、 干实事，具有充足的钻研劲。要坚持开拓进取、勇于创新，积极 思考工作；不断提高分析问题、解决问题的能力，不断提高工作质量和效率。青年干部能力提升培训心得体会3有幸参加此次徐州医科大学高等院校科级干部履职能力素养 提升专题网络培训，在近一个月的学习中，增长了知识、开阔了 眼界、提升了素质，收获颇丰，回顾整个培训
6、学习，主要体会如 下：学习是工作之基、能力之本、水平之源。要成为一名合格的 干部，首先就要树立终身学习理念，善于在工作中学习，在学习 中工作，以学习推动工作，以工作促进学习，善于不断地把学习 成果转化为工作创新力。要成为一名学习型干部，就要从三个方 面着手：一是会学习。有科学的学习方法和策略，以最快速度、最短时间掌握有用 的新知识、新信息。二是善于思考。学习完之后，最现实的问题就是提高运用所学知识总结思考 问题的能力，对一个问题善于从现象到本质、从局部到全局、从 个性到共性、从静态到动态的思考。平时的工作中要注重并善于 总结，对于一个领域的工作其内涵和外延是什么，其理论和实务 是什么，一个阶段
7、的工作取得什么成效、收获与教训，一件事情办理的速度和质量如何，对一个问题的处理，其思维方式和工作 方法是否正确等要有较强的逻辑分析能力和总结归纳能力。三是学以致用。只有实践，才能将学到的理论和方法用于指导具体工作，用 学到的知识和技能提高自己内在素质。领导干部要提高实际工作 能力和水平，只有在具体工作中，身体力行，勇于实践，不断探 索，才能取得实效。青年干部能力提升培训心得体会4作为一名合格的干部，在强调日常工作的同时，更应加强自 身修养的提升。做人一定要浅，浅得透明，浅得正直，浅得真实。 正所谓，为学实难，在于艰苦，而为人不易，则在于真。要敢于面 对真实的自己，敢于展现真实的自己，做一个真人
8、。科级干部要以修己而达到高效管理，可以从以下三个方面进 行：一是树志向，要树立远大的人生价值目标，这里所讲的远大 的人生价值目标，是指一个干部从社会发展及自身所在单位发展 的角度出发，树立我能为单位做些什么的志向；二是立品格，在工作交往中，作为领导干部要能够放眼他人， 而非自我欣赏，正确地看待别人的不足，以欣赏的眼光接纳别人 的优点，客观的赞扬别人的成绩，公正的评判别人的失误。三是重情趣，要严守生活小节，培养健康情趣，守住欲望关、 爱好关、亲情关、社交关。人人都有欲望，个个都面临诱惑。但作 为一名组织培养和信任的科级干部，就要能够克制住欲望、顶得 住诱惑、耐得住寂寞、经得住考验。朋友之间是相互
9、影响的，要 多于与益者交。作为科级干部一定要把握好与人交往的尺度，择 善而交，择贤而交。对于交往，可以互利，但不可相互利用；可以 相帮，但不能超出原则范围；可以取悦，但不能虚荣讨彩。科级干部是在一线上承担具体管理工作的人，承担着承上启 下的重要作用，必须要在动脑筋、负责任、有作为、做表率上下 功夫，要切实能够拿出具有自身特色和创造性的工作思路和切实 可行的工作标准，完成一个合格的科级干部落实与执行、管理与 服务、联系与沟通的实际作用与任务。青年干部能力提升培训心得体会5在我校发展的新形势下，学校党委积极培养年青干部，我也 积极参加了五次有针对性的干部能力提升讲座，讲座范围从国家 的大政方针的解
10、读，到干部能力素质的提高，应有尽有，是一次 十分难得的学习机会。通过认真参加这一系列培训活动，有很多 收获，我的心得体会主要有以下几点：一、加强学习、提升理论素养 作为一名二级学院管理者要有一定的思想理论水平和教育教学理论水平作支撑，努力提高政治素质，增强理性思维。当前我 校的发展已进入一个关键的时期，学校与社会的各种联系日益紧 密，社会的发展日新月异，对高等教育，尤其是高等医学教育要 求也与时俱进，需要我们教育工作者作出准确的判断，顺应社会 发展的新形势和新要求。这些都需要我们必须积极学习，虚心向 领导学，向专家学，向老师们学，向同行学，向同学学习，学习工 作方法、学管理经验、反思和改善自己
11、的工作作风和方法。因此。 我将每一次会议、报告、听课都当作学习的机会，拓宽学习领域， 努力提高学习、研究和实践的能力。也在此过程中充分体会到有 效管理者的自我发展是个人和集体发展的关键。二、加强修养，做教师和学生的良好榜样正人先正己，作为管理者首先要具备良好的素质，包括为人 正直、思维敏捷、务实肯干、治学严谨、思想先进、情趣健康和举 止得体等，还有良好的组织能力、协调能力、良好的口才，善于 做思想政治工作等。只有具备了这些良好的素质水平，在履行公 教学院副院长职责时才能有实力说话，有能力去承担责任。这些 话说起来容易，做起来却很难，良好的素质要靠日常的积累，靠 工作中的体会，学习，特别是思想道
12、德素质是尤为重要的，有健 康良好的心态，做好人梯，这都是我作为管理干部应该思索和应 对的问题。三、增强服务意识，积极为人才培养工作奋斗一名管理干部首先必须要有良好的服务意识，能耐得住清贫,忍得住寂寞，正确处理好二级学院班子间的工作、生活关系。处 理问题不从主观出发，处事要求果断而不武断，充分听取师生的 意见和建议，与师生一同做到思想同心，事业同干，做到层层分 工，层层把关，层层负责。从各方面关心好每一位教师，建立好 友谊。也要求自己要不断更新教育观念，树立现代教书育人观、 人才观、价值观和学生观。以教书育人为先导，把理论与实践结 合起来，倡导教师积极实践社会主义育人观，在创新出教书育人 的新效益。