初中语文文摘（职场）让员工快乐的五条原则.docx

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让员工快乐的五条原则“进展” (Progress)创造机会。一个快乐的员工不会在一个角色上停留太久，当一个人的 生命有进展时，才有满意度。停留于现状，则是滋生倦怠的一个重要原因。2 .快乐与意义之间有很强的关联性。对周围的世界产生有意义的影响，比其他任何因素 更能增加一个人的幸福感。3 .有政策保证一个员工很好地完成工作后能得到认可与赞扬。“人”的存在。5 .在职场幸福感的衡量中，工作与生活的平衡往往是一个比薪水更加关键的考量因 素。