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1、2022年阳泉工伤赔偿项目及标准计算方式【阳泉工伤赔偿项目】阳泉工伤赔偿项目2022年阳泉工伤赔偿项目一、医疗费二、康复费三、伙食津贴费四、交通食宿费五、护理费六、停工留薪期工资七、伤残辅助器具费八、一级至四级伤残待遇九、五级、六级伤残待遇十、七级至十级伤残待遇阳泉工伤赔偿标准阳泉工伤赔偿标准2022年阳泉工伤赔偿内容一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从 工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳 动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。全年城镇居民人均可支
2、配收入22456元, 城镇居民人均消费性支出13166元。城镇单位在岗职工年均工资为46407元农、林、牧、渔业29661元采矿业68633元创造业36683元电力、热力、燃气及水生产和供应业63435元建造业36719元交通运输、仓储和邮政业54751元信息传输、软件和信息技术服务业49299元批发与零售业32802元住宿和餐饮业22924元金融业67729元房地产业32837元租赁和商务服务业31191元科学研究、技术服务业50793元水利、环境和公共设施管理业22506元居民服务、修理和其他服务业27476元教育41695元卫生、社会工作35993元文化、体育与娱乐业36348元公共管理
3、、社会保障和社会组织37173元第11页共11页2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等商议的基础上签订服务协议，并发布签订服务协议 的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政 部门、民政部门等部门制定。3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情 况进行核查，并按时足额结算费用。4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议 的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务 标准，在满足上述条件后，受害人可获
4、得医疗费赔偿。二、康复费赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用， 可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或者伤情未恢复的器官功能恢复训练所 必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。受害人在康 复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：1、受害人治疗伤疾，普通应在普通型医院治疗。非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗 费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治
5、疗，并确系治疗伤疾所必须的， 其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治 疗的，经县级或者县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。三、伙食津贴费1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部份应予赔偿。2、原则上伙食津贴费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食津贴费，有多少天，再乘以当地国家机关普通工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食津贴费。四、交通食宿费1、关于医生出诊的交通费。由医生到受害人处出诊的，如果出诊的交通费已经纳入医疗费中，
6、那末，受害人从医疗费中得到赔偿, 无需再纳入交通费中。如果并未计入出诊费中，而是由受害人另行支付，则该支出应按交通费予以赔偿。2、关于受害人或者其陪护人员使用私家车的费用。在前往治疗或者转院中使用私家车作为交通工具的，应赔偿其正常的实际支付的费用，如相应的、合理 的燃料费、停车费、过路费等。3、关于交通费的计算标准。在实践中，普通认为，交通费应当参照侵权行为地的国家机关普通工作人员的出差的车旅费标准支付交 通费。但是，也要根据受害人的实际情况和救治的实际需要，灵便予以掌握。1、乘坐的交通工具以普通公共汽车为主，在特殊情况下，可以乘坐救护车、出租车等，但应当由受害 人说明使用的合理性。2、乘坐火
7、车的，应以普通硬座火车为主，特殊情形下，需要乘坐软座、卧铺的，也应当容许，但应当 由受害人说明其合理性。3、在紧急情况下，还应当允许乘坐飞机，也要由受害人说明其正当理由。五、护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生 活护理费。生活护理费按照生活彻底不能自理、生活大部份不能自理或者生活部份不能自理3个不同等级支付，其漏准分别为统筹地区上年度职工月平均工的或卷30%。六、停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准；2、发生工伤前在本单位工
8、作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原 工资标准。3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或者无法确定原工 资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。七、伤残辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙 和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。八、一次性伤残津贴金1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达 到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
9、基本养老保险待遇低于伤残津 贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资 高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区 职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。九、伤残津贴保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津 贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标 准的，由用人单位补足差额。十、TXI虹伤医殍津贴金1、
10、一次性工伤医疗津贴金标准：五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为33个月的本人工资，七 级伤残为24个月的本人工资，八级伤残为21个月的本人工资，九级伤残为18个月的本人工资，十级 伤残为15个月的本人工资。2、工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗津贴金，以5年为基数每少1年递减10%o 十一、一次性伤残就业津贴金L 一次性伤残就业津贴金标准：五级伤残为24个月的本人工资，六级伤残为21个月的本人工资，七 级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为12个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级 伤残为6个月的本人工资。2、工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业津贴金，
11、以5年为基数每少1年递减10%。【阳泉工伤计算方式】阳泉工伤计算方式2022阳泉工伤赔偿计算公式一、医疗费L计算标准：医疗费=治疗费+药费+住院费等费用2、需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准3、职工到未签订服务协议的医疗机构就医的，用人单位未在规定期限内向经办机构报告，或者职工经 急救脱离危（wei）险伤情稳定后未及时转到签订服务协议的医疗机构就医的，职工的工伤医疗费由用 人单位支付。二、康复费参照医疗费三, 伙食津贴费计算公式：伙食津贴费=50元*X人*X天四、交通食宿费1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费，计算公式为：伙食津贴费=x
12、元*X人*X天食宿费=x元*X人*X天2、交通费（火车、动车组、客运汽车）费用凭据报销。参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加 工伤保险的，由用人单位支付。五、护理费计算公式：（一）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属允许，用人单位也可以按照本 单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。（二）评定伤残后需要护理的，1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理费=误工费2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。Q）生活彻底不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）*50%（2）生活大部份不
13、能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）*40%（3）生活部份不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）*30%六、停工留薪期工资1、计算公式：停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数2、停工留薪期普通不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可 以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。评定伤残等级后，停发原待遇。七、伤残辅助器具费1、 参考阳泉工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准表2、 一次性解决计算公式：伤残辅助器具费=辅助器具费用限额
14、*（20/使用年限），但60周岁异乡的，年龄每增加一岁减少一年；75 岁以上的，按五年计算。八、一级至四级伤残待遇（一）支付一次性伤残津贴金计算公式：1、一级伤残=本人工资*27个月2、二级伤残=本人工资*25个月3、三级伤残=本人工资*2 3个月4、四级伤残=本人工资*21个月（二）按月享受伤残津贴计算公式：1、一级伤残=本人工资*90%2、二级伤残=本人工资*85%3、三级伤残=本人工资*80%4、四级伤残=本人工资*75%九、五级、榻伤残彳蠲（一）一次性伤残津贴金计算公式：1、五级伤残=本人工资xl8个月2、六级伤残=本人工资xl6个月（二）伤残津贴计算公式：五级伤残=本人工资*70%六
15、级伤残=本人工资*60%（三）一次性工伤医疗津贴金1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗津贴金根据阳泉 工伤保险实施办法。2、计算公式：五级伤残=用人单位分别以其解除或者终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*36个月六级伤残=用人单位分别以其解除或者终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*33个月（四）一次性伤残就业津贴金1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，享受一次性伤残就业津贴金根据阳泉 工伤保险实施办法。2、计算公式：五级伤残=用人单位分别以其解除或者终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*24个月六级伤残=用人单
16、位分别以其解除或者终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*21个月十、七级至十级伤残待遇（一）一次性伤残津贴金计算公式：L七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资x 13个月3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资x9个月4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资x7个月（二）一次性工伤医疗津贴金L经职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗津贴金根据阳泉 工伤保险实施办法。2、计算公式:七级伤残=用人单位分别以其解除或者终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*24个月八级伤残=用人单位分别以其解除或者终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*21个月
17、九级伤残=用人单位分别以其解除或者终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*18个月十级伤残=用人单位分别以其解除或者终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*15个月（四）一次性伤残就业津贴金1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，享受一次性伤残就业津贴金根据阳泉 工伤保险实施办法。2、计算公式：七级伤残=用人单位分别以其解除或者终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*15个月八级伤残=用人单位分别以其解除或者终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*12个月九级伤残=用人单位分别以其解除或者终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*9个月十级伤残=用人单位分别以其解除或者终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*6个月 备注：工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业津贴金按每减 少一年递减百分之二十的标准支付，距法定退休年龄不足一年的按百分之十支付。工伤职工达到法定退 休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗津贴金和伤残就业津贴金。2022阳泉经济数据