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1、学习公职人员政务处分法心得体会4篇 学习公职人员政务处分法心得体会精选（1） 6月20日，十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过中华人民共和国公职人员政务处分法，自2022年7月1日起施行。这是新中国成立以来第一部全面系统规范公职人员惩戒制度的国家法律，是在监察法以法律形式明确政务处分概念的基础上，通过立法健全完善政务处分制度，强化对公职人员监督，完善党和国家监督体系、推动国家治理体系和治理实力现代化的重要内容和重要保障。 政务处分法的颁布在全县机关干部中引发热情反响，机关领导班子第一时间对学习宣扬政务处分法进行了支配部署，要求全体干部职工实行集中学习、专题辅导、微信群沟通探讨等方式，畅谈学
2、习感悟，掀起学习热潮。 我全文学习后，感到这部法律将党的纪律要求与公职人员的法律义务结合起来，发挥党纪与法律的连接、协同作用，这对于推动政务处分的规范化、法治化，实现全面从严治党，推动国家治理体系和治理实力现代化，具有重要意义。 “我感受最深的是第五十三条：监察机关在调查中发觉公职人员受到不实检举、控告或者诬告陷害，造成不良影响的，应当根据规定刚好澄清事实，复原名誉，消退不良影响。这体现出监察机关的看法，干部有问题就惩处，没问题就爱护，不会打击干部干事创业的主动性。” 作为一名刚参与工作的公职人员，该草案的出台，是对自身的一种督促、一种警示、一种约束。必需深刻学习公职人员政务处分法，熟识驾驭内
3、容，充分相识到草案的重要性，做好学习笔记，将草案学深学透，入脑入心，真正明白什么事情不该做，做到令行禁止。 同时，要有敬畏之心。作为一名公职人员，要敬畏法律、敬畏生命、敬畏自由，时刻明白法律之规定，守住底线，绝不碰触红色，防止“四风”，转变工作作风，坚固树立一心一意为人民服务的宗旨，不违法、不犯法，做一名合格的党员。 要正确看待，主动宣扬。公职人员政务处分是新时代的新需求，是不断强化公职人员的迫切须要，促使干部队伍不断规范化、法治化，所以必需主动参与，正确相识，严格遵守。学习公职人员政务处分法心得体会精选（2） 用公职员政务处分法“健好身” 中华民共和国公职员政务处分法已由中华民共和国第十三届
4、全国民代表大会常务委员会第十九次会议于2022年6月20日通过，自2022年7月1日起施行。政务处分法强化对公职员的管理监督，使政务处分匹配党纪处分、连接刑事惩罚，构筑起惩戒公职员违法行为的严密法网。 健身我们要明确健身哪些部位，健身多久比较有效果，怎么健身比较合理等问题，而公职员政务处分法对公职员依据哪些行为确定处分等级、影响期多久、事务调查定性程序和原则等做了具体规定，也是为建设公道正派的公职员队伍保驾护航。 “练哪里”，明确政务处分对象和行为。健身，我们要先考虑清晰，这次健身是要练哪个部位。而公职员处分法也须要明确政务处分对象和处分行为，如公职员包括公务员以及参照公务员法管理的员、国有企
5、业管理员等6类员;政务处分有6种，其中可以从轻或减轻赐予政务处分的有7种情形，应当从重赐予政务处分的有7种情形等。处分对象和处分行为就是政务处分法的基础和根本，正是因为明确了“力的作用点”，才能将作用力变得有效。 “练多久”，确定政务处分时间和目的。健身，我们须要考虑的问题是要练成什么样，要练多久能达到预期的效果。而政务处分法也是一样，政务处分目的并不是要单纯处分，而是以惩戒的形式进行教化。处分以违法违规严峻程度确定影响期就是以严峻性和危害性来进行不同程度的教化，如警告处分为6个月、记过处分为12个月等。以目标为导向，以处分行为和处分时间为主要手段，保障对公职员进行更主动、更有效的教化。 “怎
6、么练”，严格政务处分程序和要求。健身，我们要了解清晰健身方法，如何合理健身才能达到良好的健身效果。而政务处分法中也明晰了政务处分原则和程序，并对监察机关及其工作员明确了工作纪律和要求。如坚持党管干部原则，集体探讨确定;监察机关及其工作员不得违反规定处置问题线索、违反规定处置涉案财物等11类行为。严格处分程序，并细化处分流程才能让违法违规行为“无缝可钻”，强调监察机关及其工作员纪律要求才能让执法“公允公正”，从而切实做到真管、真查、真处分，建设出作风优良、敢打硬仗、能打胜仗的公职员队伍。 落其实者思其树，饮其流者怀其源。公职员政务处分法，一方面是为了加强公职员管理，进行定期“敲打”和肃清“毒瘤”
7、，另一方面是为了爱护公职员的合法权益。就如健身的过程是苦痛和劳累的，但是目的是为了你身体变得更健康，身形变得更美丽。 近日，通过学习，我对公职人员政务处分法的内容有了深化的了解，对我在今后的工作、生活中，如何规范自身的行为，如何行使公权力有了更深的相识。 一要树立责随意识。每一位国家公职人员，都肩负着国家的重托，我们要以高度的责任感，保持一种主动进取、昂扬向上的精神状态，对工作不推诿，知难而进，变压力为动力，仔细履行宪法和法律给予的审计监督职责，做到尽职履责，勇于担当。审计要敢于揭示问题，敢于动真碰硬，敢于讲真话、报实情，强化追责问责。 二要强化纪律意识。要增加组织观念、纪律观念，在工作中，切
8、实把思想和行动统一到上级各项决策上来。正确处理好个人与集体的关系，在支配部署工作、实施重大审计项目、推动审计信息化建设等方面，自觉做到个人听从组织、少数听从多数、下级听从上级，做到有令即行，有禁即止，保质保量完成各项任务。 三要增加廉政意识。审计人员在监督别人的同时更要约束自己，严格执行各项纪律规定，树立文明审计理念，切实把各项纪律要求转化为自己的基本遵循和自觉行动。要坚守思想防线，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。既要依法审计、严格监督，又要实事求是、客观公正，自戴“紧箍咒”，自设“高压线”，做到警钟长鸣、防微杜渐。在任何时候、任何环境，都践行审计职业道德操守，做一个思想坚决、道
9、德高尚、作风正派、工作扎实、纪律严明的审计人员。 四要加强学习意识。审计范围广，对于审计人员的学问性、专业性和综合性提出了更高的要求，应对审计职能转变的新形势，审计人员必需保持主动向上的工作看法，勇于接受挑战，不断进行学问更新，驾驭审计发展的动态，努力提高自己的学习实力、实践实力和执行实力。要树立终身学习的理念，完善学问结构，驾驭现代化审计手段，踏踏实实地向书本学习，认仔细真地向实践学习，做到干一行爱一行。学习公职人员政务处分法心得体会精选（3） 从严治党、反腐败斗争恒久在路上 近日，仔细学习了中华民共和国公职员政务处分法，全部内容共七章六十八条，对公职员的各种情形的违法行为及其适用的政务处分
10、、处分程序、法律责任等方面用法律的形式进行了固定。 十八大以来，反腐力度加强，“老虎”要打、“苍蝇”也要拍，体现了党中心依法治国的决心。此次中华民共和国公职员政务处分法出台，是对公职员政务活动的进一步规范，明确了政务活动违法的界限，为公职员行使公权力设定了“红线”。十八大报告指出党执政面临脱离群众等四大危急，究其缘由是公务员行使公权力的过程中摆特权思想，服务意识淡薄，出现“门难进、事难办”等严峻脱离群众的行为，严峻影响了党的执政形象和与民的鱼水关系。 新时期，形式主义、官僚主义改头换面出现，“四风”也有所抬头，如何有效地对行使公权力的公职员进行监督，促进公职员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、
11、坚持道德操守，是作风建设的当务之急。中华民共和国公职员政务处分法的出台就是落实把权力关进制度的笼子的体现，也是党要管党、从严治党的重要举措。 “路漫漫其修远兮”，从严治党、反腐败斗争恒久在路上，只有不断完善法律体系建设，并坚持依法治国，才能取得反腐败斗争的确定性成功。学习公职人员政务处分法心得体会精选（4） 让“刀刃向内”成为新常态 敢于直面问题、勇于修正错误是我们党的显著特点和优势。在中共中心政治局第十五次集体学习时，习近平总书记强调，“不忘初心、牢记使命”关键是要有正视问题的自觉和刀刃向内的志气，要坚持问题导向，真刀真枪解决问题。我们党为何能够永葆生命力和战斗力?就在于我们党敢于发觉问题，
12、勇于直面问题，勤于解决问题。只有深化群众听看法，打开大门受监督，才能真正做到防微杜渐，防患于未然，使我党永葆青春活力。 要常打思想“免疫针”。通过仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解其核心要义、丰富内涵和实践要求，真正做到消化与汲取，才能推动新思想往心里走、往深里悟、往实里做。同时我们要深刻相识到学习理论绝非易事，须要我们投入大量的时间和精力，作为党员干部要做到认仔细真学、原原本本读、仔细致细悟，带头学习新理论新思想，保持思想上的与时俱进，学会深化理解、深化思索，努力做到走在前、做表率，实现“知其然，知其所以然”的目标。 要筑牢制度“防火墙”。俗话说“没有规则，不成方圆”，规则就
13、是规章制度，是我们应当遵守的用来规范行为的规则、条文，是各项事业胜利的重要保证。习近平总书记强调：要坚持用制度管权管事管，抓紧形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制，让民监督权力，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子里。小到家庭，大到国家，都必需要严格遵守规章制度，只有这样，才会达到事半功倍的效果。 要强化监督“紧箍咒”。近期出台的中华民共和国公职员政务处分法是规范监察机关政务处分活动、完善国家监察制度的一部重要法律，是继监察法之后，深化国家监察体制改革的又一重要制度成果，这部法律的出台完善了党和国家监督体系。通过对全部行使公权力的公职员监督的全覆盖，保证了国家机器依法履职、秉公用权，通过对全体党组织和党员干部的监督全覆盖，保证了党立党为公、执政为民的执政理念不动摇。只有建立健全权力监督体制机制，明确权力监督责任，推动干部监督工作常态化，坚持在日常考察中发觉问题、分析问题、解决问题，刚好抓早抓小，做到执法必严，违法必究，才能实现从严治党治吏的目标。 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页