《2022年企业半年党建工作汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年企业半年党建工作汇报.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年企业半年党建工作汇报 企业半年党建工作汇报 半年党建工作汇报 敬重的 xx，各位领导： 近年来，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻十九大精神，秉承抓党务促业务强服务理念，内强素养、外树形象，以点带面、全面抓建，夯实了党建工作基础，树立了企业良好形象。 一、党总支基本状况 党总支由 x 名委员组成，下设 x、x 共 5 个党支部，支部委员各由 3 名委员组成，并在 xx、xx 分别组建了 14 个党小组。现有正式党员 x 名，预备党员x 名，平均年龄x岁；本科及以上文化程度党员x名，占党员总数的x%；设专职党群专责1名。近年来，先后荣获全国青年文明号，中心企业青年文
2、明号以及先锋党支部、五四红旗团支部、企业文化建设示范点、优秀共产党员服务队等多项荣誉称号。 二、近年来党建工作开展状况 一是铸魂育人抓党建。近年来，党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细学习贯彻党的十九大精神，以推动两学一做学习教化制度化、常态化为抓手，抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成，全面加强支部工作，提升团青工作活力，较好发挥了支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用。 二是强化责任抓党建。立足于强化党员干部大党建意识，督促班子成员在党建工作中以身作则，严格落实两个责任，仔细践行四种形态，对党 建责任公开承诺、张榜公布，党风廉政监察无任何违纪违规行为；每年与支
3、部书记、党小组长签订党建工作责任书明确了支部书记 x 项、党小组长 x 项职责；结合所辖 x 个党支部特点，制定完善考核细则，将党建工作量化评比；每季度开展支部书记、党小组长述职评议，让党建工作横向对标、纵向评比；每月指派干部到基层参与组织生活，充分发挥指导作用。 三是探究创新抓党建。紧紧围绕理论学习、中心业务、党员管理和活动载体等方面创新，探讨细化了 6 个方面、16 项措施；将党建工作与公司二十四节气表相结合，实施每月一主题活动；实施党员量化评价，将中心工作量化到人，实现党建工作与中心工作同部署、同责任、同考核。创建党员干部微信群平台，党的十九大召开后，组织广阔党员在网上学理论、谈体会，在
4、降损攻坚、精益管理、配网运维等方面发挥先锋模范作用。 四是融合渗透抓党建。围绕党建工作实际，开展主题党日活动，带领全体党员重温入党誓词，集中观看了巡察利剑；以贯彻十九大精神，立足岗位创新功为题举办演讲竞赛，员工以筑梦十九大圆梦在明天为题绽开了声情并茂的演讲；持续深化党旗飘扬• 党员身边无违章、优质服务我先行、作风建设我表率活动，仔细查找身边平安隐患和违章现象；通过举办转变作风创佳绩、立足本职争一流演讲竞赛，加强作风建设做法被省公司网站刊载；以不忘初心跟党走为主题，组织了重温入党宣誓、讲解并描述我的入党故事和两学一做学问竞赛，引导党员坚决志向信念、强化责任担当。 五是攻坚克难抓党建。在
5、攻坚克难上领先垂范、亲力亲为，党员干部深化基层，扎根一线，帮助解决实际困难，通过妥当处理麻烦问题，充分发挥党建对业务的促进作用。针对支部工作实际，坚持做到三问：问需着力于解决实际问题，问计着力于发挥组织能动作用，问效着力检验工作成效；针对 党员，重在三个互助，即互助工作、互助学习、互助生活，以此帮助解决问题，促进干群关系融洽，不断提升基础管理、平安运行、经营管理等方面工作水平。在各窗口设立我是党员，攻坚克难，从我做起展示板，将党员照片、姓名在醒目位置集中公示，促使党员在完成急难险重任务中影响和带动身边群众。 六是表率引领抓党建。深化优质服务我先行活动，引导人员熟知制度、规范言行，提高服务风险防
6、范意识，不断提升优质服务水平；充分发挥党员服务队引领示范作用，设立党员示范岗，开通一站式服务、预约服务等绿色通道；以创建先锋党支部为契机，引导党员结合岗位工作践行党员承诺，不断提升工作质量和水平；组织员工仔细学习廖俊波和黄大年先进事迹，组织参与服务明星和优秀党员评比，树立了创先争优的导向。 七是温情连心抓党建。以关注员工微心理改变为前提，通过建立特情、特困、特优的特需员工档案，了解驾驭思想动态和困难状况，刚好反映群众合理诉求，探讨提出对策建议。实行走下去、请进来等方式，员工说话的渠道；主动开展我对组织有话说和我对党员有话说活动，通过支委对党总支、群众对党员提看法，深化查找党组织和党员存在的不足
7、，营造和谐稳定的内部环境。通过面对面、心贴心、实打实地为员工解决难题，仔细细致做好一人一事思想政治工作。组织夏季送凉爽、七一送关怀活动，传递党组织的关怀和暖和。 三、2022 年党建思路 2022 年，公司要大力加强党建和思想政治工作，深化企业文化和精神文明建设，狠抓党风廉政，持续转变作风，打造四优党员队伍，提升团青工作活力，为保障公司建设发展供应坚毅保证。详细讲，要当好五个人。 （一）当好举旗人，促进上级精神落地生根。当好举旗人，就是保证 党的声音落地、上级指示落实、工作任务完成。一是高举实行十九大这面旗。实行集体学习、专题培训、报告宣讲等形式，学习贯彻十九大的新观点、新理论、新思想，组织十
8、九大精神大讲堂、心得体会大家评、学问要点小竞赛，深化推动实行。二是高举不忘初心牢记使命这面旗。根据上级支配部署，主动开展不忘初心牢记使命主题教化，确保取得教化实效。三是高举党建窗口这面旗。充分发挥党建工作的窗口作用，巩固文明单位、企业文化建设示范点成果，在员工中大力开展创新党建我有责活动，扩大党建工作的影响力。 （二）当好掌舵人，促进组织建设坚毅有力。当好掌舵人，就是掌好党总支这个舵。一是主动抓好班子建设。学习贯彻民主集中制，严格根据新修订的中国共产党党章规定，主动抓好班子建设，加强党总支对支部、支部对党小组的指导帮带作用，细化完善各级组织的职责分工。二是严格落实三会一课制度。每周集中学习研讨
9、不少于一个工作日；定期开展形势任务教化，班子成员分别围绕四个意识、四讲四有、两学一做和作风转变等方面每月轮番上 1 次党课，每季向公司党委报送学习安排和学习状况报告。三是主动创新学习方式，深化开展学习探讨，建立研讨式学习模式，重视学前调研，提高发言质量，增加学习效果，推动学习型党组织建设，进一步增加内部凝合力和向心力。 （三）当好领头人，促进党建工作开拓创新。当好领头人，就是当好公司基层党建工作的领头人。系统总结近年来党建特点规律，持续深化党员量化管理、二十四节气等现有成果，主动创新党建工作载体，拓展应用互联网+教化模式，搞好在线学习、研讨沟通，拓宽教化渠道、弘扬正能量，增加教化广泛性、鲜活性
10、和吸引力。上半年前，创办公司政治工作快报，传达上级精神、浓缩学问要点、举荐美文鉴赏、综合反映工作。持续推动两学一做 学习实践活动的制度化和常态化，实行体会展评、学问竞赛、读书演讲等形式，深化两学一做效果，通过创新党建载体，促进党建质量提升。 （四）当好代言人，促进作风形象有效转变。当好代言人，就是当好党的形象代言人。一是深化廉政建设。严格落实两个责任，组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订党风廉政责任书，修订完善党风廉政领导责任分工，严格落实一岗双责；加强关键岗位和关键人员监督，5 月底开展廉政风险大家找活动。二是持续转变作风。大力开展作风建设恒久在路上系列活动，切实解决干部员工作风顽疾，坚
11、决订正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实等现象。6 月底，通过召开党员大会的形式，开展自查自纠，同步开展作风建设我先行活动，切实转变工作作风、激发党建活力。三是加强监督管理。严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函询等党内监督制度，每月开展谈心交心活动，根据规定程序，至少召开一至两次专题组织生活会，强化约束管理。 （五）当好引路人，促进团建水平大幅跃升。当好引路人，就是当好团员青年的领路人。一是大力推动从严治团。坚持党管青年原则，进一步从严管理团干部、团员、团组织，深化开展学习总书记讲话做合格共青团员主题教化实践活动，不断增加团组织的政治性、先进性和群众性。二是深化关怀
12、• 成长活动。深化开展为青年办实事活动，了解驾驭青年需求和诉求，协调解决实际困难，做好释疑解惑，关注青工心理健康。广泛开展团青文体活动，增加团青队伍活力。5 月初，召开青春展风采主题团日座谈会。三是深化实施一团一品工程。加强青年志愿服务工作，深化开展平安生产，青年有责活动，组织团员青年广泛开展创新创效活动，推动优秀成果转化应用，持续激发 青年立足岗位、创新创效的工作热忱。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页