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1、职 业 健 康 安 全 管 理 体 系第一章 总 则为了加强项目部职业健康监督管理，强化项目部职业危害防治主体责任，预防、控制和消除职业危害，保障职员生命安全和健康，依据职业病防治法、安全生产法、作业场所职业健康监督管理暂行要求等法律、行政法规和国务院相关职业健康监督检验职责调整要求，制订本体系。第二章 职业健康安全管理机构及职责一、职业健康安全管理机构：组 长：姜武 向志雄副组长：路喜文 吴心国 杜本胜 叶虎 杜兵 组 员：李金鹏 程鹏 王琪 李露 陈卫卫 陈玉峰 李振全部二、管理机构职责：1 宣传、落实国家相关法律、法规、并监督实施；2 建立好项目部职业健康管理台账及相关档案，并妥善保留；
2、3 确定项目部职业危害原因监测点，帮助健康监测站对职业危害原因监测点进行监测，并对检测结果进行公告；对超标场所分析原因，提出整改方案，监督整改；4 负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动健康档案建立工作；5 负责组织每十二个月一次职业健康查体和应急时健康检验工作；为接触职业危害原因职员建立健康档案；6 负责组织进行建设项目标职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价；7 开展职业安全健康教育工作，普及和提升全体职员职业安全健康知识，提升自救、互救能力；8 负责新入职员上岗前健康查体和职员离岗前职业健康查体工作；9 负责对不宜继续从事原工作职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置，负责退休退养职员职
3、业病管理工作。第三章 职业健康安全管理目标、指标及管理方案序号重大危害原因管理目标管理指标管理方案完成时间落实部门主责部门1高空坠落杜绝高空坠落事故1、实现洞口90以上受方案控制，100受监督检验.2、正确配戴个人防护用具, 配戴率100. 3、承建工程安全技术方法(施工方案)实施率100.4、现场防护设施验收合格率100.5、特种人员持证上岗率100.施工管理人员持资格证及其它人员持证上岗率100 1、施工组织设计中必需有安全技术方法，专业性较强项目要单独编制专题方案；对作业人员进行施工技术和安全技术交底。2、施工组织设计及专题安技方法要审批；3、方法要全方面，要有针对性；4、防护方案及所需
4、料具列入施工组织设计,相关人员参与方案审核把关,技术责任人对方案符合性进行审批；5、项目技术责任人立即正确对洞口防护方案进行交底；6、现场认真落实方案，立即推行验收；并做好维护管理, 专职人员做好监督检验；7、作业人员持证上岗，为职员配置合格个人防护用具,并加强监督、检验，严格实施项目部安全质量奖惩制度。8、进入施工现场设备设施安全防护装置齐全、灵敏、有效；经设备管理部门、安全监督管理部门验收，确定符合要求，取得准用证或验收手续；10、设备使用须编制作业指导书或安全使用交底 11、施工管理人员参与相关部门组织培训办证；对特种作业人员进行培训考评,持证上岗；12、对职员安全培训；专职人员要做好监
5、督检验。13、雨雪天或六级大风不进行露天高空焊接。施工过程项目部工程部、安质部序号重大危害原因管理目标管理指标管理方案完成时间落实部门主责部门2 触 电杜绝触电事故加强临电管理，按JGJ5999检验现场临电得分80分1、编制专题用电施工组织设计；2、作业前进行安全技术交底，明确配电方法；3、现场采取TNS系统，实施“三级配电，两级保护”采取“一机、一闸、一漏、一箱、一锁、一接地”；4、对供电线路、用电设备、保护装置、漏电保护器、熔断器等参数匹配，专职人员做好监督检验；5、检验、维修线路、设备时，有专员监护。6、作业人员持证上岗，7、为职员配置合格个人防护用具。8、对职员加强安全技术培训。施工过
6、程项目部工程部、安质部序号重大危害原因管理目标管理指标管理方案完成时间落实部门主责部门3物体打击杜绝物体打击事故1、正确配戴个人防护用具, 配戴率100.2加强吊装作业管理，预防吊装事故发生按JGJ5999检验标准得分90分、3、实现泥浆池防护90%以上受方案控制，100%受监督检验控制。1、 主墩钢围堰施工区域进行围档及醒目警示标志。2、 钻机施工过程中，必需用揽风绳进行保护，施工人员必需佩戴安全帽。3、 钻机在移位过程中，必需要有专员指挥。4、 严禁从高处向下抛掷废弃物。5、作业人员持证上岗，正确配戴个人防护用具, 配戴率100.6、方案中要明确吊点选择及吊索具规格，交底中要明确司索要求；
7、7、对管理人员及操作人员培训考评，取得安拆资质及操作证；8、起重机械安全资质齐全有效，吊索具符合设计要求，使用合理；9、作业前严格实施方案交底；10、加强施工现场安全监护和安全管理工作，专职人员做好监督检验。11、防护方案及所需料具列入施工组织设计；12、相关人员参与方案审核把关；13、技术责任人对方案符合性进行审批；14、项目技术责任人立即对钻孔桩防护方案进行交底；15、现场认真落实方案，对设备、设施立即推行验收并做好维护管理；16、专职人员做好监督检验；17、加强对职员安全培训；施工过程项目部工程部、安质部序号重大危害原因管理目标管理指标管理方案完成时间落实部门主责部门4火灾，爆炸杜绝火灾
8、爆炸事故1、工作结束后立即清除焊渣确保引燃引发火灾事故为零2、化学危险品中毒及燃爆引发事故为零3、办公区火灾事故为零1、编写防火安全技术交底；2、现场作业开具动火证；3、焊割作业场所10M以内不得存有易燃易爆物品；4、工作结束仔细检验现场，立即清除火险；5、油漆库、易燃易爆物品临时库房和火源、热源保持安全距离；6、严格控制油漆库、易燃易爆物品临时库房库库存量；7、根据消防要求，施工区和办公区配置有足够数量和有效干粉或CO2灭火器；8、输送有毒、有害、易燃物品管道必需进行置换后，才能动火作业。9、加强对职员安全知识培训。10、专职人员做好监督检验。施工过程项目部工程部安质部序号重大危害原因管理目
9、标管理指标管理方案完成时间落实部门主责部门5机械伤害杜绝机械伤害事故现场使用设备设施验收合格率达100%，按部颁标准（JGJ5999）检验评分80分1、进入施工现场设备设施安全防护装置齐全、灵敏、有效；2、经设备管理部门、安全监督管理部门验收，确定符合要求，取得准用证或验收手续；3、编制作业指导书或安全使用交底，严格实施方案和交底；4、吊装作业时，有专员监护。5、严格实施吊装作业“十不吊”6、设备维修时，有专员监护。5、 管理及操作人员培训取证后持证上岗；6、 场界内运输车辆按要求线路和速度行驶。5、专职人员做好监督检验。施工过程项目部工程部安质部物机部序号重大危害原因管理目标管理指标管理方案
10、完成时间落实部门主责部门6坍塌杜绝坍塌事故1、基坑支护方案编制及审批达100%，按部颁标准JGJ5999检验评分75分2、现浇砼模板支撑系统90%以上受方案控制，100%受监督检验控制，按JGJ5999检验评分80分1、单独编制基础施工支护方案并审批；2、基坑深度超出5M要作支护设计，并做好防水方法及监测要求；3、采取放坡，要符合要求要求；4、严格按支护方案或设计做好坑壁支护；5、深度超出2M基坑搭设临边防护；6、基坑施工要设置有效排水沟设施，可采取明排或井点降水；7、严格控制坑边荷载，堆置土方距坑槽上部边缘大于1.2M，弃土堆置高度不超出1.5M；8、作业人员上下基坑设专用通道；9、做好基坑
11、支护变形监测统计。10、单独编制模板工程施工方案和安全技术方法，并审批；11、支撑系统有设计计算；12、支撑系统符合设计计算；13、立柱间距符合要求，并按要求设置纵横向支撑，底部设垫板；14、按要求控制模板上施工荷载，模板上堆料均匀；15、模板工程有验收，拆模有申请，砼强度未达要求不拆模；16、编制作业指导书或安全技术交底；施工过程项目部工程部安质部第四章 职业健康安全管理制度第一节 职业安全健康管理制度1 目标 为规范项目部职业健康安全管理工作，保护职员身心健康，全方面提升职业健康安全管理水平，提升职员自我保护意识，降低和控制职员职业安全健康风险，制订本制度。2 适用范围 适适用于中铁十局连
12、盐铁路V标工程指挥部七分部所属各部门、各架子队职员、劳务工和临时工。 3 职责 3.1 安质部 3.1.1 是项目部职业安全健康工作归口管理部门，负责制订职业安全健康管理制度。3.1.2开展职业安全健康方面培训。3.1.3 组织研究影响职员安全健康重大问题，制订相关方法。3.1.4负责组织开展安全、作业环境评定。3.2 工程部3.2.1 负责落实基建项目中相关职业安全健康设施建设，确保和主体工程“三同时”。 3.2.2 对项目建设过程中职业安全健康工作进行监督、检验。 3.3 综合办公室 3.3.1 负责职业卫生管理工作，组织职业病宣传和防治。 3.3.2 负责安排职员年度职业健康检验，建立职
13、业安全健康管理档案。 3.4 工经部 3.4.1 负责职员劳动保护用具发放。3.4.2 负责签署劳动协议，负责职业安全健康工伤管理、劳动保险等劳资管理，对工作过程中可能产生职业安全健康风险有如实通知义务。4 管理内容和程序 4.1 建立职业安全健康管理体系 4.1.1 建立职业安全健康管理组织体系，成立总项目经理负责管理组织机构，组员由各部门责任人组成。 4.1.2 依据国家相关法律和行政法规建立健全安全管理、卫生管理、职业病防治等方面各项管理制度。 4.1.3 落实各级人员职业安全健康管理责任制。 4.1.4 主动开展职业安全健康管理认证工作。 4.2 开展职业安全健康培训 4.2.1 对从
14、事职业安全健康管理工作人员进行业务培训。 4.2.2 对从业人员、操作人员岗位要求进行确定 ，并进行安全、职业卫生培训，培训合格后方可上岗。4.3 开展职业安全健康评定，制订风险控制方法计划 。4.3.1 组织职员结合本岗位开展风险评定（管理风险、行为风险、环境风险），共同参与查找危险点，形成风险清单。 4.3.2 分析实际情况和判别风险危害程度，确定控制目标。 4.3.3 制订风险控制方法计划，落实项目、人员、资金、时间等，方法计划经相关责任人签字确定后纳入年度安、反措计划，相关管理实施安、反措管理制度。 4.3.4 实施管理体系和风险控制方法计划。根据制订管理程序和标准开展职业安全健康管理
15、工作，根据风险控制方法计划进行整改。4.3.5 评定和完善管理体系。组织对职业安全健康管理体系运作情况进行评定，深入完善管理体系，修订和完善管理文件。4.4安全健康防护 4.4.1 新建项目标施工组织设计应包含职业安全健康内容，在项目建设过程中要严格实施。在项目完工验收前，应进行职业安全健康工作评价，项目完工验收时，应报请相关部门进行验收，合格后方可正式投入生产。 4.4.2 有安全、职业健康和卫生危害场所，设置警示标识和说明。4.4.3提供个人使用安全、职业病防护用具，防护用具功效和质量要符合相关要求。4.4.4 对可能发生急性职业损伤有毒、有害工作场所，应该设置自动报警装置，配置现场抢救用
16、具、冲洗设备、应急撤离通道和必需泄压、泄流区。 4.4.5 对放射性工作场所和放射性同位素运输、贮存，必需配置防护设备和报警装置，确保接触放射线工作人员佩戴个人剂量计。4.4.6 女职员禁忌劳动范围4.4.6.1 高处作业。4.4.6.2 脚手架组装和拆除。4.4.6.3 使用风钻等伴有强烈震动作业。4.4.6.4作业场所空气中甲醇、有机磷、二氧化硫等有毒气体浓度超标作业。4.4.6.5 高温、压力容器检修作业。4.4.6.6作业场所放射性物质超出放射防护要求中要求剂量作业。4.4.7 对安全、职业健康防护设施和用具进行定时检验、维修或更新，确保其处于正常状态。4.4.8 组织从业人员在上岗前
17、、在岗期间和离岗时职业健康检验，并将检验结果如实通知。4.4.9 建立监测台帐，专员负责对作业场所高粉尘、高噪音、高温、化学有毒品、射线工作区等工作场所，开展职业危害原因监测和定时检测，确保其符合职业安全健康环境和条件要求。4.4.10 各部门应建立人员安全健康档案，并加强高危从业人员健康管理，依据体检情况，将不适合高危作业和特种作业人员调离。4.4.11 各部门应依据风险评定情况，建立职业安全健康应急处理预案。 5 关键风险和关键控制 5.1 关键风险 5.1.1职业安全健康风险辩识不清，采取方法不力。5.2 关键控制 5.2.1 组织专业人员对作业场所安全、环境情况进行认真分析，聘用有资质
18、中介服务机构和专业部门对工作现场开展检验、评定、认证。5.2.2 采取针对方法，降低安全和职业健康风险。 6 专业术语及缩略语 6.1 职业安全健康：为企业从业者在从事生产、管理等各项工作中免受安全、环境带来健康威胁而进行技术、设备、教育、组织制度和管理等方面工作。6.2 职业卫生：是硕士产过程、劳动过程和作业环境中对劳动者健康影响规律或危害程度，从而提出改善劳动条件和作业环境方法。 7 引用标准 、支持性文件7.1中国职业病防治法 （10月27 日九届人大二十四次会议经过） 7.2作业场所职业健康监督管理暂行要求（国家安全生产监督管理总局23号令）第二节 职业病危害通知制度为了有效预防、控制
19、和消除职业病危害，防治职业病，切实保护项目部职员健康及其相关权益，依据中国职业病防治法，制订本制度。1. 项目部各部门应该为职员发明符合国家职业卫生标准和卫生要求工作环境和条件，并采取方法保障劳动者取得职业卫生保护。2. 项目部计合部和已进、新进项目部职员签署职业病危害劳动通知协议（含聘用协议，下同）时，应将工作过程中可能产生职业病危害及其后果、职业病防护方法和待遇等如实通知职员，并在劳动协议中写明。未和在岗职员签署职业病危害劳动通知协议（含聘用协议，下同），应按国家职业病防治法律、法规相关要求和职员进行补签。3. 项目部职员在已签订劳动协议期间因工作岗位或工作内容变更，从事和所签订劳动协议中
20、未通知存在职业病危害作业时，项目部计合部应向职员如实通知现从事工作岗位、工作内容所产生职业病危害原因，并签定职业病危害原因劳动变更职业病危害原因通知补充协议。4. 产生职业病危害部门和作业场所，应该在醒目位置设置公告栏，公布相关职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应抢救援方法和工作场所职业病危害原因检测结果。对产生严重职业病危害作业岗位，应该在其醒目位置，设置警示标识和汉字警示说明对作业人员进行通知。警示说明应该载明产生职业病危害种类、后果、预防和应抢救治方法等内容。5. 项目部安质环境保护部应定时或不定时对各各部门及作业场所职业病危害通知制度实施情况进行监督、检验、指导，确保通知制度
21、落实。6. 项目部安质环境保护部每十二个月对职员进行职业病危害预防控制培训、考评，使每位职员掌握职业病危害原因预防和控制技能。第三节职业病危害申报制度为了规范职业病危害申报工作，加强项目部职业病危害监督管理，确保职员切实利益，依据中国职业病防治法、使用有毒物品作业场所劳动保护条例等相关法律、行政法规要求，制订本本制度。1. 本制度适适用于项目部全体职员。2.存在或产生职业病危害项目，项目部应该根据职业病防治法及本制度要求申报职业病危害项目。本制度所称职业病危害项目是指存在或产生职业病危害原因项目。职业病危害原因根据卫生部公布职业病危害原因分类目录确定。3.职业病危害项目申报关键内容是： （一）
22、项目部基础情况； （二）工作场所职业病危害原因种类、浓度或强度； （三）产生职业病危害原因生产技术、工艺和材料； （四）职业病危害防护设施，应抢救援设施。4.各部门、项目部和外围单位存在职业病危害源或发生职业病危害事故，通常在二十四小时内上报项目部安质环境保护部，若险情或事故重大应在1小时内上报项目部领导。5. 项目部应该向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应该提交职业病危害项目申报表及相关材料。 新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应该在完工验收之日起30日内申报职业病危害项目。6. 项目部申报后，因采取生产技术、工艺、材料等变更造成所申报职业病危害原因及其相关内容发生改
23、变，应该在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。7.施工工艺发生变更或新产品投产，各部门应立即向项目部安质环境保护部申报其工艺步骤和技术，并提供使用相关原材料及化学成份。8.发生危害源泄漏或发生职业病危害事故时，各部门必需在最短时间内以书面形式向安质环境保护部情况。说明事故发生进故宫，造成事故人员伤亡和经济损失情况。9.项目部在终止生产经营时，应该向原申报机关办理申报注销手续。 10.项目部要建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。 11.项目部严格根据卫生部统一格式填报职业病危害项目申报表。 第四节 职业健康宣传教育培训制度为提升项目部职员自我保护意识和能力，依据职业病防治法和作
24、业场所职业健康监督管理暂行要求相关要求，结合本项目部实际，组织对职员进行职业健康法规、知识、操作规程、职业危害防护设备和个人使用职业危害防护用具正确使用、维护培训，特制订本制度。一 、本制度适适用于项目部各部门。二 、各部门职责1.计合部会同安质环境保护部对职员进行上岗前职业健康培训和在岗期定时职业健康培训，宣传普及职业健康知识，督促职员遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导职员正确使用预防职业病防护设备和个人使用职业防护用具。 2. 计合部会同安质环境保护部应依据法律规范等要求、企业实际情况及岗位需要，定时研究分析安全宣传教育培训需求，制订、实施安全宣传教育培训计划，提供对应资源确保，建立
25、职员培训档案，并妥善保留。 3.安质环境保护部应做好安全教育培训统计，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评定和改善。三、职业健康宣传 1 .项目部利用墙报、厂报、公告栏、会议、培训、张贴口号等形式定时开展职业健康宣传。2 .部门要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解和职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。四、职业健康教育培训1、项目部关键责任人和职业健康管理人员安全教育培训由经安监部门认定培训机构进行培训，并持证上岗。依据证件有效时间，到期进行复训。2、入厂新职员安全教育培训凡入厂新工人、新调入人员、新分配大中专学生、来厂实习人员，由计合部通知安质环境保护
26、部，并由安质环境保护部组织进行项目部、车间、班组三级安全生产教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。1）项目部安全教育由项目部安质环境保护部组织进行培训，教育内容：党和政府相关安全生产方针、政策、法令、职业病防治法、安全生产法、作业场所健康监督管理暂行要求、作业场所职业危害申报管理措施、劳动防护用具监督管理要求等。项目部安全生产奋斗目标、管理组织、实施方法及生产工艺基础情况。综合安全知识，项目部关键危险区域和经典事故分析及防范方法。项目部多种安全管理制度和安全技术总则。2）部门级安全教育由部门安全员或兼职安全员负责组织进行培训，教育内容：本部门安全生产组织及生产工艺步骤。本部门安全技术
27、规程、职业健康操作规程，安全制度和要求。本部门关键职业危害原因和经典事故经验教训和防范方法。3） 班组教育由班组长或指定专员负责进行培训，关键内容：本班组生产组织及生产工艺步骤。本班组作业中危害原因和应急防范方法。本班组岗位劳动保护用具佩戴、使用要求。本班组关键设备性能及安全规程和关键步骤危害防范注意事项。本班组岗位职业健康操作规程和职业危害防治方法要求。制订实施师徒协议、包学、包会、保安全、尊师爱徒。必需在有经验老工人率领工作4个月后，才能单独作业。3、调换新岗位和采取新工艺人员教育培训凡调换新岗位人员和采取新设备、新工艺岗位人员，要重新进行安全教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。 1）项
28、目部安安质环境保护部负责组织进行安全教育培训，内容按入厂新工人安全教育制度实施。2）采取新设备、新工艺岗位人员，必需由专业技术人员进行专门安全技术培训学习，考试合格后，方可上岗作业。3）通知岗位工人，新设备、新设备存在危害原因和防范方法。4、特殊工种安全教育培训 对从事电气作业、机动车驾驶、起重起吊、金属焊接、压力容器、通风、水泵等特殊工种作业人员，必需进行特殊工种安全生产教育培训。1）由安监局、质量技术监督部门培训教育，经考试合格，领取操作资格证后，方可上岗操作。并依据证件有效时间，到期进行复训。2）每十二个月项目部要对其进行一次安全生产教育培训。3）凡新增或调换特殊工种人员，必需由安监局、
29、质量技术监督部门教育培训，考试合格取得操作资格证后，才能上岗作业。5、通常职员安全教育培训1）由项目部每十二个月对基层领导干部、班组长、专职安全人员进行一次安全管理和职业健康知识安全教育培训，并考试存档。要求必需有签到表、教案、考试卷纸及考分花名表。2）为了不停提升职员安全意识和防治职业危害意识，增强安全责任感。项目部每十二个月必需对在职员人进行不少于二十小时安全教育培训，要有计划、签到表、培训教案、考试卷纸及考分花名表。3）通常“三违”人员由项目部安质环境保护部进行安全教育培训，时间不少于一天；严重“三违”人员由项目部安质环境保护部进行安全教育培训，时间不少于一周。安质环境保护部并将“三违”
30、人员安全教育培训情况存档。第五节 职业危害防护设施维护检修制度职业病防护设施是降低职业病有害原因浓度关键设备，对保护职员健康，免受职业有害原因侵害起着至关关键作用，为了保障其正常运行特建立以下设备维护保养制度。1、各部门有职业危害原因工作场所，所使用职业健康防护设施应由使用部门安排专员负责设施日常维护和保养，并建立对应台帐。2、安质环境保护部应会同生产技术部、设备维护部根据项目部实际，制订和实施职业危害防护设施检维修计划和方案，常常检验职业健康防护设施日常检验、维护和检修情况，并做好相关统计。3、操作人员和维护人员应以主人翁态度，做到正确使用，精心维护，用严厉态度和科学方法维护好设备。坚持维护
31、和检修并重，以维护为主标准。严格实施岗位责任制，实施设备包机制，确保设备完好。4、运行人员必需做好下列各项关键工作：1）严格遵守操作规程，正确运行设备。开启前认真准备，开启中防护检验，梯云后妥善处理，运行中做好调整，认真实施操作指标，不超温、超压、超速、超负荷运行。2）精心维护，严格实施巡回检验制度，定时按巡回检验路线对设备进行仔细检验，发觉问题立即处理，消除隐患。3）运行人员对使用设备，有权阻止她人私自动用自己操作设备；发觉设备运转不正常，超期不检修，安培装置不符合要求应立即上报，如不立即处理和采取对应方法，有权停止使用。4）掌握设备故障预防、判定和紧急处理方法，保持安全防护装置完整好用。5
32、）设备计划运行，定时切换，配合检修人员搞好设备检修工作，使其常常保持完好状态，确保随时能够开启运行，对备用设备要定时试转，搞好防冻、防凝等工作。6）认真填写设备运行统计、缺点统计，和操作日志。7）时刻保持设备和环境清洁卫生，设备、管道、地面见本色、门窗玻璃净。8）运行人员必需认真实施交接班制，并做好交接统计。5、维护人员必需做好下列各项关键工作：1）设备维护人员对所保修设备，应按时进行巡回检验，发觉问题立即处理，配合运行人员搞好安全生产。2）全部设备、管道等维护工作，必需有明确分工，并立即做好防冻、防凝、保温、保冷、防腐、堵漏等工作。3）认真实施机组设备检修相关要求，精心维护所属设备，定时进行
33、自检自查，确保设备正常安全运行。4）职业危害防护设施维护检修结束后，设备维护部应严格根据工作票管理制度做好现场清理工作，并进行确定，确定合格后，方可投入使用。6、设备维护部安全员应常常检验监督职业卫生防护设施日常检验、维护和检修情况，并做好相关统计。 第六节 从业人员防护用具管理制度认真落实职业病防治法、安全生产法、作业场所职业健康监督管理暂行要求及劳动防护用具监督管理要求，规范劳动者个体防护用具发放和使用，切实维护劳动者相关权益，确保项目部职员在生产活动中作业安全，避免职业病和其它职业危害，制订本制度。1.本制度适适用于中铁十局连盐铁路V标工程指挥部七分部所属各部门职员。2.劳动防护用具是企
34、业无偿发给劳动者个人使用保管公共财物，是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业危害一个辅助方法，必需以实物形式发放，不得以货币或其它物品替换。3.安质环境保护部会同计合部统计各工种从业人员数量，依据国家劳动防护用具发放标准编制年度劳动防护用具采购计划，财务部门依据计划从安全费用中落实资金，计划经营部依据计划进行采购。4.项目部安质环境保护部是项目部特种劳动防护用具归口管理部门，项目部安质环境保护部应对各部门所需采购特种劳动防护用具进行确定。其职责是：1）负责确定所采购特种劳动防护用具供给商资质，其确定内容是：企业营业执照；生产许可证；产品出厂合格证，使用说明书和省级劳动、技术监督部门认可质检机构
35、检验出具检验汇报；生产特种劳动防护用具必需取得特种劳动防护用具。2）负责审核各部门特种劳动防护用具配置申请。和劳保用具汇总、预算。3）负责监督特种劳动防护用具验收和佩戴使用、5.各部门负责根据项目部发放标准配置本部门职员所需特种防护用具，并统计台账，同时监督本部门职员按标准进行佩戴。6.各部门作业职员应按要求佩戴并保管好相关防护用具7.各部门应依据当月生产工作计划编制本部门特种劳动防护用具需求计划，报项目部安质环境保护部审查汇总，再报主管领导审批后，交计划经营部采购。8.项目部安质环境保护部依据职员岗位不一样，配置不一样防护用具。立即依据危害原因改变情况提出变更防护用具提议并上报同意，以降低有
36、毒有害对职员伤害。9.使用者严格根据要求方法使用、佩戴、维护劳动防护用具。使用期满后，在安质环境保护部出具证实后到计划经营部办以旧换新手续。不到期损坏或丢失劳动防护用具者，须写出书面说明，由所在部门责任人核实签字，再到安质环境保护部申请补领，并应该按使用期限百分比扣除一定价款，使用期限顺延。对应经失效防护用具应向安质环境保护部申请报废，安质环境保护部出具证实后由报计划经营部进行采购。10.计划经营部依据劳动防护用具发放标准分发个人防护用具，并将发放个人防护用具情况登记入账，对非易损特种劳动防护用具应采取以旧换新措施。11.因工作需要改变工种人员，应立即按新工种发放职业病保护用具。新旧工种职业病
37、防护用具相同部分，期限合并计算，新工种没有已发放职业病防护用应予收回。12.终止，解除劳动协议或调离本项目部时，职业病防护用具使用时间尚不到要求期限要回收或折价处理。13.防护用具使用范围和岗位 1）护目镜、面罩使用要求： 电（氧）焊割、打磨抛光、切削（割）岗位操作时必需带护目镜或面罩；锅炉运行岗位在就地看火时必需戴护目镜。 2）劳动防护手套使用要求： 电气运行岗位在操作电气设备时、电气维护岗位带电维护作业时、电焊（割）带电作业时必需佩带绝缘手套；机械装配、装卸、吊装岗位必需佩带棉布手套，特殊情况下佩带防切割防护手套；操作、装卸或搬动有毒危险化学品时必需佩带橡胶手套。 3）安全帽使用要求：全部
38、进入生产现场职员、外委单位、外来参观人员必需正确佩带安全帽。4)工作服、防护服使用要求：全部生产、维护检修第一线职员在工作过程中全部必需穿工作服；在下雨天工作时必需穿防护服（雨衣）；在接触有毒腐蚀危险化学品时必需穿防护服工作。制氢站职员在工作时必需穿防静电工作服。5）工作鞋使用要求：全部生产、维护检修第一线职员在工作时间内必需穿项目部要求工作鞋；电气运行、维护检修职员在工作时必需穿绝缘鞋；高空安装、检修作业时必需穿防滑防护鞋。6）安全绳、安全带使用要求：高空安装、检修作业人员必需系安全绳、安全带；项目部汽车驾驶员开车时必需系安全带。7）防护耳塞使用要求：在产生强噪声作业环境下工作时必需佩带防护
39、耳塞。8）自吸式呼吸器使用要求：在火灾中逃生和消防救援时使用。9）口罩和过滤式防毒面具使用：在作业环境有危害人体健康情况下佩带口罩、在操作一定毒性化学品作业时必需佩带过滤式防毒面具。14.事故应急处理按应急处理程序要求穿戴防护用具。危险性较大特殊作业时。由安质环境保护部统一安排使用防护用具。15.各班组防毒面具和电气防护用具柜不准任意移动，柜内只能存放防毒面具和电气防护用具。柜内存放防毒面具非因应急处理事故不准动用，并定时检验，以备作业和抢救使用。使用后放回原处。16.有下列行为之一者，一经发觉核实，由安质环境保护部依据情节轻重给警告或罚款处理： 1）采购劳动防护用具无“三证”，或属伪劣产品；
40、 2）有意损坏劳动防护用具； 3）不按要求使用、佩戴劳动防护用具； 4）弄虚作假骗领劳动防护用具； 5）个人私自购置劳动防护用具； 6）使用已损坏或失效劳动防护用具。17.项目部配置防护用具序号种类作用我项目部配置1头部护具类用于保护头部，防撞击和挤压伤害安全帽，分Y类（通常）和T类（特种）通常情况下，我项目部配置Y类安全帽即可。2呼吸护具类用于作业人员防尘、防毒和供氧通常棉纱口罩、自吸过滤式防尘口罩、过滤式防毒面具、空气呼吸器、氧气呼吸器等。3眼、面护具类用于保护作业人员眼、脸部，预防异物、紫外线、电离辐射、酸碱溶液伤害焊接眼面护具面罩、焊接眼面护具滤光片及眼镜、防尘眼镜、炉窑护目镜和面具、
41、防化学（酸碱）眼罩等。4听力护具类用于保护作业人员听力、降低噪声隔音耳塞、耳罩等。5防护手套类用于保护作业人员手及其手臂耐酸碱手套、电工绝缘手套、焊工手套、耐温防火手套及各类袖套等。6防护鞋类用于保护作业人员足部免受多种伤害配置鞋有保护足趾、胶面防砸、电绝缘鞋、防刺穿、耐酸碱、耐高温、耐油功效。7防护服类用于保护作业人员免受环境有害原因伤害配置生产工作服有阻燃、防静电、防尘、防腐、方便工具携带等功效。8护肤洗涤类用于作业人员作业后清洁洗涤剂、洗手液等。9防坠落护具类用于保护高处作业人员，预防坠落事故发生安全带、安全绳、安全网等。第七节 职业危害日常监测管理制度为做好项目部职业危害检测和评价工作
42、，使作业场所职业危害原因强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障职员健康，依据职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行要求相关要求，制订本制度。1. 安质环境保护部负责项目部职业危害日常监测管理，在其内部设专业人员；负责制订职业危害日常监测计划并依法进行职业卫生管理工作；负责监督职业危害日常监测管理工作开展并对相关部门和人员实施奖罚。2. 监测人员必需含有高中以上文化程度和两年现场工作经验，熟悉监测技术和操作步骤，并经专门监测技术培训，却合格证书人员担任。为确保监测工作质量，监测人员工作应保持相对稳定，不得随意调动。3. 监测人员必需按职业病防治计划和防治方案要求，常常对工
43、作场所职业危害进行监测，皮带通廊内粉尘、脱硫回收系统毒物、灰库操作场所每半个月监测一次、其它作业场全部害原因每30天监测一次。4. 检测或评价人员进入现场必需佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用具。5. 对作业场所全部作业浓度、强度要求必需严格实施国家相关职业病危害原因种类、监测方法、监测周期要求。粉尘、毒物监测要求根据GBZ159-工作场所空气中有害物质监测采样规范进行。对一些毒物采样后，无条件进行检验，要根据毒物保留要求立即送检。监测结果要填报并定时上报相关部门。6. 安质环境保护部专职人员要帮助取得相关资质技术服务部门做好职业病危害原因定时检测工作。定时监测工作应
44、依据国家职业病危害原因和监测周期要求每1年进行一次，每三年进行一次职业危害现实状况评价。7. 检测和评价结果应立即向劳动者公布，公告地点为检测点及人员较集中公共场所（如食堂），公告内容包含检测地点、检测日期、检测项目、检测结果、职业接触限值、评价等。并上报当地安监部门立案。8. 安质环境保护部应建立好项目部职业病危害原因监测档案，并指定部门和专员妥善保管。监测档案为永久性保留资料，要预防丢失。9. 监测中发觉作业场所职业病危害原因不符合国家职业卫生标准作业场所，职业危害原因浓度或强度超出职业接触限值时，应立即采取有效治理方法，治理方法难度较大应由生产技术部制订计划、提出改善方案。同时要将监测对
45、象、监测地点、检测结果、检测方法等统计并上报相关领导。10. 有新、改、扩建工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业危害，应该根据相关要求，在可行性论证阶段委托含有对应资质职业卫生技术服务机构进行预评价。职业危害预评价汇报报送当地安全生产监督管理部门立案。11. 安质环境保护部应制订年度检测计划和经费预算，财务资产部应将检测费用列入职业病防治经费专题开支，保障检测经费落实。第八节 从业人员职业健康监护档案管理制度为了愈加好地开展职业病防治工作、维护项目部全体职业人群身体健康，确保健康监护档案和职业病诊疗档案资料连续性和完整性，愈加好地为本项目部职员服务，根据中国职业病防治法、职业病诊疗和判定管理措施及职业健康监护管理措施要求特制订从业人员职业健康档案管理制度。一、 职责1. 综合办公室负责本项目部职员职业健康检验和职业病诊疗管理工作。制订职业健康监护计划并依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急性职业健康检验，建立劳动者健康监护档案，并妥善保留。2. 必需严格根据职业健康监护管理措施（中国卫生部第23号令）要求周期和范围，对作业场全部害作业职员进行健康体检。3. 要和依法取得省安监行政部门同意从事职业健康检验资质医疗卫生机构签署健康检验委托协议，由委托项目部定时对职业病危害原因作业人员进行健康检验。二、档案资料归档范围1、健康监护档案内